基层工商所工作总结范文汇总5篇

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基层工商所工作总结【第一篇】

华坪县工商局新庄工商所2011年工作总结

2011年，新庄所在县工商局、乡党委政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县局、乡党委政府工作部署，坚持以科学发展观统领工作全局，以深入整顿规范市场秩序为重任，上下团结，齐心协力，认真落实年初签订的各项工作目标责任书，按期推进完成好上级下达的各项工作任务。现将我所全年工作情况汇报如下：

一、加强干部管理，打造一流工商队伍

新庄工商所在工作中把抓素质、带队伍作为全所工作中的重中之重，把精神文明建设工作始终贯穿于工商行政管理工作的全过程，坚持了“四到位”：一是组织领导到位。为了加强全所工作的顺利完成，我所在县工商局的大力支持下，强化组织领导，率先垂范，真抓实干，带领大家知难而上，规范了行业用语，形成了一级带一级，一级对一级负责的工作格局；二是思想认识到位，全所把整顿规范市场秩序的思想定位在抓班子、带队伍，提高整体素质上；定位在如何发挥工商行政管理职能和如何提高办事效率上，接待群众办事不推、不靠、不扯皮，做到了急事急办、特事特办；定位在服务地方经济发展上，积极为经营户提供信息咨询和法律法规咨询服务；定位在文明执法，展示工商形象上；三是

落实措施到位。全所实行责任到人，目标到组的工作机制，以目标责任促工作的落实；四是检查监督到位。为更好的贯彻落实年初与县局、乡党委政府签订的各项工作目标责任书，我所坚持每天记工作日志，每周自查自评，做到以检查促工作，以考核促成效的局面。

二、强化学习，提高业务素质

我所始终把干部职工的学习、培训、提高作为开展各项工作的基础，毫不放松，坚持不懈地抓好、做实。一是以身作则发挥示范带头作用，所领导坚持做好“五带头”，即学习上当标兵、工作上挑重担、执法上当勇士、廉政上作表率、团结上当模范，用自己过硬的作风带动全所干部做好各项工作。二是坚持不懈地抓人员素质的培训。坚持每周一的政治业务学习制度，提高干部职工的素质，积极参加全省公务员在线培训和县局组织的“一月一法一学一考试”活动。三是毫不放松地抓好作风建设，塑造工商所新形象。全所以工商形象建设为重点，把“作风优良、服务优质、环境优美、群众满意”作为奋斗目标，认真开展“六好工商所”、“规范化工商所”创建活动，不断强化服务意识，严格落实四项制度，推行现场查办、现场办公等一系列的便民措施。四是坚持不懈地开展政策法规的学习。

三、狠抓六项重点工作，完成好五项指标

（一）认真贯彻落实《国家工商行政管理总局关于支持

云南建设我国面向西南开放重要桥头堡的意见》，以服务经济平稳较快发展为已任，切实提高服务科学发展的能力。

《国家工商行政管理总局关于支持云南建设我国面向西南开放重要桥头堡的意见》从7个方面给予云南一系列的政策支持，赋予了工商部门在支持优势和新兴产业、个私营经济发展、商标实施等方面更大的权限，《意见》下发后，我所组织全所人员进行了深刻学习领会，准确把握住《意见》的本质内涵，同时，结合市、县局制定的具体落实措施，明确责任，量化目标，细化任务，确保各项政策落实实处、取得实效。

1、认真实施“一审一核”制，服务地方经济发展。我所进一步简化办事程序，实施“阳光”政务，提升服务水平，降低了市场准入门槛，放宽了登记条件，拓宽了创业空间，促进了辖区个私经济的持续、健康、稳定发展。2011年，全所新登记注册个体工商户54户，比上年新增20%；办理食品流通许可证登记44户,新发展私营企业5户，比上年新增31%；发展农民专业合作社3户，比上年新增23%。鼓励引导个体工商户做大做强，不断提高市场竞争力，全力支持具有一定规模的个体工商户“转型升级”登记注册为企业，拓展其生存和发展空间，2011年，引导辖区内原“金康源饮用水厂”成功升级转型为私营企业。

2、积极开展个体工商户验照工作，认真把好市场主体

资格。根据省局《关于做好二0一0年度个体工商户验照工作的通知》要求，我所结合实际情况，因地制宜，精心组织，有效地提高个体工商户验照及年检的知晓率，为顺利开展验照、年检工作奠定了良好的基础。同时，坚持创新、服务的观念，采取窗口集中验照和实地验照两种方法，对有特殊困难的个体工商户，提供上门验照服务。我所在验照工作中实行重点分类监管与市场巡查工作相结合，对重点监管对象进行重点审查，确保监管效果；同时，通过实地调查与档案相对照，进一步完善个体工商户档案有关数据。2011年，办理个体工商户验照261户，验照率达96%以上，实地调查、走访各类企业24户，圆满完成了个体工商户验照、企业年检任务。

