实用全面深化改革工作总结范文报告【优推5篇】

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全面深化改革工作总结报告【第一篇】

(一)着力深化国企改革发展。一是着力推动融资平台公司实体化转型发展。积极落实《黔西南州推进州级投融资平台公司实体化发展工作方案》，加快国有经济布局优化和结构调整，着力发展实体经济。截至11月底，我委监管企业在建项目共20个，总投资亿元，已完成投资亿元。二是深入推进州管国有企业战略性整合重组。按照省、州有关要求，成立州国有资本运营公司、成立州林下菌药公司、组建成立贵州建工西南公司、整合州级财信和时进两家担保公司、正在整合州畅达公司、兴义汽车运输总公司、州运输公司等工作，通过战略性重组，实现资源共享、优势互补、协同并进，放大存量资源、资产经济效益，推动国有资本做强做优做大，实现企业高质量发展。三是认真落实《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》，按照中央和省的改革模式，抓住州级平台公司实体化发展机遇，积极推进国有企业与在黔央企战略合作，比如:目前正在推进贵州电网与地方电网金州电力公司两网融合发展，组建混合售电公司等。积极推进国有企业与民营企业战略合作，努力探索国有企业混合所有制改革路径。部分平台公司已迈出实质性步伐，比如:金州电力公司与贵州电网公司组建黔西南州荣泰售电有限公司，推动两网融合发展，形成优势互补。四是积极盘活国有资产存量。按照州政府工作安排，由我委牵头实施的兴义市体育中心ppp项目已进入银行评审阶段，预计融资资金约亿元。五是有序推进国有企业退休人员社会化管理工作。牵头制定《黔西南州国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，经州人民政府批准实施。截至11月底，全州国有企业退休人员8127人(含党员1473人)，移交协议签订率100%、管理关系移交率100%、党组织关系移交率%、人事档案移交率%、企业年金和统筹外费用清理完成率%，预计年底全部完成。六是加快推进aa+级企业整合评级工作。为进一步提升州管企业融资能力，降低融资成本，按照州委、州政府安排部署，我委积极推进主体信用aa+级企业整合评级工作，目前正在按照州政府要求优化实施方案，力争尽快实现州管企业aa+级企业零突破。

(二)着力提升国资国企监管效能。一是健全监管制度。推动出台《中共黔西南州委办公室黔西南州人民政府办公室关于进一步做强做优做大国有企业的意见》《黔西南州人民政府国有资产监督管理委员会监管企业负责人经营业绩考核办法(试行)》《黔西南州人民政府国有资产监督管理委员会监管企业工资决定机制暂行办法》，不断健全以管资本为主的监管运营体制机制，规范国有企业重大决策行为，加强监管企业经营业绩考核，引导企业提质增效、健康发展。二是创新监管手段，进一步推进大数据监管。着力推进国企监管云项目建设，配合州纪委州监委推动监管云的监督使用，不断夯实企业云平台大数据监管基础，实现监管云与企业云平台数据无缝对接和互通，截至11月底，全州国有企业上云总数共916家，扣除僵尸空壳和注销企业，正常使用率达88%。及时完善系统财务、人事、重大事项监督等各项功能，数据实时在线并直接穿透至凭证端，汇总展现、分析预警企业资产、负债、收入、利润等经济指标，实现了企业盈亏情况的排名，确保了数据真实、准确、及时，避免数据造假，通过数据分析，及时了解企业运行情况。三是加强财务监督。建立月分析报告制度，按月对企业财务情况进行统计分析，形成分析报告上报。2020年5月开展对州工投公司、州畅达公司2019年度审计报告的稽核工作。四是狠抓协调服务。深入企业调研指导，了解企业业务拓展、项目建设、风险防控、资产处置等情况，帮助协调解决企业遇到的困难和问题，服务企业改革发展，拟定国资国企工作应知应会手册、国资国企工作文件汇编，发放各监管企业，推动国资监管服务能力水平提升。

