市人力资源和社会保障局2024年机关党的建设工作要点范例

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2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。全局机关党的建设工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，围绕中心、服务大局，紧扣“三比三争”活动，突出加强党的政治建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化打造模范机关，积极创建“四强”(政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强)党支部，全面加强党员干部纪律和作风建设，推进党建和业务工作深度融合、相互促进，以高质量机关党建服务全市人社事业高质量发展，为全面建设社会主义现代化XX贡献人社力量。

一、突出加强党的政治建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

1.持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，“七一”前，举办党员集中培训，开展机关党员学习党的二十大精神、《党章》等知识竞赛。努力推动学习成果转化，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，结合在全党大兴调查研究工作和“三比三争”调研行动，深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等活动，推动党的二十大关于人社领域重大部署要求的落地见效。

2.持续强化政治机关建设。贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严格执行重大事项请示报告制度,推动把坚持和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导各项要求贯彻落实到机关党的建设和人社业务工作各方面全过程。加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，把学习党内法规作为党支部学习的规定动作，并组织知识测试，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强机关政治文化建设，开展革命传统教育和理想信念教育，赓续红色血脉。

3.持续规范和严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式，增强组织生活和民主评议党员的针对性实效性。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和领导干部参加双重组织生活会制度，每半年至少开展1次监督检查，坚决防止党内政治生活娱乐化、庸俗化倾向，让党的组织生活更加规范、更有活力、更高质量。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，持续开展“党课开讲啦”活动，举办一期微党课比赛，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

4.持续深化模范机关建设。总结经验做法、建立常态机制，推动模范机关建设更加突出举旗铸魂、更加聚焦中心工作、更加服务基层群众、更加锻造过硬队伍，推动全局党员干部在当好“三个表率”上下更大功夫、求更大实效，不断创造新时代“第一等的工作”。采取“以下看上、以上率下”的方式，开展试点工作，探索系统党建推动路径方式，充分发挥市直人社系统示范带头作用。

二、持续深化理论武装，深入开展主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

5.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照党中央统一部署和省委、市委要求，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育，结合人社工作实际，制定具体方案，统筹推进主题教育专题学习、教育培训、实践活动、检视问题、整改落实等各项工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

6.深化政治理论学习。加强督促检查，持续推动“第一议题”制度的落实，督促各级党组织及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。做好《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》及相关著作的学习宣传工作。常态长效开展党史学习教育，开展轮训班，组织全体党员到省内外重要红色革命教育基地，现场感悟体会，传承红色基因。以“书香人社”为平台，扎实开展青年干部理论学习活动，开展系列“请进来、走出去”学习交流活动，邀请专家学者来我局开展专题讲座，在全局营造大学习大宣传的浓厚氛围。

7.严格落实意识形态工作责任制。定期分析研判意识形态领域情况，每半年对意识形态工作专题研究1次，加强对意识形态工作日常考核督查，推动各基层党组织扛牢全面领导责任。加强和改进机关思想政治工作，认真开展谈心谈话，关注党员干部心理健康，请专家开展心理健康辅导，推动做好心理疏导和心理援助工作，引导干部职工树立正确的权力观、政绩观、事业观。坚持政治办网，办好局门户网站《机关党建》专栏，管好用好局官网、XX人社微信公众号等意识形态阵地。深入落实网络意识形态工作责任制，把好方向、管好导向，切实抓好网络意识形态工作体制机制、责任落实、阵地建设、队伍建设等方面的工作。定期研判人社领域网络意识形态态势，每年专题研究网络意识形态工作2次，在党内通报网络意识形态领域情况1次，年底进行1次年度综合考核，推动“软任务”转为“硬指标”。建立健全网络意识形态教育培训制度，组织全市人社系统认真学习研究网络意识形态、舆情应对等制度文件。坚持网络意识形态管理上下联动，横向到边，推动网络意识形态管理全覆盖。

三、着力抓基层强基础，全面建设“四强”党支部，增强基层党组织政治功能和组织功能

8.全面推进“四强”党支部建设。全面启动政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建，分阶段分重点推动创建工作走深走实，紧密结合2022年度党建工作考核指出问题，举一反三、查漏补缺，加快补齐短板弱项。认真抓好专项督查，对各基层党支部开展督促检查，集中“过筛子”，对发现的问题实行动态销号管理，以考促建，不断提升创建成效。

9.推动党建“三化”建设提质增效。聚焦加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障和标准化、规范化、信息化建设，用好基层党建信息化平台等，持续抓基础、固根本、补短板、强弱项，推动责任体系更加完善、组织体系更加健全、基层基础保障更加稳固、党员教育管理更加智能。

10.加强对不同类型党组织的分类指导。进一步加强分类精准指导，统筹推进机关、事业单位、新兴领域组织建设，有针对性地开展调查研究，实现党建有形覆盖和有效覆盖，加强新业态新就业群体党建的探索。积极培育人社党建品牌，推进机关党建创新发展。

