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新入职员工代表发言串词【推荐4篇】

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新入职员工代表发言串词【第一篇】

新入职员工代表发言()

第1篇:在新入职员工欢迎会上的发言 各位朋友: 大家好!

首先祝贺你们,光荣地加入“河北建设集团”!

我觉得你们很幸运,现在就业形势非常严峻,找一份工作谈何容易?如果你坚持在保定发展,坚持在建筑业发展,我想,河北建设集团是你最好的选择,因为集团在整个河北省建筑领域里是龙头老大,年产值过60个亿,全国排名38,在四个直辖市及省会以上城市设立了24个区域分公司。这是个伟大的集体,这里有广阔的空间,这里有梦想的舞台,这里有进步的阶梯,这里有成长的号角。能够加盟这样的企业,就我个人来说那是修来的福分。尽管曾经有彷徨、有困惑、有痛苦、有挣扎、有酸甜、有苦辣,但直到今天这一刻,我都无悔于当初自己的抉择。我为成为这个集体中的一员而感到无比的自豪,我可以堂堂正正地说,我是河北建设人。

我告诉你们,你们现在找的只是一份工作,记住,只是一份工作。你们将来还要面临职业的选择,还要面对事业的挑战。公司招你们,至少目前来说,招的只是人,而不是人才,因为你们目前不是真正意义上的人才,至于能不能成为人才就要看你们的造化了。论专业知识,你比得过专家吗?论学历,你们不是最高的。论资历,你们没有可比性。所以,无论从哪个角度来说,刚到企业,你们什么都不是。那公司为什么还要选择你们?这就得从公司的长远角度考虑了,公司和一切发展的事物一样,都得需要新陈代谢,都需要为组织输入新鲜血液,虽然你们现在什么都不是,但是你们有什么呢?你们有与时代紧密结合的理念基础,你们的悟性很高,你们是一张白纸,你们的可塑性很强。公司看中的就是这几点。如果没有发展的理念基础,如果没有良好的悟性,如果没有可塑性的话,那么公司就没有你的位置,不光集团没有,到任何地方都很难找到自己的位置。

我劝你们,从离开校门的那一刻起,忘记你的过去,忽略你的学历吧!

有人说过,学历证书一离开校门就贬值,三五年之内将一文不名。你们怕不怕?

反正我怕,曾经怕得心惊胆战。刚上班我除了学历别的什么也没有。现在网上流行三句话:“关系是什么,关系是泥饭碗,但是容易碎的。学历是什么,学历是铁饭碗,但是容易锈的。惟有知识和能力才是金饭碗,一辈子都在受用。”从社会层面来说,我老家是安徽的,我来到保定纯属偶然,我无亲无故、无依无靠,指望不上任何人,我没有泥饭碗,我只能靠自己。如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值,我能不怕吗?我记得,九年前,我和在座的各位一样,踌躇满志地投身于企业。当时本科毕业生尚属稀缺资源,我一进单位便怀揣指点江山、激扬文字的豪情,觉得自己才高八斗、学富五车,我什么干不来?那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。

我记得有人告诉我,说人生求知有四个境界:第一,不知道自己不知道;第二,知道自己不知道;第三,不知道自己知道;第四,知道自己知道。我纯属第一个境界,不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚,不知道社会的水有多深,关系有多复杂,不知道企业对我的需求是什么?难道需要的仅是我冠冕堂皇的本科学历。

也许只用了两个月的见习时间,无边的恐惧向我袭来,盲目的自信悄然溜走,我整个人都傻了。我根本适应不了企业发展的环境,无论是工资待遇还是人际关系,无论是业务水准还是发展态势,与我的期望大相径庭,与我所学的专业风马牛不相及。

当时每个月挣200多块钱,我痛苦地要命,失落地要死。不是嫌自己挣的少,而是觉得对不起企业,我辜负了企业对我的信任和录用。我没有为企业带来一丁点儿价值,凭什么每个月拿200块钱。这和施舍有什么两样?

