实用年度会议主持词【热选5篇】

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年度会议主持词【第一篇】

同志们：

现在开会。 出席和参加今天会议的有：区领导****，乡党政班子成员，机关干部，乡直单位主要负责人，各村街党支部、村委会主任和部分企业负责人。 下面，进行大会第一项议程，请同志宣读乡党委、政府《关于表彰20年度工作先进村街、先进单位和先进企业的决定》。

下面，进行第二项议程，为先进村街、先进单位、先进企业颁奖。

首先，请 上台领奖，

下面，请 上台领奖，

下面，进行第三项议程，请党委同志作重要讲话。

一、深入学习，认真领会，切实落实好大会精神。今天的会议表彰了先进，分析了形势，明确了目标，为完成全年工作任务打下了良好的基础。各村各单位要以学习先进、加快发展为主题，以先进为榜样，学先进、赶先进、超先进，拼搏进取，创优争先，推动全乡各项工作再上新台阶。

二、认清形势，抢抓机遇，千方百计加快发展。过去的一年，通过全乡上下的团结拼搏、扎实工作，全乡经济建设和社会各项事业得到较好成绩。但我们也要清醒地认识到，我们的经济基础还很薄弱、发展速度还不够快，工作任务还很艰巨，我乡现在的发展形势一是千载难逢；二是慢进则退。对此，各村各单位要增强发展的紧迫感和责任感，增强“不发展不行，慢发展更加不行”的危机感，努力在项目建设、招商引资、农业增效、农民增收、财政收入等方面实现新的突破，推进我乡实现跨越式发展，为建设现代化工业新区作出更大贡献。

三、明确任务，抓好落实，确保圆满完成今年工作目标。要全面完成今年的各项工作任务，关键在于狠抓落实。各级各部门要按照这次会议的安排部署，结合自身实际，将任务目标层层分解，出台硬措施，切实抓早、抓细、抓实、抓出成效，确保各项工作落到实处。

散会！

年度会议主持词【第二篇】

尊敬的领导，同志们：

大家下午好!

激励奋进的20年已经过去，在全院干部职工的共同努力下，20年我院的各项工作都取得了较好成绩，经济效益和社会效益再创历史新高，这些都为我院实现“十二五”规划打下坚实的基础。

今天，我们这在这里召开20年度总结表彰大会，主要任

得的市级以上表彰的奖项;

请x宣读医院关于对20年度先进科室、先进个人和医

德医风优秀进行表彰奖励的决定;

首先颁发获得市级表彰的科技进步奖总结会议主持词接下来，开始颁奖，首先颁发20年度先进科室奖，请依次上台领奖。

下面颁发20年度先进科主任、护士长奖，请依次

上台领奖。

下面颁发20年度先进个人奖，请依次上台领奖。大会第二项，请作医院工作报告，大家掌声欢迎。

大会第三项，有请领导讲话，

还是在家及走亲访友，都要注意防火、防盗、防爆炸、防投毒、防破坏、防事故，确保人身和财产安全。

现在正式通知20年春节假期安排，根据县政府安排，结合医院工作实际，经研究决定，,请各科室主任、护士长务必于明天上午11时前将春节期间值班人员名单报到院办，由总值班对照排班表查岗，严禁作假排虚班，确保节日祥和安全。

医院20年度总结表彰大会到此结束，请大家有序离场。

年度会议主持词【第三篇】

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家新年好！

我是建江物业总裁办的赵文。

今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾x的辉煌篇章，展望x的美好蓝图。

出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！

今天的大会共有4项议程：

第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”；

第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。

郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，并事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月并事假累计1日以上（不含1日），按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。

其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。

第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2—3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用；4—5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用；品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2—4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用；5—7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。

但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。

另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。

调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。

以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。

以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心！谢谢大家！

现在我宣布：建江物业x年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。

年度会议主持词【第四篇】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好 。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。20xx已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“xx事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾20xx年，我们公司从xx月份在xx成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了xx等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了！”

好的，谢谢x总。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首20xx年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理x总的关怀和帮助。

我想刚才x总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢谢x总！

接下来我们有请xx作20xx年工作报告并简述20xx年规划并附带xx事业部财务分析报告。

胡x从x回首过去我们热情洋溢 到坚定现在我们激情澎湃 再到展望未来我们斗志昂扬 ，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢xx！

接下来有请xx作20x年商务代表工作报告并简述20x年规划。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给xx！

接下来有请xx主管作x市终端业务工作报告并简述20x年规划。

x主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。

接下来请xx总作20xx年工作报告并简述20x年规划

谢谢x总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们xx的明天再创辉煌！

公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才，

接下来我们将进行的是：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话

优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话

1、请x总宣布优秀员工名单

2、对优秀员工进行表彰，请xx为三位优秀员工颁奖

3、请优秀员工发表感言。

xx发言

我想xx的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。

xx发言

这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。

xx发言

x主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了。

接下来有请总部xx发表讲话

让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。

没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首20xx年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理x总的关怀和帮助。

是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们前进的动力。x的发展一直受到x总的高度关注，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，x总的莅临是对我们xx年成绩的肯定，再次感谢x总的到来。

年度会议主持词【第五篇】

尊敬的各位领导、各位员工:

大家好!