3、认真落实国家鼓励创业、带动就业的一系列政策措施，鼓励、引导、支持下岗失业人员、大学毕业生、城镇退役士兵、残疾人和返乡农民工自主创业，服务创业就业。2011年，按照县局的安排部署，为2户新开业个体工商户办理了小额担保贷款，带动就业3人。

4、服务好商标战略实施，积极开展“一所一标”活动。商标是企业及其产品成功走向市场的关键，我所进一步加强了商标法及相关知识宣传力度，增强企业商标意识，做好业务指导，通过努力，今年辖区内申报的“古树湾”饮用水商标已取得商标注册许可，“磨姑山”蔬菜水果商标已通过国家

商标局受理，通过宣传，有意注册商标的经营户还有1户。

（二）在全所干部职工中开展强素质比奉献深化忠诚教育活动，创先争优活动深入开展。

按照《通知》要求，组织全所干部职工召开深化忠诚教育活动动员会，组织学习杨善洲同志先进事迹、先进思想，学习中央领导同志关于向杨善洲同志学习的重要讲话精神，教育干部职工忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于工商事业；在所内党员干部中继续开展科学发展观、“创先争优”、“三个一”主题实践活动，牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，倡导“我为红盾添光彩、我为工商作奉献”的良好风尚，大力培养无私奉献的精神。所内设立兼职纪检监察员，从思想政治建设、作风纪律建设、能力素质建设等方面加强队伍建设，充分发挥基层党员的向心力、凝聚力、带动力作用，加强对政策措施贯彻落实情况的督促检查，更加努力推进依法行政。

（三）以抓好流通环节食品安全为重点，切实加强市场监管和行政执法，营造良好市场秩序。

1、突出监管重点，深入开展专项整治。2011年，按照县局、乡党委政府的安排部署，我所开展了节日市场及两会期间食品安全专项整治、烟花爆竹安全生产大检查、打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动、食品调味料和食品添加剂专项行动、流通环节乳制品清理、禁塑等一系列专项整治行动，重点突出了对猪肉、蔬菜、水产品、食用油、粮食、禽蛋、乳制品、酒类等与人民群众生活密切相关的食品的检查，以城乡结合部特别是农村地区为重点区域，以超市、食品批发经营户、集贸市场为重点对象，严厉打击制售假冒伪劣食品等违法行为，维护市场秩序，切实规范经营行为。全年累计出动执法人员160余人次，车辆50余台次，检查各类经营户510余户次，集贸市场2个，利用食品快速检测设备抽检猪肉、米线、水发制品等24户次，检查发现过期葡萄酒12瓶、过期食品13袋，进行了下架、没收处理,并对21户乳制品经营户进行了食品经营许可证、营业执照变更登记。

2、加大执法力度，营造公平有序的市场环境。充分发挥对辖区市场主体行业分布、地域分布、经营动态较为了解的优势作用，加大案件查处力度，在坚持全员办案的同时，紧抓社会热点，找准切入口，主动出击，有的放矢，全面推行执法办案上台阶，严厉打击各类经济违法违章行为。2011年，全所共查处各类违法案件20件，其中，一般程序处罚案件17件，简易程序3件，罚没款金额6358元，行政执法工作得到进一步加强。

3、继续完善食品安全监管制度，确保“两个100%”和“一个坚决杜绝”的继续巩固和落实。今年，对辖区内101户食品经营户进一步检查完善索证索票制度和进销货台帐制度，重新签定了食品安全责任书，从制度上保证了食品监

管工作的顺利开展；继续推进“农村食品安全示范店”创建工作，在所内醒目位置公示了辖区食品安全示范店创建内容，按照“七制”上墙，“一卡一书”设置规范，经营自律的要求，严格创建标准，向县、市局报审食品安全示星级范店1个。同时，进一步加强农资经营户管理，与辖区内24户农资经营户签定了农资质量保证书。

（四）以维护好消费环境为重点，积极维权、促进消费。 充分发挥12315网络作用，及时解答消费咨询，依法受理消费者申诉举报，今年1月份，对辖区12个消费者举报站进行了走访，按时发放了工作经费；按照便民、高效原则，对辖区各12315投诉站点位置、负责人等内容在醒目位置进行了公示；利用“”消费者权益日，发放各类宣传材料50余份，接受消费咨询80余人次，2011年，新庄保护消费者权益协会分会共受理各类消费投诉5件,成功调解4件，为消费者挽回经济损失1100余元。

