实用俱乐部规章制度表（通用4篇）

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俱乐部规章制度表【第一篇】

乒乓球俱乐部规章制度

1.乒乓球俱乐部规章制度 2.华山乒乓球俱乐部运动员规章制度 3.乒乓球俱乐部规章制度

1、乒乓球俱乐部规章制度

为了使乒乓球俱乐部更好的发展，特制定以下制度。

1、每届选举以投票的方式进行，选举本着“有能力有时间，有责任心”的原则。选举完毕应将结果上交老师，并加强师生交流。

2、换届前前任主席向老师汇报一年的工作情况，财政部长须汇报一年的财政收支。

3、每年开学招收新的成员十名，俱乐部人数控制在25人以内。

4、任职人员在职期间如果有工作不负责任以至重大违规现象，将给予严重处罚直至取消其会员资格。

5、往届俱乐部成员或当天值班的人员特许每周带一至两人打球一次。

6、凡准备考研的成员不得在大三期间担任要职。

7、当天值班的人员必须保证正常值班，记账。且每半个小时检查一次球室如果有损坏需要向上反映。

8、每周五晚七点俱乐部例会，无故三次不到者开除，迟到的罚打扫卫生。

9、搞大型活动需和老师商量，宣传要及时到位，做好赛前赛中的工作。并做好赛后总结。

10、财政部长每周做好财政收支记录，组织部长合理安排平时及比赛期间的卫生和人员调配。

11、外联小组应和外校乒乓球队联系，多组织校内外友谊赛。俱乐部成员本着“为俱乐部的美好明天而奋斗”的精神互相关心，互相帮助，互相促进，及时有效地处理各种矛盾，使大家在一个和谐欢乐的环境中成长