我没有向公司证明我的实力和能力,我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你!”这五个字字字如雷,我仿佛五雷轰顶,今天工作不努力,明天努力找工作。这世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。我知道,天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。

我不敢告诉父母实情,怕他们心酸,也不敢给同学们答复,怕他们笑话。我第一想到的是辞职算了,返回学校再续考研的梦想。但不久,我就断然否决了自己。父母为我的求学已经负债累累、甚至倾家荡产了,我怎么忍心再去剥夺他们呢,是该我回报的时候了。

我记得著名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话,她说:“人活着本来没有任何意义,但你必须得给它赋予意义。”

坦率地说,我不是一个甘于落后的人,我的骨子里喷涌着向前的冲动,否则我就不可能从贫穷落后的农村走进城市。同理可得,在事业上我也要走出低谷,走出迷茫,走出困惑,走出低谷,找到真正的自己。

于是,我陷入了深深的反思。我知道,学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。换言之,在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生,但刚进入企业,我什么都不是,我只能是0。所以,我必须从头再来。

一个人想真正从头再来并不是一件很容易的事,除了要克服周围的阻力外,更要克服的是自己的心理障碍,要对自己的人生有一个准确的定位,否则,满腔冲动将会再次付诸东流。我劝自己,要学会忍受孤独和寂寞,学会承受委屈,学会接受失败。我为自己定下了奋斗的目标,设计了属于自己的职业生涯。

我把自己的(本站 推荐)发展分成了四个板块。

板块一:把工作做好,对得起自己的职业。在工作中沉下心来,从零开始,把每一个老员工都看成是自己的师傅,谦虚谨慎,不骄不躁,不辞辛苦,该加班的加班,该加点的加点,任劳任怨,无怨无悔,宁愿累倒在岗位上,也决不有一句抱怨的话,不为自己找借口。用工作稳定自己的情绪,用工作磨练自己的意志,用工作训练自己的耐力,用工作铸造自己的严谨,让工作主宰我的世界。

时间不长,奇迹出现了,生活充实了,人际上渐渐得到了认可,业务知识增强了,水平提高了。还琢磨出了许多规律,尤其是工作封面逐渐有了成就感,我想这才是最重要的。

板块二:把学习搞好,提高自己的生存质量。我现在的学习主要分成两块,一块是学专业知识,一块是考试。我喜欢研究专业知识,喜欢

总结

经验和教训,撰写专业论文。迄今为止,已撰写各类专业论文几10篇,发表十几篇,多次获奖。在考试方面,毕业第三年通过了中级经济师资格考试,现在正在评高级经济师。xx年参加了两个预算培训班,xx年通过了预算师资格考试。xx年年通过了注册造价师的资格考试,参加了一级注册建造师的资考。下一步攻读硕士学位也已列入日程。

我一直以为,把知识学到手,那是自己的财富,别人偷不去。把能力提升了,那是本钱,别人只有羡慕的份儿。通过持续不断地学习,我发现自己一天比一天心里有底,不谦虚地说,或许现在达到了求知的第四个境界——知道自己知道了。

板块三:利用好企业的平台,寻找社会朋友,发挥自己的社会价值,提高自己的人脉。平台之一是集团报,这是我的最爱,是我成长的见证。我在上面发表了各类作品100余篇。通过这张报纸使我热爱上了文学,业余时间写写稿子,丰富自己的文化生活,陶冶情操,最主要的是鼓舞我的斗志,我从自己的作品中找到了力量的源泉。通过写文章认识了不少的社会朋友,从而让我的精神世界不再枯竭。

再者,我学会了预算,通过预算知识的深入掌握,使我在工作的时候得心应手、游刃有余。

板块四:思想觉悟不滑坡,活出个精彩来。我一直给科室的员工说,我们做市场的一定要有三大意识:第一,服务意识;第二,配合意识;第三,大局意识。我一直把企业当成我的家,企业当初培养我是她的义务,但我效力于企业更是理所当然、责无旁贷。我一直以企业大计为己任,时时处处维护企业的形象,坚持“出卖企业利益的事不干,出卖自己灵魂的事不干”这个基本原则,这是我的生存底线。

