肇庆事业单位公开招聘精编

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肇庆事业单位公开招聘篇1

1、

2、广东省考试录用公务员专业目录(2015年版).xls

3、教育部关于印发《中等职业学校专业目录(2010年修订)》

4、

5、

6、

7、大学生村官、

肇庆事业单位公开招聘篇2

本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

(一)笔试

1、考试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分别为a、b、c、d四类，考试科目不指定参考用书。

(1)a类：为教育类专业技术岗位，考试内容为教育教学综合知识。

(2)b类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。

(3)c类：为管理岗位和非a、b类的专业技术岗位，考试内容为综合知识。

(4)d类：为工勤技能岗位，考试内容为综合知识。

笔试时间：2016年1月16日

2、笔试最低入围分数线由市人力资源和社会保障局划定。

(二)面试

1、面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

2、报考资格复审。面试对象在面试前由市人力资源和社会保障局进行报考资格复审，资格审查按考生报名时提供的材料进行审核。凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，市人力资源和社会保障局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，并依次递补面试对象。

3、面试由招聘单位主管部门或会同招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、工作情景模拟、实际操作测试(如教师试讲、医生的病例判断、处理或操作考核)等方式进行。具体面试时间、地点等事项由招聘单位或其主管部门另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。

面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位)。