政治素质方面查摆问题及整改措施范例【最新4篇】

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政治素质方面查摆问题及整改措施【第一篇】

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记强调“教育引导广大党员、干部锤炼政治品格，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党”。纪检监察干部必须自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导工作，牢牢把握新时期纪检监察工作新使命，立足监督保障执行、促进完善发展作用，忠诚履职尽责。

深入学习领会，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是中华文化和中国精神的时代精华，是我们党必须长期坚持的指导思想，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。要时刻保持高度的政治责任感和历史使命感，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，坚持原原本本学、深入系统学、联系实际学、反复持久学，在领会精神、把握实质、融会贯通上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上求实效，真正做到入脑入心、知行合一。

坚持学用贯通，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想锤炼忠诚品格。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的目的全在于运用。要坚持学思用贯通、知信行统一，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命战略思想，关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，切实把党的创新理论贯彻落实到纪检监察工作全过程各方面。要切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，忠实履职尽责，紧紧围绕“国之大者”找准工作切入点着力点，为推进中国式现代化提供坚强保障。要牢记初心使命，坚定不移听党话、跟党走，将“小我”融入到奋进新时代、建功新征程的“大我”中，勇担新时代纪检监察使命，踔厉奋发，勇毅前行，在党风廉政建设和反腐败斗争这个没有硝烟的战场上接续奋斗。

认真履职尽责，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想引领攻坚克难。大道至简，实干为要。要紧紧围绕党中央决策部署，紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，紧紧围绕对党忠诚、人民至上根本要求，履行使命任务，展现担当作为。要知责于心、担责于身、履责于行，找准着力点、切入点，切实担起“勇挑大梁”的重大政治责任，以高质量监督推动高质量发展；要坚持一切为了人民、一切依靠人民，善为群众关注的衣食住行、柴米油盐等“分内小事”，整治群众身边不正之风和腐败问题，一个问题一个问题解决，用正风反腐的实际成效取信于民、造福于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。

政治素质方面查摆问题及整改措施【第二篇】

我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自己评定。

一、努力学习，不断提高业务能力。

1、在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;

2、遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;

3、团结同事，共同努力、同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;

4、由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

二、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。

三、回顾过去的3个月，我认真学习营业的`培训，积极参加岗位培训、全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员、

在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象、为xx单位作出贡献。

政治素质方面查摆问题及整改措施【第三篇】

20XX年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作状况，浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。

一、立足企业自身特点，不断探索创新

改制以来，集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题，我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建设的.方法。成为我们基层单位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。

作为企业中层管理人员及党务工作者，持有集团股份，享受企业经营者年薪制，相对福利待遇比普通员工高。在这种状况下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求员工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守集团各项规章制度，严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书要求自己，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业中层管理人员及党务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想政治工作。

三、思想政治工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。

思想政治工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此，思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展带给强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。

四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。

一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，因此坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的完美远景，对企业的发展有强大的信心，从而最大程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮忙”、“关心”，帮忙员工解决医疗、子女教育、社会保障等方面遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。集团20xx年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》，这一制度很好地为员工带给了一套清晰的目标指向系统，在今后的工作中期望制定更多的发现人才、提拔人才、使用人才的制度。

坚持加强员工的思想政治教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终到达提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点，以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作知识教育培训，这几年我公司一向坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训及设备厂家组织的业务培训，作为汽车检测单位的目的就是提高业务知识服务于生产经营，服务于车户。在今后我公司还会坚持这一制度。

思想政治工作与企业文化建设相结合，利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企业精神培育人，用企业形象凝聚人，大力宣传企业功臣、十杰员工、魅力员工、优秀员工优秀事迹，激励员工学赶先进。全方面提升员工综合素质。

总之，在集团进入快速发展的新时期，持续一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此，思想政治工作务必跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想引导，把员工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来，最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值，真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航，为企业发展营造一个健康和谐的好环境。

政治素质方面查摆问题及整改措施【第四篇】

在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。提高党员干部特别是年轻干部的政治能力，是新时代党的建设的重要内容，更是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。当前，进入新时代，年轻干部尤其是新入职公务员作为时代新青年，处于新的发展环境，青年人不断追求自身的成长进步，但大部分刚从学校踏入社会，实践经验缺乏、和对人民群众了解不够；了解社会现实较少、适应社会能力还比较弱等，在这个过程中也难免会遇到各种思想上的困惑和迷茫。对此，需要强化政治素质培养，提高党员干部特别是年轻干部的政治能力，通过政治引领来坚定青年人的政治立场和政治方向，使他们对现实问题能够冷静分析，对大是大非有明确判断，对事物发展有正确看法，始终与党同心，跟党奋斗，健康成长。

加强政治引领，提高政治素质。要不断加强对年轻干部的理论武装。理论上清醒，政治上才能坚定。要坚持实事求是、理论联系实际，坚持问题导向，把政治理论同社会实践结合起来，对年轻干部普遍关注的热点话题和深层次问题，要从历史和现实、理论和实践的结合上作出令人信服的回答，引导广大年轻干部用科学理论解决前进中的问题，使其做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，自觉把人生追求融入推动党和国家事业发展的实践中。    强化宗旨意识培养，塑造正确价值观。加大对年轻干部宗旨意识的培养，培养其集体荣誉感、吃苦耐劳、默默奉献的精神，使他们树立正确的责任意识、服务意识、大局意识。引导他们树立良好的职业道德，通过踏实、细致地工作，逐步实现自己的事业目标;引导他们正确对待权力、地位和金钱，找好自身的位置，正确地评价自身的付出与回报，正确地评价自己的工作表现；引导他们要把个人的愿望同事业的需要统一起来，始终使个人利益服从党和人民的利益，全心全意为人民服务。

在政治素质培养的同时，还要完善培养机制，提升工作能力。应重视年轻干部培养机制，帮助他们在工作中全方面的成长和提高，通过锻炼、提高他们的岗位工作能力，培养岗位素质，帮助他们适应岗位要求，做好岗位工作，让年轻干部在不同岗位上的实践、锻炼，从而提高自身不同方面的能力和素质，实现自身价值，完成个人的成长和发展。