心理咨询培训心得体会范文 咨询心得体会范文（优推8篇）

心理咨询培训心得体会【第一篇】

记得原来学习心理咨询的时候，无论教科书还是老师一直都在强调关系的重要性，当时记住了关系的重要性，但是在实际的心理咨询工作中往往忘了这一条，或者是不知道具体怎样建立这种"好的咨询关系".

第一节课杨教授首先就强调了"关系"的重要性。杨教授用实际的例子一点一点的教这些学员到底怎样说才能让来访者感受到来自咨询师的尊重、理解和接纳。这样的讲解和练习让我真正感受到了关系的重要，尤其是怎样建立好的关系。

整个心理咨询工作中，心理咨询师首先应该处于被动状态，甚至表现出白痴，弱智，这样才能让来访者在心理上感觉占据优势，他才会愿意将自己内心的想法说出来。随着咨询工作的推进，咨询师和来访者逐渐成为平等互助的状态，在这一阶段两者共同探讨解决方案。最后咨询将要结束时，咨询师转为主动状态。当然这一切都是建立在良好咨询关系的基础上。

咨询流程。

一个完整的咨询，首先要建立关系，在良好的咨询关系的基础上，在来访者倾诉的过程中，咨询师要大脑飞速运转，收集有用信息，然后进行分析评估，在此基础上做出的任何行为都是技术。在杨教授的治疗方式中，分析之前的步骤比运用什么技术更重要。

而且，在整个的咨询过程中，咨询师要有第三只眼，第三只耳，时刻保持警觉，在资料分析后提出假设，然后去验证这个假设，但是在验证的过程中又应该忘记这个假设。我想要把这个流程操控自如，也需要一个修行的过程。

总之，通过10天的培训，使我对心理咨询有了更进一步的认同，希望在以后的成长中，自己会有更多学习的机会，更多实践的机会，不断充实自己，丰富自己。我将根据公安工作特点，不断提高自身综合素质，切实发挥好心理咨询师的作用，结合工作实际，积极投入到民警心理健康工作中去，为建设和谐公安队伍做出自己应有的贡献。

心理咨询培训心得体会【第二篇】

本次培训主要由大连市师范进修学院负责，担任本次培训授课的老师都是在国内享有很高知名度、经验丰富的专家学者。在每位老师的教学过程中，学员们彻底被老师的渊博的知识、精湛的技能、生动的讲述、非凡的人格魅力所征服、所感染，将貌似玄妙的心理技能举重若轻地呈现在我们面前，使同学们得到了极大的个人成长，似乎每堂课都是一种热切的期待、一餐丰盛的盛宴、一次积极的成长。老师们从不同的心理治疗流派、不同的心理治疗领域、不同的心理问题、不同的心理工作需要出发，触发着每个学员成长需求、工作需求。

心理咨询培训心得体会【第三篇】

在大学的最后一年我们接触了管理咨询这门课程,管理咨询业是当今世界科技、经济一体化进程中发展最快、最活跃的领域之一。所谓管理咨询（managementconsulting)，是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，到企业进行实地调查研究，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案；当企业接受改进方案后，咨询师则负责为企业培训人员，帮助指导企业实施改进方案。

从管理咨询的含义中我们可以很理解到管理咨询的几个程序。一个完整的管理咨询活动包括四个阶段，即业务洽谈阶段、诊断阶段、改善方案设计阶段和实施指导与项目总结阶段。

（一）业务洽谈阶段。

业务洽谈阶段是从客户有咨询需求开始，经过咨询机构和客户的相互了解、洽谈，直至签订管理咨询服务合同为止的全过程。

（二）诊断阶段。

诊断阶段是从依据咨询服务合同着手准备咨询开始，经过调研分析明确客户存在的问题和产生问题的原因、理清改善建议的方向和重点、编写诊断报告书，直至向客户汇报交流使诊断报告得到认可为止的全过程。