(三)企业重大风险得到有效防控。一是建立健全了企业债务工作台账，按月对企业债务(银行贷款、公司债券、企业债券、非标产品、对外担保等)进行调度，提前调度偿债资金来源、偿债措施、应急预案，确保按时收回偿债资金。对企业存在的债务风险进行研判分析，并将有关情况及时向州委、州政府有关领导报告。二是制定了《州国资委防范化解监管企业债务风险工作方案》《州国资委关于建立健全监管企业防范化解债务风险机制的通知》，州国资委及监管企业双双建立风险防控预警机制，州国资委成立债务专班、明确专岗，按照“半年规划，三月预警，一月调度，十天到位”的要求完善内部预警机制。监管企业压实主体责任，明确专岗专责专人，按照“一债一策”的要求科学制定风险防范化解措施。同时建立跨部门联合监测和防控机制，积极与州债务办对接，联合加强对债务风险情况的监测，强化信息沟通，形成联动机制。三是积极拓宽偿债融资渠道。加大发债力度，充实还款资金来源。2020年监管企业已成功发行债券21亿元，其中:州城投集团发行企业债14亿元、州水投公司发行企业债7亿元;通过国储林项目、水务一体化项目等为相关县市获取国开行授信金额60余亿元，为全州防范化解债务风险作出应有贡献;积极盘活国有资产存量，加快推进tot盘活存量资产项目的实施，目前兴义市体育中心ppp项目已进入银行评审阶段，预计融资资金约亿元。

(四)着力推进国企党的建设工作。一是围绕贯彻落实《2020年全省国有企业党建工作重点任务清单》等文件精神，相继召开全州国企党建工作部署会、推进会和3次领导小组办公室会议，安排部署和统筹调度2020年全州国企党建工作，按时按质完成全省国企业党建工作重点任务6项、全省国企党建工作推进会议部署重点任务5项。二是组织召开州管国企党组织书记抓党建工作述职评议会，集中听取12家企业党组织书记述职。充分发挥考核“指挥棒”作用，围绕2019年8个方面27项重点指标对监管企业2019年度党建工作进行考核，推动管党治党责任有效落实。三是深学细研《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，深入实施国有企业全面提升基层党建质量三年行动计划，开展“回头看”工作，抓好达标支部工作质量巩固提升，截止目前党组织关系隶属黔西南州国资委党委管理的企业党支部127个，创建达标127个，达标率100%。四是围绕实施“基层党建提升年”重点工作任务，印发《黔西南州国企系统全面推进党建示范点建设的实施方案》，选优培育国有企业党建示范点40个，其中省级示范点2个，州级示范点23个，县级示范点15个。五是开展国有企业人才专题调研，制定施行《黔西南州州管国有企业员工招录指引》，规范企业员工招录工作;依托“贵州人才博览会”等重点人才工程，计划引进45名企业紧缺人才，推动国有企业人才队伍建设。六是印发《关于进一步加强国有企业“党建品牌”创建和“党建重大问题课题研究”的工作提示》，持续深入推进党建重大课题研究和“党建品牌”创建，首批9家企业共开展党建品牌创建9项，党建重大课题研究8项。目前验收品牌创建成果7项，申报课题研究报告4项。

二、存在的问题

(一)企业基础差、实力弱。我委监管企业普遍存在注册资本金不实，有效资产不多，负债率较高，一些企业主业定位不突出、亏损大。

(二)防范化解债务风险形势严峻。各企业债务规模总量大，短期偿付压力大，部分债务的实际还款人归还不及时，债务逾期风险增大。

(三)国资监管分散，县级无国资监管机构。一是州属31家国有企业，除州国资委管理的10家企业外，其余21家企业分散在12家州直部门管理。二是县级无国企监管专职机构，州国资委指导县级国资国企监管工作存在一定障碍。

三、

(一)加强基础建设，防范化解风险。积极争取上级支持，努力盘活国有资产资源，做实企业资本金。按照州防范化解债务风险相关机制，强化企业债务精细化、精准化调度，进一步加强监管企业债务风险防控。坚持快速响应、分类施策、稳妥处置，消化存量、严控增量，加强监管企业债务管控和监测分析，多管齐下化解企业债务风险。