11.抓实党员教育和关怀。积极选树和宣传赣鄱先锋等先进典型，引导党员从榜样身上汲取前进力量，采取“走出去、请进来”的方式，增强党员教育的针对性、实效性。认真落实党内关怀帮扶制度，做好“光荣在党50年”纪念章颁发、慰问生活困难党员等工作，让党员感受到党组织的关怀和温暖。

四、坚持围绕中心大局，做好党建与业务融合文章，以高质量党建引领人社事业高质量发展

12.助推重点工作。以“三比三争”活动为契机，聚焦人社主责主业，积极践行以人民为中心的发展思想，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人事人才工作，完善工资收入分配制度，积极构建和谐劳动关系，持续提升人社公共服务水平。深化“一支部一品牌”创建，积极加强基层党建示范点建设，通过设立党员责任区、党员先锋岗、党员攻关组，把党建成果转化为发展效果。

13.密切联系服务群众。进一步深化“双进双服务”活动，持续开展党员领导干部挂点联系基层党组织活动，开展“将心比心、终端检验”专项调研活动，针对一些高频次业务和民生事项，聚焦老百姓的急难愁盼问题，组织市直机关党员领导干部开展办事流程“大体验”。

14.激励干事担当。通过开展练兵比武、技能竞赛等活动，进一步凝聚人心、鼓舞斗志，激励党员干部在高质量发展、深化改革、民生保障、乡村振兴等重大任务中，充分发挥先锋模范作用，让鲜红的党旗始终在改革发展一线高高飘扬。组织开展市直人社系统“两优一先”评选活动和“新时代赣鄱先锋”选树学活动，进一步营造创先争优、建功立业的浓厚氛围。

五、抓好纪律和作风建设，坚持以严的基调强化正风肃纪，营造风清气正干事创业的良好政治生态

15.深化机关作风建设。持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，重要时间节点开展有实质内容的明察暗访不少于 1 次，驰而不息纠“四风”树新风。持续开展“局长走流程”暨“将心比心、终端检验”等活动，教育引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。加强对年轻干部的教育管理监督，加强“八小时以外”的监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

16.加强机关纪委建设。按要求抓好《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》的贯彻落实，配齐配强纪检工作力量。加强对机关纪委工作的领导，组织开展全局基层党组织纪检委员业务培训，积极参加纪检监察干部队伍教育整顿，着力在完善工作制度、强化制度执行、提高业务能力上下功夫，不断强化自身建设。

17.加强经常性法纪教育。以身边的典型案件教育身边人，开展全市劳动监察领域突出问题专项治理工作，做到以案促改、以案促治、以案促建，加强宪法、民法典的学习实践教育，抓好纪律教育、政德教育，常态化开展警示教育，推进勤廉机关建设，引导党员干部自觉强化法纪观念，加强机关廉洁文化建设，深化家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

六、着力以党建带群建，扎实推进精神文明和群团工作，团结凝聚奋进新征程的智慧力量

18.深化精神文明创建。积极参加全国、全省文明单位评选，深化文明单位创建活动。加强社会主义核心价值观和法治宣传教育，深化移风易俗，引领文明新风进机关。组织干部职工积极参与帮扶共建，广泛开展孝老爱亲、送温暖献爱心等学雷锋志愿服务活动。深化“我们的节日”主题活动，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。

19.强化党对群团工作的领导。在加强群团组织自身建设上练内功、树形象，切实提升群团工作的吸引力、群团组织的战斗力。及时完成工青妇等群团组织的换届选举工作。积极组织开展各类文体活动，适时举办人社系统运动会。持续开展“干部子女暑期托班”和重大疾病医疗互助等工作。组织单身干部职工参加联谊活动，用心用情帮助他们缔结友谊、寻觅知音。结合挂点帮扶乡村振兴工作和联创联建，开展系列关心关爱留守儿童活动。开展“书香人社”活动，引导干部职工每月至少读一本好书。开展庆祝“三八”妇女节、五四青年节等主题活动。

七、压紧压实政治责任，形成管党治党强大合力，推进全面从严治党各项工作落细落实

20.全链条压实管党治党责任。坚持“书记抓、抓书记”导向，下发“三级五岗”责任清单，进一步健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，进一步推动落实党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善推动机关党建工作落实机制，定期对基层党组织、党员领导干部落实党建工作责任制，对组织开展主题教育等党建重点工作情况进行督查。

21.加强党务干部队伍建设。贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动选优配强党组织书记、副书记。全年至少组织基层党组织书记开展1期专题学习培训，组织全局党务干部开展业务学习培训，加强对局属单位党建工作调研指导、信息交流和共建共享，统筹安排基层党员干部参加市直机关工委等上级部门组织的学习培训，不断提升能力本领。

中共XX市人力资源和社会保障局党组

2024年5月6日