（三）改善方案设计阶段。

改善方案设计阶段是将诊断报告中解决问题的思路和框架，经过。

详细设计使之成为可操作的、得到客户相关方面认可的解决方案文件的全过程。

（四）实施指导与项目总结阶段。

实施指导与项目总结阶段是指改善方案被客户认可后，咨询机构在一定时间段内指导、协助客户实施方案并最终结束咨询项目的过程。

我国管理咨询业起步比较晚、起点比较低，但发展速度很快。另外，国民经济发展和企业管理咨询需求的提高也有效促进了我国管理咨询业的快速发展。在本土管理咨询机构不断成长的推动下，我国管理咨询业正在向职业化、规范化的方向发展，从内容到范围都在逐步与国际接轨。但在看到我国本土管理咨询业发展成就的同时，也必须正视我国管理咨询业发展中存在的问题与不足。总体来讲，我国管理咨询业的发展仍处于初级阶段，与美日欧等国的管理咨询业相比仍然存在有明显的差距与不足。

第一、管理咨询业缺乏诚信和质量。

很多咨询师本身知识和系统性不够，对行业都不理解，就敢于打着高级咨询师的旗号去做项目，顶着咨询师的招牌去指导别人，岂不耽误他人。

据调查，目前我国企业对管理咨询服务的满意率仅为６０％，咨询服务的质量和层次不高是企业不满意的最大原因。所以中国的管理咨询业诚信亟待建立。

第二、管理咨询业缺乏对企业管理正确认识。

有些咨询公司内部的管理的很差，其对企业管理只是停留在理论和口号上，可以给别人讲绩效和人力资源的优化，可是连自己企业内部的绩效和人力资源都很糟糕，这些是中国本土咨询公司发展的通病。

第三、管理咨询业缺乏规范和模式。

中国管理咨询业非常缺乏规范化的流程和模式，而国外咨询公司进行项目，在业务流程和内部操作的规范化做的非常到位。不仅每个咨询项目都有流程，甚至每个工作小组乃至每次工作会议有一套流程，有相对规范的咨询组织结构，严格的管理制度，形成了一套严密的操作规则和管理程序，而且在业务管理、资金管理、绩效管理等方面，组织内部已经建立了一套科学严格的流程。

第四、管理咨询业人才奇缺。

所有咨询公司面临的最大问题就是咨询师难找，队伍结构单一、素质低，咨询和企业管理经验不足。并且一般咨询公司的人才流失率都在３０％。因为咨询工作工作强度大，而当咨询公司的管理不够正规时，很多咨询师没有成就感和工作业绩，使很多有能力的年轻人，不愿意做咨询师。

第五、中国企业对咨询公司的依赖程度还不够。

由于中国企业对咨询的认识不足，很多企业没有意识到企业咨询的重要性。所以中国的咨询事业还处在起步阶段，管理咨询业的发展目前还比较缓慢。但是随着社会分工的规范化和大家对管理咨询业的认识发展，中国咨询业一定会有比较广阔的前景。

在内外夹击的情况下，中国的管理咨询要需求发展的道路就必须解决好面临的一系列问题。针对管理咨询企业发展中存在的问题，我们在了解其产生背景、分析其形成原因之后，应找准切入点，提出合理的对策建议。

1、建立独立的行业协会组织，完善行业规范，加强政府扶持力度。

尽快加强行业协会组织的建设，完善行业规范，健全行业标准，并推动行业规范的运作。需要对管理咨询行业的企业和人员的从业资格进行严格的审核，并建立道德规范监督机制，使市场运作规则有法可依。维护市场各方主体的合法权益，树立良好的行业形象。

2、加强对自身队伍的建设,注重人员综合素质的提高，激活员工潜能。

目前，咨询客户的市场需求日益增长，这意味着国内的管理咨询行业蕴藏了巨大的发展能量，提高人才的素质以提供专业化的高质量咨询服务成为关键。对人才要进行多种专业技能的复合型培养。要求从业人员不仅要掌握专业的理论和方法，还要精通管理、销售、沟通、信息技术以及相关法律和商务方面的知识。企业需要定期对人员进行培训，提供他们出国考察、进修的机会以加强其对最新国际信息的了解，不断弥补知识中存在的缺陷，加强各种薄弱环节，使他们从丰富的实践中不断积累经验，提高综合水平。

