年会方案请示书【优质10篇】
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年会方案请示书【第一篇】
敬爱的系领导：
又到了一年的金色时节，为满足广大同学“走进大自然”的迫切要求，经我班班委会的多方研究讨论，决定在九月二十七日(星期六)上午组织全班同学开展秋游活动，为保证此次活动“健康、有序、安全”的开展，班委会制定了一套活动方案。(附后)请审阅。望予以批准同意!
一活动策划：文学xxxx班委会。
二活动人员安排：
1各小组领队;各寝室长。
2跟队人员;班委会成员。
三活动地点：
鄂州西山。
四各人员职责;。
领队：1做好本组出发与返回途中安全巡逻工作。
2协调并督促各游览活动的开展。
3做好本组成员活动前、活动后的点名工作。
跟队：协调领队人的工作。
五注意事项：
1出发前后与班主任或系领导取得联系，特别是突发事件发生之时。
2加强班上同学的安全意识，特别是食品，人身安全。
3保持游览地的清洁卫生，不破坏当地的文化古迹，时刻保持一名优秀大学生的良好素质。
文学xxxx班班委会。
xxxx年9月16日。
年会方案请示书【第二篇】
民航机场企业薪酬体系的设计要遵循四大原则：
原则一：战略契合原则。
薪酬体系立足于现在，着眼于未来，充分考虑在未来一段时期民航机场企业的战略发展任务对人才队伍的具体要求，从而制定有针对性，有竞争力的薪酬方案，实现人力资源管理与企业战略发展的动态契合。
原则二：结构平衡原则。
通过岗位评估确定的岗位价值，以岗位价值为核心，根据不同层级员工的承担责任的大小，需要的知识能力的高低以及工作性质要求的不同，平衡薪酬结构，调整薪酬差异。
原则三：弹性匹配。
既要承认同一岗位上的不同成长和胜任能力，根据员工的工作年限和工作能力的不同实现薪酬的差异性;又要具备前瞻性和敏锐性，留住未来发展的空间，使得机制有活力，能够适应企业发展的要求。
原则四：绩效联动。
个人收入与企业、部门、个人的绩效相联系，保持风险和收益的一致性，将员工利益与企业发展联系在一起。依据岗位特点，确定不同岗位总体薪酬水平的绩效比例，以及其中个人，部门，企业的绩效占比，适应岗位特征差异管理需求。
从下一期开始，我们将会具体解读，如何在严格遵循这四大原则的基础上，设计薪酬体系。
第二：民航机场企业薪酬体系设计的总体思路。
企业薪酬体系的设计归结为薪酬水平和薪酬结构的设计上。
一.薪酬水平的设计。
薪酬水平的设计主要考虑两方面的因素：外部竞争性和内部公平性。
1.外部竞争性：
外部竞争性体现了“为市场付薪”的理念，主要考虑关键岗位薪酬的市场竞争力问题。结合公司的战略导向，及岗位在人力资源市场的价格定位薪酬水平，以确保关键岗位的市场竞争力，确保现有员工的稳定性和对潜在员工的吸引力。
2.内部公平性：
内部公平性体现的是“为岗位付薪”的理念，主要考虑公司各岗位的薪酬平衡性问题。主要通过岗位价值评估的手段，来实现平衡各岗位间相对价值。
二.薪酬结构的设计。
薪酬结构的设计主要体现在横向上的模块划分及纵向上的管理层次划分。
1.横向上模块划分。
企业薪酬模块划分的要点在于，合理的调整岗位的固定工资、绩效工资等各个部分的比例，以实现在既定的薪酬总额下激励作用。
2.纵向上管理层次划分。
在设计薪酬结构时企业，特别是具有复杂管理层级的集团公司，往往还需考虑为各层级单位保留适当的薪酬调整权限，已确保这些单位的管理能动性，即纵向的管理层次划分问题。
下期我们将结合案例，深入解读每个模块的设计方法，敬请期待。
第三：如何确定绩效工资比例?