在思想上追求进步,于xx年9月份光荣地加入了中国共产党,是我思想觉悟提升的见证。

我经常用我的经历来鼓舞我的朋友。我一直想,人在什么时候最幸福?在需要你的地方做你最喜欢做的工作最幸福。幸福等于价值除以期望值。期望值越低越幸福,价值越大越幸福。就像今天的场合,我的价值是一定的,我没有什么期望值,能够给你们讲讲心理话觉得特别特别的幸福。

你们刚入职,我劝你们首先需要的是,重新评估你们的理想和现实之间的距离,接受落差。你们一定要珍惜岗位,珍惜公司给你们创造的实现自身价值的机会。21世纪最值钱的是什么?有人说是人才,不对,是机会,没有机会人何以施展,没有机会人何以成才?珍惜机会,然后重视它,为它投入,百折不挠。对于新来的你们,千万不能眼高手低,不能朝三暮四,不能这山望着那山高,不能吃着碗里看着锅里的,而是要卸下浮躁,尽快地融入企业,为企业所接纳,落地生根。的确,前面的路没有想象那样美好,它可以美好,但需要去创造。我希望不需要再用八年的时间,在座的每一位朋友都能杀出个黎明。我相信总有一天,定会从你们中间产生出更多的人站在这个讲台,分享着你我曾经奋斗的故事。

我的发言到此结束,谢谢大家!第2篇:新入职大学生代表发言 在迎新大会上的讲话 发言人: 年月日

尊敬的各位领导、同志们: 大家上午好!

我很高兴能加入xx公司,同时也很荣幸能代表新入职的高校毕业生在这里发言。

为期三天的岗前培训很快就结束了,这意味着我们新入职高校毕业生即将正式走上工作岗位,翻开人生新的篇章。站在新起点上,既有不舍,也有期待。不舍的是已经远去的校园生活,走完了十几年的求学之路;期待的是在新的岗位上实现自己的价值,为企业发展、社会进步做出贡献。不舍与期待的交融,呈现的是我们从学生到员工的身份转变,从以学习为主到以工作职责为主的转变。为了顺利完成这种转变,我认为我们需要从以下几个方面努力:

1、学会从现实的角度去认识生活。大学里,我们追求着“自由之精神,独立之思想”,时常天马行空地去想去做,甚至有些同学还在“挑战杯”中凭借丰富的想象力和扎实的理论知识设计过很好的作品。但是,从现在开始,我们步入社会,需要实实在在的以社会现实条件为基础,用心做好每一件琐碎的事,耐心做完每一件繁杂的事。正如罗曼〃罗兰说的一句话——世界上只有一种英雄主义,就是在认清生活 1 真相后依旧热爱。这是我们完成转变时要努力做到的,去热爱生活,热爱工作。

2、保持学生时代的求知欲望和人生追求。这两个要求和建议,是由胡适先生第一个向毕业大学生提出的。他提醒走出校园的学生们,一定要有点信心,一定要发展点非职业的兴趣,一定要时时寻得一两个问题思考思考。学生时代的结束并不是代表着学习的终止。我们需要向公司的前辈学习,向新来的同事学习,也要继续向书本学习。争取每天有所学习,有所获得,不断成长着,最后力求在现实的土壤中培育出理想的花朵。

3、充分展现大学生的风貌。经过十几年的学习,我们学会做人做事的基本准则,受到良好的高校教育。在社会艰难转型之际,我们学着面向世界、面向未来。这些都是我们新入职大学生作为“企业新鲜血液”特点和价值所在。作为新入职者中的一员,我愿意和大家一起,用21世纪青年的新思维给企业带来新的活力。