(二)加快项目建设，推进实体化转型发展。加强实体化项目调度分析，调整优化实体项目清单，构建动态管理的企业实体化项目库，选取部分已完工项目开展后评价工作试点。对于拟新建项目，严格审查项目投资决策程序、投资金额、市场前景分析等条件，严格管控与主业无关的投资项目。对于在建项目，加大督促检查力度，及时协调解决项目建设过程中的困难问题。

(三)深化国企改革，增强国资国企实力。认真贯彻落实两办《关于进一步做强做优做大国有企业的意见》，推进州管国有企业战略性整合重组。按照州委、州政府发展战略，精准企业定位，以“突出主营业务、剥离非主营业务、集中优良资产、合并业务同类项、防范债务风险”为原则，逐步战略性整合重组州管国有企业，将其他州级国有企业逐步集中到州国资委或整合到州国资委监管企业统一履行出资人职责，优化资本资产配置，促进企业更好地聚焦主业，做强做优做大国有资本，优化完善国有资产监管体制机制。

(四)加强监督管理，提高国资国企监管水平。进一步健全完善监管企业经营业绩考核指标体系，落实国有资产保值增值责任，严格规范监管企业负责人薪酬管理，经营业绩考核结果与企业负责人薪酬直接挂钩。强化财务监督检查，完善企业财务月报机制，每月调度企业财务情况，对监管企业财务审计报告进行抽查稽核。完善“国企监管云”平台建设，打造国资监管的“数据铁笼”，及时出台相关配套政策规定，做好已出台政策的执行落实，建立国有资本运营情况监督的联网体系，推进国资监管工作创新提升。

(五)提高服务企业水平，促进企业提质增效。结合州国资委权力和责任清单、授权放权清单，进一步优化监管工作流程，简化办事程序，提升服务效率。完善联系服务企业工作制度，开展“下基层、访民情、办实事、转作风”活动，定期深入监管企业一线，协调帮助企业解决实体化转型、重点项目建设、国企党建、法人治理、薪酬分配、债务风险防控等方面存在的困难和问题，促进企业提质增效，健康发展。

(六)加强国企党建，为企业提供有力保障。全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步推进党建品牌创建工作，提升党建品牌创建质量。推进以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设，全面提高国有企业党建水平。

国资委工作总结

全面深化改革工作总结（）

国资委党风廉政工作总结

国资委企业财务工作总结

国资委党建工作总结

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全面深化改革工作总结报告【第二篇】

(一)村官下访解民情。各村村官代办员每周都要安排时间主动进村入户收集群众代办事项，了解民情民意。村官代办员亦是贫困户的帮扶责任人，在进村入户收集群众代办事项时，贫困户的代办事项、困难和问题便成了代办员分享的“实用全面深化改革工作总结范文报告【优推5篇】”，“身入”群众、“心入”群众，畅通村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难反映渠道，让民声民情聚上来，打通了服务群众的最后一公里。

(二)义务便民解民忧。村官代办员始终遵循群众自愿的原则、方便群众的原则、无偿服务的原则，对行动不便的村民实行上门代办，不收取任何手续费、代办费。

(三)优质高效解民愁。村官代办员按照问事、受理、代办、回复、建档五个步骤，即时受理，快捷承办，限时办结，及时反馈。搭建为民、便民的高效平台，形成“一站式”、“一条龙”服务，使过去需要跑多次、跑多个部门才能办成的事，现只跑一个代办中心就能办成，跟以前无头苍蝇乱撞式的办事流程相比起来，村官代办给村民节省了不少时间和精力，办事效率得到了极大的提高。

(四)成效显著惠民生。“村官代办制”的推行，有力地促进了全乡经济发展，推动了脱贫攻坚工作，实现群众人均纯收入明显提升、人居环境明显提升、幸福指数明显提升、感恩意识明显提升、文明素质明显提升、依法治理水平明显提升。201x年，大溪乡累计通过“村官代办制”为群众代办1000余件事务，本级代办700余件，委托上级代办300余件，大大减少了群众办事时间和成本，仅路费一项就为村民节约成本2万余元。