乒乓球俱乐部器材明细：

1、乒乓球桌(带网、架)共十八副。

2、铁皮柜2个。

3、乒乓球拍若干。

注意：

一、每学期末停课后应及时把第1项之(网、架)。第3项的器材还回体育器材室，负责责任自负。

二、器材维修时，应在监督人员下进行。

三、做好防火、防盗、防破坏的措施，消除安全隐患。发现问题及时报告教研室主监督人。负责人：缪珂。监督人：王保国

乒乓球俱乐部活动场地开放时间安排：

乒乓球俱乐部会员活动时间星期一--星期五16：00--18：3019：00--21：30

乒羽协会会员活动时间星期六--星期日09：00--12：0015：00--18：00

管理人员须知：为了使乒乓球俱乐部更加的规范化管理，向正归的方向发展，指定专人对乒乓球俱乐部活动场地进行管理和对乒乓球俱乐部会员进行辅导，特制定此制度；

一、当日值班的人员严格按照《乒乓球俱乐部场地及器材管理办法》执行，对于会员和非会员严格管理，不得因私人原因而放松制度；

二、当日值班中，若有场地器材遭到损坏的，应立即备案，并于当日及时与乒乓球俱乐部上级领导汇报并核实。

三、教练员应该尽职尽责，努力为会员辅导，不得以私人原因在值班时离开，或不愿意对会员进行辅导。

2、华山乒乓球俱乐部运动员规章制度

华山乒乓球俱乐部运动员规章制度

一、不准随地吐痰（包括教室、训练馆、宿舍）违者罚款10-20元。

二、坚持值班制度，值班人员必须认真履行职责（包括室内外卫生、熄灯）凡值班人员有消极怠工或偷懒现象，除继续值班外，还将进行批评、教育。

三、按时熄灯、起床，不影响他人休息，违者视情节轻重予以罚款10-50元。

四、严格执行请假制度，请假半天，由值班教练同意，超过半天者，由主教练批准。

五、严禁运动员打游戏机、上网，违者罚款50-100元。

六、训练馆要保持卫生，不准在场地乱扔果物及塑料制品之类，违者除打扫干净外，还要视情节轻重给予经济制裁。

七、凡在教学比赛或对外比赛中踢档板、磕球台、扔球拍及表现，对裁判不尊重者，视情节轻重分别给予50-100元罚款。

八、训练中不会客，不准打闹，纪律严明，认真执行“三从一大”训练原则。

九、运动员要提倡加班加点，自觉补课制度，形成良好风气。

十、坚持每天写训练日记，每周六上交教练审阅。

十一、就餐时要吃多少打多少，不要浪费。

十二、训练课不准迟到早退，凡迟到早退者，视情节轻重分别罚款10-50元。

华山乒乓球俱乐部

2002．10

3、乒乓球俱乐部规章制度

1、凡是参加本俱乐部的会员，必须遵守章程，履行义务。

2、凡是参加本俱乐部的会员，必须自觉参加各项集体活动、文体活动和社会公益活动。

3、全体会员自觉遵守职业道德，自觉维护俱乐部的名誉，不利于团结的话不说、不利于本部利益的事不做，争做荣誉会员。

4、本部实行民主集中制，个人服从组织、少数服从多数，执行决议服从分配。

5、入会会员积极参加各项训练，努力提高实践能力和竞技水平，主动参加各项赛事。

6、全体会员在平时训练和赛事活动中，切实做到不起事、不撩事、不闹事、不耍个人英雄主义。一旦发生矛盾当日解决，解决不了的，提请理事会或会员大会解决。

7、对劣迹会员的处理须经会员大会讨论举手表决后予以开除。

8、自觉缴纳会费，对三个月不交会费者（特殊情况除外），予以除名。

9、全体会员都有争取外援的责任和义务，对争取外援并取得成效者授予贡献奖。

10、全年举行两次大型的队内比赛，半年举行一次循环赛，一个季度举行一次小型的团体赛，年终总分获得优异成绩的球员给予单项奖励。

11、在本俱乐部兢兢业业踏实工作的会员和认真参加集训的会员，每年度评选“三好会员”、“最佳球员”。

12、年终向全体会员公布一次账目，确保经费的正常使用和合理运用，自觉接受会员监督。

13、本俱乐部所有会员实行公平竞赛制度，不分年龄大小、职务高低，比赛中一视同仁。

14、本俱乐部领导指数空缺两个名额，对本部确有贡献者、表现突出者、成绩优胜者升为领导岗位。

15、每年实施一次纪律大检查，写出测评总结报告，优胜劣汰，确保队伍纯洁和生机活力。

16、本规章制度每年修改一次，使之日臻完善，有制约机制和约束力。

白山市振国乒乓球俱乐部

2008年11月23日

俱乐部规章制度表【第二篇】

轮滑俱乐部规章制度

1.海南大学轮滑协会规章制度 2.光之轮轮滑协会各项规章制度 3.江西机电轮滑协会规章制度

1、海南大学轮滑协会规章制度

一、会员权利

1、会员可以要求协会代买，帮买轮滑鞋，轮子，轴承，教材等！

2、会员可以免费得到协会关于器材维护的支持帮助！

3、协会每天晚上

7、30开始在一教广场都会有负责人员培训；每周四周末晚上是专业培训时间，想提升技术的要积极参加，到时也会请到轮滑俱乐部专门人员指导。（非会员每次培训收费30元。）