机场企业通过设定合理的绩效工资比例，来实现对员工的有效激励。确定绩效工资比例，需要考虑的问题有：
首先，要明确个人绩效与企业绩效的关联性。如果某一个岗位工作结果和企业的效益关联度越大，其岗位绩效工资的比例就应越大。机场企业的一线岗位，如安检岗位的工作效率和质量对机场的安全和旅客体验有直接影响，所以应当采用高绩效的管理方式。对于机场企业的管理层而言，职位越高，所做的决策对企业发展的影响就越大，相应的绩效比例也应更高。
其次，要考虑个人努力程度与绩效的关联性。如果岗位的绩效会由于在该岗位上工作的人的努力程度而有所改变，其岗位绩效工资的比例就应越大。例如航空器的运行效率是影响机场效率的重要因素，然而航空器运行效率会受多方面的客观环境影响，航空管制岗位人员在技术水平达到相应标准后对其影响能力有限，因此并不适合采用高绩效的方式管理。
第三，要分析绩效量化的难易程度。如果岗位的绩效找不到指标进行量化，就不适宜采用过高的绩效比例。机场的职能岗位，比如航站楼管理部等，很难找到具体的指标对其绩效进行量化。另一方面，尽管岗位的绩效可以找到指标进行量化，但是指标本身难以核算或者核算的成本较高，也不适合采用高绩效的管理方式。比如机场的服务岗位，可以通过旅客满意度来对其服务效果进行量化，但需要投入额外的成本进行调研，即指标的核算成本较高，因此不宜选用过高的绩效比例。
目前，机场行业正在改变过去“干多干少一个样，干好干怀一个样”的薪酬体系，强化绩效考核，建立完善的绩效薪酬激励体系，发挥企业薪酬的激励作用。
年会方案请示书【第三篇】
浙江省水利厅:。
104国道黄岩民建至北洋连接线工程起点位于黄岩民建村东，与104国道(即黄岩印山路)相接，路线经南城街道、西城街道、高桥街道、澄江街道，终点为北洋镇，与现有公路相接，主线长约公里，其中隧道长约2700米/4座。支线起点为澄江街道办事处凉棚岭，终点为仙浦汪，支线长约公里。路线全长约公里。采用《公路工程技术标准》jtgb01-20xx中一级公路标准建设，设计车速80km/h，路基宽度采用32米和米两种型式，桥涵与路基同宽，隧道单洞净宽米，净高米。项目总投资约亿元，计划工期30个月。
20xx年11月省发改委批复了该工程项目建议书，20xx年4月浙江省交通运输厅对《104国道黄岩民建至北洋连接线工程水土保持方案报告书(送审稿)》组织审查，中国水电顾问集团华东勘测设计研究院根据审查意见已对报告书进行修改和补充完善，现将《104国道黄岩民建至北洋连接线工程水土保持方案报告书(报批稿)》随文上报贵厅，请予批复。
二oxx年五月十二日。
年会方案请示书【第四篇】
江苏省发展和改革委员会、水利厅：
泰州市姜堰经济开发区属江苏省人民政府《关于划分水土流失重点防治区和平原沙土区的通知》(苏政发[]54号)中确定的平原沙土区，该区域土质砂，土壤松散易碎，持水能力弱，河坡稳定性较差，水土易流失，河道河坡冲刷坍塌，已严重制约当地经济与社会的可持续发展。我市计划在姜堰区实施水土保持综合治理项目，工程主要建设内容为：整治河道公里，新建连锁式生态护土砖护坡公里，栽植苗木4100株，植草。工程总投资万元，其中申请省级以上补助300万元，其余由姜堰区自筹。
特此请示，请予审批。
附：泰州市姜堰区水土保持项目实施方案。
泰州市发展和改革委员会泰州市水利局。
年会方案请示书【第五篇】
招标投标作为一项新生事物,随着在我国建设领域内的逐渐推行,正发挥着越来越积极的作用。下文是招标方案请示，欢迎阅读!