(五)创新方法、注重实效。针对传统村务公开存在覆盖盲区、纸质信息保质期不长、浪费纸张、公示期得不到保障、不便于群众查看等问题。大溪乡运用“互联网+”思维，积极探索“互联网+村务公开”新模式，推出“大溪乡村务公开公众号”，全面推进村务公开工作，从严规范基层党的组织生活，推动脱贫攻坚在阳光下运行。“大溪乡村务公开公众号”包含走进大溪、基层党建、阳光工程、村务公开、村官代办等板块，内容丰富多彩、贴近群众，还能通过留言服务向我们提供建议、意见，有力拉近了政府与群众的距离，为群众提供更多、更便捷的服务，群众只需要通过手机关注“大溪乡村务公开公众号”，即可足不出户了解大溪乡提供的各类为民服务资讯及工作动态，从而零距离服务群众、接受监督，向群众提供“微服务”。截至目前，大溪乡运用“大溪乡村务公开公众号”，通过走近大溪板块推送各类动态信息20余条，群众能够及时了解全乡范围内发生的各类动态和大小事务。

通过村官代办板块对我乡基层社会治理创新试点工作“村官代办制”进行全面宣传、推广，力争让全乡村民都能感受到“村官代办制”带来的便利。在村官代办板块，群众能清清晰了解到“村官代办三十条”的详细情况，具体到每项代办事物需要的各类资料、流程，使群众对代办方式、代办流程更加了解，代办效率得到进一步提高。

过去，村里公开信息仅仅依靠宣传栏，很难做到公开即时化、全覆盖。现在有了“大溪乡村务公开公众号”群众只需通过手机微信，在家就能了解村里的大小事务，使脱贫攻坚相关工程建设、资金使用等情况得到群众的广泛监督，有力促进了脱贫攻坚阳光化，既提高了群众的满意度，也在无形中给村、组干部戴上了一道紧箍咒。下一步，我乡将以“走基层”和宣传党的十九大为契机，组织乡、村、组干部深入每户农户家中进行宣传、推广，确保每户农户至少有1人关注“大溪乡村务公开公众号”。

全面深化改革工作总结报告【第三篇】

城乡一体化医院第四季度工作总结在阎良区卫生局领导下，我院城乡一体化医院第四季度均较好地完成了各项工作，顺利完成年终各项工作收尾。现总结如下：

一、基本医疗业务

我院城乡一体化医院第四季度门诊病人19691人次，其中北屯门诊病人9125人次，武屯门诊诊次7362人次，振兴门诊量3204人次左右；住院病人582人次，其中北屯住院病人268人次，武屯住院人次182人次，振兴住院病人132人次左右；业务收入共万元，其中北屯业务收入56万元，武屯业务收入60万元，振兴业务收入万元。

二、上下联动，促进医院规范化管理

制定医院医疗质量考核标准，修订了各种规章制度、工作职责，统一了卫生院关键性医疗制度。坚持每周业务学习及三基三严培训，累计培训各二十余次。中医院指派李渭阳副主任医师到各卫生院每周一次业务查房，并进行处方、病历、门诊日志点评，完善了三级查房制度，提高了医疗文书的质量，杜绝了医疗安全隐患，促进了医院规范化管理，对下级医师的成长也起到了传帮带作用。

三、创新住院结算模式，优化服务流程

何费用，出院时患者住院总费用中合疗报销部分由卫生院先垫资，患者只需缴纳本人自付部分即可。这一诊疗服务模式实行以来全年有1200名住院患者享受到了该项服务，其中武屯333名、北屯474名、振兴379名。该模式的实行改变了医院传统服务模式，有力的推进了医改工作，方便患者更快接受医疗服务，减轻了患者的住院交款压力，切实为患者提供了方便。

四、公共卫生服务工作

以创建中医药示范先进区为契机，重点将中医体质辨识加入居民健康档案管理之中，落实了《20xx版基本公共卫生服务规范》中将中医药内容纳入基本公共卫生工作，继续做好居民健康档案、慢病管理、老年保健、孕产妇健康管理等工作的积极有序开展，各项基本公共卫生工作指标均已顺利完成。