最后,我对xx公司的各位领导、各位师傅也满怀期待,是你们十几年的艰苦创业为我们构筑了如此好的一个舞台。你们是导演,引领我们在成长的大道上前进;你们也是观众,用真情鼓励着我们健康成长。同时,我在这里提前请领导们对刚步入社会的大学生,多一点谅解和宽容,大学生年轻、缺乏社会的磨练,有时难免会有犯错的时候,我们会在挫折

中接受教训,更快的进步、成长,为xx公司的发展做出贡献。第3篇:新入职老师代表发言稿子

尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!非常荣幸,能够代表新进教师在此发言。首先要感谢学校领导提供这样一个良好的契机,让我们能够有机会融入城职学院这个温馨的大家庭。回顾过去的一个多月中,从笔试、面试,到后来的体检、政审,每一步都凝聚着全校领导与同事的辛勤付出,尤其是人事监察处的领导同事们,不厌其烦、高效有序地为我们办理一系列的入职手续,整个假期一直在忙碌,在此,我谨代表新入职的21位老师,向为我们操劳的领导同事们表示衷心的感谢,谢谢你们!在今年新入职的同事当中,有企业工作经验丰富的工程师、也有直接从大学校园跨入教师行列的优秀毕业生、还有从事教育工作多年的老师,来自于四面八方的我们拥有一个共同的目标,那就是将为城职的建设添砖加瓦,为人才的培养鞠躬尽瘁。“学高为师,身正为范”。在接下来的日子里,我们定会积极参加培训学习,虚心向同事们请教,刻苦钻研业务知识,努力提高工作水平,将以最饱满的热情投入到学校各项建设工作当中,争取在最短的时间内以最快的速度成长为一名合格的高校教师。我们将不断提升自身能力,利用高职教育理念——理论知识与实践操作相结合,培养出更多服务珠海、辐射粤澳的一线高端技能型与服务型人才,为学校十二五规划的顺利实施贡献一份微薄的力量。

我们坚信,伴随着横琴新区的开发、伴随着广珠城际铁路的全线开通、伴随着珠港澳大桥的顺利竣工,珠海必将成为珠江口西岸的一颗璀璨明珠,而我校也必定会翻开更加崭新辉煌的一页!在这里,我们衷心的祝愿——城职的明天会更好!谢谢大家!第4篇:新入职员工代表发言稿 亲爱的学长学姐,以及和我一样新加入的同事:

大家好!

我叫xx,来自于计科院,很荣幸代表新同事在会上发言!

历经十几年的艰辛奋斗,一次次的跌倒,一次次爬起。怀揣着憧憬,走过了十几个寒暑,花开花落间是多少泪水与伤悲!如今,我们已踏进大学的校门,进入了这个竟争更激烈的小社会,多年的梦想在这一刻绽放,这是多大的欢愉!

进入大学的校门,我感觉青春的火焰在这片热土上燃烧。一朵朵梦想之花在这里绽放,一个个稚嫩的少年在这里走向成熟!为了梦想,我们再一次遨游书海;为了梦想,我们再一次扬帆远航。为了梦想,我们这一群志同道合的人加入了学生资讯集团这个大集体。学生资讯集团--做最有影响力的校园媒体!学生资讯集团隶属于学校党委学工部,由学生工作通讯,《学生工作通讯》杂志社,“点石”学生信息调研中心,“比特工厂”网络技术工作室,“月芽影像”视频工作室组织宣传部等六个大专业化团队组成,互相分开有在无形中联系在一起!为学生服务,为自己喝彩!我们共同的目标。加入这个大家庭,既能培养我们的自律能力,养成良好的时间观,又能培养我们的工作能力,增强我们在社会上的能力.我希望所有的人都能在这个集团生活快乐,找到自己,在民大的思念生活中过得有滋有味!谢谢大家!第:入职员工欢迎会新员工代表发言 **公司2014年度入职员工欢迎会 新员工代表发言

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们: 大家好!

