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2023年工作保证书承诺书汇聚精编4篇

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员工工作保证书工作保证书写给领导【第一篇】

为了更好的开展教育工作,更好的为学生服务,我特做如下保证:

1.保证正常出勤率在97%以上,每学期迟到不超过3次,早退不超过1次,累计请假不超3天.;不无故旷工;认真工作,工作时间不做与工作无关的事情。

3.保证在上班时间不上网,上课不接打手机。

4.认真对待学校其它中心工作,不懈怠,不弄虚作假,服从领导指挥。

5.所授课程,学生上交作业批改率在100%。学生作业正确率在85%以上。

6.努力提高专业水平,每学期听课不少于10次。

7.如果统考所教班级落入全镇末三名,取消一切奖金福利,并写出书面检查。

8.以上保证有效期:20__年3月1日——20__年7月1日。

保证人:

20__年3月4日

员工工作保证书工作保证书写给领导【第二篇】

1、不违章作业;违章是事故的前奏,事故是违章的结果。嫌麻烦,图省心,省力气,抢速度,终将酿大祸。养成遵章守纪的良好习惯。

2、提高安全意识;安全意识的提高就是安全事故的降低,加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故根本。

3、履行安全操作规程;坚决履行安全操作规程,绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。

4、真正做到“三不伤害”;不伤害他人,不被他人伤害,不伤害自己。这"三不伤害"始终是安全生产管理工作的基本内涵。

本人保证在井下作业过程中,服从领导安排,严格遵循煤矿《三大安全规程》,按照措施施工,坚决做到不安全不生产。在工作期间按章作业,杜绝三违,时刻铭记“三不伤害”,确保个人与工友之间的人身安全。

保证人:__x

____年__月__日

员工工作保证书工作保证书写给领导【第三篇】

你好!

3、如违反单位相关安全制度、实施细则,给单位造成经济损失或信誉损害的,愿按单位管理制度接受处置。以上保证请组织上给予监督。

保证人:

日期:

员工工作保证书工作保证书写给领导【第四篇】

本人:___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起。

正式就职于:___________公司(简称甲方)

1、保证在任职期间,严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策,遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度,遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行"服从、配合、带动"、"没有任何借口"公司的十二字方针。

2、保证在任职期间,不发生徇私、侵吞公款、侵占公物、渎职误职、私下买卖、私下贿赂等所有不正当的行为。

3、保证在职期间,认真配合公司的各项政策的落实和执行,按照公司长远发展之战略构想,并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源,以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任,尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。

4、保证在职期间,不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为;不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职;若辞去本公司职位一年内,不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职。

5、保证在任职期间,爱护公司财物,不私下造谣生非、恶意中伤,不任意诽谤他人和诽谤公司,不语言攻击他人,不破坏员工团结等。

6、保证在任职期间,尽心尽力带动员工精神士气、不断改进工作,提高质量,降低成本,在处理、执行公司任何事务上,决不推委、退缩。

7、保证在任职期间能好好带动激励下属,充分发挥团队组织功效,营造一个积极上进的环境,不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下属。

8、保证在任职期间,坚持任人唯贤、任人唯亲,直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。

9、保证在任职期间,发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神,按质按量按时、尽心尽责地完成公司安排的各项工作。

10、保证在任职期间,无条件服从公司的人事调配及工作分配等一切政策和指令。

11、保证在任职期间,不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建设的问题。

12、保证在任职或离职后,均不损害公司合法利益,不私自占用公司的资源,不泄露公司任何商业机密,不侵犯公司知识产权。

13、保证在任职期间,确实且严格执行公司所赋予的一切职责范围内的责任和权利,以及公司所设定的监管系统、流程操作等。

14、保证在任职期间,确实遵守公司内部各阶层、各架构管理制度及各项权责划分之职责,决不越规越权。

15、保证在任职期间,积极带动提升业务素质,提升公司信誉和业绩,在规定期限内,若未能达到公司业务业绩和专业要求时,本人愿无条件接受公司的处罚、降级、降薪或解雇等处罚。

16、保证在所填之各项表格、资料、文案等皆属事实,毫无欺骗和隐瞒。

17、保证在任职期间,尊重自己、尊重同事,对自己负责对公司负责对管理人员及上司负责。

18、此份责任保证书自公元____________年_____月_____日止。

本行为规范和一个合格的员工标准,未达到或恶意侵犯者,公司则可按照相关规定直接解聘,并不负担乙方任何之遣散费及其它经济补偿。

重承诺守信用,以上各项条款,本人自愿无条件遵照执行,若有违背,愿意承担一切责任和后果,决无异议。

立书人:_____公司(章)

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