4、协会还将不定期的组织交流比赛，以增进大家的交流，提高大家的水平，会员免费报名和参加！

5、协会每学期举行几次次聚餐活动（aa制原者），只有会员可参加！

6、会员可以在qq群上讨论轮滑技巧和轮滑心情，发表问题和看法，我们都将给以及时的回答。

7、技术水平优秀者可以有权参加轮滑表演队！（暂未成立）

8、会员有权参加轮滑机构的竞选和选举活动！（第一届为任命）

二、会员义务

① 维护协会声誉和形象，不在任何公共场所发布有损协会声誉的言论。② 积极参加协会组织的各类活动，并为新入会员积极进行轮滑知识、技能方面的指导。

③ 合理使用并爱惜协会公共装备，如有人为损坏，酌情赔偿。

④ 在协会组织的户外活动中，自觉遵守协会章程，并坚决服从领队的安排，不得擅自行动，对于活动中因个人因素导致的人身财产损害，协会不负任何法律责任。

⑤ 宣传轮滑运动，发展协会会员，使轮滑运动全民化。

⑥ 积极参加协会组织的比赛，表演以及大型的宣传活动

⑦ 自觉遵守以下安全条例

3每周至少签到一次，大型活动连续两次不请假，连续三次不参加，连续四次迟到的默认为此人自动退出协会。

4、所有会员必须在保证学习的情况，投入时间学习轮滑，锻炼身体！不提倡沉迷轮滑！

四、会费的主要用途

会费是协会生存和发展的经济基础，所有会员需自觉交纳会费。

会费主要有如下用途、①公共器材的费用（桩子，音响，水费）

②电话联系费用，宣传费用，条幅费用，旗子费用

③不定期的举行轮滑知识及相关主题讲座费用

④会员联谊及活动策划费用

⑤协会可持续发展的其他费用

所有费用将公开化，取之于会员，用之于会员

五.退会

1.主动退会、正是会员因个人原因提出退会，经协会机构商讨后批准。

2.严重违反俱乐部章程者，经管协会机构批准后劝退会。

3.对俱乐部造成重大损失者，协会将追究其责任，4.每学期，固定活动参加次数者自动退少者。

备注：

1.俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施，对于活动中因个人因素和不可抗力造成的事故和伤害，俱乐部不负任何法律责任。

2.此章程为暂定，希望广大会员提出更好的意见和要求，我们将积极采用！

本协议最终解释权属于本协会。

2、光之轮轮滑协会各项规章制度

总则

第一条目的为造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制

度是必要的。本制度将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。

第二条公司信念

热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。

勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。

服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。

整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。

第一章工作时间

工作时间：每晚18：00――22：00，如有特殊情况或变动，临时通知

第二章薪资福利

1、首次参加轮滑教练工作的人员试用期为一个星期（7天），按10元/小时计算，试用期过后升为助教工时按11元/小时计算。

2、助教满一个月后可参加协会内部教练等级考核，通过初级班考核工时升为12元/小时、通过中级班考核工时升为13元/小时、通过高级班考核工时升为15元/小时、通过花式班考核工时升为17元/小时。通过教练主管考核工时升为19元/小时。

3、工资发放统一每月15号发放。

第三章行为准则，工作纪律

1、教练必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经教练主管同意。

2、上班期间不得在场内接打电话、发信息、聊天、追逐，喧哗等。

3、以学员为中心：“安全第一、快乐第二、技术第三，”为导向。

4、要做到文明有礼，主动向学员和家长问好，协助学员穿戴轮滑装备。

5、着装要整洁，得体大方，树立好公司形象，统一着工作服，佩戴好工作证、口哨、

教学

6、每天上班必须按课程流程进行，除特殊情况外。

7、每天到场第一时间迅速布置场地。

第四章人事

1、新员工试用期为7天，过后成为正试员工办理相关的入职手续。

2、关于离职，公司员工辞职时，本人应提前十五天直接向上级提交《辞职申请表》经批准后，完成交接方可离职。

3、教练可通过等级考核提升等级与工资。

第五章员工奖励制度

为提高教练积极度，抓好培训点，提高员工素质与积极性，制定以下奖惩制度：

惩戒

对于迟到、早退者，按五分钟扣5元，10分钟扣10元，20分钟扣20元，30分钟以上扣除当天工资。

上班期间着装不符合要求的扣5元－10元，按情节处理（包括不带工牌，不穿工作服，不配带口哨等教学设备等）、在工作过程中，由于教练失误导致学员受伤，按情节轻重承担赔偿责任。

