实用教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有大全4篇

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教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有【第一篇】

1、负责中心教学管理和课程开发工作，建立并完善公司的教师团队管理体系;

2、带领并激励教师团队完成规定的教学任务，达到预期的教学成果和目标;

3、监督教师的教学与服务工作，定期对教师进行考核，保证教学质量，不断提高教学水平;

4、定期举行教学培训，并负责教案控制与管理;

5、监控教学质量，合理安排教师团队的工作;

6、负责教师排课，与教务共同制定学员课时安排;

7、参与中心的发展规划，把握教学发展方向。

8、完成上级领导安排的各项工作。

教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有【第二篇】

1、负责课程研发，授课等任务;

2、负责新教师的团队培训和管理，负责校区的教师工作考核;

3、配合人力部门，对校区教师进行选聘选拔;

4、制定绩效和老师培养计划，根据课程和招生情况合理分配师资力量;

5、修订和完善课程体系，使课程编排合理化，高效化;

6、按时统计了解各阶段讲师授课进度，并进行技术支持与培训;

教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有【第三篇】

1、负责所辖校区教学团队的综合管理，包括团队规划和组建、教师面试、排课调配、团队稳定等;

2、负责教学质量监管，进行听课、教学质量跟进、团队提升优化等，及时解决教学问题;

3、落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研教学活动;

4、组织研究校区特色和周边学校情况，创新性地建设教学特色项目和课程;

5、进行少量的小班与一对一授课，提供高品质的教学服务;

6、完成上级交给的其它工作;

教学主任岗位职责 教学主任的工作主要有【第四篇】

1.教学质量监控：过程及结果

2.教师团队建设：培训及日常管理

3.达成校区课消、续结比、激停比、退费率、生均科次、续费、单科周平均、单位学员周平均、激停比等业绩目标

4.降低校区结课与停课，参与投诉退费处理

5.推动校区续费及转介绍

6.协助教师招聘