首页 > 工作范文 > 范文大全 >

财务人员离职申请书【精编5篇】

网友发表时间 1333823

【请您参阅】下面供您参考的“财务人员离职申请书【精编5篇】”是由阿拉网友精心整理分享的,供您阅读参考之用,希望此例范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持一下小编了!

财务人员离职申请书【第一篇】

尊敬的领导:

由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是

树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。

再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

申请人:

x年xx月xx日

财务人员离职申请书【第二篇】

尊敬的__领导:

您好!

在医院的工作也是进展得非常的顺利,我更是在其中付出了不少的心血,本来我也是非常的想要在医院有更好的发展,但是我确实还有自己的原因需要离开这份工作岗位,更是去为自己想要的东西去努力。

工作的这段时间,我也是在其中付出了较多的心血,同时我更是非常努力地让自己在其中去成长,去更好的做好我自己,当然现在的我也算是有一个自己去努力奋斗的目标了,所以往后的我更是会努力地去追逐自己所想,所以以后的我定是会非常努力地去成长,去做好每一件事。现在我做下这样的决定也是非常的纠结,一面是我非常喜欢的工作、同事,我真的是非常舍不得,一面又是我心中期盼很久的渴望,虽然这些都是可以让我为自己的生活去不断地努力奋进,但是我更认为为自己的想要而去努力是可以更棒、更优秀的。

现在我经过了自己内心的挣扎明确了现在就要离开这份工作,我还是决心去为自己的未来而努力,而去奋斗终身。对于生活我更是需要以自己最棒的状态去成长,去更好的完成自己每一天的任务,我相信不管未来的我需要去经历的东西的是什么,还需要去付出些什么,我都是会非常努力地让自己去成长,去尽可能的做好我应该要做的事情。我非常的期待我的未来,我相信只要我的心中有梦,内心坚定便是一定可以让生活变得更加的精彩与美好。对于未来我不知道前方会遇到些什么,但是我仍旧是肯定自己往后的生活都是可以有最棒的成绩与发展。

其实在医院做护士的这些日子,我都是非常的幸福,很是感谢领导与各位同事给我带来的所有的帮助与陪伴,大家和谐共处,开心快乐的模样是我这辈子都会去珍藏的。我很是庆幸在这样的环境下遇到了领导,同时给了我这么大的帮助,让我对人生的感悟又增强了不少,当然我也是非常努力的让自己可以在工作中去找寻到自己心中所想,争取让我的未来都可以更加的幸福美满。

如今已经决定离开了,很是遗憾不能够与大家一同成长了,往后的时光我也是会非常努力的让自己去有更棒的收获,我相信我是可以在自己的努力之下有更棒的收获,同时实现自己心中深藏许久的梦想。当然我也希望领导能够相信我,能够给我更多的努力,让我在往后的时光中都可以得到最棒的成长,我已经看到未来的美好的生活在向着我招手了。

此致

敬礼!

辞职人:___

20__年_月_日

财务人员离职申请书【第三篇】

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的一封真诚的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

现在医院的发展需要大家竭尽全力,但如今我自身体质越来越差,每天上班腰酸背痛,风湿性关节炎使我经常走路都受影响,上班时力不从心,还经常有心悸早搏的现象,实在是不能胜任这份工作了,家人也希望我早点回家调养,今天我不舍却又不得不向贵院提出离职申请,希望能得到医院领导的准许,并恳请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。对于由此给医院、科室造成的不便,我深感歉意。

在医院工作的这段经历对于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以批准。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职申请人:

20xx年x月x日

财务人员离职申请书【第四篇】

尊敬的领导:

您好!我是财务部的出纳,下面是我的辞职报告。

首先非常感谢公司能为我提供这个展示的平台,然而我却有负公司重望,多少次我都在思索,我到底能不能胜任出纳这个工作?特别是我做错事情的时候,我很彷徨,很茫然,理想跟现实总是存在一定的距离,跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职,望您能认真对待并予以准辞,为盼!