上班期间抽烟者发现一次罚5元

以上罚款均作为每月的活动基金。

奖励

每月设全勤奖50元。（不迟到，不早退，不请假）

每月设最优秀教练奖一名，奖励100元。

每月设最高业绩奖一名，奖励100元。

第六章销售提成制度

全职底薪为每月800元

每月业绩（6000元－－10000元）提成按6%计算

每月业绩（10001元――15000元）提成按8%计算

每月业绩（15000元以上）提成按10%计算

如未能达到最基本本业绩者（6000为最低），工资底薪为600，点数提成照计

第七章关于工作服与工作用品的管理制度

1、公司制服与工作用品由公司统一发放。

2、公司制服与工作用品要求统一着装，妥善保管，遗失自费补办。

3、试用期（7天）过后入职成为正式员工后按季节发放工作服。

4、工作服夏装为30/件，冬装为80/件，工牌5元/个，口哨5元/个，如有遗失，损坏按价自费补办。

5、工作服分别从两个月工资中扣除作为压金：

①工作满一年者可免压金；②此压金员工可在办理完离职手续时退还；③若工作服严重损坏，则按损坏程度退还压金。

6、员工在离职时须交还所有的工作用品，办理好离职手续。

3、江西机电轮滑协会规章制度

一、队员权利

1、队员可以要求协会代买、帮买轮滑鞋、轮子、轴承等

2、队员可以免费使用协会里的器材。

3、协会还将不定期的组织交流比赛，以增进大家的交流；提高大家的水平；会员免费报名和参加

4、每年的66（溜溜）节，协会都将举行一次大型的队员聚会，队员有权参加。

5、协会还将不定期的组织宣传推广活动以提倡全民健身推广轮滑运动所有会员都可免费参加。

6、会员有权可以参加qq群：37517052讨论轮滑技巧和轮滑心得

7、技术水平优秀者可以有权参加轮滑表演队

二、会员义务

1、对会员的基本要求

1）遵守国家法律法规，遵守交通法规，遵守轮滑队纪律。

2）爱护生态环境。

3）热爱并经常参加协会组织的活动。

4）热爱轮滑运动，能够对自己的行为负责。

5）遵守俱乐部的章程。

6）会员之间应真城相待、和睦相处。

注：不符合上述六项要求的人，我们将谢绝其加入轮滑协会，已加入协会的我们将予于劝退。

2、队员须以主人翁的身份对待协会。

1）维护协会声誉和形象，不得在任何公共场所发布有损协会声誉的言论；热爱和拥护本协会。

2）积极参加协会组织的各类活动，并为新入会员积极进行轮滑知识、技能方面的指导。

3）合理使用并爱惜协会公共装备，如有人为损坏应给于赔偿。

4）每天在广场内活动，自觉遵守协会章程；并坚决服从领队的安排；不得擅自行动；对于活动中因个人因素导致的人身财产损害协会不负任何法律责任。

5）宣传轮滑运动、发展协会会员，使轮滑运动全民化。

6）积极参加协会组织的比赛、表演以及大型的宣传活动。

7）自觉遵守以下安全条例

3、安全防范

1）必须穿着足够防护装备。比如：头盔、护膝、护肘、护腕等。

2）外出活动、上街前必须学懂基本操控技术。

3）经常保持高度警觉性和高度忍让。

4）必须保证能完全控制自己的动作及速度。

5）靠向道路的最里边滑行。

6）避免在拥挤、多车的地方滑行。

7）所有会员必须在保证学习的情况，投入时间学习轮滑、锻炼身体，不提倡沉迷轮滑

三、入会方式（需经过实名认证）

1、直接联系轮滑协会报名。

2、可以在每次的固定活动和协会举行的其他活动中现场加入协会。

俱乐部规章制度表【第三篇】

悟 熙 道 场 跆 拳 道 俱 乐 部 章 程

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悟熙道场跆拳道俱乐部章程

第一章第二章第三章第四章第五章第六章活动内容„„„„„„„„„3 会员制度„„„„„„„„„4 组织机构和部门职责„„„„5 训练规则„„„„„„„„„8 奖惩制度„„„„„„„„„10

~2~ 总章„„„„„„„„„„„

悟熙道场跆拳道俱乐部章程

第一章 总章

第一条：俱乐部全名为悟熙道场跆拳道俱乐部章程； 第二条：跆拳道的精神：礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈； 第三条：俱乐部口号“战胜自我，走向成功” ；

第二章

活动内容

第一条：训练安排。保证每周组织六到七次训练，会员可根据自己的课程安排进行选择和调整；

第二条：活动组织。为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱乐部每学年组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动，加强俱乐部成员之间的交流；

第三条：意见和建议。鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见，吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足，扩大俱乐部在学校的影响力；

第四条：交流与发展。休息时间教练员与学员多交流，增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧，适当的给予学员应有的关心 提高学员对俱乐部的感情，认真的对每一位学员负责；

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第五条：竞技与鼓励。每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技能大比武，给大家一个跆拳道技术交流的平台 如：举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试，比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品，以资鼓励学员对跆拳道的热情，提高俱乐部学员的进取心和上进心。

第六条：会议制度。每个学期初和学期末召开一次总结大会，同时每个星期无特殊情况按时召开例会，主席及各部长参加会议并做好会议记录，所有人员不得无故缺勤，如有特殊情况必须事先请假。

第三章 会员制度

第一条：凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部；

第二条：跆拳道俱乐部“三不招”政策 1.不招收素质道德低下学员；

2.不招收先天性低血糖，先天性贫血，高血压，患有有心脏疾病的学员；

3.向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身，若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收；

第三条：俱乐部实行会员部长分管制，各司其责，协助主席管理俱乐部；

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第四条：俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度；

