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2023年停薪留职申请书表格 停薪留职申请书原因【优推5篇】

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停薪留职申请书表格 停薪留职申请书原因【第一篇】

尊敬的公司领导:

本人目前正处于孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于怀孕后身体与正常孕妇不同,有“先兆流产”的'特殊原因,需安胎保养,目前不能胜任本职工作,特申请停薪留职:

一、20xx年4月7日至20xx年12月7日,为停薪留职时间。此期间,社保、住房公积金,公司可代为购买,个人应缴纳部分、公司应缴纳部分,全部由我个人承担,选择20xx年4月xx日前一次性缴纳至财务部门的付款方式。

二、20xx年12月8日至20xx年3月30日为产假,(符合晚婚晚育,共计113天)。在此期间,除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇。

三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丧失劳动力参照公司相关管理规定,予以解除劳动关系。

四、停薪留职期满后本人愿意回单位工作,并于20xx年3月xx日前提出申请,如未在约定的时间内返回公司上班,可按照自动离职予以处理。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

停薪留职申请书表格 停薪留职申请书原因【第二篇】

甲方:xxxxxx(单位)法定代表人:xxx职务:xxxx性别:x出生年月:xxxx法定代表人:xxx职务:xxxx

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一.薪留职期限:从xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止,共为xx年。

二.停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

三.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

四.停薪留职后,乙方可以从事各种正当的`经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

五.停薪留职期间,乙方按基本工资的xx%向甲方缴纳劳动保险基金xxxx元,每月xx日前缴纳。逾期x个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

六.停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

七.停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

八.停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在x个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后x个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

九.本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十.其它:xxxxxxxxxxxxxxx。

本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本x式二x份,甲乙双方各执x份;合同副本x式x份,交x主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存x份。

甲方:xxxx单位(盖章)代表人:xxx(盖章)乙方:xxx(盖章)xxxx年xx月xx日订

停薪留职申请书表格 停薪留职申请书原因【第三篇】

xx(单位)领导:

本人系xx(单位)xx(岗位)员工,于xx年x月x日进入xx岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按xx文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为 年,自xx年x月x日至xx年x月x日。

停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼

申请人:

年 月 日

停薪留职申请书表格 停薪留职申请书原因【第四篇】

总公司:

本人正处于在孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上,特申请停薪留职。

具体事由如下:

(一)期限从xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止,共为xx日。

(二)在此期间,除享受法定产假期的工资、福利、各项保险,其他时间不再享受工资、福利、各项保险待遇。停薪留职期间本人各项社会保险由个人承担,所有款项一次交予公司,请公司待办。如在停薪留职期间在此期间,本人从事非法活动或因病、残而基本丧失劳动能力,参照公司相关管理规定,予以解除劳动关系。

(三)停薪留职期满后本人愿意回单位工作,并在15天前提出申请,如未在规定时间返回,公司可按自动离职予以处理。

申请人:xxx

xx年xx月xx日

停薪留职申请书表格 停薪留职申请书原因【第五篇】

领导:

本人正处于在孕产期,现已怀孕。由于身体上的原因不能胜任本职工作,现特申请停薪留职:

一、期限从年月日起到年月日止,共个月。

二、在此期间,除享受法定产假期的工资、福利、各项保险,其他时间不再享受工资、福利、各项保险待遇。停薪留职期间本人各项社会保险由个人承担,所有款项一次交予公司,请公司待办。

三、停薪留职期满后本人愿意回单位工作,并在15天前提出申请,如未在规定时间返回,公司可按自动离职予以处理。

申请人:

年月日

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