（五）以“六好工商所”创建为重点，进一步加强工商所规范化建设水平。

充分吸取去年创建“六好工商所”的经验和不足，今年，我所严格落实创建要求，一是进一步加强了基层班子的建设，着力培养知识化、专业化管理人才，推行工作业绩、管理能力综合考核制度。二是努力造就一支政治坚定、作风过硬、纪律严格、业务精湛的干部队伍，继续开展好全所干部

职工的业务知识、法律、法规、技能培训，创造人人接受培训教育、人人皆可成才的条件。三是继续完善各项规章制度，对所内现有的各项制度重新进行清理、完善和补充，编印成制度汇编，用制度促规范，充分调动了所内干部职工工作积极性。四是在市、县局的大力支持下，尽力改善所内工作、学习和生活环境，搞好绿化、美化、亮化工作，做到院内有绿树花草，整体绿化好；卫生常打扫，环境整洁好；室内有条理，办公空间好。所内“五小”设施齐全，绿化率达到30%以上。五是狠抓内、外部两个管理规范，从人员岗位、办公室设置、档案管理等细微处入手，认真对照标准，进一步加强了内部规范化建设；对外严格食品经营户、农资经营户“一书一卡”、“两票两台帐”登记，实行定期定员检查，严查辖区内无照经营行为。

四、早安排、早部署、制定有力措施，确保宣传报道工作顺利开展。今年，我所进一步加强宣传报道材料收集报送工作，全年，向县工商局、丽江日报报送宣传信息40余则，被县局《政务信息》采用 则，市工商局《政务信息》采用 则，丽江日报宣传报道见报6篇,县政府简报采用1篇。

五、抓好党风廉政建设工作，为落实各项工作任务，服务经济社会发展提供有力保证。

（一）、加强政治理论学习教育，认真贯彻落实反腐倡廉的原则及工作目标。首先，以领导干部为重点，加强反腐

倡廉教育。组织干部职工认真学习省、市工商局局长在工商系统党风廉政建设工作会议上的讲话和党委政府、纪委关于加强反腐倡廉建设的一系列会议精神，通过抓学习使干部职工切实做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。其次，完善制度建设，增强反腐倡廉教育的整体合力。工商所与县局、乡政府分别签订了《2011年党风廉政建设责任书》，所长与所员之间签订了《党风廉政建设责任书》，把任务分解到所内每个成员，真正做到党风廉政人人知晓，人人有责。第三，以抓好党风廉政建设责任制为重点，加大自查力度。对有行政审批权、行政执法权的岗位为自查自纠的重点，检查是否存在利用职权干预企业经营活动，谋取非法利益，索贿受贿等行为；是否存在玩忽职守，失职渎职，加强对全所干部职工的教育管理，增强抵制商业贿赂的自觉性。

（二）、结合实际、抓好各项工作的落实。

1、继续深化廉政文化建设。认真落实《关于加强廉政文化建设的意见》，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的本质要求，把廉政文化建设作为工商所文化建设的重要组成部分，以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，进一步丰富内容、创新形式、增强实施，积极开展各种形式的廉政文化建设活动，在全所努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

2、继续实施廉政风险点防范管理。一是坚持内容上以

防范行使行政审批权、行政执法权、队伍管理权过程中易发多发的廉政风险和监管风险、管理人财物的工作岗位为重点，认真查找每个岗位存在的廉政风险点。二是进一步改进工作方法。从梳理为履行法定工作职责而要做的主要工作流程入手，分析查找监管风险和廉政风险易发生的岗位或工作环节，有针对性地提出防范措施。三是进一步规范工作流程。围绕查找认定、风险评估、风险预警、风险化解和防范管理等重点环节，完善排查风险点、制定防范措施、增强风险点防范管理工作的系统性、针对性和有效性。四是进一步规范政务公开，严格按照《行政许可》规定办理，在处罚中实行《云南省丽江市工商行政管理行政执法行为监督告知书》制度，给予被处罚对象有申诉举报的权力。

3、抓好警示教育，坚持教育为本，注重以思想上引导全所干部树立廉洁自律意识。以牢固树立正确的权利观作为教材，开展多种形式的教育活动。如：“人要如何做”、“权应如何用”、“法该如何执”的大讨论。组织全所干部职工观看英雄事迹和违纪违法案例教育片。通过观看正、反两部典型的警示教育片，让“红灯”亮在越轨前，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