我是销售部的***,很高兴站在这里代表公司新员工发言。同时,也很感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。我是2014年2月末来到的公司,经历了公司的搬迁,也看到了公司的巨大变化,不仅是公司的现场环境的变化,更多的是看到了公司领导发展宝凯、壮大宝凯的决心。伴随着这样的决心,我成了销售队伍的一员,初做销售工作,曾有过困惑,也曾有过失落,更多的是一种压力。每个月末,回到公司,公司领导都会认真的组织销售人员谈心、开会、培训,我知道这是公司对于我们的关心与培养,伴随着领导的关心,同事的帮助,我迅速调整心态,我认为做为一名新员工需要诚实的面对自己的不足并严格要求自己,诚恳地向身边的前辈学习并努力缩小差距。踏踏实实地做好每一件小事,找准自己的位置,明确自己的方向。

做为一名新员工,我感激公司领导发现并肯定我们的价值,感谢领导在百忙中抽出时间为我们举办欢迎大会,更要感激公司给我们这样一个宝贵的工作机会。所以,在此请允许我斗胆代表2014年新入职的员工,表示对**公司的由衷感谢!

激动和感激之余,感受最多的还是紧张,因为我们要担负起更多的责任,在**的发展中发挥自己的作用。公司的搬迁、新设备的投入……这是**腾飞前的准备,在这样一个时期,给我们的年轻人提出更大的挑战,同时,也留下了很大的用武之地。做为新到的**人,我们愿意接受这些挑战,更满怀信心做好准备和我们宝凯一起迎接机遇,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!

屈指算来,到公司已经八个多月了,我越来越热爱我的工作,**给了我们空间,给了我们舞台,公司领导及前辈们为我们搭建了梯子,铺好了路,我们应当趁着这大好时机赶快行动,在各方面得到充分的发展,把自己的利益和公司的利益高度统一起来,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,为了我们共同的目标而奋斗!谢谢大家!发言人:***

新入职员工代表发言串词【第二篇】

**公司2011年度入职员工欢迎会

新员工代表发言

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:

大家好!

我是销售部的***,很高兴站在这里代表公司新员工发言。同时,也很感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。

我是2011年2月末来到的公司,经历了公司的搬迁,也看到了公司的巨大变化,不仅是公司的现场环境的变化,更多的是看到了公司领导发展宝凯、壮大宝凯的决心。伴随着这样的决心,我成了销售队伍的一员,初做销售工作,曾有过困惑,也曾有过失落,更多的是一种压力。每个月末,回到公司,公司领导都会认真的组织销售人员谈心、开会、培训,我知道这是公司对于我们的关心与培养,伴随着领导的关心,同事的帮助,我迅速调整心态,我认为做为一名新员工需要诚实的面对自己的不足并严格要求自己,诚恳地向身边的前辈学习并努力缩小差距。踏踏实实地做好每一件小事,找准自己的位置,明确自己的方向。

做为一名新员工,我感激公司领导发现并肯定我们的价值,感谢领导在百忙中抽出时间为我们举办欢迎大会,更要感激公司给我们这样一个宝贵的工作机会。所以,在此请允许我斗胆代表2011年新入职的员工,表示对**公司的由衷感谢!

激动和感激之余,感受最多的还是紧张,因为我们要担负起更多的责任,在**的发展中发挥自己的作用。公司的搬迁、新设备的投入……这是**腾飞前的准备,在这样一个时期,给我们的年轻人提出更大的挑战,同时,也留下了很大的用武之地。做为新到的**人,我们愿意接受这些挑战,更满怀信心做好准备和我们宝凯一起迎接机遇,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!

屈指算来,到公司已经八个多月了,我越来越热爱我的工作,**给了我们空间,给了我们舞台,公司领导及前辈们为我们搭建了梯子,铺好了路,我们应当趁着这大好时机赶快行动,在各方面得到充分的发展,把自己的利益和公司的利益高度统一起来,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,为了我们共同的目标而奋斗!

谢谢大家!