五、药品三统一和零差率销售工作

（一）、严格执行药品“三统一”管理，即药品统一招标、统一配送、统一价格。

（二）、严格执行基本药物制度，基本药物采购率、使用率100%，以确保群众安全合理用药。并减轻了群众的`用药负担，深受患者好评。

六、改善卫生院环境，加强科室建设。

现正进行室内装修，预计12月底竣工验收该项目的完成，能促进基层医疗队伍的稳定，有效缓解周边农民群众的医疗需求和预防保健，更好的促进农村合作医疗工作长期持久的开展下去，是加强卫生工作的重要项目。

全面深化改革工作总结报告【第四篇】

20xx年，由工业经济局负责牵头的改革任务为“推动民企管理机制改革”。现将改革工作完成情况总结如下：

一、重点改革任务推进情况

一是民企管理改革取得突破。不断引导民企探索与实践企业转型升级的新途径;进一步健全完善现代企业制度建设实施方案，引导县内泰达煤化、三忻集团等企业率先进行管理革新，引进了职业经理人，有力的助推了企业的'发展;昊田集团公司管理模式成为全县民营企业管理革新亮点，具备推广条件。

三是加强民营企业人才建设。目前，按照县委人才工作要求，工业经济局正在对全县民营企业高技能人才、经营管理人才等进行摸底统计，拟建立工业行业人才库。同时，结合全县企业发展实际，工业经济局还牵头起草了《xx县培养提升现代工业人才实施细则》。

二、改革工作面临的突出困难问题

虽然深化改革工作取得了明显成效，但是，制约改革工作快速推进过程中，依然面临着一系列的问题，主要集中表现为：我县民企“家族式”管理色彩浓厚，在人力资源利用上局限性明显，不利于管理和技术人才的引进，经营管理水平落后，缺乏先进的经营理念、管理经验和资本运作的能力。

三、意见及建议

建议定期举办深化改革专题讲座、培训，不断提高部门单位深化改革的理论水平;同时，深入开展调查研究，广泛听取民意、汲取民智，充分发挥专家学者、智库的决策咨询作用，研究制定详细改革方案，推进各项目标任务的落实。

全面深化改革工作总结报告【第五篇】

下面是网友为大家分享的“实用全面深化改革工作总结范文报告【优推5篇】”，x县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委、市政府的坚强领导下，在市全面深化改革领导小组的指导下，x县认真贯彻落实中央和省、市关于全面深化改革的部署要求，紧紧围绕改革发展大局，开拓创新、统筹协调、狠抓落实，扎实推动我县全面深化改革工作深入开展，为推动全县“十四五”开好局、起好步，加快x高质量发展提供了有效保障。

一、把握方向导向，统筹协调推进

县委、县政府高度重视全面深化改革工作，坚持把改革工作摆在重要位置，放在全县经济社会发展大局中一体谋划、一体推进、一体落实，做到“四个亲自”，确保各项改革重点任务按序时进度推进。一是精心组织，周密部署。今年以来，先后召开县委常委（扩大）会议、县委专题会议、县政府常务会议、县委全面深化改革领导小组等，传达贯彻中央和省、市全面深化改革领导小组会议精神，研究部署我县全面深化改革工作，及时调整充实全面深化改革工作领导小组成员和专项工作小组成员，认真研究制定出台了《2021年x县全面深化改革工作要点》《2021年x县全面改革任务落实清单》《2021年度全面深化改革工作绩效考评方案》，梳理年度改革任务x项和x个重点突破事项，并进一步明确改革的“时间表”“路线图”，明确各单位改革任务，推动拧紧一级抓一级、层层抓落实的责任链条，在全县迅速形成上下齐发力的局面，推进改革任务落实。二是强化引领，加大宣传。立足县情实际，积极培育x、x、x等x个改革亮点。同时，加强与县改革各专项小组、改革重点单位的沟通联系，定期跟踪了解各专项小组、改革重点单位任务落实情况，积极向市改革联络办报送改革动态信息，共编发《x改革情况交流》x期，上报市改革联络办信息x条，其中《x》分别在《x改革情况交流》《x改革情况》上刊发。三是做实督导，狠抓落实。今年来，按照省委、市委的改革督察的部署要求，立足x实际，制定出台了2021年重点任务督查方案，组织成立x个专项督查组，对x个专项工作小组落实2021年中央和省委x个改革督察重点任务和2021年工作要点开展专项督查，对于工作进展缓慢、任务落实不力的单位和个人，及时通报整改，确保了各项改革工作有序开展。

