理事会会议纪要实用精彩5篇
理事会会议纪要【第一篇】
xxxx年8月26日，常务副会长朱佳木主持召开了国史学会第四届理事会第一次常务理事会议。
(一)会议决定聘请宋平、邓力群、倪志福、陈慕华、李力安、袁宝华、何东昌、张全景、王忍之、袁木、逄先知、许永跃、王梦奎、金冲及、王明哲、房维中、甘子玉、有林、沙健孙、滕藤、张云声、李文海、章玉钧、杨波、于明涛、刘家栋、焦善民、高修、侯树栋、宋清渭、令狐安、郑科扬、林炎志、李德水、王庭大、李洪峰、杨公之、曾庆洋担任国史学会第四届理事会顾问。
(二)会议决定设立学术顾问，聘请梁柱、张海鹏、程中原、田居俭为国史学会第四届理事会学术顾问。
(三)会议决定聘任赵明新、杜蒲、于俊霄、郄石靖为国史学会第四届理事会副秘书长。
(四)会议研究了学会第四届理事会办公室人员组成和内部机构设置的问题，决定于俊霄兼任主任，田波兼任副主任;办公室下设秘书室、学术部、宣教部、编辑部，分别由田波、陈于武、王晓伟、李文任主任。
(五)会议听取了国史学会第四届理事会常务理事关于本届理事会工作的建议。会议认为，学会是会员自愿加入的社会团体，常务理事应带头热心参加学会日常活动。为此，会议决定，常务理事应按时出席常务理事会，凡无特殊原因两次不参加会议者，视同自动退出常务理事会。
理事会会议纪要【第二篇】
会议纪要是用来记载、传达会议情况和议定事项的公文,企事业单位,公务机关,非正式组织团体,社团等组织都适用。提供了关于理事会的会议纪要，欢迎借鉴！
中国古代铜鼓研究会第五届理事会第二次会议于201x年10月26日在广西南宁召开。会期一天，与会人员34人。广西壮族自治区文化厅副巡视员谢日万先生代表驻会单位主管—广西文化厅致辞，学会理事长覃溥女士作2019-2019年。
工作报告。
秘书长农学坚、常务理事吴伟峰、常务理事霍巍分别主持相关审议和讨论议题主要有审议增选理事会新成员、“2019年中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”筹备、会费缴纳标准、优秀科研成果评选和奖励办法、《中国古代铜鼓研究通讯》组稿工作及研究会未来展望等。现纪要如下：
谢日万副巡视员充分肯定了学会在组织开展古代铜鼓调查、研究、保护、展示、交流、宣传等方面，为传承铜鼓文化，促进地方经济文化发展所做出的巨大贡献。他指出，在文化厅高度重视和覃溥理事长的带领下，研究会完成了补登记和秘书处重建以及广西馆藏铜鼓调查记录等一系列工作，并将研究会的研究触角向世界馆藏铜鼓调查及研究延伸。希望研究会同心同德，秉承宗旨，认真谋划，加强协作，开拓创新，把工作推上新的台阶。
覃溥理事长就研究会201x-201x年的工作情况做了详细汇报，她说，中国古代铜鼓研究会是传承性很强的学会，尽管沉寂一段时间，但研究工作从未停止，而且还取得了一定的成绩。研究会自2019年以来，开展了六项主要工作：一是健全学会组织机构；二是牵头完成广西全区馆藏铜鼓调查工作；三是复刊《中国古代铜鼓研究通讯》；四是出版并发放《中国古代铜鼓实测、记录资料汇编》；五是借助互联网、数据库等手段，搭建学术信息共享平台，实现相关资料的网上共享；六是顺利通过社团年检。覃溥理事长还就未来三年研究会的发展进行了规划：一是加强研究会内部建设，包括对团体会员、会员的重新登记和确认、发展新会员，完善社团财务管理和秘书处工作制度；二是积极推进学术研究，争取明年出版《广西铜鼓》、《古代铜鼓装饰艺术》、《广西铜鼓精华》等专著，推动2019年“中国南方及东南亚地区古代铜鼓及青铜文化第五次国际学术讨论会”的召开，以多种方式鼓励和培养新人，组织研究课题，建设世界铜鼓资料数据和信息中心；三是促进铜鼓文化研究国际合作；四是积极筹办铜鼓文化联展；五是加强宣传，构建良好社团形象。
