探亲假请假条要怎么写【热选4篇】

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员工休探亲假管理规定【第一篇】

1、员工请假和休假，必须履行当事人书面报批的手续，特殊情况，可事先口头请假或来电电话请假，或委托人请假，经批准后休假，但必须在休假后立即补办请假手续；

2、下列日期为假日，但因需要可制定正常上班，需以加班计算

（1）元旦、春节、国庆节、中秋节、端午；

（2）假日若逢星期日，其隔日不予补假；

3、员工请假分下列几种：

（1）病假：因病假治疗休养或住院治疗者，应出具县级以上医院证明并申请病假，每年积计15天为限；

（2）婚嫁：员工结婚可请婚嫁3天，晚婚假加3天（含假期路途）；

子女结婚可请假2天（含假期路途）；

兄弟姐妹结婚可请假1天；

（3）产假：员工生育可请假75天，小产7天，晚婚晚育加15天

配偶生育可请假1天

（4）丧假：父母配偶丧亡可请假3天；

祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母丧亡可请假3天；

其他直系亲属丧亡可请假一天；

4、假期薪金

（1）病假：丧家三天超时扣薪金；

（2）婚假：婚假三天超时不计薪金，产假按工资标准计发50％薪金；

5、请假及核准权限

（1）休假一天以内，所在部门经理签署意见后，报总经理批准，交办公室备案；

（2）部门经理请假，一天以内报总经理批准；

（3）产假、婚假、丧假由部门经理签署意见，报办公室核准；

全年事假、病假、小产假不得超过15天，旷工一天扣发二天工资，旷工三天以上予以辞退；

（4）轮休完后由所在部门负责人合理安排

6、酒店员工因执行职务发生的危险导致伤病不能工作者，按医疗期规定以公假论，公假期间发基本工资；

7、凡未按规定请假和未办妥书面请假手续的，均不得先行离职，除确因临时发生意外等不可抗力的'事情外，皆以旷工论处；

8、请假理由不充分或妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或延期请假；

探亲假请假条【第二篇】

尊敬的领导：

本人家住X省V县B镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，2014年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼！

特此申请！

申请人：

员工休探亲假管理规定【第三篇】

根据《国务院关于职员探亲待遇的规定》、《国家劳动总局关于制定"国务院关于职员探亲待遇的规定"实施细则的若干问题的意见》、广东省政府有关《职员探亲待遇规定的细则》和财政部《关于职员探亲待遇的规定》等规定，特制定本暂行规定。

第一条 适用范围

一、凡在公司工作满1年的正式聘用员工，与父母或配偶不住在同一区域，且交通距离超过500公里的。

二、与父母或抚养人(员工未满16岁以前，受抚养人抚养长大，有司法机关的证明，不含岳父母和公婆)保持关系密切，可享受探父母或抚养人待遇，但同一时期不再享受探亲生父母待遇。

三、员工在领取结婚证书的当年，可享受最后一次探父母的'待遇，探配偶须婚后6个月。

四、丧偶或离婚又未重新结婚的员工，可按未婚员工享受探亲假待遇。

五、借调、退休返聘、临时员工，在公司工作满1年，按正式员工对待。

六、夫妻双方一方因工作调动到外地工作的，满1年的可享受探亲待遇。需对方单位提供相关证明。

七、员工属归侨、侨眷或港澳同胞、台湾同胞，凡直系亲属在国、境外定居或留学在1年以上，员工可享受出国出境探亲待遇。

第二条 探亲时间

一、员工探配偶每年1次，每次30天(路途另算)，不能跨年度使用。

二、未婚员工探父母每年1次，每次20天(路途另算)，不能跨年度使用。

三、已婚员工须到公司工作满4年，方可享受探亲假(探望父母)，假期为20天(路途另算)。

四、申请去港、澳、台和国外符合上述探亲条件的员工，可享受探亲假，假期为40天(路途另算)。

五、探亲假均包含法定节假日，不得分休，原则上安排在春节期间休假，如特殊原因(家庭有重要事宜)，经集团公司主管领导批准，可另行安排休探亲假。

六、离、退休、内病退员工不再享受探亲待遇。

七、离婚、丧偶的员工当年不再享受探配偶待遇。

八、1年内病假累计超过2个月、已休年休假的，不再享受当年探亲假。

九、员工带薪脱产到外地学习1年以上的，应利用寒暑假探亲，按规定报销1次往返路费，不再另给探亲假。

第三条 探亲路费

一、探亲路费一律按火车硬席座位票给予报销。部门经理和年满45岁以上并连续乘火车12个小时以上的，可报销硬席卧铺费。

二、乘轮船的，报销4等舱位费。

三、探亲途中的市内交通费、公共电车、汽车、轮渡费凭票报销，出租车费自理。

四、因故乘座飞机的，可按直线火车、船票价报销(可按票价高的计)，超出的费用由员工自理。

五、探亲往返途中，确因交通条件必须中途转车、船，需要住宿的，住宿费1天不超过120元人民币，部门经理和年满45岁以上的员工，住宿费1天不超过180元人民币，超过的费用自理。

六、出国探亲员工的路费，从员工居住地(深圳)到(香港)出境地点国内段路费，按以上规定报销，境外路费自理。

七、员工探父母和配偶按其户籍所在地为准计算路程。父母户籍不在一地，按较远一方计算路途和报销路费。

八、探亲路费的报销，应先到人事部门登记、核准后方可报销。

第四条 休假待遇

按规定享受探亲假的员工，需扣发全勤奖和浮动工资的10%。

第五条 手续办理

一、员工休探亲假，应事先到人事部门核准，填写《请假单》，经部门领导和人事部门领导批准后，报公司主管领导批准后方可休假。

二、无故超假或弄虚作假延长假期的，超假天数按旷工处理。

第六条 未能休假

员工因工作需要不能享受探亲假期的，可在当年底按享受的天数补发日工资。

第七条 本规定由人事部负责解释。

第八条 本规定从2015年1月1日实施。

探亲假请假条【第四篇】

***公司领导：

本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20xx年探亲假，拟定时间从20xx年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼！

申请人：***

20xx年12月29日