4、认真开展政风行风评议工作。按照县局开展政风行风评议工作实施方案的统一部署，我所结合自身工作实际，及时召开动员会议，深刻领会政风行风评议工作的必要性和

重要性，明确职责，从日常行为、监管职能、执法理念、工作作风、维权服务等多方面入手，认真开展自查自纠，通过查纠，找出自身存在的问题，并扎实提出整改意见，经报县局批准，严格贯彻落实，使所内行业作风、工作作风得到进一步加强，全所人员牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2011年，在县局、乡党委政府的正确领导、关心支持下，新庄工商所全所干部职工团结协作、勤奋工作、共同努力，取得了一定的工作成绩。但是，针对新形式下市场监管工作中的一些难题和挑战，针对基层工商工作面临的严峻形式，我们的工作与要求还相差甚远，还有很多工作不到位，但我们深信，在县局和乡党委政府的正确领导下，通过全所干部职工的共同努力，我们将继续深入学习实践科学发展观，掌握有关法律法规知识，积极探索监管新思路，实现自身有思想，监管有思路，办案有思考的目标，继续做好各项工作，力争开创基层工商工作新局面。

华坪县工商局新庄工商所 二0一一年十月二十一日

基层工商所工作总结【第二篇】

新民工商所支部2011年度党建工作安排

一、指导思想和工作目标

以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，以提升党建工作满意度为目标，不断强化基层党支部建设、领导班子建设和干部队伍建设，激励党员干部积极投身工商行政管理事业改革和发展，为促进全市工商行政管理工作再上新台阶和构建核心城市提供坚强的组织保证。

二、认真组织、积极筹划，抓好党组织和党的建设工作

（一）开展创建学习型党组织活动。

坚持每周政治学习制度，按照中心组学习、党委班子学习和支部学习的不同要求，结合工商行政管理工作的实际需要，分别安排学习重点。同时，主题教育和专题培训，深入开展党的优良传统、民族优秀文化和职业道德教育，不断增强基层党支部的战斗堡垒作用，提高党员的政治理论素养和改造主观世界、指导工商工作的能力。

（二）开展“四个一”主题活动。

以支部为单位，结合单位实际和党员岗位特点，引导每一名党员“确定一个主题、开展一项活动、实现一个目标、展示一个成果”。活动中，充分尊重党员的意愿，坚持活动主题和实现目标由本人确定、支部掌握的原则。通过“四个一”活动，要把党建工作与工商业务工作结合起来，激发党员干部的工作主动性和集体荣誉感，努力培养党员干部服务中心、服从大局和争先创优的意识。

（三）加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。 一是认真落实党建工作责任制，紧密结合工商工作特点，将思想建设、组织建设、作风建设和群团工作分解为具体目标，责任到人，确保党建工作责任制的有效落实；二是以支部为重点，强化“一岗双责”。支部书记要认真履行岗位职责，抓党建、带队伍、促工作，使党的基层组织工作工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同考核，推动党建工作和工商业工作互相促进，共同提高。

（四）强化党员教育和管理，发挥先锋模范作用。 一是通过开展健康有益的文体活动来吸引党员，通过开展扶贫解困和“双结对”活动来温暖党员，通过开展批评与自我批评来教育党员，通过开展树立典型、表彰先进来激励党员；二是对入党积极分子按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子、党员发展对象的培养和发展工作；三是表彰先进，树立典型。七一前夕，向区局推荐先进党员，通过大力表彰和树立典型，进一步凝聚人心，鼓舞干劲，以党务促政务，推进工商行政管理事业的发展。

三、严明纪律、强化作风，构建反腐倡廉工作新格局

一是组织干部职工开展“学准则、见行动”活动。通过支部学习、专题辅导、集中培训、座谈讨论、个人自学等多种形式，使全体干部准确理解和全面掌握《廉政准则》的主要内容，明确什么必须遵守、哪些不能做，从而使学习《廉政准则》取得实效。

二是严格落实党风廉政建设各项制度，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。签订党风廉政建设责任书，深化局务公开工作，使局务公开各项工作落到实处。同时，在全所大兴联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，营造公道办事、公正执法、廉洁奉公、取信于民的良好氛围。

三是组织开展寓教于乐、内容丰富、主题鲜明的廉政教育活动。结合推进工商文化活动的深入开展，今年所支部计划在全局开展“勤廉爱岗、敬业奉献”为主题的演讲比赛和书法、绘画、摄影比赛。通过这些活动，不断丰富干部职工的精神世界，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，努力构建党风廉政建设工作新格局。