3、加强信息的收集工作，建立完备的信息数据库。

我国的管理咨询行业信息严重缺乏，数据库的规模和数量都不尽。

如人意。信息资源是管理咨询企业进行运作的必备基本材料，是咨询工作的最重要支撑条件之一，有效的信息是咨询管理决策的重要基础，这方面如果不尽快完善，将会阻碍行业的发展。我们当前需要加强对信息数据库的建立。对于企业来讲，可以从最基本的市场调查方式着手，紧紧跟随市场的发展动态，密切关注国内外行业的发展走势，加强与客户的交流，主动及时地获取第一手资料，并对获得的信息资料进行及时的处理，提高它的完整性和有效性，建立完备的数据库。对信息资源要进行有效利用，使信息分享的“心理咨询培训心得体会范文 咨询心得体会范文（优推8篇）”，避免信息资源的浪费。

4、加强创新，寻求发展。

市场每时每刻都在发生变化，面对变化，只有创新才有可能使企业充分发挥能力，才能使企业强盛不衰。企业不但要创造性地学习国外著名咨询企业的理论和工作程序、吸取其经验，还应结合对中国市场大环境的考虑以及企业自身的特点，逐步形成一套符合中国实际的咨询方法，科学地将管理理论与管理实践融合到一起，研究开发出创新的思想、方法和技巧，共同推进本土管理咨询业的发展。现今国内已经有了一批合资管理咨询公司，在与国外咨询企业合作的过程中，双方充分地进行文化、理论、方法、理念的交流，对企业发展起到了很好的促进作用。

5、提升中国管理咨询企业自身的竞争力，从容应对经济全球化的挑战。

经济全球化的飞速发展使全球企业进入了无国界竞争阶段，管理。

咨询跨国公司纷纷抢摊中国这个充满活力、蕴藏了巨大商机的市场。面对竞争对手的威胁与压力，我国管理咨询企业惟一的选择就是赶快研究、熟悉国际竞争规则，积极变革，学习新的管理理论和策略，建立新的组织机制，力求在实践中不断掌握先进的技术，培养出一流的人员素质，建立起成熟的管理理念，积累丰富的市场开拓经验，加强对市场环境的敏锐嗅觉能力以及快速、灵活的市场应变能力，努力争取提升自身的综合竞争力，能够在竞争国际化的挑战中打造自己的品牌，在国际市场争得一席之地。

6、加强公众对管理咨询的意识。

公众对于管理咨询的意识普遍不高，加之新闻媒体对咨询业的报道也比较含糊不清，很多企业至今没有充分理解管理咨询的价值所在。正如前面所讲，这是一个观念问题。观念一旦形成，对人们的行为就具有导向和制约的作用。所以要加强并借助于媒体力度对管理咨询的理念进行推广，让公众尤其是企业管理者认识到管理咨询的重要意义。通过管理咨询业务，可以充分开发和利用企业外脑，借助外力引入新观念，利用外部人力资源的专业优势来推动企业内部的管理变革，对于企业自身不足进行了很好的弥补，从而从根本上提高企业的素质。企业只有接受了这样的理念，才会真正敞开大门，寻求管理咨询服务。

心理咨询培训心得体会【第四篇】

20xx年10月10日是第21个世界精神卫生日，今年活动的主题为：“精神健康伴老龄安乐幸福享晚年”，我院为了纪念这一节日，开展了丰富多彩的活动。当日提供免费心理咨询，广大关注精神健康的群众和病人及其家属参加了这次活动。

为使此项活动顺利开展，我院加强了组织领导，成立了分管副院长为组长，公卫科长为副组长的.领导小组。负责组织义诊，在统一安排的场地进行咨询活动，扩大社会影响。在统一安排部署下，发挥工作主动性，创造性开展多种群众喜闻乐见的形式开展宣传活动。

开展宣传教育活动。10日上午，在统一安排的情况下，设立宣传场地，拉起主题标语，印制了100余份精美的知识宣传资料，免费散发给广大市民，并利用音箱广播，反复宣传精防知识及心理卫生知识。

开展义诊咨询活动。我院医务人员身穿白大褂，在上午来到宣传场地，设立咨询服务台，大力宣传促进心理保健的重要性，为广大市民服务，缓解心理压力，为患者义务进行诊断治疗。