寒暑交迭，万象更新，倏然间岁月的年轮在不经意中又多划了一个圈。在这春光明媚，莺飞草长的大好季节里，我们带着一路欢唱踏入春的旋律之中。春天是一个万物复苏生机勃勃的季节;也是一个充满着希望的季节。当我们走入到这一场春的图画，感受着眼前的无限美景，心底流曳的是对大自然生生不息的无比慨叹。的确，生活在交给我们种种责任的同时，也赋于了我们享受生活的权利，这是对我们辛勤付出的最好的回报，同时也激历着我们以更加饱满的激情投入到未来的工作和生活中去。

由此，我们男品分公司借着这融融的春色召开 员工表彰大会。

最佳默契团队奖--默契是一种心与心相连的纽带,默契是象征着团队的中国结,默契是连系着柜组你和我的最好桥梁，工作中的默契让她们在日常工作中得心应手，下面有请最佳默契团队上台领奖。

最具活力品牌奖--有明确的工作目标、健康的身心、善于用愉悦的心情去为顾客的购买增添活力，面对柜组安排的任务善于用良好的心态去面对，并且在工作之余带动周边的员工下面有请最具活力的品牌上台领奖。

优秀片区奖--他们默默无闻，互帮互助，团结一致，他们如同姐妹，互相关心，是他们为小组的工作减轻了压力，下面有请获得优秀片区奖的员工上台领奖。

标识零扣分品牌奖--如果说质量是企业的生命，那么标识就是流淌在生命中的血液。一件合格的商品企业要想在激烈的市场竞争中生存发展，必须以质量为核心，这已成为当前必然趋，正是这些员工平时认真的的工作、仔细的检查才让我们的商品在顾客心中留下高质量的烙印。

下面我们将要掰发的是优秀个人奖。

创意之星--想要有所作为，应该要有创新、改变的勇气，在工作中不管是为了接待顾客方式的改变，还是为了本品牌的更新陈列能提出与众不同的建议，这些都是大胆工作的良好表现。

最具销售意识奖--销售是没时间性,是全天侯的,只要有销售意识的存在就有销售产生,在哲学中有一句话"存在即是被感知"你能感到的东西,一定是存在的 , 销售人员的意识状态，直接作用于其工作的态度和绩效。

安全之星--生命经不起浪费，就像鲜花一样，只开这么一次，没有安全，生命就会象花瓣离开了花朵。正是那些每天关注我们身边安全隐患的员工，在发现安全问题时能及时汇报，在每次安全抽查中都能合格的员工，才让我们的日常的工作有序的开展。

幽默之星--善用幽默的人不仅受人喜爱，更能获得别人的支持和帮助，做起事情来也往往事半功倍。幽默，使我们的人格更富于吸引人的魅力，那么我们有请给我们繁忙的工作中带来欢笑的员工。

无私奉献之星--敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，正是她们把勤业当成奉献的根本、作为一名新世纪的员工，大家都知道，我们公司所倡导的就是“无私奉献”的精神，在新世纪百货的发展历程中，无数默默无闻的员工们在自己的工作岗位上发光发热，也正是在坐的各位员工用辛勤的汗水和无私的奉献精神造就了我们男品分公司今天的骄人业绩。

集体贡献奖--只有对贡献有激情，不在乎回报的时候，你才能坚持做一件事情，就像伟大的公司因为有一个贡献的理念，才可以持久的保持激情，在取得巨大的成功以后，接着日复一日的寻找更大的贡献，在集体里的一举一动都代表着集体的荣誉!所做的一点一滴的小的或大的好事都是在为集体做贡献。

最具潜质量奖--富有潜质的员工一定是具有强烈的上进心，他们并不满足于被动地完成柜组交代的一般性事务，而是尽力追求完美的结果。更希望柜组赋予他具有挑战性的工作，把攻克难关当成一种乐趣，一种体现自我价值的表现。

最佳排挡奖--团队合作是一种永无止境的过程，合作的成败取决于各本品牌几个员工的工作态度，不仅强调个人的工作成果，更强调整体的业绩。

最佳店长奖--店长在柜组与本品牌员工中起到承上启下的作用。本品牌企业的经营理念靠她来传递，柜组安排的任务靠她来组织实施。

最佳片长奖--片长是柜组长的左右手，是员工中的领头羊，是柜组和员工之间的桥梁。正是她们拉近彼此之间的关系，让我们更多的了解到员工的心声，也为我们在工作中提出了宝贵的意见与建议。

优质服务奖--成功的销售离不开员工的优质服务与接待技巧，良好的优质服务是提高销售的前提，因此服务和销售同等重要。很多员工在工作中严格的要求自己，遵守公司的各项规章制度在 年度中达到零扣分。

进步之星--我们有一批不甘落后的员工，他们乐意接受柜组的引导，愿意接受优秀员工的帮带，用一颗赶超之心，一步一步成长起来。在 年取得了很大的进步。

帮带之星--老员工在工作上将自己所掌握的好方法和经验无私的传授给新员工，她们不仅仅是在工作上进行指导，在生活中也连带照顾，在生活上帮助和带领新员工度过步入新环境的浮躁期。