文秘简历的求职攻略（精彩5篇）

【请您参阅】下面供您参考的“文秘简历的求职攻略（精彩5篇）”是由阿拉网友精心整理分享的，供您阅读参考之用，希望此例范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持一下小编了！

文秘简历的求职攻略【第一篇】

户口所在：广西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：171cm。

人才测评：未测评体重：50kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：总裁助理/总经理助理，其它类，文秘/文员。

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：文秘。

2)负责员工的`人事档案、公司各种行政资料的建档和管理工作。

3)办公用品的管理和置办。

4)食宿安排与管理。

5)起草相关文件和规章制度。

6)生产数据整理与汇总。

7)总经理交代的其他工作。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：总裁办秘书。

3)、对各个分公司每周生产巡查活动的组织、巡查报告的汇总与公示。

4)、各分公司生产数据报表的核对与整理汇总。

5)、完成上司交代的临时事项。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司。

担任职位：董事长秘书。

2)负责各类行政公文写作及重要会议记录。

3)负责董事长日常行程的协调、安排，并定时提醒通知;。

5)完成上司交代的其他事宜。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：业务助理。

离职原因：家里有事。

教育背景。

毕业院校：湖南吉首大学。

专业一：中国语言文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人大方温和，谦谨自律。毕业以来的行政工作，使我深深体会到秘书工作的重要性，这是一个需要细心、耐心、高度责任心和进取心完成的工作。我能熟练运用电脑和相关软件，具备良好的文字功底和公文写作能力，有良好的独立处理办公室事务的能力，有一定的商务谈判、公关接待和管理统筹经验，能迅速学习并掌握公司相关业务流程，流利普通话、熟练粤语、有较好的英文基础;性格亲和，珍惜朋友，公私分明，耐心和主动构建良好的团队精神和协作能力。

文秘简历的求职攻略【第二篇】

礼仪是在人际交往中，以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等方面的内容。礼仪是我们在生活中不可缺少的一种能力。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来说，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法,是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。

1)男士。

男士面试礼仪着装。

注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。

春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。

西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最容易的选择是白色。领带应选用丝质的，领带上图案可以根据自己的爱好选择，最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配。单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带，格调高雅，也可以用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。

深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致，一般为黑色。

眼镜要和自己的脸型相配。镜片擦拭干净。

钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。

文秘简历的求职攻略【第三篇】

姓名：

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

身材：

婚姻状况：未婚。

年龄：

人才类型：普通求职。

应聘职位：文秘。

工作年限：1。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职-随时。

希望工作地区：

（1）xx年11月-xx年1月。

在xx市xx数码设备有限公司。

职位：文员兼出纳。

（2）xx年7月-xx年11月。

在xx有限公司工作。

职位：文员。

教育背景。

毕业院校：xx市广播电视大学。

最高学历：大专。

所学专业一：文秘管理。

所学专业二：商务英语（本科）。

语言能力。

英语：良好。

国语水平：精通。

粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

（1）具备英语听、说、读、写能力；

（2）熟悉word、excel等办公软件操作；

（3）勤奋刻苦，性格开朗，善于与人沟通。

（4）适应能力强，工作认真、细致，责任心强，有敬业精神和团队精神。

（5）精通粤语、普通话，沟通能力强。

详细个人自传。

我于xx年7月份毕业于xx市广播市电视大学，我的大专专业是文秘管理，主修课程有：文书学、秘书学、中国文学、文秘管理与写作、计算机应用基础、电子商务等。

在工作期间，使我对文员工作有了一定的了解，本人对工作负责，适应能力强，熟悉办公日常管理、各项规章制度及执行。有较好的.团对合作精神，善于与人沟通，有上进心，性格开朗。在担任文员一职时，主要负责公司内部文档资料的整理与打印，收接发传真，电话的接听，公司发票的管理，增值税发票的开办，银行的对帐工作，公司人员的日常报销。

如果有机会能与贵公司面谈，我将十分感谢。我相信贵公司能给我提供施展才华的另一片天空，我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

文秘简历的求职攻略【第四篇】

建立商务数据和报表并定期更新并分析，跟踪；接待来电来访，安排日程、客户拜访以及内部和外部会议；管理各区域下的货物调配和运营；负责协助公司新项目的数据准备和可行性分析资料；协助完成公司年度经营预算提案，包括前期市场调研报告，项目报告；整合亚太区销售系统数据并分析，制作重点客户的月度，年度报告；负责价格跟踪分析和对各区域的季度价格更新；跟踪亚太区大客户的数据，分析客户需求；处理亚太区重点客户的订单和客户服务；负责亚太区展会、年度会议的筹备和市场活动支持，协助市场推广；负责亚洲区商务部和其它部门的内部项目联系和沟通,提供其它行政支持；安排领导的行程，会议及日常事宜。

-->

2008/7--2009/7：xx有限公司 。

所属行业：多元化业务集团公司 。

1.管理办公室设备，进行办公室设备进行安置，规划，和维护；2.制作，和更新员工电话联系表，和名片制作与管理；3.协助人事部门，安排接待面试应聘工作；4.安排与预定会议室，负责酒店，机票，火车票预定；5.接听处理外来电话，并做好访客接待工作。

-->

-->

-->

-->

教育经历。

2004/9--2008/7。

上海大学。

文秘。

本科。

语言能力。

英语（熟练）。

听说（熟练），读写（熟练）。

-->

文秘简历的求职攻略【第五篇】

格式：不要五花八门，“不拘一格”

有的

简历

是手写体，字迹不清，致使阅读困难；有的人书写

简历

喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”；有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。

这种简历的命运就是马上进入碎纸机。

一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，“不professional”，给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。”ibm中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。

内容：简单，诚信

简单：有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非；有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了人力主管的注意力。

要知道，外企人事主管查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”；再看基本条件，如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。简历也要“薄透露”

诚信：大学生入职it在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映，但在操作上却成了地道的'商业包装。

“班长”、“支书”满天飞，动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历，竟然都说自己是班长，都说自己是优秀学生，这两份简历我们企业一个都不要。”上海一家民营it企业的负责人略带生气地告诉笔者。

简历内容到底该写什么？

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

求职者的个人信息

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

教育背景

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

让新人非常头痛的工作经历

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能

it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。

-->

-->

-->

-->

-->

-->

-->