县发展计划局：
我单位新建的×××建设项目前期准备工作已全部准备就绪，准备进入招标程序，该项目准备采用公开招标方式进行，(主要内容介绍)。现将该项目详细招标方案及相关材料随文呈上。
请批示。
×××单位(盖章)。
×××年×××月×××日。
市发改委：
承德时运物流有限公司承建项目“双滦时运现代物流中心公共信息平台项目”工程建设项目可研报告已完成，特申请市发改委招投标核准，项目基本情况如下：
一、项目名称：双滦时运现代物流中心公共信息平台项目。
二、建设单位：承德时运物流有限公司。
三、建设地点：双滦区滦河电厂东北侧编号为20xx14号地块2/3/120地段，北临现状道路、西侧为承德博冠实业有限公司、东侧及北侧为规划路。
四、建设规模：该项目占地面积平方米，规划建筑面积30000平方米(其中商务中心建筑面积10000平方米，仓储用房建筑面积20xx0平方米)，主要建设商务中心1座、仓储用房8座及配套水、暖、电设施与道路绿化等。物流中心信息平台项目位于商务中心大楼，拟占用建筑面积3060平方米。项目建设期限年。
五、投资总额：项目总投资万元，其中建筑工程费万元(其中商务中心918万元，其它24万元)，勘察设计费105万元，监理费万元，设备购置费20xx万元，安装工程费万元，预备费万元，铺底流动资金万元，其他费用万元。项目投资全部为自筹资金。
1、对项目的勘察设计费、建筑工程、安装工程、监理费、设备等进行招投标核准。
2、不招标费用为预备费和其他费用。
xx。
xxxx年xx月xx日。
××县发展和改革局：
根据《贵州省招标投标条例》、《贵州省工程建设项目招标范围和规模标准规定》(省政府令第116号)及《贵州省工程建设项目招标方案核准规定》(省政府令第89号)，现将项目招标初步方案核准的相关材料报送你局，请予以核准。
一、项目基本情况。
项目位于××，建设性质为新建，建设规模及建设内容：项目占地××平方米，总建筑面积××平方米。项目业主为××。该项目已于××××年××月××日由××县发展和改革委员会以文批准建设，项目总投资估算为2500万元。
二、相关事项说明。
1、根据《贵州省工程建设项目招标范围和规模标准规定》(贵州省人民政府令第116号令)第八条第一款规定，本项目施工划分为个标段，实行公开招标。
2、项目勘察设计费、监理费达不到招标规模标准，由项目业主直接委托具备资质的设计、监理单位负责工程勘察设计和监理工作。
×××单位。
××××年××月××日。
。
年会方案请示书【第六篇】
奎文区教育局：
为加强对学生的革命传统教育以及党史国情教育，增强青少年的爱国主义热情，经学校研究，拟定于20xx年4月2日(周六)下午，我校组织七年级全体师生，到潍坊市革命烈士陵园，参加以“敬、孝、礼”为主题的祭扫革命烈士陵墓活动。为确保活动的顺利进行，我校制订了严格的安全保障措施。
当否，请批示。
山东省潍坊第十三中学。
20xx年三月二十五日。
年会方案请示书【第七篇】
敬爱的系领导：
又到了一年的金色时节，为满足广大同学“走进大自然”的迫切要求，经我班班委会的多方研究讨论，决定在九月二十七日(星期六)上午组织全班同学开展秋游活动，为保证此次活动“健康、有序、安全”的开展，班委会制定了一套活动方案。(附后)请审阅。望予以批准同意!
一、活动策划：文学xxxx班委会。
二、活动人员安排：
1、各小组领队;各寝室长。
2、跟队人员;班委会成员。
三、活动地点：
鄂州西山。
四、各人员职责;。
领队：1、做好本组出发与返回途中安全巡逻工作。
2、协调并督促各游览活动的开展。
3、做好本组成员活动前、活动后的点名工作。
跟队：协调领队人的工作。
五、注意事项：
1、出发前后与班主任或系领导取得联系，特别是突发事件发生之时。
2、加强班上同学的安全意识，特别是食品，人身安全。
3、保持游览地的清洁卫生，不破坏当地的文化古迹，时刻保持一名优秀大学生的良好素质。
文学xxxx班班委会。
20xx年9月16日。
年会方案请示书【第八篇】
区公务用车改革工作领导小组:
根据要求，现将《义安区西联乡务用车制度改革实施方案》随文呈报。
妥否，请批示。
西联乡人民政府
2016年2月29日