新民工商所支部 二○一一年一月十三日

基层工商所工作总结【第三篇】

工商所2018党支部工作计划范文

xx工商所党支部工作计划范文1：

萨依布衣工商所党支部在市局党总支的领导下，以邓小平理论和"三个代表"的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党的先进性建设为重点，不断加强支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立党在群众中的良好形象，形成一股凝心力，深入群众，组织群众，永葆党的先进性。

一、积极发挥支部的核心作用。

1、加强领导班子思想政治建设，深入开展发展型领导班子创建活动。以加强工商所领导干部的思想作风建设为重点，不断丰富活动内容和活化活动形式，来提高班子成员的理论修养和开拓创新能力。

2、加强支部建设增强党支部的凝聚力和战斗力。坚持领导班子民主集中制原则，认真开好班子成员民主生活会。

3、加强党建工作，保持共产党员先进性教育成果，继续开展责任区工作，做好干部的思想教育，把党的温暖送到干部的心中。

二、加强党员的教育管理。

1、以学习贯彻党的xx届六中全会和自治区 新、企业文化、企业法律、党建知识”等四门课程培训，使52名企业家拿到了党校培训合格证书;并先后组织了三批重点个私企业的老板到国内外考察，拓宽了业主视野。由于在培训等方面成绩突出，市个私协会被评为“省级先进基层协会”。三是企业融资即时帮办。一方面，我局以动产抵押物登记为手段，急企业之所急，帮企业之所需，及时为企业办理动产抵押物登记手续，为企业融资贷款提供保障。至9月底止，已为浙江xx化工股份有限公司等50多家企业办理了动产抵押登记手续53起，抵押物价值达50445万元，帮助企业融资30787万元。另一方面，我局从调查研究入手，在全市400多家中小企业中筛选出发展潜力大，市场前景乐观，社会信誉度高，无不良信用记录的浙江千红蜂产品有限公司等42家企业，作为首批推荐的信用企业，提供给全市各金融单位，供其在发放贷款时予以优先考虑，获得了银企双方的好评。同时，先后两次牵头召开银企合作座谈会，为加强银企双方的合作，帮助解决企业贷款难和银行款难贷，提供了交流和沟通平台。四是市场发展倾力帮办。首先，倾力促成xx商贸中心、建筑装饰材料市场等大型项目的立项。我局超前谋划市场建设的总体规划和设想，在全面分析xx及毗邻地区市场建设的基础上，对筹建xx商贸中心、建筑装饰材料市场等提出了切实可行的设想和建议，并着手做好一系列准备工作。目前，xx商贸中心已通过杭州市华东勘测设计研究院的可行性研究，近期将向政府提供可行性研究报告;建筑装饰材料市场的前期准备工作，通过我局的努力，在杭州陶都家园投资有限公司的支持下，完成了市场规划建设总体平面图和建设方案，已提交土地管理、城建规划等相关部门进行研究，近期内即可向政府提供书面论证材料。其次，尽力帮助xx农贸城和浙西竹木市场做大做强。我局先后多次深入进行调查研究，指导帮助市场举办主体解决市场发展中遇到的各种问题，提出了具体的改造提升意见。通过努力，浙西竹木市场于今年6月经省工商局批准直冠省名，更名提升为“浙江贺村木业市潮，同时该市场在全国同类市场排名中，也从

工商所党建工作计划

一、树立“以人为本、执政为民”意识

我们要把思想和行动高度统一到胡锦涛总书记重要讲话精神上来，进一步增强责任感、使命感，做到以人为本、执政为民。要牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，加强责任意识、公仆意识、服务意识教育，做到与时俱进，促进党建工作深入发展。

二、进一步抓好三级联串工作

一是抓好上联，加强与上级党组织的联系，主动沟通，主动汇报，主动请示问题，积极争取指导与帮助，不断提升党建工作水平。二是抓好内动，通过定期召开党支部书记联席会议，研究新形势下党建工作新情况、新问题，谋划推动党建工作的新思路、新举措。三是抓好外联，积极与其他单位开展党建工作互学、互帮和互促活动，促进党建工作共同提高。

三、开展“五个好”党支部创建工作

坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的指导思想，充分发挥党组织的领导核心和桥梁纽带的作用，带领广大党员干部，齐心协力，锐意进取，不断深化支部“五个好”建设，在做好工商工作服务大局方面取得显著成绩，使本支部真正成为“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，工作业绩好，人民群众反映好”的“五个好”党支部。

