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实用清廉工作总结范文提升阶段实用(4篇)

网友发表时间 1605023

清廉工作总结提升阶段【第一篇】

xx年,在区委的领导和党组*的带领下,在上级法院、人大、*、纪检、检察等机关和公众、舆论、媒体等社会各界的监督下,在法官法和法官职业道德规范的约束下,认真履行党和人民赋予的神圣职责,恪尽职守,创新工作,圆满地完成了各项工作任务。

1、执行领导干部廉洁自律各项规定情况。

第二、关于民主决策。对于法官来讲,最大的“民主决策”就是为其营造独立思考和独立作出法律决定的依法独立审判环境。在具体业务管理过程中,除非出现决定错误需要纠正,否则,我从不干涉法官依法独立行使审判权(包括审判辅助工作)。

第三、关于干部提拔使用。虽然一年来我分管法官没有提拔问题,但是,从本人任副院长的九年历史上看,我所分管提拔、重用的干部,能够体现出党组任人唯贤的理念,也是今天取得成效的重要原因。(有一次,一位领导对我说,你曾经推荐而提拔的干部,怎么还对你的改革行为说三道四呢?我回答:我推荐的是称职的干部,而不是我的干部。)。

第四、其他自律问题。作为土生土长的吉林市人,亲友同学自然不少。但是,自己从来没有利用职权为他们谋取不当利益,更无志于利用职权经商牟利。由于个人生性简朴,没有奢侈享乐之癖好,因此也不涉及挥霍公款问题。

2、自身作风建设情况。

首先,在创新意识、*思想、工作作风、工作方式、心胸气量等方面,通过述职报告提到的部分司法改革创新成果,足以反映,不再赘述。

其次,崇尚法官职业道德,自觉约束业外活动。八小时以外,绝大多数时间是用在读书、健身和写作方面,不交朋好友,无不良嗜好。

3、分管工作党风廉政建设情况。

首先,加强队伍管理。虽然在法律决定方面赋予法官充分的“自*”,但是,在党风廉政建设方面,从严管理,从源头治理,更是由于法官职业道德素质的普遍提高,所以,分管的立案、审监和民一庭多年没有发生违纪违法事件。

其次,政务管理方面。虽然我所分管的工作政务庞杂,特别是改革过程中的具体硬件建设和各种活动繁多,但是,个部门中层干部,能够严格把关,做到了政务清廉。

再次,关于*问题。司法改革创新的明显成效之一就是整体骤减信访和局部消灭信访,尽管今年工作压力较大,但是分管工作没有出现新访。

首先,“说情风”问题。虽然是老生常谈的众所周知的问题,但是,仍然是当前困扰司法界的痼疾。具体表现为诉前“咨询”,诉讼中通过各种关系说情等。究其原因为:熟人社会的土壤、疏松的司法筑墙、传统的法制观念和法官的自身建设等原因。

其次,法律决定的不可预测性和非正当性问题。恣意武断的法律决定导致同案不同判而无人问津问题,是司法廉政肌体的另一痼疾。其原因是:法官法律教育背景差异、审判管理落后及司法环境不佳等。

清廉工作总结提升阶段【第二篇】

一、基本情况我支部现有党员43名,其中民族党员5名,女党员27名,35岁以下党员5名,50岁以上党员8名,党员老师占全校教职员工的50%,支部委员7名,其中校级领导3名,中层领导2名,教师2名。在职教职员工207名,学生1675名。

二、活动开展情况1、及时动员,做好安排。学校党支部及时召开全体党员教育动员大会,由校党支部副书记动员讲话,纪检委员对学校教育月活动进行安排安排,提出了具体要求。

2、加强宣传,营造气氛。学校充分利用led电子屏、宣传橱窗、板报等载体,加强廉政建设宣传教育,推进党风廉政教育的覆盖面和宣传影响力。

3、专项学习,丰富内容。学校依据实际采用集中学习、个人分散学习、撰写学习心得等多种形式学习,副书记为全体党员干部上了一次廉政党课,就严格落实中央八项规定、廉政准则、领导干部从政道德,坚决反对〞四风〞,保持党的纯洁性、先进性等相关内容进行了专项辅导。