为深入贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，按区公务用车改革工作领导小组《关于印发义安区公务用车制度改革实施方案》(义车改[2016]3号)文件要求，结合我单位实际，制定如下实施方案：
一、基本情况
(一)总体情况
1、基本构成：我单位设有四个职能科室，辖党政办、经发办、社会事务办、综治维稳办。
2、主要职能：
(1)执行上级国家行政机关的决定、命令和国家制定的法令、法规，接受同级党委的领导，执行本级人民代表大会的各项决议，并报告执行决议、决定和命令的情况。
(2)制定并落实本行政区域的经济计划和措施，促进产业结构调整及其他经济保持平衡协调发展，全面提高人民群众的生活水平和生活质量。
(3)开展社会主义民主和法制的宣传教育，保障公民的权利;制定社会治安综合治理工作规划并组织实施;加强社区管理工作，依法管理外来流动人口，处理人民来信来访，调解民间纠纷，打击违法犯罪，维护社会稳定。
(4)制定社会各项事业发展计划，发展教育、卫生、科技、民政、广播电视、文化、体育事业;组织实施义务教育和其他各类教育;加强计划生育工作;推进社会保障、社会福利事业和养老保险工作;做好劳动管理、科普、老龄及宗教、侨务等工作。
(5)加强乡级财政的监督和管理，按计划组织、管理乡财政收入和支出，执行国家有关财经纪律和政策，保证国家财政收入的完成;做好统计工作。
(6)指导、支持、帮助村(居)民委员会的组织制度建设和业务建设，促进村(居)民委员会民主自治。
(7)制定和组织实施镇村建设规划;加强公用、市政设施、水利建设和管理以及房屋土地管理和环境综合整治工作，保护和改善生活环境和生态环境。
(8)协助和支持设置在本行政区域内不隶属于镇的.国家机关和企事业单位工作，监督其遵守和执行国家的法律、法规和政策。
(9)承办区人民政府交办的其它事项。
3、现有人员组成：现有行政机关人员31人。
4、单位性质：党政机关。
(二)参改人员情况
核定编制数：核定行政编制32名，实有31人。其中：副处1名;正科2名;副科18名;科员及以下(含工勤人员)10名。
(三)现有公务用车情况
我乡原有车辆5辆，实际运行3辆。分别是皖g-xl009、皖g-21147、皖g-cg898、皖g-20648、皖g-gt076。其中：皖g-21147为县委划拨已报废，皖g-20648损坏多年已经无法使用，皖g-gt076为国土监察大队用车(由区国土局登记)。
(四)司勤人员情况
我乡现有驾驶员五人。
二、确定执法公务用车保留数量
按照上级文件，乡镇党政主要负责人允许工作用车实物保障，我乡将申请两辆公务用车用于两位主要负责同志实物保障，两名主要负责人不领取公务交通补贴。
三、司勤人员安置
司勤人员安置分流坚持“以人为本、发挥作用、妥善安置、保持稳定”和“谁使用、谁负责”的原则，开辟多种渠道安置分流，确保公务用车制度改革平稳实施。我乡涉改人员3名，其中2名在乡直乡办单位内部转岗消化，1名退回借用原单位。
四、主要任务
(一)公务交通补贴标准
我单位执行全市统一的补贴标准：正处级1040元;副处级990元;正科级650元;副科级600元;科员及以下(含工勤人员)550元。
(二)交通补贴使用范围
西联乡机关公务交通补贴保障范围为铜陵市义安区西联乡行政区域。
(三)公务出行保障
车改后，领取公务交通补贴的人员，在补贴范围外的公务出行，鼓励乘坐公共交通工具。跨区域的公务出行，采取两种方式，一是按照差旅费相关规定执行;二是采取市场化方式进行保障。
(四)财务制度管理
加强财务管理，按照在编在岗人员数量和职级核定补贴数量，补贴由财政预算安排。严格按公务交通补贴标准按月发放，在交通费中列支。
(五)公共交通补贴统筹
我单位不实行公共交通补贴统筹。
五、方案实施进度
(一)加强领导，明确责任
成立以乡主要领导为组长，分管领导为副组长，相关人员为成员的乡公务用车制度改革工作领导小组，落实车改相关工作。制定《铜陵市义安区西联乡公务用车制度改革实施方案》，及时报区车改领导小组审批(2月29日前)。
(二)精心组织，分步实施
我乡将严格按照区车改小组的要求，及时完成车辆封存和车辆移交工作。接区公车改革领导小组批复后，及时在我乡公示车改方案(公示时间为3个工作日)。公示无意见后，组织实施。