在中国古代铜鼓研究会秘书处函请推荐基础上，会议增选了副理事长一名（谢日万）；常务理事两名（阮华端、梁志敏），理事九名（田军、刘成基、陈明、钟仕民、起国庆、黄槐武、廖国一、潘汁、李米佳）。
（一）主题内容。会议认为，会议名称“中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”具有延续性和传承性，“铜鼓文化与海上丝绸之路——铜鼓文化的交流·传播·传承”主题紧扣中央“一带一路”战略部署，与时俱进，但研讨内容的设定有一定的局限性，除铜鼓本身，应在内容的设定上进一步挖掘和扩展。建议将青铜文化，中国南方及东南亚青铜文化跨区域、跨民族文化交流，中国与东盟技术交流，铜鼓文化形态学研究，铜鼓音乐性能研究，铜鼓文化的生态保护及开发利用、铜鼓文化产业、铜鼓及青铜文化研究理论和方法等纳入研讨内容，拓宽铜鼓研究领域，吸引更多专家、学者的关注，扩大研究队伍，提高国际讨论会论文投稿和参与的积极性和广泛性。
（二）会议地点。与会理事认为，会议地点选在广西南宁市，并纳入“中国-东盟文化产业论坛”有助于将铜鼓文化研究提升至国家层面，并可借助中国-东盟博览会的政治背景、外交平台及综合影响力加强中国与东盟的学术交流。除广西南宁市，与会理事还提出了若干会议举办地，如贵州省麻江县、云南省楚雄县、广西桂林市等。贵州省麻江县副县长胡晓平表示，麻江县历史悠久，文化深厚，麻江型铜鼓便是以该型标准器出土地点——麻江县命名，麻江县交通便利，有举办大型会议的基础和经验，故向大会提出由中国古代铜鼓研究会、贵州省政府、省文化厅联合主办，贵州省麻江县承办“2019年中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”。此外，与会理事还提出会议轮流在各地举办有助于扩大铜鼓研究的影响力和传承性，有助于调动地方政府的积极性，为地方文化保护及文化交流服务。
（三）专家邀请。与会理事提出应尽快启动参会专家、学者的遴选及邀请事宜，尤其是海外专家学者的调研和邀请，建议尽可能考虑更多国别的专家学者，多方搜集国外相关领域专家的信息，综合考虑其在学术领域的国际性、权威性和代表性，并进行“一对一”的联络及跟进，确保邀请专家的数量和质量。
（四）其他。与会理事建议为鼓励年轻学者，该国际学术讨论会应为硕士或博士设立研讨专场；建议配合会议主题举办南方铜鼓使用民族（各支系）大展演；进一步加强省际、东南亚国家间的联系和合作，充分利用各方资源服务国际学术讨论会。
与会理事认为，会费缴纳为会员义务，审议稿中的会费缴纳标准较为合理。部分理事提出团体会员会费缴纳标准偏低，应适当提高。另外，应尽快对会员及团体会员进行重新登记和确认，以便开展活动。
与会理事指出，审议稿还需细化和推敲，对评选范围、刊物等级和奖励金额要进行更科学、详细的界定，可参考借鉴国家级或省级社会科学优秀成果奖评选办法，奖励金额不宜太少，以提高研究学者的积极性，对铜鼓研究起到更大的推动作用。成就奖以精神奖励为主，建议增加“创意奖”，鼓励铜鼓文化产业的发展；增加“学会工作积极分子”、“优秀会员”等奖项，鼓励事务性学会工作人员、会员或会员单位。另外，评奖时间也要进行明确界定，可两年一次或五年一次，以保证评奖的可持续性。
（一）稿源。