院内提供免费的心理咨询和心理卫生科普资料。安排相关医务人员在门诊给前来就诊、住院的患者及家属做好心理咨询。导医台工作人员采用现场答疑的宣传方式，向前来就诊的儿科家长深入宣传在儿童青少年成长过程中，积极肯定、赞扬和鼓励会成为他们健康成长的动力;亲子交流与儿童青少年的心理健康成长关系密切等知识。

总之，此次宣传活动我院领导重视、大力支持、群众积极参与、宣传教育覆盖面广，在10月10日第二十一次“世界精神卫生日”这天，紧紧围绕“精神健康伴老龄安乐幸福享晚年”主题，广泛动员全院医务人员力量，开展了宣传教育，咨询义诊活动，普及精神卫生知识，提高了广大市民的自我精神保健意识，促进了精神疾病的早期发现及早期干预。今后将进一步动员全社会共同关注公众心理健康问题，加强精神卫生的宣传和健康教育，提高群众精神卫生知识水平。

心理咨询培训心得体会【第五篇】

作为一名咨询师，我曾经有幸参与并见证了许多人们面临问题时的心路历程。在这个过程中，我深深感受到咨询师的责任与使命。通过与不同的人交流和协助，我收获了许多宝贵的心得体会，下面我将分享一些我所认为最重要的几点。

第二段：倾听的重要性。

作为咨询师，最重要的职责之一就是倾听。当人们面临问题和困境时，内心常常充满了痛苦和困扰。他们需要有一个可以倾吐心事的渠道，而咨询师则是这个渠道的提供者。倾听并不仅仅是听到对方说的话，更要通过观察姿态、语气和表情等细微之处，无论多么微小的改变都能引起咨询师的关注和关心。通过倾听，咨询师可以更好地理解对方的感受和需求，提供相应的帮助和建议。

第三段：尊重与保密。

在咨询的过程中，尊重和保密是咨询师绝对不能忽视的两个原则。每个人的问题和经历都是独特的，他们选择咨询师是希望找到一个可以信任的人，因此，咨询师必须始终尊重对方的感受和立场。不进行干预或指责，而是给予他们一个安全的空间，表达自己的真实想法和情感。同时，咨询师还应当牢守保密承诺，将对方的信息视为绝对机密，不向任何人泄露。只有这样，受众才能够真诚地与咨询师交流，获取更好的帮助。

第四段：培养积极心态。

在咨询的过程中，人们往往会陷入消极情绪中。而咨询师的任务之一就是帮助他们找到积极的解决方案。积极心态对于人们的生活以及问题解决都起着至关重要的作用。咨询师可以透过咨询技巧，鼓励对方探索自己的优势和潜能，提高个人自信心，培养积极的心态。鼓励受众设立明确和现实的目标，并在实现这些目标的过程中为他们提供支持和鼓励，使他们更有信心去面对困境和挑战。

第五段：综合思考与定期评估。

咨询师的工作并不仅仅是提供解决方案，更涉及到对问题的全面认知和评估。咨询师需要将客观建议与主观感受相结合，并在解决问题的过程中寻找各种可能的因素和解决方案。同时，咨询师还需要通过定期的评估来对自己的工作进行反思和提高。这包括接受同行或上级的意见和建议，参加专业培训课程以及继续学习和研究相关领域的最新知识。只有不断完善自己，咨询师才能够更好地帮助他人。

总结：

作为一名咨询师，我通过与众多受众的交流和协助，学到了许多宝贵的心得体会。无论是倾听的重要性，还是尊重和保密的重要性，都对我产生了深远的影响。培养积极的心态以及综合思考和定期评估，也是我在咨询师工作中的重要体会。我将始终坚守咨询师的责任和使命，帮助更多的人走出困境，迎接更美好的未来。

心理咨询培训心得体会【第六篇】

作为一名咨询师，我从事这个职业已经有十年的时间了。这些年来，我积累了很多宝贵的经验和体会。咨询师不仅需要专业的知识和技能，更需要细心、耐心和同理心。在与不同的人打交道中，我学到了很多关于人性和人生的真理。下面我将分享我作为咨询师的心得体会。