二、压紧压实责任，狠抓重点任务

一是深化经济社会事业体制改革。一是加快转变职能。深入推进“放管服”工作，做好上级取消和下放、委托、调整事项承接落实，今年来共对应取消事项x项、承接事项x项、调整事项x项，全面推行“互联网+政务服务”模式，梳理出各乡镇（街道）、县直有关单位实现“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事项共x项，其中县直单位x项，乡镇（街道）x项，占全县行政审批和服务事项x%以上。二是激发市场活力。加大对先进企业和优秀企业家的宣传力度，推荐我县企业家代表积极参加省、市企业家座谈会，加大对企业进行宣传。组织规上企业高管参加x、x、x、x等高等院校研修班学习。三是深化社会改革。深化基层医药卫生体制综合改革，推进县域紧密型医共体建设。加快城乡义务教育一体化发展步伐，探索实施“强校带弱校”小学“强基”、初中“壮腰”等工程，全面提升城乡学校教研品质和教育教学质量。

二是深化文化体制改革。一是健全体制机制。加强县域各类新闻媒体、网络媒体、各类出版物的管理，加快传统媒体与新兴媒体融合发展，深化巩固县级融媒体中心成效。二是创新服务体系。加强基层综合文化服务中心管理和使用，稳步推进其他一般村、重点镇基层综合文化服务中心建设工作，全县x个村（社区）基层综合性文化服务中心建设全面完成，文化基础设施和基层文化阵地建设不断加强。三是创新发展机制。积极组织动员我县文创企业参加“x”评选、x、x等活动，推动文化外向交流，进一步提升x知名度、影响力。四是保护传承文化。启动文物普查工作，目前共登记不可移动文物x处，可移动文物x件套。积极推进红色文化保护、传承和弘扬工作，加强市级爱国主义教育基地示范带动作用，升格x遗址纪念馆、x遗址、x等x处单位为新一批县级爱国主义教育基地。

三是深化民主法治领域改革。一是深化司法体制改革。积极探索扁平化管理模式，对现有法院内设机构进行整合，进一步完善法官员额制，促进法官队伍正规化、专业化、职业化建设。深化司法责任制改革，依托统一业务应用系统，全面履行案件管理职责，努力推进执法规范化建设。二是深化依法行政。推进行政复议和应诉工作，严格按照《行政复议法》《行政复议法实施条例》的规定，对行政机关具体行政行为的事实、程序、法律适用等事项进行审查，对不当具体行政行为，依法予以撤销，今年共收到行政复议申请x件，受理x件；行政诉讼案件共x件，其中已审结x件。三是健全联络机制。成立x县政协委员工作室，进一步密切与省、市、县委员的联系，邀请委员参与重点调研、视察考察、专题协商等工作。设立乡镇基层政协工作机构，以试点带动协商民主在基层乡镇全面铺开，同时优化委员结构、扩大乡镇农村委员人数，建立乡镇街道政协工作委员会和委员活动小组，将服务触角延伸到基层和群众。