1各省区或理事单位指定联络人（由常务理事或理事担任），负责稿件的搜集和投稿，每年义务提供稿件1篇以上。
2.《通讯》挂靠某正式公开出版的学术刊物或作为其附刊、增刊，以提高年轻学者或需进行职称评定者的投稿积极性。但目前对附刊或增刊的要求较为严格，铜鼓研究内容有一定局限性，依靠附刊或增刊的方式较为被动。
3.以书代刊，形成年度或专题性质的文集，如《中国古代铜鼓研究会文集》，组稿的时间较为宽裕，可保证稿源数量和质量，但文集成本较高。
4.对发表于《通讯》的文章择优推荐至核心期刊发表以鼓励投稿积极性。
5.跟进国家新闻出版局等相关单位关于撤刊取号的时机，为《通讯》争取刊号。
（二）内容。
1.稿件内容应进一步拓宽范围，强调其多层次和丰富性，如青铜文化、文化交流、青铜修复、保护技术类文章等。
2.适当减少学术性论文数量，增加通讯、消息、文献介绍、选译等内容，强调《通讯》的资料性。
（三）其他。办专题培训班，普及铜鼓知识，培养年轻的铜鼓研究学者及铜鼓研究爱好者。
与会理事对研究会的未来充满信心，对今后的发展提出具体的建议，一是在铜鼓研究上，要利用国家大背景，将铜鼓研究平台提升至国家乃至世界层面，在学术上多学科、多角度有所突破；二是要重视铜鼓及相关研究的人才培养，防止出现研究人才断层，组织培训，为铜鼓研究注入更多新鲜血液；三是要加强文博系统、教育机构的资源共享，加强与国外相关机构、研究人员的联系和交流。四是研究会顶层设计和决策要更具战略眼光，为今后研究会的可持续发展奠定坚实基础。
覃溥理事长在总结发言中提出，“2019中国南方及东南亚地区古代铜鼓和青铜文化国际学术讨论会”对铜鼓研究、人才培养、铜鼓学的设立等将有重要的推动作用，会议时间、地点、规模、主题内容设定等将从国家文化安全、国际视野等重新深化，准确把握。建议未来可在第一次全国可移动文物普查的数据基础上，各省区联合编辑《中国铜鼓精华》或《中国铜鼓》图录，条件成熟时联合举办铜鼓文化全国巡展等，通过国际研讨会、铜鼓专著、铜鼓展览等方式提升铜鼓研究影响力，为铜鼓学的发展提供更强有力的支撑。
一、时间：20xx年10月26日。
二、地点：长沙市经济开发区秀峰商贸城九栋201—204室。
三、出席股东：王、长沙广告有限公司(胡、刘、戴)、彭、吴。
主持人：王。
四、会议决议事项：
1、公司名称：长沙广告有限公司。
2、公司注册资本：100万元。
股东姓名出资额出资比例出资形式。
王40万元40%货币。
长沙广告有限公司30万元30%货币。
彭20万元20%货币。
吴10万元10%货币。
3、公司经营范围：
4、通过公司章程。
5、公司设董事会，推选王、刘、彭、胡为公司董事会董事。
6、公司设监事会，推选吴、彭、彭为公司监事会监事。
7、一致同意以胡签订的房屋。
租赁合同。
的房屋(地址在长沙市经济开发区×201—204室)作为公司住所。
8、全权委托天心区信息咨询服务有限公司办理公司工商登记事宜。
全体股东签名：
：南昌市崛美行动公益发展中心第一届一次理事会会议。
：201x年9月20日。
：南昌市崛美行动公益发展中心办公室。
1、第一次会议召开后的主要工作进展；
2、制定201x年。
工作计划。
；
3、审议机构内部管理制度；
4、决定工作人员薪酬和编制配备；
5、讨论机构重点项目；
6、讨论关爱空巢老人活动的募集资金与预算；
7、审议机构2019年度收支预算；
8、讨论机构运作所需的进一步支持。
：稂文娟。
会议审议通过了《20x年关爱空巢老人计划》，审议通过了内部管理制度，明确了秘书处管理人员的薪酬以及招募计划，明确了重点项目的立项。
