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单位工作证明【最新5篇】

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最新工作证明【第一篇】

兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在本单位实习工作,该同学的实习职位是_________,情况属实,特此证明。

负责人:_________

______年______月______日

个人单位工作证明【第二篇】

兹证明,本单位_______,性别:______,于___年___月___日出生,身份证编号:____________。于____年___月___日至今,在________学校从事________教育教学工作。

以上经历表明该同志已具有___年以上教育工作经历。

特此证明。

单位联系电话:________

________学校

____年___月___日

工作证明【第三篇】

兹证明XXX同志在我公司从事建筑相关专业工作已满X年,期间无违反法律法规及职业道德的行为,特此证明,工作经历证明《公司工作经历证明》。

单位名称(此处盖公章)

X 年X 月X日

诉讼时效一般是2年,特殊的好像最长5年,计算日期是从你知道或者应该知道受到侵害的日期起计算,你这个应该是过了诉讼时效了,而且02年以前好像保险不是强制的。如果年限很长,我建议你还是认真的咨询下律师为好。

一般工作证明,简单几句话就可以了

兹有我单位职工XXXX,从事人力资源工作,连续工龄XXX年。

特此证明

某某单位盖章

年月日

工作证明【第四篇】

_______ 年____ 月至 (填写“至今”或X年X月)在我单位工作满 ____年,其中从事消防安全技术工作满 ____年。该报考人员在我单位从事消防安全技术工作履历如下:

时间 (X年X月至X年X月) 专业工作(岗位)项目 担任何职 证明人

以上内容真实可靠,如有虚假,报考人员、单位人事部门及有关负责人员承担相关责任。

出具此证明单位人事部门负责人签名:

单位人事部门盖章

____年 ____月 ____日

工作证明模板(通用版【第五篇】

xxx:

兹证明某某同志为(公司名称)在职员工,性别:男(女);出生年月:xxxx年xx月xx日;该员工于xxxx年加入本公司工作,现任xxxx职务,年薪xx万,表现一贯良好。我公司担保其在日本旅游期间绝不会出现擅自离团以及滞留不归。

公司盖章:xxx

xxxx年xx月xx日

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