发言人:***

新入职员工代表发言串词【第三篇】

各位领导,各位同事,大家上午好。

我叫郭冰洁,毕业于武汉华中科技大学,非常荣幸能有这个机会作为新员工代表站在这里发言。为此,我首先想对公司于我的信任表示感谢。

十几年的学生生涯过去,从学校到工作岗位,这是我们每个新人都正在经历的身份转变。台下的诸位新同事,来自五湖四海,同为学生我们的确有相似的经历,而相似本身便意味着不同。从这个意义上讲,我并不能代表任何人,我只是这股新鲜血液中的一分子,而我们这些新入职的“菜鸟”,也即将成为东风日产这个多元化大家庭的一员。

东风日产乘用车公司成立于2003年,作为国内为数不多的具备全价值链的汽车生产企业,如今已走过十几个春秋。目前,东风日产乘用车公司由花都工厂、襄阳工厂、郑州工厂、大连工厂,以及发动机分公司和研发中心组成,并据此形成了纵贯南北、各有侧重的战略布局,有员工近19000人。2015年,nissan、启辰双品牌终端交车量达到102万辆、同比增长%;提车量达到100万辆,同比增长%,高质量成就了“双百万”的跨越。2015年,东风日产汽车销量占东风汽车公司乘用车销量的%;在日产汽车公司,中国市场的销量约为日产全球的销量的1/4,东风日产已成为日产全球最具增长性、经营最好的企业之一。

对于广大中国消费者来说,提起“日产”,便会想起“外形细腻优雅”、“操控性能好”、“经济实用”等特点。这是“日产”几十年行业打拼赢得的口碑,也是企业发展的无形财富。可以说,对于现代人而言,汽车远远超出了代步工具的范畴,它深度融入了我们的日常生活,它不仅代表了一种生活方式与态度,又是每个人的个性展现。当轰鸣的发动机与转动的车轮作为脚的延伸,使我们达至未曾到过的远方,遇见未曾谋面的人、物与世界,我们每个人的生活也在驶过的每一段旅途中徐徐展开。东风日产一直秉承“人·车·生活”的企业愿景。在这样一个别致的移动空间里,我们所提供的不仅仅是从空间里的一点迅速到达另一点的解决方案,我们还提供车窗外风霜雨雪、车窗内舒适安全惬意欣赏的驾驶体验;我们不仅提供轰鸣疾驰的畅快淋漓与追寻自我的个性张扬;还提供家人同行的温馨愉悦、朋友相约的真挚与快乐。也正因为此,我非常喜欢公司对于品牌口号的诠释:以国际领先的人性化科技,为中国消费者持续创造丰富多彩的移动生活。的确,汽车就是我们移动的家,是我们开启新旅程的一个入口。而东风日产,正是这样一家为大众生活增添色彩,开启一种别样可能性的公司。

除了对消费者的关怀,对人的关怀,技术与创新是东风日产实现骄人业绩与成就的另一大驱动力。在动力技术、安全技术、人性化技术等方面,东风日产均实现了诸多首创与专利。“创新和激情让所有人受益”,这是日产的全球品牌主张。诚然,创新的重要性毋庸讳言,我在这里想讲的更多的是创新与我们这些年轻大学生的关系。年轻意味着朝气蓬勃,意味着敢于打破常规,这一切似乎使年轻与创新间有了某种天然的联系。然而,想要实现真正的创新,尤其是在汽车这一技术驱动产业实现某种突破,没有前期的沉潜、积累与凝练是无法做到的。我想,对于初来乍到的我们,“立”比“破”更为重要。除了对自身岗位职责与工作内容的了解与掌握,对各部门功能职责以及部门间的协作关系的了解,我们还应当迅速“进入”这个行业,逐渐学会以业内人的视角去看问题,而不是始终作为一个局外人。年轻从不缺乏冲劲与干劲,更多时候是缺少冷静与沉稳。最近几年来,人们总是爱谈论“匠人精神”、“工匠精神”,之所以津津乐道,也是因为其稀缺和珍贵。匠人是“十年磨一剑”的专注与执着,是“保剑锋出磨砺出”的隐忍与坚持。激情固然可作为解决问题的开山石斧,坚持才是使事情日臻完善的磨刀石。