首先，我认为咨询师首要的任务是听。在咨询的过程中，我发现很多人渴望能够有人倾听他们的困惑和烦恼。他们需要一个可以倾吐真心话的知己。因此，作为咨询师，我一直注重培养自己的倾听技巧。我学会了放下自己的立场和观点，全心全意地专注于倾听对方的问题和感受。通过倾听，我能够更好地理解对方的需求，为他们提供更有价值的帮助。

其次，我认为咨询师需要具备良好的沟通能力。咨询师与不同的人打交道，他们可能来自不同的背景和文化，拥有不同的个性和观念。因此，咨询师需要能够以不同的方式和方式与他们进行有效的沟通。在我与客户交流的过程中，我会细心聆听他们的言语和非言语，寻找他们真正想要表达的意思。我会使用简单的语言和直接的表达方式，帮助他们更好地理解自己的问题和解决方案。

第三，我发现咨询师还需要具备一定的专业知识和技能。在不同的咨询领域，例如婚姻咨询、职业咨询和心理咨询等，都需要咨询师有深入的专业知识。因此，我努力学习和提升我的专业知识，不断更新自己的技能。我参加各种专业培训和研讨会，与其他咨询师交流经验和学习心得。通过这些努力，我能够更好地为客户提供专业的咨询服务，帮助他们解决问题和达到自己的目标。

此外，我相信咨询师还需要具备同理心。在咨询的过程中，我经常遇到需要面对各种情绪和冲突的情况。有些客户可能处于困惑、焦虑或愤怒的状态，需要我给予他们情绪上的支持和理解。作为咨询师，我努力理解他们的感受和需求，尝试站在他们的角度思考问题，并给予他们合适的建议和帮助。通过同理心，我能够与客户建立起互信和共鸣的关系，更好地促进他们的个人成长和发展。

最后，我认为咨询师需要具备强大的心理素质。咨询工作的性质决定了我经常需要面对各种挑战和压力。有时，客户的问题可能非常复杂和困难，让人感到无所适从。为了保持好的咨询质量，我必须保持乐观和积极的心态，同时注重自我调节和保护。我经常进行心理放松和调节练习，与同事和朋友交流心得，以保持良好的心理健康状态。

总的来说，作为一名咨询师，我深知这是一项需要不断学习和提升自我的工作。通过倾听、沟通、专业知识、同理心和心理素质的综合运用，我能够更好地帮助客户解决问题和达到自己的目标。咨询师这个职业使我感到无比充实和满足，我愿意持续投身于这个充满挑战和机遇的领域，为更多的人提供帮助和服务。

心理咨询培训心得体会【第七篇】

咨询岗位是一个充满挑战和机遇的职业，从事这个职业需要具备高度的沟通能力、分析和解决问题的技巧、敏锐的洞察力以及稳定的情绪控制能力。在工作中，我认真总结了自己的经验，以此为基础，提出了以下几点心得和体会。

第二段：咨询过程中的沟通技巧。

咨询师的工作中，沟通是非常重要的。沟通技巧的好坏不仅影响着咨询的质量，还直接决定了成功的可能性。在咨询过程中，我们要建立起专业性和信任，在此基础上，去解决客户问题。所以，了解客户的需求、理解客户的态度是非常有必要的。在日常工作中，我善于倾听客户以及发现他们沉默背后的意思，善于在回答问题以及寻找解决方案的过程中，为客户提供良好的体验和效果。

第三段：咨询师应有的分析和解决问题的能力。

咨询师不仅仅是要了解客户的需求，更要提出可操作的方案和解决方法。所以，我们需要利用自己的专业知识，如具体的领域知识和解决问题的能力等，从客户的角度，去把握问题的本质。当然，过程中我们也会遇到一些问题，这时候不要局限于现有的技巧和方法，应融入客户角度，寻找新的解决方案。作为咨询师，提出有效的建议和各种方案，是我们必须具备的能力。

第四段：咨询师控制自己的情绪。

咨询岗位的工作内容非常单调，需要耐心与压力的承受能力。当客户在咨询过程中情绪失控，咨询师应该用冷静的态度来安抚情绪，并消解客户的心理压力。任何情绪的波动可能会对咨询造成困扰，所以我会尽量控制自己的情绪。当感到疲惫时，我会及时开展娱乐活动或调整一下工作节奏，避免过多的压力，保持稳定的心态。