四、开展好与非公企业党组织共建活动

要加强与非公企业党组织的联系，开展共建活动，使非公企业党组织充分发挥政治保障作用，引导和监督非公企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。非公企业党员做到带头学习业务知识，争做爱岗敬业先锋；带头宣传富民政策，争做创业发展先锋；带头诚信为人，争做诚信经营先锋；带头履行社会责任，争做奉献爱心先锋；带头遵纪守法，争做促进和谐先锋。

五、积极促进社会和谐

我所党组织和全体党员要及时了解群众的思想状态，有针对性地做好 引导工作；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，推动形成良好的社会风气。在重大突发事件面前，立场坚定，旗帜鲜明，主动做好群众工作，发挥模范带头作用。要密切保持同人民群众的血肉联系，充分尊重群众，紧紧依靠群众，服务群众，帮助群众解决生产工作中遇到的实际困难，满足群众的合理诉求。通过这些扎实有效工作，积极促进社会和谐。

基层工商所工作总结【第四篇】

团结工商所上半年党建工作总结

团结工商所党支部根据市财税党委党建目标责任书的要求和市局2009年党建工作的安排，为认真贯彻落实各级会议精神，深入开展了科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线全面落实科学发展观，进一步增强服务意识，提升管理水平，提高机关效能，全面加强党的建设，紧紧围绕我局的中心工作，“抓服务、促效益、谋发展”，认真开展支部各项工作，现将上半年的工作总结如下：

一、加强教育提高服务意识

1、组织党员干部认真学习党的十七大精神、党章、党内纪律处分条例工作规划等，加强了全体党员干部政治学习，充分发挥了党员的先锋模范作用。

2、制定各项规章制度，用于规范干部廉洁自律意识，加强管理。

3、结合公民道德建设月活动，开展了党员干部职业道德教育，结合“廉政教育日”主题活动 、和市局继续开展“服务年”活动和库尔勒市委、市财税党委决定在2009年继续开展以“坚持优良传统，弘扬清廉正气，抵制歪风邪气”为主要的党风、党纪教育活动，大力加强职业道德建设。

4、1-3月份认真学习了科学发展观有关内容，开展了读书笔记的撰写，

心得体会

4、支部召开了深入学习实践科学发展观组织生活会，6名党员根据库尔勒市工商局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案的安排，紧紧围绕如何实现“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”分析查找了自身的差距和不足，撰写了评议材料，开展了批评与自我批评，明确了今后努力的方向，提出了整改措施。

二、落实好支部的各项工作

1、完善了制度。健全完善党支部各项制度，进一步规范了党支部的日常工作，落实了市财税党委关于加强基层党组织建设、党员队伍建设和思想政治工作的意见、相关制度及要求，不断完善工作机制，推进各项工作的开展。

2、制定了党员承诺制，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

3、全面落实各项党建工作制度。严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每月一次党组织生活。

4、组织党员干部上党课1次。观看了电教片6次，开展了四环

教学

5、积极响应号召，开展献爱心活动，为居住在新疆尉犁县34团15连明伟居患白血病的孩子明星辰捐款 540元。

6、“三八妇女节”期间，参加市局组织的观看电影活动。

2、支部组织党员干部参加了跳棋、乒乓球比赛。

3、进行了卫生保健知识、计生知识、《新疆维吾尔自治区预防和制止家庭暴力》知识竞赛试题。

7、组织党员干部认真学习和讨论了库学组办〔2009〕11号，关于认真学习宣传叶城县科学发展典型经验的通知和附件

8、不定期地开展党员与群众谈心活动，谈心6次。

9、与党员签订了目标责任书。与干部签订了党风廉政建设、纠风目标责任书。

10、民族团结教育月，所里4名党员参加了由市财税党委在风帆广场举办的百日文化大合唱活动。

11、按时上缴党费，上报党建信息6篇。

团结工商所

二 00九年五月二十五日

基层工商所工作总结【第五篇】

2006“两新”组织党建工作总结

2006“两新”组织党建工作总结

（2006年11月）

按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作

总结如下：

一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面

我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市2006年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上

6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子？名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于好范文版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。