一、前期工作。
1、落实机构的章程、内部管理制度及细则；
2、向有关部门提出申请，组织内部工作人员的培训；
3、组织实施年度两次培训。设计能力培训和文案能力培训。
二、秘书处有关人员和薪酬安排。机构会启动初期头绪繁多，工作量大，会议认为秘书处首先要增加人员，要招募热心、有服务精神并且有专业素质的人员。为符合机构相关管理规定，常务理事会决定将秘书处管理人员的部分薪酬由理事会中的捐赠者支付，这部分支付金额也计入该理事的捐赠贡献中。
三、建构机构网站。用于发布重要新闻，及日后工作进展、最新活动等。做到让所有募集的资金透明化。
四、会议审议通过秘书处起草的6项机构内部管理制度，即《财务管理制度》、《财务管理细则》、《薪酬管理制度》、《人事管理制度》、《项目管理办法》、《接受捐赠管理办法》。
五、下一次理事会安排。会议决定，第二次理事会议拟于12月召开。
特此纪要。
理事会会议纪要【第三篇】
内容：总结20xx年的工作。
一、文艺组提议放权了要充分相信，其它不要临时加节目。以后小品类节目禁低俗类。每个人的圈子不一样，要早点立规矩。
二、各个组工作的不足，找不到活动的内容。活动内容要透明。建议捐助对象考察要仔细点。总体来说20xx年助困组的工作值得肯定，确实做了不少工作。以后助困组提出目标，需要多少车，多少人进行量化。对资助的学生进行公示制。对资助的学生建议多进行进行心理疏导。
三、理事重新分工：千纸鹤：主持全面工作;微尘主要负责网络工作，打理团队的宣传工作;助困组：云上，鬼扯负责;外联组：雨过天晴、黑猫警长主要是理顺关系，充分调动更多的资源，拿出好的方案，进行资金筹集。财会组：龙哥、香水百合负责，龙哥同时兼顾新会员注册。文艺组轶哥、龙行负责，成立一个比较固定的人员的演出队伍，节目数量、质量要把关，人员要精，要有骨干队员。
四、以后无论发生什么事，作为团队的组织者都不能在群里面发表不愉快的话题，有问题直接面对面的沟通。作为理事要有担当，都是为了公益。理事会就是民主生活会，充分发扬民主，多听各方声音，说话讲究方法。大家都是带着爱心参加这个团队，都是真心付出的，不求名、不为利，以后齐心协力让团队走得更远。
五、年会钰鑫公司赞助了120xx元，老总说了5000元作为助学助困的爱心基金，7000元用于购买团队各类演出费。
六、有重大活动先开理事会碰头，理事成员相互协调。共同做好每一个活动。
七、请各理事关注微信公众平台的走向，让更多的人知晓、了解、关注我们这个团队。因为每个人都有自己的生活圈，关注也是一种力量。
八、本着爱出爱返的原则，以后只对注册志愿者家庭有重大变故再发起团队募集，这一条要坚持做下去。团队现在主要的任务是助学、慰老。
九、春节安排一次对孤寡老人的家访，年前看望孤寡老人。
十、春节前团年会，二月份上旬安排。
理事会会议纪要【第四篇】
xx省xx商会第届第次理事会议于xxxx年428在州市鸣泉居度假村召开。商会会长、常务副会长、副会长及各常务理事、理事共110余参加了会议。名誉会长张国初中将、袁邦根少将、邓正明少将、钟渭贤少将，顾问中国民银xx分原副长谭卓怀以及xx政府驻州办事处主任万、巡视员邹传庆、副主任徐庆如、杨斌、办公室主任郑利等领导应邀参加。
常务副会长陈乐主持了会议。
会议听取了会长刘征国就xxxx年xx省xx商会作要点的汇报。会议议定今年要抓好个的作：
第一、要加会员合作的作度。引导会员企业加强沟通和往来，充分利内部资源，实现资源共享，优势互补。
第二、要以促进会员企业健康发展为的，切实组织好在湘企业投资座谈会。