年轻意味着无限可能,年轻意味着永远抱持一个开放的心灵。我相信,在东风日产这样一个充满朝气、充满青春气息的地方,我们不是融入,而是找到了归属(平均年龄岁,30岁以下员工比例为%)。我也祝福与我一同进入东风日产的你们,能在这里收获一份全新的、美妙的人生体验。

我们的口号是:汽车人变身!!(@-@嘎嘎嘎)

新入职员工代表发言串词【第四篇】

尊敬的各位领导、各位同事大家上午好:

我叫姚国强,毕业于安徽理工大学,很荣幸能够加入到云南建投集团,公司给我的第一印象是一个有社会责任感、有担当的大型企业。另外,公司做强做大的积极进取的发展理念,我个人十分赞同。

我非常感谢各位领导,能给我这次发言机会,表达我们新员工的心声。作为毕业后的第一份工作,我想大家和我一样,怀着无限的热情和激情去迎接它,以及憧憬着自己将要在工作中所扮演的角色。正如那句话所说“良好的开端是成功的一半”,因此,我们更应该用珍惜的态度对待它,用完美的标准要求它。

公司为我们提供了锻炼自己、实现理想的平台,同样,公司的发展也需要我们不断注入新的活力。正如我们所知,目前公司正处于高速发展时期,肩负着进入世界500强企业的历史重任,在如此关键性的历史节点,作为新员工的我们也深感责任重大。作为公司的一员,我们应时刻心系公司,共同面对公司发展所面临的机遇和挑战。为了更好地尽快融入公司这个大家庭之中,我们在思想上和行动上都要做好相应的转变。为此,我们新员工应做到以下几点:

第一,脚踏实地,勇于担当。由于理论与实践存在着一定的差距,这也就导致了我们缺乏实践经验的事实,并且很多事例表明,事情只有自己动手去做,才会发现与想象的有所不同。另外,切记不要敷衍生活中的任何工作,因为世界上没有卑微的工作,只有卑微的态度。因此,作为初入职的我们,应该戒骄戒躁,端正心态,把自己的工作认真完成,担负起自己所应当承担的责任,同时,还应虚心向前辈请教,继承和发扬他们的宝贵品质,努力提高自身的工作能力和工作效率。

第二,热爱工作,追求卓越。

热情是成就一切事情的前提,一个人的热情有多高,他所完成工作的概率就有多大,因此,我们应以饱满的热情投入到接下来的工作中去,积极面对工作中所遇到的各种难题,并且冷静思考,用心对待。此外,工作俨然已成为现代生活的一大部分,热爱工作也就等同于热爱生活。在工作中我们要始终树立“高质量、高要求”的理念,并用严格的标准来督促自己,用前辈们的精神来激励自己。工作中的任何事情都要尽力做到极致,并且在追求卓越的道路上坚定地走下去,让优秀成为我们的习惯,从而实现将生活的理想变成理想地生活。第三,锐意进取,砥砺前行。

无浪不大海,无险不山峰,同样,工作中也交织着困难与挫折,当这些棘手的问题迎面而来时,我们应用无畏的勇气面对它,用理性的知识剖析它,并且要始终保持乐观向上的心态。此时,工作的重任已经向我们招手,克服困难、勇往直前是我们新员工必须所要具备的品质。有句话这样写道,“如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着”,在工作的征途中,我们要积极主动地展现出自己的潜能和价值,为公司的发展,贡献出自己的光和热。

滴水汇成江河,碎石堆成山川。我坚信,在接下来的工作中,通过我们大家的共同努力、团结协作,公司一定能够实现跨越式的发展,我们的个人能力同样会得到大幅度的提升。

最后,衷心祝愿各位领导,各位同事工作顺利,万事如意。谢谢大家!

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