个人工作述职怎么写（精编3篇）
【导言】此例“个人工作述职怎么写（精编3篇）”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！
个人工作述职怎么写1
简历中的社会经验范文(一)
**公司
起止年月：2007-11 ～ 2009-02
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 土建预结算工程师
工作描述： 任工程造价成本核算及招标工作
离职原因： 项目开发受阻，解除了劳动合同。
**公司
起止年月：2007-03 ～ 2007-11
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 合约管理部土建预结算工程师
工作描述： 从事“大一山庄”项目工程招标及标书编制、工程进度成本控制等工作。
离职原因： 去到新成立公司工作
**公司
起止年月：2005-02 ～ 2007-03
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 主管
工作描述： 负责天津地区、广州地区华景新城四区、六区“两算一控”成本控制等工作
离职原因： 工程完成
**公司
起止年月：2000-05 ～ 2005-02
公司性质：
所属行业：
担任职位： 主管
工作描述： 公司开发项目的成本控制，工程预结算
离职原因： 工程完成，工作调动
**公司
起止年月：1989-07 ～ 2000-05
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 预结算经济师
工作描述： 投标报价，施工过程中成本控制
离职原因： 工作调动
简历中的社会经验范文(二)
**公司
起止年月：2006-06 ～ 至今
公司性质： 股份制企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 行政主管
工作描述： 行政管理工作，主管车辆、汽修，公司消防安全、后勤保障。
离职原因：
**公司
起止年月：2003-05 ～ 2006-05
公司性质： 民营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 运输经理
工作描述： 负责公司运输部全面工作。车队驾驶员管理、车辆维修、车辆安全营运等工作。
离职原因：
**公司
起止年月：1994-01 ～ 2003-01
公司性质： 国有企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 技术厂长
工作描述： 1994-2003年在湖南郴州湘运汽车修理厂。技术厂长，主要负责技术、人员管理工作。并主管运输车队管理工作。于98年考取高级机电工。汽车检验员证。等汽车驾驶证牌。
离职原因：
简历中的社会经验范文(三)
**公司
起止年月：2010-03 ～ 2012-03
公司性质： 外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 服装跟单
工作描述： 负责从接样板至出货的所有跟单事项，其具体工作内容如下描述：
1.整理样板资料，按面料品质和款式分系列(客户提供样板)
2.设计分配QC和跟单人员去中大找面料，以及面料需要定做的相关事项。面料找回，协助设计和客户进行面料及色筛选和样板修改
3.制做报价资料，按工厂所擅长和生产能力选择性的给工厂派发样板报价
4.跟工厂议价，报价给客户
5.订单确认后，做合同，生产制单和QC单等订单资料。并统计订单的情况。
6.安排面料测试，审核产前版
7.订单跟踪，按计划跟进货期和质量的监控，并及时处理大货出现的问题，有效可能出现的品质问题。
8.负责跟工厂沟通和处理扣款赔偿等货品质量问题，安排出货
9.完成上级领导安排的工作
离职原因：
**公司
起止年月：2009-09 ～ 2010-02
公司性质： 外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 采购专员
工作描述： 1.根据公司需求，去中大市场找寻色卡以及辅料样板，询价。 2.负责公司样板面料、辅料及时采购，快捷有效的提供样板所需材料给设计及板房3.根据采购计划，去中大市场购买面料，做到物美价廉的效果，最大化帮助工厂原材料成本 3.订单跟踪，负责与客户签订采购合同，督促合同的实施与履行，并办理催讨欠货、退货和索赔款项等事宜； 4.完成上级领导交办的其他事宜。
离职原因：
**公司
起止年月：2007-08 ～ 2008-12
公司性质： 民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 会计
工作描述： 1负责营业部门的全盘账目
离职原因：
看过“简历中的社会经验范文”的人还看了： 1.个人简历的社会经验怎么写
2.简历里的社会经验该怎么写
3.简历上的工作经历范文
个人工作述职怎么写2
PS写作内容，
1）一定要介绍出你拥有的技能。
2）要说出是怎么锻炼了这些技能。
3）这些技能是如何跟你所要申请的专业相关。
PS写作大纲：一般分四段写，内容较多的话可以增加段落。
PS字数要求：一般控制在一页纸左右，最好不要超过两页纸，中文草稿可以多写一些，方便以后删改。
PS写作指南：