我受能力、水平、文化、素质、涵养等多方面所限,做事情、考虑问题不够周全,给公司带来的不便之处还请谅解。纵观这2年的时间,自己也做了不少错事,总是以自己还年轻,刚从学校毕业,没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台,角色转变了所处的位置转变了,看待事情,处理问题的方式方法也应有所改变,可我还是停留在学生这个阶段上。

我也是真心希望能帮您多做点事情,尽量把事情做到最完善,做您的得力助手,只是看来我的这个想法很难实现。您对我如亲人般的关怀让我感恩在心,我也知道我这时候离开不是很好,不过请您放心,我一定会把手头上的工作交代得清清楚楚的。也希望我的辞职不要给公司带来损失。

感激之言不再多说,祝愿公司业绩能蒸蒸日上,也祝愿您一切顺利,一帆风顺!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

财务人员离职申请书【第五篇】

尊敬的公司领导:

入职xx项目工作已经半年了(为xx项目服务15个月,前期为顾问公司,后进),我在项目中学到了不少宝贵的经验,感谢xx集团给予我这份工作平台,感谢公司各位领导及同事的长期关心。

由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑,我长期处在这样的工作压力、精神状态下,实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。

辞职详细原因如下两点:

一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠

(1)公司无法兑现承诺

今年7月进公司时签订的入职表,工资待遇中明确约定:本人待遇为税后底薪x元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只兑现了两个月!之后风云突变,xx月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一致签字确认通过,内容如下:完成月度销售回款额按万分之提取,未完成月度销售回款额按万分之提取。

原因是为了平衡销售经理的销售佣金水平,并且明确指出该比例自xx月份开始执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应该是20xx年xx月xx日前认购及签约不予计算,问其原因,告知入职前认购及签约与我无关。

也就相当于20xx年xx月xx日前认购及签约的客户跟我没有关系,我不予理会。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我两个月的佣金由入职时约定的佣金待遇从x元骤降成x元。就是这样的变动,使得我本应得到的x元瞬间成为了天空浮云!

对于我们每一个为公司工作的人,薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得,这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉。

可是两个月两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于xx项目单方面不履行协议让人很心寒。

精神是崇尚奉献,但员工奉献之后是什么?每当我走到xx项目诸多广告牌前,我都有一种自豪感。我一直信奉xx地产,责任与承诺永远相伴的信条,兢兢业业的工作,最后的我的责任尽到了,然而公司给我的承诺呢?

也许是我的理解有误,所有的xx地产,责任与承诺永远相伴是针对业主的吧!

(2)销售佣金和工资长时间拖欠

公司高层领导在会上多次强调,销售佣金要和工资按时发放,我向下传达给每一位置业顾问的时候,每个人都很振奋!感觉佣金发放时间终于有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。

例如我两月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年xx月入职以来,工资也从未按照公司承诺给员工次月10日的时间发放。如果公司真正关心员工的话应该在细节上做起,至少我经历的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。

按时发放工资能给每一位员工深深的心理暗示,xx集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作给予公司更大的回报。可惜,事实远远不是这样。翘首盼工资俨然成为我们每个员工生活中的一部分。

二、工作环境压抑

我自20xx年一直从事房地产销售工作至今,大小代理商、开发商也经历了5家,但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口,都是该公司充满朝气、最活力充沛的部门,我从事xx项目一年多,xx项目原来的销售部门不是现在这个样子,我现在所在的部门很多人工作心情压抑。

一个工作压抑的环境对公司的发展是十分不利的! 究其原因是集团公司派来的行政部经理行为所致。也许是因为我做了7年多房地产销售养成了不良的沟通方式,到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理,不过以老总身份自居,此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若有时间可以做一下民意调查,据我的了解,相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事)。

因此我无法继续正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责态度,我必须要向集团领导反映这件事,如果行政部经理继续在这个岗位上不改变工作方式和沟通态度,销售部门的工作压抑氛围就会一直笼罩。

再次我感谢给我提供的工作平台,感谢li总给予我这份工作,但是在这种环境下我已经无法承受,未能完成项目收尾工作,同时向li总说声对不起!

辞职人:

日期:xx年xx月xx日

相关推荐

热门文档

48 1333823