5、开展走群众,解难题活动。利用下去家访的时间,全体干部、党员、教师深入在校学生家庭,调查了解学生实情、家庭民情,以务实的态度,在开学时向学校反应意见,为学生解决实际难题提供信息和依据。深入到5位困难教员工家庭,对身体有重病的教员工和生活困难家庭分别给和了不同的帮扶。副书记带头资助了一名困难学生。

6、开展守纪律讲规矩专项学习活动,加强对全体党员教师的廉洁从政教育,严禁教师私自办班收费和组织有偿家教,进一步标准教师从教行为。开展了面向全体教师的反腐倡廉专项教育活动,目前在在职教师中无一例做有偿家教的教师。

7、开展撰写廉政寄语、廉政画展、编排廉正节目等活动,营造廉政文化气氛,不间断提高广阔党员教师廉洁从教的思想认识。

题,没有一例作有偿家教等任何违反纪律的事。

四、存在的缺乏因活动月开展时间正是学校临近放假时间,赶上学校的复习、考试、改卷、考核、总结等工作,党员、干部显得工作很忙,个别党员有应付心里。我们将在开学后加强宣传力度,力保教育活动长期扎实有效。

清廉工作总结提升阶段【第三篇】

在市委、市政府和局党组的正确领导下,市农业局系统各级党组织认真贯彻党的十八大、十八届三中全会,坚持以^v^理论、科学发展观为指导,充分发挥各单位党支部的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,齐心协力,顽强拼搏,团结奋斗,开拓创新,积极应对复杂多变的发展环境,努力克服改革发展中的各种困难,较好地完成了各项工作任务,实现了农业持续快速健康发展,保持了各单位的安定和谐,党的建设取得了明显成绩。

一、五年的工作回顾。

组织建设有新突破。局系统坚持将领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设摆在突出位置,夯实党的组织基础,激活党的组织细胞,努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力。五年来新增党支部x个,发展党员xx名,截至xxx年底,全局共有xx各党支部,xxx名党员。组织建设工作一是坚持民主集中制原则,建设团结战斗的领导班子。局党组认真贯彻市委转发的《市直机关各单位党组(党委)书记带头抓党建工作若干意见》,把贯彻民主集中制原则作为加强领导班子建设的重要保证。发扬民主、集体决策的意识进一步增强,制定重大项目实施、人事任免等事项,全部提交公文学堂会议集体研究决定,群策群力,提高决策的科学性和针对性。领导班子成员坚持带头执行集体决定,互相支持,互通情况,互相谅解,以诚相待,充分发挥了班子的整体效能,形成了谋大事、议大事、干大事的融洽局面。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,建设优秀的农业干部队伍。坚持从保证农业事业发展的高度,大力推进干部人事制度改革,倡导正确的用人导向,提高选人用人质量,增强选人用人决策的科学性。健全了干部选拔任用工作机制,形成了富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。三是加强基层党组织建设和党员队伍建设,注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。通过加强党员干部管理教育,认真落实组织生活制度,广泛开展“三抓一建”活动,基层党组织不断健全,党员队伍不断壮大,涌现出了一大批特别能吃苦、特别能战斗的优秀基层党组织和爱岗敬业的优秀党员队伍,在推动全市农业工作发展中发挥了积极作用。

思想建设有新成果。局系统各级党组织立足农业工作系统实际,解放思想,开拓创新,紧扣市农业发展主题,坚持把党的工作落实到农业工作的各个环节,切实加强思想建设。各单位党组织坚持不懈地抓好理论武装,制定学习计划,保证学习资料,严明学习纪律,创新学习形式,扎实开展思想教育和理论学习,取得了明显成效。近年来,在局系统全体党员中先后开展了党章党规学习、党公文学堂的十八大精神和十八届三中全会学习等理论学习活动,开展了广泛开展了创建“五个好”党组织、争做“四优”^v^员主题实践活动,举办了专题理论学习班,广泛开展了解放思想大讨论活动,取得了良好的学习效果。xxx年到xxx年,组织开展了局系统深入学习实践科学发展观活动,扎实有效地完成了各项工作,达到了思想认识显著提高、突出问题得到解决、体制机制更加完善、科学发展有效推进的目的,提升了各单位科学发展的水平,使局系统党组织、党员经受了一次深刻的思想洗礼和党性锤炼,为进一步加强党的先进性建设,打下了重要的思想基础,为推动现代农业事业发展提供了重要保证。