二、舆论造势抓氛围，努力提升非公有制企业党建工作的影响力

自**市委确立以建设活力和谐企业统领非公党建的理念以来，我们坚持以强大的舆论宣传攻势来助推党建工作，积极营造非公企业党建工作的良好氛围。一是加强宣传引导。通过多种形式和途径，认真组织学习贯彻温委发[2006]56号和温委办[2006]22号文件精神，广泛深入地宣传以构建活力和谐企业为目标推进党建工作的目的意义，使广大党务工作者和企业主对“建设活力和谐企业是非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体”这一新理念的认识得到逐步深化。同时充分利用各种新闻传媒，及时宣传“两新”组织党建工作特别是非公企业党建工作中涌现出来的新鲜经验和先进典型，并以庆祝建党85周年活动为契机，在非公有制企业广泛开展“迎七一·抓党建·筑和谐”主题系列活动，全市上下形成了非公党建工作良好的舆论氛围。此外，面向基层非公党组织，今年我市社工委还在**全市率先创办了“两新”组织党建工作指导读物——《**两新党建》杂志，为全市非公企业党组织和党务工作者提供指导和参考，开辟了党建宣传新窗口。二是加强教育培训。举办非公企业党支部书记培训班、非公企业党建工作经验交流会和非公党建工作例会等，全面提高党务工作者特别是企业党组织负责人的业务素质。塘下、汀田、飞云、仙降、东山街道、上望街道以及经贸系统等10多个单位，还利用企业生产淡季开展党务工作者和入党积极分子培训工作，共培训党务工作者500余人次，培训入党积极分子400多名。同时，为了解决非公企业党员学习教育时间难安排、活动难集中、效果难保证的“三难”问题，今年6月份市委组织部还专门举办了由全市各街道党工委，镇、乡党委组织、宣传委员以及非公企业党组织书记共500多人参加的“快餐”党课现场观摩会。三是加强示范带动。坚持分类指导的原则，突出不同层面的重点，着力培育造就了一批具有可推广价值的党建典型，共确定了20家非公党建示范企业，旨在通过充分发挥典型辐射带动作用，指导和推动面上整体工作。瑞立集团有限公司张晓平董事长还在全省非公企业党建工作经验交流会上代表企业业主进行了典型发言，获此荣誉的全省仅有两家企业；嘉利特荏原泵业有限公司和浙江华尔达线缆有限公司党支部书记也分别应邀在**非公有制企业党建工作会议上和**非公有制企业党建工作经验交流会暨重点企业党组织负责人例会上介绍了各自的工作经验，都取得了很好的反响。此外，中组部党建读物出版社专程到我市拍摄了《风展红旗如画——**建设活力和谐企业的实践与探索》专题片；省委宣传部也向全省推广了我市非公企业“快餐党课”的经验做法。

三、统筹兼顾抓和谐，充分发挥党组织

在建设活力和谐企业中的积极作用

根据**市试点工作方案和**的实际情况，今年我们确定在瑞立集团、华峰集团、超阳集团、华尔达线缆公司、振中工程机械公司、嘉利特荏原泵业公司等6家企业开展了“以建设‘活力和谐企业’为目标，推进非公有制企业党建”试点工作，并取得了良好成效。试点实践中，我们按照“融入企业发展源流、主导企业文化建设、优化人力资源配置、加强内外关系协调”的工作思路，不断拓宽企业党组织作用发挥的途径，突出试点活动开展与企业生产经营的有机统一，进一步增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。

（一）着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。一是把党员培养为优秀人才。结合党组织和企业对人才的共同需求，将党员培养教育纳入企业人才总体培训框架，同步规划，同步实施，逐步把企业党员培养成敢于争先的强手，应用科技的能手。如超阳集团有限公司党总支注意克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题，建议公司从实战出发，开展各工种各岗位的“大练兵”“大比武”活动，促进了党员成才，职工成长。二是把党员骨干培养成管理人才。从畅通推荐渠道、构建推荐平台入手，要求企业党组织及时将党员人才向企业决策层推荐。如瑞立集团有限公司党委认真抓好企业骨干队伍建设，努力提高党员在企业中上层人员比例，做到党政交叉任职。在企业21人组成的领导班子机构中，党员有13人，占62；8名正副总经理中，党员有6名，占75；92名中层干部中，党员有50名，占了54。三是发挥党员先锋模范作用。通过积极推行“党员示范岗”、“党员责任区”、“提合理化建议”等载体，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，号召党员学技术、练绝活，引导他们立足本职岗位、创造一流业绩，更好地发挥党组织的团结凝聚带动作用。如嘉利特荏原公司在一线生产车间专门组建了两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。

（二）着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。一是培育企业精神。要求企业党组织结合实际，为企业提炼塑造具有时代特征、企业特色、健康向上、为企业各个层面认同的价值体系。如**公司党支部以探索适应合资企业特点的党建路子为着力点，吸收中日双方先进企业管理经验，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、报效社会”的企业核心理念，推进企业活力和谐建设。二是加强文化载体建设。抓好职工活动中心等阵地建设，通过开展形式多样、寓教于乐的文体活动，营造了团结进取、充满活力的企业文化氛围。如浙江振中机械工程股份有限公司建立了企业党（政）校、职工培训中心，职工活动中心，并以此为依托定期组织开展教育培训和开展丰富多彩的文体活动，极大丰富了广大党员职工的业余生活。三是组织开展价值观大讨论。围绕构建活力和谐企业这一主题，开展思想大讨论，不断向职工灌输企业精神、和谐企业理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人。如华峰集团党总支通过举办华峰党建论坛，在业主、党员和职工中开展了“真诚合作、和谐共事”主题讨论。