(三)严明纪律，严格执行
所有参加车改人员必须严格执行车改相关纪律，不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆，不得接受企事业单位和个人赠送的车辆，不得以交通补贴名义变相发放福利。公务人员不得既领取公务交通补贴，又违规乘坐公务用车。
年会方案请示书【第九篇】
招标方案请示导读：我根据大家的需要整理了(*)，具体内容：招标投标作为一项新生事物,随着在我国建设领域内的逐渐推行,正发挥着越来越积极的作用。下文是，欢迎阅读!一县发展计划局：我单位新建的××&t...招标投标作为一项新生事物,随着在我国建设领域内的逐渐推行,正发挥着越来越积极的作用。下文是，欢迎阅读!一县发展计划局：
我单位新建的×××建设项目前期准备工作已全部准备就绪，准备进入招标程序，该项目准备采用公开招标方式进行，(主要内容介绍)。现将该项目详细招标方案及相关材料随文呈上。
请批示。
×××单位(盖章)×××年×××月×××日二市发改委：
承德时运物流有限公司承建项目"双滦时运现代物流中心公共信息平台项目"工程建设项目可研报告已完成，特申请市发改委招投标核准，项目基本情况如下：
一、项目名称：双滦时运现代物流中心公共信息平台项目。
二、建设单位：承德时运物流有限公司。
三、
建设地点：双滦区滦河电厂东北侧编号为20xx14号地块2/3/120地段，北临现状道路、西侧为承德博冠实业有限公司、东侧及北侧为规划路。
四、建设规模：该项目占地面积平方米，规划建筑面积30000平方米(其中商务中心建筑面积10000平方米，仓储用房建筑面积20000平方米)，主要建设商务中心1座、仓储用房8座及配套水、暖、电设施与道路绿化等。物流中心信息平台项目位于商务中心大楼，拟占用建筑面积3060平方米。项目建设期限年。
五、投资总额：项目总投资万元，其中建筑工程费万元(其中商务中心918万元，其它24万元)，勘察设计费105万元，监理费万元，设备购置费20xx万元，安装工程费万元，预备费万元，铺底流动资金万元，其他费用万元。项目投资全部为自筹资金。
1、对项目的勘察设计费、建筑工程、安装工程、监理费、设备等进行招投标核准。
2、不招标费用为预备费和其他费用。
特此请示xxxxxx年xx月xx日三。
××县发展和改革局：
根据《贵州省招标投标条例》、《贵州省工程建设项目招标范围和规模标准规定》(省政府令第116号)及《贵州省工程建设项目招标方案核准规定》(省政府令第89号)，现将项目招标初步方案核准的相关材料报送你局，请予以核准。
一、项目基本情况项目位于××，建设性质为新建，建设规模及建设内容：项目占地××平方米，总建筑面积××平方米。项目业主为××。该项目已于××××年××月××日由××县发展和改革委员会以文批准建设，项目总投资估算为2500万元。
二、相关事项说明1、根据《贵州省工程建设项目招标范围和规模标准规定》(贵州省人民政府令第116号令)第八条第一款规定，本项目施工划分为个标段，实行公开招标。
2、项目勘察设计费、监理费达不到招标规模标准，由项目业主直接委托具备资质的设计、监理单位负责工程勘察设计和监理工作。
×××单位××××年××月××日。
2020民主生活会请示，方案。
请示格式。
年会方案请示书【第十篇】
》已收到，现回复如下：1、临时用梯，电梯轿厢保护我单位负责。在正常使用室内电梯情况下，发生的电梯故障由电梯公司负责，我公司配合协助电梯公司进行维修。因我公司非正常使用电梯而造成的.电梯损坏，由双方协商解决。
2、电梯司机可由我单位委派，电梯公司应无偿
提供
培训服务，考核通过后上岗。3、门洞口周边封堵应有电梯单位自行完成，并满足土建单位进行下道工序的要求。
4、施工现场分包单位自有人员，意外伤害保险和工伤保险，分包单位应自行负责。
5、电梯图纸需得到设计确认，强电界面部分需与我单位进一步确认，弱电界面范围需电梯分包单位与弱电分包单位做进一步确认。
6、电梯单位进场前需与我单位签订安全管理协议。
服务。未尽事宜双方协商解决。
请示人：xxx
20xx年xx月xx日