关于民生党政学习心得【4篇】

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民生党政学习心得【第一篇】

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，修订版《条例》的颁发，以习近平新时代中国特色社会主义为指导思想，结合了时代发展的要求和基层实际问题，回答了很多具有指导意义的新问题、新情况，具有鲜明的特点。

坚持党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在。新《条例》第一条新增了“为了坚持和加强党的全面领导”，进一步明确了党对一切工作的领导这一最高政治原则。习近平书记指出，“办好中国的事情，关键在党”。坚持党的领导，根本上是代表全国各族人民最根本的利益所在、幸福所在。毫不动摇拥护党的领导、遵循党的领导，是取得一切成绩的必要前提。党政干部的选拔任用，首先就是强调坚持和加强党的领导，既体现了党对一切工作的领导，也体现了领导干部的选拔任用必须要对党负责的原则。

领导干部除了要有好本领，也要有高素质。《条例》明确领导干部选拔任用要坚持德才兼备的原则，才高是好本领，德重为高素质。担任领导职务不能是庸才，必须具备一身好武艺，能从容应对解决各种问题和统筹指导安排各种工作。能力过硬、能谋善断才能起到部门定海神针和指南针的作用。以德为先是领导干部德才素质的前提，领导干部的高素质，体现在领导干部要保持清正廉洁和勤劳务实的从政态度、信念坚定和勇于担当的实干精神，带头坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

更加注重和实际联系，坚持实绩导向。新《条例》增加了“事业为上、人岗相宜、人事相宜”的任用原则，表明了领导干部的选拔任用更加注重实际，结合岗位特点和自身素质能力综合考虑，让专事有专人负责，对于不适宜的领导干部要及时调整。“一个钉子一个眼”的任人标准，体现了更趋于精细和科学的选人原则。“树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，为基层善于创新工作方法、敢于顽强拼搏的干部提供了坚强的支撑，庸者下、能者上。

《条例》的颁发实施，充分吸收了十八大以来的实践成果，更加符合新时代的发展特点，为领导干部的选拔任用提供了鲜明的指导意义。

民生党政学习心得【第二篇】

《政法工作条例》是根据党章和宪法制定的，是为了坚持和加强党对政法工作的绝对领导，包括政治领导、思想领导、组织领导，政法机关始终“姓党”。

《政法工作条例》的出台，有利于从制度上保障政法工作能始终坚持正确的前进方向，更好的发挥政法机关服务保障国家工作大局的重要作用。

我们检务督察部门要认真学习《政法工作条例》具体要求，严格执行条例的规定，特别是要按照最高检张军检察长的具体要求，把条例学深、学透，坚持“四个自信”和“两个维护”，切实提高政治占位，努力做好本职工作。

做为检察宣传战线的工作者，必须旗帜鲜明讲政治，把党摆在心中最高位置，把人民摆在心中最高位置，把法律摆在心中最高位置。认真学习好、领会好、贯彻好、宣传好《政法工作条例》，确定宣传工作新目标、明确新要求、制定新举措，弘扬法治精神，讲好检察故事，搭建沟通平台，展示牡检形象!

民生党政学习心得【第三篇】

2020年X月xx日，按照上级的统一要求，在东安区检察院的组织下，参加了高检院党组中心组(扩大)学习专题辅导报告电视电话会议的学习，通过学习在思想上收获良多，现就学习心得总结如下。

首先，政法工作条例对于检察工作意义重大。通过本次辅导学习，了解到《中国共产党政法工作条例》对党领导政法工作做出了规定，是党的一项基本法规，条例的颁发是推进依法治国与依规治党有机统一的重要举措，是不断提升政法工作水平的有效途径，只有把条例的贯彻、落到到检察工作每个环节，各项工作才能才能真正取得实效。

其次，必须坚持党对检察工作的绝对领导。旗帜鲜明坚持党的领导是检察工作之魂，也是检察工作最本质的特征、最大的优势和最根本的保证。在决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划的重要时期，检察机关必须置于党的绝对领导之下。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，抓好学习教育成果转化，自觉在上坚决维护核心、看齐追随，在思想上强化认识、坚定理想信念，在行动上狠抓落实、推动检察工作发展，确保检察工作始终坚持走中国特色社会主义法治道路这一唯一正确的政治方向。

通过本次学习，从中能感受到最高人民检察院党组的责任感和严谨态度。在今后的工作中，我将在本职工作岗位忠实履行宪法法律赋予的职责，为维护社会公平正义作出自己的贡献。

民生党政学习心得【第四篇】

通过认真学习条例全文,结合自身工作,我有以下体会:

一、以德为先,德才兼备为核心。以党的十八大精神为指导,修订后的《条例》新增了“以德为先”的选人原则,突出强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意、采用但不唯测评成绩的方式方法。要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,坚持重政绩,重“公论”,客观、准确地衡量干部的思想政治素质和领导能力、工作作风、业务素质、大局意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等,把干部推到工作实践中磨炼考验,将个人修养体现为智慧、能力,真正把政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事优秀的干部选拔到科级岗位。

二、领导带头,公平公正为基础。在干部选任中,主要领导干部要带头遵守《条例》,正视权力、用好权力,切实做到用制度管人,把权力关进制度的笼子,从源头防止不正之风,能够公正、公平,坚持条件、标准、原则,调整和使用干部。在用人决策方面,不断加强和提高自身政治素养,重视发展党内民主,坚持人人平等,自觉贯彻民主集中制原则,多方面接触基层群众,夯实基层基础,切实提高在群众中的公信力和威信力,进一步构建和谐高效的干部选任氛围。