第四章 组织机构和部门职责

俱乐部整体组织构成：

主席团由主席、副主席、秘书长组成，下设六个部门，分别为：财务部，活动部，宣传部，人事部，策划部，竞训部。

一、主席职责：

1.主持俱乐部日常大小会议； 2.定制俱乐部规章制度； 3.安排学员训练时间；

二、副主席职责：

1.制定每阶段相应的教学计划；

2.选拔教练班成员，培育有潜力的优秀学员，培养俱乐部接班人。

3．开展各种小比赛激发学员跆拳道热情提高学员学习兴趣； 4.对于基础较差的学员，可单独拉出来进行教学讲解；

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5.训练时多鼓励学员，让他们不要放弃，让学员知道我们是一个整体，我们不抛弃不放弃任何一名热爱跆拳道真心喜欢跆拳道的学员；

6.参加道馆专业培训，为更好的带领新学员打好自身基础； 7．耐心教学，细心给学员讲解跆拳道动作技巧；

三、财务部职责：

1.负责招新期间的财物管理以及日常活动的开支；

2.监管俱乐部的所有经费，对日常经费和活动经费作出预算和统筹，对各类收支情况做好统计工作，核实报销，管理账目工作。

3.不得有徇私舞弊等现象，同时配合老师或其他各部门的工作。

四、活动部职责：

1.组织大家参加每周训练；

2.登记学员有课和请假情况，训练时做好考勤记录； 3．策划与组织跆拳道俱乐部开展的活动； 4.组织每届新生见面交流会；

五、宣传部职责：

1.负责招新时的海报 宣传单设计与宣传俱乐部工作，每年组织人员参加俱乐部招新活动；

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2．通知俱乐部的日常活动； 3.宣传跆拳道相应知识；

六、外联部职责：

1.负责处理俱乐部与其他单位发生的业务及交流；

2.与非同性质的社团联谊，让社员了解其它社团的情况结交一些新的朋友；

3.与道馆建立教学赞助联系；

4.帮助跆拳道内部教练与学院的沟通和联系，促进学员之间的建立友好关系，同时协助其他部门做好招新工作。

七、秘书处职责：

1.记录每次开会内容，总结会议成果； 2．记录会员所反映俱乐部存在的不足；

3.保管俱乐部训练器材（道靶、护具等），清点数目，防止丢失；

4.统计学员信息资料

如：姓名 出生年月 联系方式 ；

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八、策划部职责

1．负责对俱乐部举办的活动进行组织、宣传和策划工作，并制定招新策划书；

2.积极主动与其他部门做好分工协作工作，配合其他部门做好会员招新工作。

九、权益部部长

1.负责建立多种沟通渠道，积极广泛地收集同学们的意见和问题，仔细聆听同学们的声音，协助跆拳道与会员的关系。

十、竞训部职责

1.负责馆内相关器材的管理工作； 2.协助活动部做好会员招新； 3.协助外联部作好活动的宣传工作； 4.做好招新时的公开课的表演等。

第五章 训练规则

1．教练与学员训练时，一律穿道服，并且穿戴整齐，不得挽袖，训练途中不准解道带脱道服；

2．训练时学员不得无故迟到与不到，对于迟到者视相应情况给予警告或进行素质训练惩罚；

3．有事不能来或有事需要晚来训练的学员需向所在部部长请假；

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4．迟到者需向教练敬礼并说明迟到缘由，迟到者进入队列需要插队时需要向两边的队友敬礼方可入列；