制度建设有新成果。五年来,共建立实施了《年度党建工作要点》、《廉政建设和反腐败工作实施意见》、《年度学习教育计划》、《年度党组班子理论学习计划》等制度20项,推动了党建工作的规范化、制度化和长效化。

党风廉政建设有新推进。

农业局各级党组织认真贯彻落实中纪委和市纪委工作部署,紧紧围绕农业中心工作,以学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国^v^党内监督条例》和《市直机关贯彻的意见》为主线,突出重点,联系实际,强化责任,狠抓落实,较好地履行了党风廉政建设的职责。一是认真学习,切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。定期组织党员干部学xxx自治区和市委、市政府关于党风廉政建设的各项方针、政策和部署,学习党风廉政建设的理论和法规,在全系统扎实开展党性党风党纪和廉政教育。领导班子成员按照各自分工,在抓好各自分管的业务工作的同时,对分管部门和单位的党风廉政建设工作进行督促检查,形成了齐抓共管、协调联动的局面。二是建立健全了《科级领导干部廉政档案》。按规定召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,虚心听取群众意见,自觉置身于党内监督、群众监督和舆论监督之中,以廉政促勤政,勤政廉政一起抓,有力地促进了思想作风的转变和机关精神文明建公文学堂设。三是结合农业行业特点开展党风廉政建设工作。将重点放在惠农惠牧政策落实、农业项目建设上,加强信访举报工作,及时解决信访突出问题。

精神文明建设有新进展。局属各单位党组织始终坚持大力加强精神文明建设,切实加强组织领导,深化《公民道德建设实施纲要》的宣传教育,贯彻《市农业局职工工作制度》,深入开展“讲文明、改陋习、树新风”活动,倡导文明健康的生活方式,增强了职工文明意识。推动精神文明建设向纵深发展,局属各单位发展更加健康、环境更加优美、秩序更加优良,服务更加优质,精神文明创建工作取得了显著成效,涌现出一批文明单位、文明机关、文明处科室。xxxx年至今连续5年荣获市直机关工委授予的“机关党建先进单位”称号、荣获“五个好”先进党支部荣誉称号。目前,局级文明单位、科室达xx个。努力开展支援灾区和扶贫帮困等各项活动,在xx抗震、玉树等救灾献爱心活动中,局系统广大党员干部和群众踊跃捐献,共xxx余名党员、职工捐款xxx余万元;捐助衣物2000多件(套)。共有xxx名^v^员缴纳特殊党费xx万元,体现了农业局广大干部职工“一方有难,八方支援”的优良传统和爱国精神。积极组织广大干部职工向定点帮扶村开展“送温暖、献爱心”捐助活动,先后捐款5000多元、衣物300多件,帮助帮扶村困难群众解决了生产生活困难。

公文学堂认真组织干部职工系统学习《公民道德建设实施纲要》和普法读本,开展法制教育活动,全面开展“四五”、“五五”普法工作,广大干部职工的法律意识和法制观念得到增强,依法行政、依法办事的水平和能力得到提升。各单位注重发挥工会、妇女会等群团组织的桥梁纽带作用。

科学发展有新活力。党的建设有力地促进了农业工作发展。局党组将党的建设与解放思想、转变观念、农业发展思路紧密结合,着力破解发展的难题。局创先争优活动开展以来,取得了显著的成效,截至目前,局各级党组织和广大党员共提出合理化建议908余条,开展技术革新项目402余项,为职工群众做好事、实事356余件,完成急难险重任务405余项。在局建党89周年表彰大会上,局表彰了6个“四强”党组织和25名“四优”^v^员。此外,局有2个基层党组织和12名^v^员,分别荣获了“中国市委争先创优领导小组‘四强’党组织”、“中国市委争先创优领导小组‘四优’^v^员”的殊荣。