四是深化社会治理体制改革。一是加强调解机制建设。完善县多元调处中心多元调解机制，开展诉调对接、检调对接、公调对接工作，通过建立巡回法庭、法律诊所、群众说事室、流动调解室、律师参与接访等方法多元化调解矛盾纠纷。积极打造品牌人民调解工作室x个（县级x个、市级x个、省级x个），成功调处x件、调成率x%。二是健全公安安全体系。强化安全生产“红线意识”和“底线思维”，依托县政府网站开展安全生产标准化工作在线访谈，把安全生产大检查纳入企业安全标准化建设内容，建立“黑名单”制度，建设企业安全生产诚信体系，构建安全生产长效机制。三是加快防控体系建设。推进“雪亮工程”建设，加强重要部位、复杂场所视频监控系统建设、联网、应用，做到应建尽建、应联尽联，全县共x路公共安全视频监控联网投入使用。推广应用二维码梯位牌和户室牌，开展提升二维码工作质量攻坚战，共重新标注建筑物x次，新增建筑物x座，新增标准地址x条。四是创新特殊人群服务管理。全面落实“一例五单”制度，加强对严重精神障碍患者救治管理，加快推进强制医疗场所建设，目前精神病院投入使用床位x张。完善县乡两级社区矫正情况分析例会制度，加强社区矫正执法情况检查，办理审前调查x件，累计接收社区矫正人员x名，依法解除矫正x人。

五是深化农业农村体制改革。一是实施乡村振兴战略。深化我县实施乡村振兴战略实施意见，深入推进五大振兴，同时，完成2022-2023年乡村振兴投资需求摸底工作。二是推进农业供给侧结构性改革。构建新型农业经营主体，规范提升农民合作社，目前全县合作社达x家、家庭农场x家。大力发展“一村一品”，目前全县发展一村一品示范村x个，占全县总村数的x%。加快发展林药、森林景观、林下养殖、林下种植、林产品加工等林下经济项目建设，建设示范点x个，林下经济发展面积达到x亩，带动农户数x多人。三是推进农村产权制度改革。积极推进农村集体产权制度改革，制定《关于稳步推进农村集体产权制度改革实施意见》《x县农村集体资产清产核资个实施方案》，全面完成农村集体资产清产核资工作。扎实推进农村地籍和房屋调查工作，开展农村地籍调查村x个，村庄地籍调查的总面积为x平方公里，一期调查已完成并通过验收，二期调查面积x平方公里已制定工作方案，分三年完成调查任务，目前已完成x平方公里x个行政村的调查工作。两期共计完成x个行政村调查工作，占行政村比例x%。

六是深化生态文明体制改革。一是健全生态环保管理体制机制。坚持依法行政，加强环境执法力度，今年以来，共出动执法人员约x人次，检查企业x家次，对企业存在环境违法行为发出《责令改正违法行为决定书》x份，依法实施查封x件，移送公安机关行政拘留x件，涉嫌环境违法犯罪移送公安机关进一步侦办x件。建立健全县、乡、村三级河长体系,全县共设县级河长x名，乡级河长x名、河段长x名、村级河道专管员x名，实现了县、乡、村三级“河长制”全覆盖。二是健全环境治理和生态保护市场体系。加快推进林业碳汇试点工作，完成项目设计监测和审定核证工作，设计碳汇量申请备案减排量，预估收益可达x元，目前项目经过了专家初审。积极引导银行业机构不断创新完善绿色金融产品和服务，至11月底，各项贷款x元，比年初增加x元，增长x%。其中涉农贷款x元，比年初增加x元，增长x%。三是推进生态文明绩效评价考核。强化乡镇（街道）环保目标责任制和水、气、总量三项绩效管理指标考核，对未有效履职，不落实部门环保责任，根据情节轻重对相关乡镇和部门负责人进行问责，年度绩效考评和评优创先要严格执行环保“一票否决”。

