观看全国安全生产电视电话会议有感【精编4篇】
【导言】此例“观看全国安全生产电视电话会议有感【精编4篇】”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理,以供您学习参考之用,希望这篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!
观看全国安全生产电视电话会议的感悟【第一篇】
在这人海如潮、滚滚红尘的现实社会中,请问您最需要什么?最需要什么伴你同行?是物欲、财欲的满足,还是功名利禄?如果让我来回答,我会毫不犹豫地说:是安全!
安全对于每个人来说都不会陌生,而对于企业来说,它包含的意义尤为深刻。它带给了我们企业发展的美好前景,同时又凝聚了太多人的牵挂和责任,每个企业的建设者都能感受到安全这份责任的重大。
参加工作后,耳濡目染了许许多多的安全生产案例,我深深的感受到安全带来的深刻含义。安全工作是一个复杂系统,不是某个企业、某个部门、某个人的事情,它需要我们都能挑起这份责任。记得有一次我们车间停机检修,为了方便快捷,在没有断电的情况下,我冒然进入设备进行维修,刚好被在现场巡视的领导发现,当即对我进行了严厉的批评教育,似乎要喊破了他的喉咙。当时我心情非常不爽,觉得自己比窦娥还冤,我只是想让工作快点完成,所以才这样做,领导可能看出了我脸上的疑惑与不服,把我拉到一旁对我说:“你是不是觉得我不该批评你?应该表扬你?你看你为了工作浑身都湿透了,累的满头大汗,但是你想过没有?万一你在里面维修设备,有人不注意把开关打开,会是什么后果?你觉得你还有生还的可能吗?还记得我曾经说过的一句话吗?一切为安全让路,就算是这项工作不干,也不能出现任何一点安全问题,我宁愿让你骂我一时也不愿让你骂我一世”。这句话一直印在我的脑海里,现在想想真的是后怕,生与死只在一念之差。对待安全问题,我们真的要用一万种办法来预防万一出现的状况。
当你在违章下池作业时,当你在吊装不戴安全帽时,当你登高不系安全带时,当你停机检修不执行停送电工作票时,你有没有想到:你这是在拿自己的生命开玩笑,你可能幸运地躲过了一次、两次、甚至一百次,但谁也不能保证第一百零一次你还能那么幸运。
朋友,生命对于每个人来说仅仅只有一次,我们没有理由不珍爱自己的生命呀!难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母吗?难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿吗?
人的生命仅有一次,一旦丧失就无法复返,我们要尊重生命,就要敬畏规章,遵守规章制度是责任,也是道义,是权利,更是义务。
很庆幸能成为天地缘的一名职工,在我们公司安全生产大于天的理念让我深深地感受家的温暖。为了搞好企业的安全生产,公司领导每周亲自带头查隐患、抓整改,让职工根本无法违章操作;每周组织两次消防实战演练,培养了一批又一批的车间消防骨干,真正做到了事故来之能战、战之能胜;公司更是斥巨资投入在安全设施的配备上,让职工能够踏踏实实工作,生产才能出效益。
现在,仍有许多人对安全工作漠不关心,做事更是拖拖拉拉,认为这不是自己的事,不是自己的责任,在岗位上做好本职工作就行了。其实不然,在我们的现实生活中,有许多意料不到的事情随时随地会发生,一个管线的漏点、一个压力的波动,都有可能发生重大事故,我们能做的就是时刻保持安全意识,在他人进行违章操作时,进行制止,一句话,一个动作可能会让一个人感激你一辈子,甚至会挽救一个可能破碎的家庭。
安全生产,人人有责,为了企业的生存和发展让我们重视安全,为了家人的幸福和安康,让我们务必确保安全。违章蛮干会铸成终身遗憾,遵章守纪才能保我们一生平安。今天我们做的不仅是用演讲这一形式号召大家重视安全,我们更要用实际行动把安全工作进行到底,做安全发展的忠诚卫士。最后,让我们大家一起共同努力,创造幸福美好的明天!