二、主要措施。

第一,必须依靠局党组的正确领导来开展党建工作。党组的领导是党建工作的重要组成部分,是完成各项工作任务、加强党的建设的重要保证。过去取得的一切成绩都充分说明了这一点。各级党组织书记是党建工作的第一责任人,在党建工作中起着关键作用。公文学堂要从讲政治的高度、全局战略的高度充分认识新形势下加强党建工作的重要性,坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,自觉主动地把党建工作摆在重要位置,纳入整体工作通盘考虑,统筹安排,充分发挥各级党组织的核心堡垒作用,为农业工作科学发展提供有力保障。

第二,必须紧紧围绕中心工作来开展党建工作。围绕中心、服务大局,是党建工作的生命线和根本要求,也是检验党建工作成效的重要标准。谋划部署党建工作,一定要紧紧围绕农业工作大局,在推动中心工作中找准位置、体现价值、产生影响、取得实效。要坚持围绕市委、市政府的重大决策部署,自觉把党建工作放到全市发展大局中去思考,用推动科学发展、促进社会和谐、保证中心工作完成的业绩来检验党建工作成效,使党建工作更具有针对性、实效性和生命力。

第三,必须牢牢把握以人为本来开展党建工作。党建工作本质上是做人的工作,要坚持以人为主体,尊重人的主体地位,把以人为本的理念贯穿于党建工作全过程,体现到党建工作的各个环节,积极调动广大党员干部的积极性,发挥广大党员干部的创造性,促进人的全面发展,使党建工作更加充满生机与活力,使各级党组织焕发出崭新的精神面貌。

三、存在问题公文学堂一些党组织、党员干部贯彻落实科学发展观的能力还有待进一步提高;党内民主制度不够健全;党建工作创新不够,习惯于老思想、老方法;党员教育管理仍需加强;党建工作制度缺少一些行之有效、保证落实的方法和措施;推广先进典型、总结经验仍有待加强。

四、今后一段时期的工作任务。

(一)深入开展创先争优活动。开展争先创优活动是学习实践科学发展观活动的延伸、继续和深化,是当前最重要的党建工作任务。创先争优活动一定要紧紧围绕农业工作大局,通过激发党员干部的热情和干劲,为发展鼓劲造势、营造氛围。

(二)以推进学习型党组织建设为重点,不断提升党员干部的思想政治水平和服务能力。党的十七届四中全会提出建设学习型政党、学习型党组织、学习型领导班子的重大战略安排,我们要按照学习型党组织建设的要求,深入开展“创建学习型党组织,做学习型党员;创建学习型领导班子,做学习型领导干部;创建学习型单位,做学习型职工”活动,积极营造崇尚知识、崇尚学习的良好氛围,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力。要突出抓好党组中心组的学习,提高党员领导干部知全局、抓大事、谋长远的本领,为广大党员干部作出表率。坚持理论与实际相结合,提高理论学习的系统性和针对性,使党员干部成为持久学、深入学的表率,公文学堂学以致用、用有所成的模范。深入开展社会主义核心价值体系学习教育,加强思想道德建设,加强理想信念教育,不断培育良好的思想和工作作风,保持昂扬向上的精神风貌。

(三)加强党内民主制度建设。着眼于建立健全科学的工作机制,切实加强党内民主制度建设,把民主集中制更好地落实到党的领导制度、组织制度、选举制度、工作制度、监督制度等方面,努力形成按制度办事、靠制度管人的机制和风气。进一步完善党组内部的议事规则和决策程序,提高决策的科学化、民主化水平。进一步完善领导班子民主生活会制度,积极开展批评与自我批评,不断提高解决自身问题的能力。

(四)加强干部队伍建设,提高执政能力和领导水平。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向,按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,建设一支认真负责、务实奉献、品德高尚的干部队伍,倡导埋头干事、奋发向上的良好氛围。

清廉工作总结提升阶段【第四篇】

关于农村基层党风廉政建设及反腐倡廉制度。

落实工作自查情况的报告。

县纪委:

李家河镇纪委工作深入学习贯彻党的^v^、十七届五中全会精神和中省市县纪委全会精神,认真落实县委、县纪委的工作部署,按照“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,进一步加强领导干部廉洁自律工作,坚决从源头上预防和治理腐败,为促进全镇的改革发展和和谐稳定、促进全镇经济社会快速发展做出了积极的贡献。现将近年来的工作开展和贯彻县纪委六次全会精神情况汇报如下:

一、明确工作分工,夯实纪检工作责任,年初,镇纪委召开专题会议,正确分析全镇党风廉政建设和反腐败工作形势,安排部署全年纪委工作,制订和下发了《李家河镇党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》、《农村基层党风廉政建设实施意见》和《农村基层党风廉政建设联系点和联席会议制度》等指导性文件,明确镇领导廉政分工和驻镇机关单位、各村支部、委员会工作任务和完成时限及负责人,夯实了工作责任,有力的促进了全年纪委工作的顺利开展。

二、加强宣传教育,营造廉政工作氛围。

把宣传教育做为纪委工作的重点,长抓不懈。一是抓机关纪律作风整顿。根据镇村干部实际情况将村级干部纳入学习范围。突出作风建设和廉政教育两个主题,进行了集中学习,不断提高镇村干部的思想作风、廉政、勤政意识和纪律作风;二是抓好平时学习。抓住机关会、三干会等机会,组织全镇党员干部学习廉政、勤政篇目,随时根据工作需要规定自学篇目;三是继续组织实施廉政文化“六进”活动。按照《廉政文化实施意见》,制订年度实施方案,采取讲廉政课,办黑板报,观看电教片,组织讨论活动等有效形式,加强廉政文化宣传,在全镇营造了良好的腐倡廉社会氛围。四是结合创先争优活动的开展,组织机关支部、文教支部、财贸支部、村级支部进行了自查自纠活动,并结合“四双”评议活动,组织党员群众对村级支部廉政建设进行民主测评,进一步提高了镇、村干部廉洁自律意识。

四、加强建章立制,创新纪委工作机制。

一是坚持集体财产资源管理制度。完善和规范农村集体资产资源承包、租赁、出让等管理制度,继续坚持村财镇管制度,下发了《关于进一步规范镇村财务管理工作的通知》,坚持月报账制度和财务审计制度,镇财政所定期全镇6个村的账务进行了集中审计,进一步强化了财务纪律。

二是坚持党务公开公示制度。深入推进全镇党务、政务公开、村务公开和基层站所的事务公开。对群众关心的财务问题实行“双公开”制度,即村、驻镇单位需公开的内容先报镇党委审批,镇党委核查审批后由镇村两级公开公示,防止“两张皮”现象发生。坚持月公开和重大事项随时公开的办法,止目前已公开46次,自觉接受群众监督,给群众一个明白,还干部一个清白。

三是实施领导挂牌群众点名接访制度。在镇机关大院醒目处对所有领导的基本情况和工作职责、工作流程、信访人权利义务进行了公示,主动接受群众点名反映问题。并实行了包案件调查、包思想教育、包稳控管束、包解决化解、包息诉息访的“五包”责任制,确保群众反映的问题能落到实处,群众满意率达到100%。同时针对群众不认识干部,办事不方便的实际,制定了党员干部承诺公示牌,在政府大院醒目位置公示,方便了群众,提高了办事效率,缓解了干群关系。

四是开展廉政风险防范管理制度。通过“四查四看”对镇党委、镇政府在重大事项决策权(招投标)、人事调配权、财物支配权、指标审批权、处理处罚权等五个方面的权利和工程招投标、干部选拔任用调动、党员发展和违纪党员处理、财物管理、民政救济等十项具体工作查找了风险点。特别是在小城镇建设、镇办公楼建设等重点项目中,并完善和规范了以上工作的制度和操作程序。采取前期制度预防、中期监督监控、后期处置的防控措施。使预防腐败工作管理科学化、系统化。

五是实施“一把手”末位表态制度。镇党委把此项工作作为农村基层党风廉政建设的一项重要工作来抓,成立了“一把手”末位表态工作领导小组,确定镇党委书记、支部书记为第一责任人,抽调专人全程参与此项工作,及时下发了“一把手”末位表态工作实施方案,确定了“镇村班子人事变动和岗位调整、财务收支安排”等适用范围及工作原则、工作程序。先后召开会议11次,制作宣传牌7面,办专题宣传板报11面,并向村一级组织延伸,一把手末位表态制度实施以来,全镇共研究重大事项5件,大额财务支出2笔,工程招投标3起。