5.训练时，学员不得佩戴各种饰品 如：手表 手镯 戒指 项链 耳环 耳钉等；

6．训练时不得讲与训练无关的话题，不准不经教练允许离队接电话，不准不经允许擅自离队喝水，实在有事者需举手报告，获得教练批准方能进行处理；

7.训练中如有体力不支或身体不适者，应及时向教练反应情况在边上休息

8．学员不许与教练顶撞，如实在是教练的原因，请下课后找教练说清；

9．有不懂的动作可以请练多示范几遍；

10.训练可以适当缩短训练时间，增加与跆拳道有关的一些游戏丰富大家训练生活，如：反应训练 抗晕训练 往返冲刺跑等训练；

11.增加趣味多人合作训练科目，增强团队团结意识； 12．爱护练习器材，使用器材后需放归原处并整理好；

13．下课时，学员需立正向高带位的师兄师姐教练敬礼，师兄师姐要立正回礼，最后组织学员呐喊鼓舞大家学习跆拳道的士气；

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第六章 奖惩制度

1、针对认真训练，表现优秀者，可以给予相应的物质奖励；

2、俱乐部是校体育部直属部门，享有同校学生会同等的综测；

3、奖罚分明建立惩罚机制，凡无故迟到学员，第一次男生40拳卧撑，女生40深蹲，如多次发现该学员迟到，教练员必须向该学员问明缘由作出相应的协商处理。

4、凡无故不到者，第一次发现，问明缘由给予提示或者警告，第二次发现，问明缘由，该罚的惩罚，需要协商调剂的协商调剂、多次不到学员作自动放弃处理；

5、俱乐部是校体育部直属部门，主要管理人员享有同校学生会同等的加分制度；根据大家的招新表现以及考勤值班等日常工作进行考核，采取计分制原则，对积极参加活动以及给俱乐部做出较大贡献者给予加分，对有损俱乐部名声者视情节严重程度处于相关惩罚。

6、在每学期期末，针对认真训练与积极参与俱乐部活动的成员，表现优秀者，可以给予相应的物质奖励以及颁发相关证书等。

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俱乐部规章制度表【第四篇】

青少年体育俱乐部宣传部规章制度

第一章总则

宣传部是青少年体育俱乐部的一个重要组成部分。宣传部在上级部门和学校领导下，其主要职责是负责俱乐部的工作宣传，以及做好各项活体育动的宣传工作，是向学校各班级宣传本俱乐部活动的主要桥梁。

第二章部门机构组织

宣传部设部长、副部长、委员三个职位。

第三章部门职能

1、做好俱乐部各项宣传工作，如举办各项活动的海报宣传、横幅宣传。

2、负责各项体育活动的设置与场地布置。

3、负责做好俱乐部重要通知的墙报宣传。

4、负责跟进俱乐部所有海报布置工作。

5、负责系宣传栏的整理、管理工作。

6、策划并组织好俱乐部举办的各项体育比赛活动。

7、协助学校组织各项体育比赛。

8、协助俱乐部其它部门做好各项事务。

第四章人员职责

部长职责：

1、负责整个部门的各项工作运转，确定每个学期的发展目标，在学期之初拟定计划书，在活动中起到统筹的作用，并且完成对每次活动的详细记载和整个学期部门工作的总结；

2、认真管理好部门的各项工作,努力完成系里和上级领导下达的任务,合理安排部门人力资源,争取办好部门举办的每项活动；

3、做好部门成员的思想工作，关心部门成员的思想动态，保持健康、良好的心态。

副部长职责：

1、协助部长管理部门的全局事务,对部门成员做事进行督促与指导。

2、部长因事不在学校时应主动担起部门相关事务的责任,及时向上级指导老师反馈情况。

委员职责

1、必须认真、按时的完成上级下达的任务。

2、可向部长提出个人对活动的想法，经部长及部门其他成员协商同意后递交策划书。

3、在每一次活动结束后，各位成员需将活动总结及时上交。

4、成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握相关的宣传知识与技能。

第五章部门条例

1、拥护并严格遵守《青少年体育俱乐部章程》和其它相关制度。

2、按照部门要求准时参加部门不定期的会议。

3、部门物品不得以权谋私，私自挪用公共物品。

4、必须按时出席俱乐部例会，不得无故缺席、迟到，有事情必须提前向部长请假，说明原因，并附上书面申请。

5、成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的成员保持良好的关系。

6、成员要做好领导表率，时刻注重个人形象。

7、成员在平时要注意个人的作风，不可在上课时借工作名誉逃课或旷课，一经发现当严肃处理。

第六章部门工作态度制度

1、部门成员应具备高尚的道德情操，待人和善，团结合作，善于沟通，有较强的荣誉感和团体精神。

2、具有高度责任心，工作认真，吃苦耐劳，并具有一定的组织能力和宣传技能，服从组织安排，顾全大局，认真完成任务。

3、部门成员在工作期间，一定要讲究团体合作精神，不可一意孤行，同时还要合理安排自己的时间，尽量做到工作、学习两不误。

第七章 附则

1、俱乐部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。

2、本制度的最终解释权归青少年体育俱乐部所有。

3、本制度自颁布日起实施

青少年体育俱乐部颁布日期：20xx年x月xx日