2021全国安全生产电视电话会议心得总结【第二篇】
安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。所以安全生产对于我们这个高风险行业来说,其意义更加重要。结合电力生产安全工作实际,强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。公司开展的“每人一天安全员”体现了公司领导对安全的高度重视和安全以人为本的思想。
再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质要求也愈高。因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。
要做好安全工作首先是提高思想素质,使每个员工认识到搞好安全生产的紧迫性、重要性,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想;除了从思想上提高认识,还不断增强职工的安全生产意识,从根本上调动职工保证安全的积极性。从而把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。
其次是增强员工的责任感和危机意识。实践证明:安全好不好,关键在人。使人人认识到“谁操作、谁负责”的责任机制,扭转一些人员认识上存在的误区和不务实现象,增强人员的危机感、责任感,促进全员负责制的落实,实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
再次是建立探索安全管理机制,不断创新安全管理模式。这样有利于根据安全生产形势和实际,加强各项管理方式、手段,制订与之适应的管理机制和有效办法。使安全工作更进一步,让每位员工深刻意识到坚持预防为主,严查违章违纪的重要性。更关键的是使各班组建立起能够保证安全生产的体制与机制;另外还使大家能正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个标准,安全天数长,并不能说明没有问题,关键要警钟长鸣,常抓不懈。
最后应开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动,营造了良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤,发动大家不断交流安全心得,总结经验教训,与时俱进、勇于创新。
安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,走出一条适应电力生产安全、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为公司安全生产做出新的贡献。
2021全国安全生产电视电话会议心得总结【第三篇】
安全是一个永恒的话题,是关系到每个员工切身利益的,安全生产不仅仅是员工生命健康的保障,也是企业生存与发展的重要前提。近年来从新闻报道中看到各种安全事故,究其原因不难看出这是由公司员工或者领导不重视安全生产而导致的。我们公司是电力企业,安全生产是重中之重,容不得半点的马虎。
还记得我们在刚进厂时,安监部门对我们这一批新上岗的大学生进行了全面的安全知识教育培训。通过对学习四不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害)以及安规考试等一系列培训内容的学习,我们深刻体会到,作为一名电力员工,要能熟练掌握安全操作技能和各项安全规章制度,这不仅是对自己负责,也是对别人负责。同时,也对我们日后在工作岗位上的实际操作部分奠定了坚实的理论基础。
最近一段时间,安监部开展了春季安全大检查活动,我所在的班组以“强化安全学习、坚持以人为本”为工作主线,进一步加大安全生产检查力度。老师傅亲自指导巡检,围绕运行辅控专业所属的设备进行全面检查。同时,积极组织开展安全教育培训,对班组的全体员工进行了安全知识考试,在班组内营造了全员学习、全员提高的良好氛围,切实增强了运行人员主动学习《安规》和对安全生产事故的防范意识。另外,还对我们加强了业务的培训,除了要求我们掌握正常情况下应该知道,要求掌握的内容外,还加大了我们对于应急预案以及事故处理的培训,大大提高了应急处理能力。
安全生产工作就像是一个圆,本身并没有起点也没有终点,需要我们时刻牢记,铭刻在心,不能存在一丝一毫的侥幸心理或是麻痹大意。安全意识要渗透到我们的思想中去,积极提高自我的安全意识,这样才可以实现“由要我安全到我要安全直至我会安全”的奋斗目标。只有当安全生产落实到每个人的心中,才可以防微杜渐,才可以发现安全工作存在的不足和薄弱之处,才可以杜绝习惯性违章,及时提出防范措施,实现安全生产。
2021全国安全生产电视电话会议心得总结【第四篇】
安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产对于我们这个高风险行业来说,其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际,强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。随着科学技术的迅猛发展,施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术,并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想,认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了,工作中也不注重抓小防大了,这种麻痹思想很可能会导致事故的发生。
再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质要求也愈高。因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质,首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍,保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导,是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以,我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,针对工程施工安全生产现状,进行超前性、前瞻性的培训,提高事故的防范能力。
实践证明:安全好不好,关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制,扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象,就要进行严格的考核,变结果考核为过程考核,形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度,明确不同层次考核的对象、内容、程序,并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的,要有相应的处罚制度,以此增强干部的危机感、责任感,促进逐级负责制的落实,实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要各不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为公司安全生产长周期做出新的贡献。