公务员工作调动申请书3篇

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公务员工作调动申请书1

尊敬的校领导和学院领导：

您们好！

我是xx学院教师xx，因个人家庭综合原因，申请调离本校。

1、家庭特殊情况。本人独子，家中父母年迈体弱，无人照顾。母亲早年下岗，长期患严重胃病，手术了两次，长期中药调理，家中年迈父亲还在工作，既要开支日常生活，又要支付母亲昂贵的医药费。父亲为了省钱为母亲治疗，舍不得坐公汽，每天早上6点起床骑1小时自行车到单位上班，无论多么恶劣的天气，都是如此。20xx年有一次大雪天，父亲上班途中由于路面湿滑，没刹住车，发生了交通事故，住进医院。我作为家里独子远在他乡，没能第一时间赶到亲人身边，心里很难过很自责！

2、夫妻两地分居。本人与妻子恋爱7年，终于在20xx年结婚，并于今年3月份喜得一儿子。但是，我也是喜忧参半。我妻子现在xx处做行政工作，每天需要8小时坐班，但是儿子还小，才3个月，需要人特别的关心呵护。我妻子早上7点喂孩子吃奶，每次都喂到孩子吐了，原因是她中途没法回来喂奶，只能一次多喂点。中午一餐也是如此。家里现在就我母亲一人带孩子，老人自己体弱多病，根本无力照顾。岳父岳母都在儿子家中带孙女，也帮不上我的忙。请保姆好贵，根本负担不起。我与妻子为此事闹过多次矛盾，我何尝不想为妻子分担一些呢？但是我远在，每天只能在电话里安慰哭泣的妻子！我作为家中男人，没能尽到做丈夫的责任，我深感内疚！

以上愿意，不但影响了我的生活，也严重影响了我的工作。更重要的是我的精神压力很大！我害怕家人在武汉有意外，害怕接到妻子哭泣的电话，害怕儿子病了没有父亲在身边……

我在同学和朋友考虑到我的实际困难，多方面的'对我进行帮助。现在xx单位领导同意接受我，以解决我的问题。

尊敬的领导们，我在学校只是一名普通老师，现在有机会能回到亲人身边，缓解家庭困难，照顾年迈的父母，年幼的儿子，夫妻团聚。真心恳请领导批准我调动，我和家人将感激不尽！

此致

敬礼

申请人：xx学院xx

20xx年x月x日

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的3篇《公务员工作调动申请书》，希望可以启发您的一些写作思路。

公务员工作调动申请书2

市人民政府办公室党组：

我叫___，男，侗族，中共预备党员，大学文化，1979年1月19日生于__黎平。

我于20__年7月毕业于__民族学院中文系，20__年8月—20__年1月，在__县一中工作，担任高一年级的语文教师，负责两个班的语文教学，并担任一个班的班主任。

20__年1月后，在__县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作，并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加__省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。

20__年7月至今，在州人民政府办公室秘书四科挂职学习。在州政府办公室学习期间，在办公室领导的关心和帮助下，自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作的准备，保证了公文的准确、及时、有序运转和各种会议的有序进行；作好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项工作任务。几个月来，通过认真学习，自己在业务工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。

本人从参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，具备了办公室工作的基本能力。为了便于组织的管理和本人更好地投入工作，特向组织提出申请调入州政府办工作，恳请组织批准为谢。

此致

敬礼

申请人：

20__年__月__日

关于单位调任公务员报告3

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

现居住地住址：

户籍所在地住址：

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限，自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：

(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ，其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。

(三)其他工资形式：

第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

六、社会保险

第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项

第十五条 甲方双方约定本合同增加以下内容：

(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

(二)保守商业秘密的约定：

(三) 补充保险和福利待遇的约定：

(四)其他事项的约定：

八、其他

第十六条 甲乙双（)方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。

第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日