第三、要认真抓好商会组织建设。各办事处已设有商会办事处的市，凡未成市级xx商会的要积极申报成xx商会，成为独的具有法资格的商会。
第四、积极筹备化专业委员会。
第五、要进步提服务意识，加强和会员企业的联系，要出去，请进来，加强和会员企业，特别是副会长以上重点企业的联络和沟通。
第六、要关会员的活和健康，对会员的要及时予以祝福。
第七、组织部分会员企业，特别是有意向在xx投资办的企业，回湘进商务或旅游考察。
第八、认真组织办好三妇节、建军节和春节联谊会的各项活动。
第九、认真抓好理论学习和培训，努办好《湘商》杂志。
第十、要早作准备，搞好摸底，做好第届xx湘商杰出企业家、建设xx杰出贡献奖或其他形式的奖励的评选作。
第十一、为了加强华南区兄弟商会的联系，拟在今年上半年召开次商会华南协作区会议。
第十二、加强商会党组织的建设，在条件成熟的时候应考虑成商会党委。
与会员就商会的建设和发展的相关问题展开深、泛、热烈地讨论。会上，与会员畅所欲，发踊跃，充分发表了的看法和观点，预计的会议时间延长了将近个时，是讨论氛热烈地次会议。
会上，与会员度评价了商会在会长刘征国的带领下，形成了团结的局，增强了凝聚，明确了发展向，会员抱团发展加快，形成了意谋求发展的良好局。针对xxxx年的作，与会员展开了讨论，提出了不少的意见和建议。
商会副会长、东莞xx商会会长沈剑建议每年春节，商会应组织安排在粤的湘籍务员回家过年，帮助其中的贫困员平安回家和亲团聚，对于湘粤两地的稳定发展，社会的和谐进步有着深远的意义。
商会副会长、惠州xx商会会长余正明介绍了惠州xx商会的发展情况，谈到的.商会每年都会组织次重的活动：是，三节组织会员旅游活动;是，在七、，组织商会所有会员旅游，去年去了内蒙古，今年未定，体现亲情和友情;三是，每年的中秋节，请当地湘籍领导聚会，增强凝聚;四是，组织办好每年的春节联谊会。
商会副会长李建民建议家充分利资源为各个会员服务，有困难的话，可以提出来，家起讨论交流。在会上，他就的困难提交了中国校车平安项的可性分析报告，恳请得到商会和家在政策上和需要办理相关证照上的帮忙及持。
中xx商会筹备组负责李建湘介绍了中xx商会的筹备情况，解决了会员之间不团结的原因，希望在省商会的平台下，整合商会资源，迅速组建，打造中xx商会，为商会的做做强打下坚实的基础。商会励和持会员充分、合理的利商会这个平台，共同促进商会与会员企业的发展。
会议听取了xx政府驻州办事处巡视员、商会常务副会长邹传庆关于增补1名常务副会长、12名副会长、2名常务理事、2名理事、1名会员的报告。会议举表决致通过：1、增补周友为商会常务副会长。2、增补周仁亮、李罗、张晨、谢强、蒋真、蒋振彬、罗健、胡庭松、陈桂云、张履政、熊克武、欧阳少林为副会长。3、增补熊常焱、熊江南为常务理事。4、增补张树红沈绿化为理事。5、增补罗从卫为会员。
会上，为新增的常务副会长、副会长、常务理事、理事进了授牌。
会议还听取了秘书长王伏关于20xx年xx省xx商会经费收情况和xxxx年经费预算的报告。
会上，名誉会长张国初中将应邀出席了本次理事会并发表讲话，充分肯定了商会前的会务作，赞扬了商会的向、凝聚，家对共同构建商会平台，促进发展达成了共识。
xx政府驻州办事处党委书记、主任万同志应邀出席了本次理事会并发表讲话。称赞商会开展的作是有声有的，是家都能感受得到的，同时希望商会把各项作要组织到位，结合实际可做两件事。表对商会今后的会务作给予多的持，充分发挥办事处和商会之间桥梁作，积极向政府充分反映在粤湘商的诉求，为促进商会未来的发展创造更好条件。
