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职工之家创建先进材料

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浩瀚汪洋,汇聚自涓涓细流;燎原之势,肇始于星星之火。近年来,国家税务总局XX单位紧紧围绕主责主业,进一步健全工会机制体制,完善职工之家阵地建设,持续推进职工职业道德建设,用心用情打造出一支作风硬、能担当的税务铁军,有效促进税收各项工作稳步推进。

一、着眼“三强”,织密职工之家建设“一张网”

*单位始终坚持以党建为引领,在以文化人、以文凝人、以文塑人为推进职工之家建设的重要抓手,持续筑牢职工之家建设的防护线。

一是以文化人冶心载道。注重“职工书屋”的建设,秉持“文化引领、以文化人、以文育人”理念,按季组织“青春品读”交流会等活动,培养青年干部好学习、乐学习、善学习的习惯;建立健身房和书画室,培养青年干部积极向上的生活情趣,提升生命境界和价值。二是以文凝人聚铸“税”魂。以“山水人和”为建设主题,以党建为引领,因地制宜打造文化阵地,营造浓厚文化氛围。定期组织开展集体活动,让干部职工在优美风光中舒展身心,在文体娱乐中散发蓬勃朝气,在团队中感受“家”的温馨。三是以文塑人育情育心。推行“五问”工会慰问制度,凡“家庭有困难必问、干部及家属生病必问、家庭有婚丧大事必问、重大节日必问、干部有思想情绪必问”,增强干部职工的归属感。

二、立足“三抓”,下好税收主业主业“一盘棋”

春种一粒粟,秋收万颗子。*单位干部职工和歌共鸣,借创建之力,助力地方经济发展再结硕果、捷报频传。

一是抓组织收入促进财源保障。抓好组织收入,严守组织收入底线,压紧压实组织收入责任,圆满完成调整后的收入任务。2022年完成各项收入*万元,同比减收*万元,下降*%。二是抓税费改革促进提质增效。及时传达学习《意见》精神,认真贯彻落实有关征缴及划转文件精神,就划转工作开展专项摸底调研,积极与相关部门沟通协调,强化协作配合,形成共治合力,确保高质量完成“转得稳、接得住、管得好、服务佳”工作任务。三是抓纳税服务促进环境优化。着力扩大“一网通办”优势,建立“简事快办”“一窗通办”和“最多跑一次”等服务制度,有效提升纳税人满意度。2022年以来,窗口共办理发票代开、税务登记、网上申报等约XX件,引导纳税人网上申报*万余户次,网上办税率达*%。

三、突出“三情”,凝成干群同德同向“一条心”

风起于青萍之末,浪成于微澜之间。始终牢记服务宗旨,在服务大局中坚持民生优先,以点滴治理绘就人民群众的“幸福蓝”。

一是蹚出路子,夯实乡村振兴发展基础。继续落实包保责任,秉承“四个不摘”原则,坚持按月走访慰问、定期调研帮扶,与包保对象面对面交谈,同时利用周末联合帮扶村村委会共同开展拉网式网格化信息排查,做到底数清、台账明,为乡村振兴打下坚实基础。二是织密笼子,筑牢安全维稳的过硬防线。将禁毒、扫黑、反诈等宣传工作与税收宣传月、便民办税春风行动等活动相结合,广泛开展宣传教育工作。与联合金融部门、公安部门一起开展国家安全教育宣传活动,提升干部职工知法守法意识,提高防范和抵御风险能力。三是搭好梯子,打造志愿服务的优质品牌。围绕敬老、爱幼、帮困、普法、疫情防控、税收宣传等主题,精心筹划开展志愿服务活动,切实拉近干群关系,充分展现长顺税务的文明形象与税务担当。今年我局共组织开展各类志愿服务活动*次。

随着职工之家建设的不断推进,*单位精近三年荣获了黔南州五一劳动奖状、“先进职工之家”“好花红星级工会”“巾帼建功先进集体”、省税务系统“文明窗口”“文明单位”、省级“职工书屋”、全国“巾帼文明岗”、8全国“青年文明号”、全国“文明单位”等荣誉。下一步*单位将继续加强“家”文化的构建,让干部职工在税务平台上发光发热的同时,拥有一个温馨的“家”。

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