第五段：总结。

咨询岗是一个挑战性和综合性的职业，需要我们具备与客户理性交流、从其角度看问题、提出专业解决方案、控制自己情绪等一系列高素质的能力。经过自己的不断努力和成长，我相信在这个职业上我会越来越好。在今后的工作中，我不断学习并积累经验，进一步提高自己的沟通技巧和其他能力，并将这些经验和体会付诸实践。

心理咨询培训心得体会【第八篇】

4月5日至15日，我有幸参加了全省公安机关民警心理咨询师"千人培训计划"第三期培训，聆听了尚路老师的《心理绘画投射测量》、胡海波老师的《个体心理咨询实操技能》和李泳康博士的《危机干预技术》精彩课程。十天的学习虽然短暂，但感触颇多，收获颇丰。

我是去年5月份刚刚通过国家三级心理咨询师资格考试，报考之初就是想多学点知识总没有坏处，丰富一下自己的心理健康知识，在工作、学习和生活等方面及时调整完善自己。得知考试合格后我满怀激情、跃跃欲试，但尽管备考期间储备了相应的理论知识，对于真正的心理咨询，却找不到入手的方法和途径，不知该如何为我所在的集体服务，不知如何开展心理健康服务工作。

在接到"千人培训计划"培训通知时，我十分激动，感恩省厅领导组织这次培训，为全省心理咨询师提供了这么好的交流提升平台，感恩市局给我机会让我再次接受教育，有幸聆听专家学者的精彩授课。各位专家老师在讲授理论知识的基础上，更加注重实际操作，将理论知识与个案相结合，课堂上分享案例，并进行实操模拟。随着学习的深入，我越来越明白心理健康服务工作的重要性，更对心理咨询师这一职业有了深刻的认识。

对胡海波老师的一句话印象深刻，"一个心理咨询师要有深厚的功力，以不变应万变，以无招胜有招".心理咨询不是简单的谈话，是一个特殊的心灵修炼过程，心理咨询师要丰富专业知识，提高自己的功力，要拥有强大的内心，积极的心态，有稳定的支撑来应对形形色色的求助者，帮助求助者解除心理困扰，达到助人自助。

这次培训班不同于以往的培训，授课方式新颖，课堂气氛活跃，三位专家老师从专业角度，结合多年的工作经历，深入浅出的教授了心理绘画投射技术、个体心理咨询实操技能和危机干预技术。通过十天的学习，我掌握了一些有关心理咨询的方法和技术，在课堂上遇到与自己工作、生活相似的案例，都会结合实际情况进行分析、比对，与同组学员开展讨论，互相学习。

我想，作为一名民警心理咨询师，要积极宣传普及心理健康知识，让周边的同事了解心理健康常识，将我们的所学所想实际应用到公安工作中去，为民警心理健康工作贡献一份力。

在学习过程中，我认识：到心理咨询师是一个非常用心的职业，在工作中，面临陌生的求助者，要用心观察、用心倾听、积极关注，要真正关怀求助者，用心分析引导求助者走出内心困惑。对于"用心"很值得我去学习，无论工作、学习还真是生活中，学会用心是做好事情的基础。回归我的本职工作而言，监管工作性质特殊，实行24小时轮流值班制度，民警没有正常的节假日，与家人常年聚少离多、缺少沟通，有时难免把工作中的压力带回家，和家庭成员之间发生冲突，但是工作性质决定的作息规律是民警个人无法改变的，也是不能改变的。作为单位里的心理咨询师，必须用心开展心理健康服务工作，帮助民警正确面对容易出现的心理困扰，在现有的环境条件下，进行自我调适，建立积极健康的心态?十天的培训，无论是老师精彩纷呈的授课，还是与其他学员交流时的火花碰撞，都让我在心理健康服务工作这条路上更进了一步。十天的所学所获，将会成为我在心理健康服务工作这条道路上的指明灯。这次的学习，为我打开了一扇窗，让我看到了生活中、教学中更美的风景，当一切被禁锢时，只有梦想才可以自由流动。当梦想自由流动，是时候打破边界与桎梏，给所有乐迷展示乐视生态所能延展的世界，确实是一次心灵的成长！