七是深化党的建设制度改革方面。一是深化干部人事制度改革。组建x个考察大组x个考察小组，深入一线干部开展考察。探索跟踪考察重点项目滚动退出和新进制度，截止目前，共开展x轮驻点考察。注重发挥“一线考察”指挥棒作用，综合运用一线考察成果，将考察结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用和奖惩的重要依据。今年以来，提拔重用x名表现突出的干部，其中x名干部来自重点项目和其他一线工作，占提拔干部总数x%。健全日常严管约束、厚爱激励干部制度，梳理关心关爱责任清单，推动责任落实落细，研究制定《激励广大干部新时代新担当新作为实施方案》和《关于建立容错纠错机制支持干部干事创业的实施细则（试行）》为勇于改革创新的干部撑腰壮胆，调动基层干部干事创业积极性。二是推进党的基层组织建设制度改革。严格抓好村级组织换届，顺利完成全县x个村（社区）党组织换届，x个村、x个社区实现村（社区）主干“一肩挑”，比例分别达到100%。大力发展村级集体经济，制定出台《关于实施村级集体经济“进五争十”三年行动行动的实施意见》，提高试点村集体经济收入。三是深化人才发展体制机制改革。着力推动“x兴才计划”贯彻落实，制定印发了《“x兴才计划”细化落实任务分解表》，对“x兴才计划”中的条款进行逐项分解，并指定制定各项操作细则的责任单位和完成时限，保障“x兴才计划”系列文件规定的各项奖补政策和人才项目及时兑现。加大高校毕业生自主创业扶持力度，积极组织符合条件的高校毕业生申报省、市级创业资助项目，并邀请省级创业导师为创业大学生开展授课，提升我县创业大学生的整体水平。进一步密切与优秀人才专家的联系，提升人才工作服务产业发展的实效。

八是深化纪检监察体制改革。一是压紧压实全面从严治党政治责任。推动主体责任清单管理向基层党组织延伸，将压力传导到末梢，落实到最基层。修订完善领导干部落实主体责任全程纪实制度和《纪实手册》，使之更加科学，便于执行，并每半年开展一次落实情况督查，确保有效落实。二是把党的政治建设放在首位。加强对“三会一课”、双重组织生活、民主评议等制度落实情况的监督检查，督促被谈话函询的县管干部在民主生活会上作说明。三是加强党的纪律建设。健全问题线索发现机制，定期分析信访、专项监督、审查调查、巡察、审计等方面的信息，对存在苗头性问题及时谈话函询，批评教育。加强对问题线索处置的审核把关，今年以来共运用监督执纪“四种形态”处理x人次,其中，第一种形态x人次、占x%，第二种形态x人次、占x%，第三、第四种形态x人次、占x%。四是拓展深化政治巡察。及时修订县委巡察《实施办法》和《五年规划》，明确巡察全覆盖的时间表、路线图，统筹安排常规巡察，深化专项巡察，灵活运用多种方式方法，确保高质量完成巡察全覆盖任，今年以来，完成x轮对x个单位的常规巡察，移交问题线索x条，已立案审查x人。

三、强化问题导向，正视短板弱项

今年以来，我县在全面深化改革方面虽然取得了一些成效，但各领域的改革工作还面临不少困难和问题，主要有：一是部门协调不够紧密，有的改革任务，涉及“集团作战”，需要多部门配合，横向协调、纵向联动的改革事项往往推进困难，虽然明确了牵头责任部门，但存在推动难、协调难，在一些具体改革事项上部门“踢皮球”情况还不同程度存在。二是典型亮点培育不明显，有的单位对改革抓的不够紧，把深化改革工作与业务工作混同一体，未把工作重点放在体制机制改革创新上，可复制推广的改革亮点还仅限于省市改革试点。三是改革工作力量不足，由于工作任务重，机构人员编制等问题，我县改革办工作人员和各改革牵头单位联络人员均身兼多职、工作繁重，无法全身心投入改革工作。

四、坚定改革信心，找准目标定位

2022年，我们将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，提前谋划、主动作为，推动全面深化改革向纵深推进。一是按照中央、省、市关于全面深化改革的部署要求，结合x实际，科学设置改革课题和2022年改革工作重点，进一步加强对全县改革工作的指导。二是认真做好县全面深化改革全面深化改革工作领导小组成员和专项工作小组成员调整充实。同时加强与县直有关部门的沟通联系，进一步形成多向沟通、协调的工作网络，推动改革工作落实到位。三是加强与县委、县政府督查室相互配合，发挥督查作用，督促各小组严格按照检查工作机制和对账销号制度的要求，推动改革任务的督促和落实。同时，建议上级部门加强对县改革任务的培训指导，确保各项改革任务顺利推进。

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