（三）着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。在协调内部关系上，各企业党组织通过开展员工谈心活动、开展维权帮困服务、建立矛盾协调机制等，帮助企业和员工解决生产生活工作中遇到的一些实际困难和问题，为推进企业发展营造和谐环境。如瑞立集团党委针对企业2100多名员工来自全国各地，因生活、文化习俗不同等诸因素而经常引发员工群体之间矛盾的现象，专门成立职工生活管理委员会，协调员工矛盾、维护员工利益、解决职工生活困难，创造了企业内部更具和谐的人际环境。在优化企业外部环境上，各企业党组织通过开展“企村联袂共建、工农协调发展”，积极引导企业参与公益事业、开展节约型企业创建等活动，引导企业正确处理好企业与企业、企业与自然环境、企业与社会的关系，使企业在社会公众中树立良好的形象。据统计，今年各非公企业为新农村建设、山区教育、扶贫慰问及抗洪抢险等社会公益事业捐资捐款达800余万元。

四、创新机制抓突破，切实保障非公企业党组织正常活动的有效开展

今年在认真抓好上级组织部门要求解决的9个问题的基础上，结合**实际，重点对如何建立健全党组织活动保障机制、党组织与企业其他部门沟通协调机制和党组织负责人权益保障机制和政策激励机制等方面问题进行了探索和实践。一是探索建立健全党组织的活动保障机制，为党组织开展工作提供必要保证。长期以来，无论是党章还是法律法规，对企业党组织开展活动所需要的经费、场所和时间等必要条件都未作出具体明确的规定，这给基层党组织的实际操作带来极大的随意性。为保证党组织正常开展活动，我们制订出台了《**市非公有制企业党组织活动保障制度（试行）》，对党组织活动经费、场地、时间等作了制度性安排。特别是在经费保障上，明确规定把非公党建工作经费纳入市财政预算，按每年每个企业党组织不少于1000元的标准拨付，今年的市级非公党建工作经费为50万元；规定企业党组织活动经费应按不低于职工年度工资总额8‰的比例纳入企业财务计划，编制年度预算，在企业管理费中列支，据实在税前扣除，实行专款专用。二是探索建立健全党组织与企业其他部门沟通协调机制，为党组织开展工作创造良好条件。通过构建党组织与董事经理层面的双向沟通机制、企业党组织与人力资源部门的联系协调机制、企业党组织与一线生产部门的互动服务机制、企业党组织与基层群团组织的整合联带机制，把企业党组织的工作与企业管理有机融合起来，密切党组织与企业相关部门的关系，畅通联系沟通渠道。如嘉利特荏原公司在与日方的合作章程中明确规定，党支部书记列席董事会，支部委员参加总经理办公会议，党组织班子直接参与的日常管理工作。浙江振中工程机械股份公司党支部以理论联合学习会为平台，好范文版权所有党组织班子和董事会成员共同学习，共商企业发展对策。三是探索建立健全党组织负责人权益保障机制和政策激励机制，切实增强党组织负责人工作积极性。在工作上“带”动，规定企业党组织书记一般要兼任企业副总或相当职务，党组织副书记一般要兼任企业人力资源部部长或相当职务。推行“解聘报备”制度，要求企业解聘党务工作者应事先征求上级党组织的意见，并说明理由，由上级党委核实情况后协商处理。在经济上“触”动，拨出专款用于非公党建考核奖励，对部分成绩突出的非公有制企业党组织负责人和党建工作开展成效显著的企业单位实行奖励。在政策上“推”动，落实非公经济代表人士政治安排与党建工作相挂钩制度。在今年乡镇党代表、人代表推选中，对从非公经济代表人士中推荐各级党代表候选人、人大代表侯选人和政协委员，在提出初步人选名单时，把所在单位党建工作实绩作为重要依据，凡不重视、不支持党组织组建或开展正常工作的，一般不予以考虑安排，这样极大地提升了企业党建的工作效力和显示度。同时还实行企业“评星”与党建工作相挂钩制度，把建立党组织作为企业评星的前置条件，实行“一票否决”，实现企业发展与党建双赢。