六是建立“公务接待廉政灶”制度。镇机关本着勤俭节约的原则,对灶房、餐厅进行了改造,添置了冰柜、消毒柜等必要的灶具设施,为公务接待就餐创造了整洁舒适的环境。实行了公务接待派单审签制和月公示制,截至目前,共在“廉政灶”接待次,节约资金元。

七是根据镇情实际,建立了《镇、村干部学习制度》,促使镇、村干部注重廉政学习,牢固树立拒腐防变防线;建立了《镇、村干部考核制度》,以考核结果为依据确定评优、推荐提拔对象,杜绝了用人上的不正之风;完善了《小车使用管理制度》,严格了公务用车登记审批,防止了公车私用现象;严格执行了《谈话和诫勉制度》,对年对2个公选村支部书记进行了任诫免谈话,强化了村干部廉洁从政意识;建立了《镇村领导干部述职述廉制度》,并于7月份村级半年考核时向党员和村民代表进行了述职述廉活动,自觉接受群众监督。通过一系列比较完善的制度的约束,有效的防止了镇、村干部的不廉洁行为,确保各项工作顺利、廉洁进行。

五、加强队伍建设,强化党员干部监督。

今年以来,改变策略,主动出击,加大对党员和干部的监督力度,加强全镇廉政建设。一是由纪委牵头,对全镇6个村今年的财务进行了全面审计,清理了一批违纪资金,并制定出台了《李家河镇村组财务管理办法》,对有关责任人进行了处理教育。近期,结合换届,对本届两委会班子村组财务正在进行全面检查审计;二是对工作措施不利,工作抓的不实,进展缓慢,出现重大失误的一个村班子进行了诫勉谈话,有力地促进了全镇整体工作;三是组织纪委成员对两免一补退耕还林补助、粮食综合补贴、农机补贴、灾后重建资金物资、民政救助等支农惠农政策的落实进行了检查,确保了国家支农政策、资金到位。

在今后的几位工作中,我们将重点抓好以下几项工作:一是营造一个氛围,即营造一个风清气正的换届选举氛围。规范换届选举工作程序,严格依法组织好村级换届选举工作,严肃查处违规违纪的贿选、拉票行为,真正把那些政治素质高、工作能力强、思想作风硬的好干部选到下一届村两委班子中。二是管好一本帐簿,即强化对村级财务的管理。要配齐配强懂业务、能管理的村组农村财务管理人员,及时开展村级财务清理清查活动,摸清村级三资管理实底,全面掌握换届前各村财务收支及款项往来情况,提前做好不稳定村换届后的财务交接的准备工作。严格执行村财镇管机制,下大力气把村级财务管好,减少和杜绝由此引发的不稳定问题。三是落实一套制度,即落实好村务民主监管机制。进一步完善重大村务双向双评监管的流程和步骤,保障村民对重大村务的监督权和决策权。实行阳光村务,防止“暗箱”村务的出现,以制度建设来保证基层事务的透明度和公正性。四是打造一条防线,即要打造基层党员干部拒腐防变的思想防线。在日常工作中,要从宣传教育方面入手,强化廉政文化创建工作,深入开展警示教育、倡廉教育、传统廉政文化教育活动,以案说法,以例教人,常和基层党员干部算算腐败“成本帐”,在党员干部的思想深处牢固树立“为民、务实、清廉”意识。同时,要加大案件查办力度,对群众来信来访反映的干部作风、村级财务等问题,树立廉荣贪耻的良好风气。五是夯实一个基础,即要夯实日常常规工作这个基础。切实把基层党风廉政建设工作摆到全面工作的重要位置来抓,建立健全反腐倡廉联席会议机制,从日常工作的细节之处做起,层层分解细化廉政建设责任任务。细化各项考核指标,确保让层层有职责、人人有压力,共同促进各项工作的落实,用扎实的日常工作成效,夯实全年基层党风廉政建设工作的基础。

总之,我镇党委政府面对今年党风廉政建设面临的新形势、新任务,主动作为,积极创新,全力落实好全会的各项工作任务,服务好提速发展的大局,以良好的党风、政风、干风促进经济及社会各项事业的发展。

^v^李家河镇委员会2011年10月10日。

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