2024年幼儿园预防性防侵害方案3篇

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幼儿园预防性防侵害方案篇1

1.努力营造良好社会环境和舆论氛围。

认真分析学校及周边安全形势，掌握治安乱点和突出问题，大力整治学校及周边安全隐患。重点加强校园周边巡逻防控，进一步加强对学生保护工作的正面宣传引导，营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。

2.科学做好预防性侵犯教育。

通过儿歌、故事等多种形式开展防性侵主题教学活动，并通过班级QQ群、智慧树平台广泛宣传“家长保护儿童须知”及“儿童保护须知”， 提高家长对性侵犯犯罪的认识，提高孩子自我保护意识和能力。

3.全面落实日常管理制度。

加强幼儿园接送制度，要求家长不得将幼儿交与不熟悉的人接送。健全幼儿请假、销假制度。加强人防、物防和技防建设，完善重点时段和关键部位的安全监管。严格落实值班、巡查制度，加强校园周边治安综合治理。严格实行外来人员出入制度。

4.定期开展隐患摸底排查。

定期进行安全排查，全面检查我园日常安全管理制度是否存在漏洞，重点检查教职工、学生是否有异常情况，对排查中发现的安全隐患要及时整改，发现的性侵犯事件线索和苗头要认真核实，涉及违法犯罪的要及时报警并报告上级部门。

5.密切保持家校联系。

通过家长接送幼儿的时间和班级QQ群、智慧树平台等，提醒家长尽量多安排时间和孩子相处交流，切实履行对孩子的监护责任，特别要做好学生离校后的监管看护教育工作。要让家长了解必要的性知识和预防性侵犯知识，并通过适当方式向孩子进行讲解。学校要同家庭随时保持联系，特别要关注留守儿童家庭，及时掌握孩子情况，特别是发现孩子有异常表现时，家校双方要及时沟通，深入了解孩子表现情况，共同分析异常原因，及时采取应对措施。

6.积极构建长效机制。

将预防性侵犯教育作为安全教育的重要内容，在开学后、放假前等重点时段集中开展，纳入对新上岗教职工和实习教师的培训教育中。将预防性侵犯教育作为孩子自护教育活动的重要方面。

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幼儿园预防性防侵害方案篇2

1.切实加强教职员工管理，把好入口关，加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决清理和杜绝不合格人员进入本园工作岗位。

2.将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱幼儿、影响恶劣的，上报有关部门。

3.关注教职员工队伍心理状况及工作状况，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。

4.建立幼儿性侵犯案件及时报告制度，一旦发现孩子遭受性侵犯，幼儿园或家长要立即报警并彼此告知，同时幼儿园要及时向上级教育主管部门报告，严格保护幼儿隐私，防止泄露有关幼儿个人及其家庭的信息，避免再次伤害。

幼儿园预防性防侵害方案篇3

组 长：（园长）

副组长：（副园长） （ 后勤主任 ）

成 员：