五一劳动节放假调休通知【汇编5篇】
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五一劳动节放假调休通知【第一篇】
1）由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx有限公司。
2022年x月x日。
五一劳动节放假调休通知【第二篇】
各位同仁、新老客户朋友：
你们好!
时间飞逝，转眼间年的五一劳动节也就要到了。根据我国相关按劳动法律法规的放假要求及我公司目前的实际情况――因今年以来订单暴增，造成了大量订单积压，公司决定，将本次的放假时间调整为放假两天，即5月1日放假，与周末连休。
在此，希望各位同仁能够多理解，同时在此向你们道一声“辛苦了”。如在放假期间给各新老客户带来不便之处，请谅解，谢谢!
特别提醒：放假期间可能会外出人员比，提醒各位外出及时安排好行程及注意安全!
特此通知。
祝：节日快乐!
xxx。
五一劳动节放假调休通知【第三篇】
各位好：
年“五一”国际劳动节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，根据国务院办公厅通知，现将“五一”期间的放假安排通知如下：
5月1日放假，与周末连休。
请给位安排好出行时间，注意出行旅游安全，祝大家度过一个愉快的节日!饱满地投入到节后的工作中。
xxx。
五一劳动节放假调休通知【第四篇】
我国宪法第43条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(下称《意见》)第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为该企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
五一劳动节放假调休通知【第五篇】
1）由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xx行政部。
20xx年4月xx日。