第一段（起始段）
主要说明自己为什么选择了该专业，为什么对这个专业感兴趣（兴趣很关键），举个小例子说明自己在这方面的兴趣就更好了。可以从以下方面写：
1）可以从你的兴趣爱好和特长方面写。（例如你从小就如何如何培养了该方面的兴趣。）
2）从在中国读的专业写。（例如你现在就读者该专业，已经打下了良好的专业基础）
3）从社会经济形势着手。（例如这个专业在全世界都很热，有良好的发展势头。）
4）从你生长环境写，（例如我父母长辈是干什么，从小就受到熏陶，所以从小就对这方面感兴趣。）
第二段（学业段）
这段的主要目的就是突出自己的学业水平，体现自己在专业方面的素质。主要阐述自己的兴趣， 并且这些兴趣会帮助自己顺利完成学业，写出任何已获得的相关的专业知识，证明自己是个努力上进的学生。可以从如下方面写。不一定每个方面都要写，挑选自己最具有优势的方面写就行了。
1）从课堂表现写。（例如可以挑一门或几门自己学的比较好的专业课，写写自己在课堂上的优秀表现以及最后取得的成绩，或者GPA达到了多少分。）
2）从学习习惯写。（例如自己具有哪些好的学习习惯，可以举一些小例子说明。）
3）从学术活动写。（例如自己参加过什么专业技能比赛，科研立项，发表过什么专业论文，获得过什么专业学术水平奖励等等，描述一下具体的活动时间和内容以及最后取得的成果）
4）从专业技能写。（例如自己已经取得了什么专业资格证，考过了什么专业考试，）
5）从学习态度和学习能力写。（例如自己勤奋、认真、刻苦、求知欲强，科研能力强，自主学习能力强等等。）
第三段（综合素质段）
这段的主要目的是体现自己多方面的综合素质，说明自己是个综合素质强的人才。主要阐述相关实习经历，说明自己对工作内容的兴趣（如果有实习的话）。如果没有实习，就写一些在校期间的工作职责，体现团队合作，认真负责，领导力，交流技巧，人际关系等等，也可以写一些辅修课程，比如法语。可以从以下方面写：
1）从性格方面写。（如自己的性格怎样，很适合今后在这个专业发展。）
2）从专业实习写。（如果有专业实习的话，就写出实习的时间，实习单位和自己的实习职务，以及在实习中具体的工作内容，并总结一下自己在实习中都学到了哪些专业技能，锻炼了哪些专业素质。）
3）从校内活动写。（例如自己在校期间担任过什么学生团体的什么职务，组织或参加过什么校内大型活动。具体的工作内容是什么，在担任这个职务的过程中学习到了什么，锻炼了什么样的能力。）
4）从比赛慈善活动写。（例如自己参加过什么级别的什么比赛，获得过什么名次，或着参加过什么志愿者，去过山区支教，参加过红十字会的慈善活动，组织过什么捐款等，在活动中收获了什么，得到了怎样的提升。）
5）从自己的特长兴趣写。（例如自己爱好弹吉他，唱歌，跳舞，游泳，羽毛球，参加过之类的比赛或者相关活动的话也可以写上。比如是校拉拉队的，参加过校唱歌比赛等等。）
6）从自己的其他技能写，（比如自己还学习了英语之外的别的外语，考过自己本专业之外的别的资格证，比如自己是学校里的晚会主持人，或者有红十字会急救员证等。）
7）从自己综合素质写。（也可以笼统的写出自己具有的综合素质，如沟通能力强，有领导力，认真负责，和同学关系融洽，谦逊有礼等等。但是最好还是举一些实例来证明自己具有这些能力。）
第四段（总结段）
总结，首尾呼应再次阐明专业目标，表明自己去某大学的渴望，以及毕业后的打算。可以从以下几方面写：
1）可以写写对申请的学校的仰慕之情。（如师资雄厚，教学设备先进，校园环境好，在世界排名靠前，有良好的声誉，培养了很多杰出人才等等。）
个人工作述职怎么写3
怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下10个常见错误：
1.过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：
2.你是怎样比别人更好地完成工作的？
你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？
3.你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？
4.目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
5.过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
6.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
7.人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：
陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12.
应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12.
8.罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
9.当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到15年的成就）；教育（为了有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。