通过泛地讨论，总结了商会成以来取得的成绩和存在的不，明确了xxxx年的作思路，统了思想，达成了共识，会议圆满完成各项议程。
最后家合影留念，共进晚餐。
理事会会议纪要【第五篇】
出席人员：xxxxxxxxxx。
特邀代表：xxxx。
会议纪要：会议围绕xxxx年的工作和xxxx年的计划进行了热烈讨论。
一、xxxx年在前二年协会工作开展的基础上继续进行了探索，围绕协会的宗旨和工作目标，大小活动结合，追踪热点、难点展开研讨、解决企业关健问题进行分析、研究，开展了一系列的活动，全年共已举办全体会员活动场次共计四场，参加人员达253人。大大扩大了协会的`影响力和品牌。理事会成员的专题会举办了二场。
三、服务广大的企业和人力资源工作者，搭建交流、沟通的平台，提高自身的业务素质。
对协会理事会成员进行调整，由于各自的工作单位的调整和工作内容的匹配等因素，对个别人员进行适当调整，朱晴、潘嫣自即起不再担何理事会成员，增补曹丁、张巍为新理事会成员.
四、通报去年协会开展的读书会活动,今年在人才市场报理才电子刊物上发表了储胜明的《医药行业如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加强与员工的沟通》。
五、会议确定了近期需要开展的几项工作内容明年工作发展思路;。
(1)在明年春节后召开张江园区企业界与人力资源对话论坛，主题〈当前经济形势下对人力资源的影响与对策〉研讨会。邀请园区内的企业界人士和hr人士，建立一个交流、沟通的平台，共同探索，寻求对策，形成共识。
(2)搭建平台，交流信息，不定期出版协会会，提高协会的品牌和知名度，同时也加强协会成员的联系，为企业和协会成员做一些实实在在的服务。针对园区内企业产业相同，区域相邻，专业相通的特点，为各企业招聘工作提供便利，登各企业的招聘信息，培训需求、政策汇编，当前热点、难点问题探讨等栏目。
(3)针对当前金融危机形发的经济危机，要对全体党员、员工宣传当前的经济形势，做一些我们力所能及的工作，向全体党员发出倡议，在当前要认清形势，统一思想，抱团过冬。要以高度的责任感，做好自已的本职工作，在企业内做到三个不提，“不提加班费、不提加工资、不提年终奖”。提倡学习风尚，练好内功，内提素质，外树形象，。找好应对措施和方法，共渡难关。
(4)为帮助企业内的hr人员工作更有实效性和针对性，在近期开展一次人力资源工作调查，列出一些带有普遍性，带有共性和难点的问题，进行专题研讨，寻求突破口，解决一些工作中的实际问题。
(5)明年的工作思路：十分关注经济形势、就业市场、劳动力市场、用工政策、着力服务，与相适应。加强互动，与政府、企业、员工三者之间加强联系与沟通。
(6)加强对两新组织的党员服务。突出重点，找准服务方向，
(7)加强协会自身建设，提高服务质量。明确服务定位，要二手抓，抓协会理事成员的业务素质提高，抓理事会主题研讨的重点和质量。要二手拓展，拓展理事会成员和会员的发展。对理事会的会长、副会长、秘书长和理事不搞终身制，要研究适合自身协会发展的模式，提出新方案交全体理事会讨论决定。
(8)明年要针对园区内的企业特点，围绕企业发展瓶径，突出重点，解决难点，围绕企业如何留住核心人才?如何让薪酬的策略方案，成为保留、吸引人才的工具?如何解决考核工具、标准不科学的难点问题?寻找解决问题的方法。
(9)欢迎各位理事推荐有热心参与hr协会工作，具有一定hr专业素质，在张江园区内的企业工作，特别是在hr经理职位上的人员加入我们的理事会。