实用民族团结集体先进事迹实用【范例5篇】
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民族团结集体先进事迹【第一篇】
xx县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来，坚持内抓治理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。通过五年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计先进集体；20**年、20**年被县总工会授予基层工会先进集体；连续五年被县财政局评为系统先进集体；20**年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”；20**年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号；20**年被县委评为先进党支部；中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道，市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。
一、以人为本抓治理
中心坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部治理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。中心担负着财政治理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作，作为重点纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入年度目标治理考核，签订目标治理责任书。中心把加强干部队伍建设作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等办法，挖掘和激发工作人员的能动性，充分体现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。
二、强化服务树形象
全心全意为各单位服务是中心的宗旨，更是财政文明服务窗口的根本要求。为全面提高服务水平，促进财政事业健康发展，中心加强治理，定员定岗，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标治理责任制。同时严明工作纪律和作风，不准接受单位吃请，不准向单位索、拿、卡、要、报，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。实行文明礼貌问候语，严格规范工作人员的日常言语、行为，无论是报账员还是其他有关人员，一律热情接待，笑脸相迎，热情礼貌，文明用语，做到一声亲切问侯，一个明确答复，工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，批评表扬一样接受，业务多少一样服务，领导在否一样自觉。优质服务，能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿；不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，一句稍候谅解，一腔办事热忱，一声走好送行，果断杜绝了不文明言语和行为，做到结报业务细心，咨询服务诚心，单位多时耐心，平时学习虚心。严格服务承诺制，实行延时报账服务，尽量方便核算单位及报账会计，不擅离职守，串岗、聊天、喧哗、迟到、早退，杜绝与报账员发生争执。工作人员经常深入到各核算单位去了解情况，广泛征求意见和建议，尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印，年报年终后1天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一，各核算单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核算单位一个满足的答复，所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员，真正体现真诚，以诚信打动各核算单位的工作人员。
三、深化改革出效益
中心本着积极、稳妥、循序渐进的原则，围绕完善内部治理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路，大胆探索，不断深化改革。先后制定了“模范柜组”和“先锋岗位”评选办法、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、中心对外服务承诺，调动了中心工作人员积极性，强化了单位内部财务治理。中心切实加强了与非税治理部门、财政预算部门、各集中核算单位、银行专柜的联系，切实改进工作方式方法，严格依法理财，取得了精神文明工作和财政工作的双丰收。据统计，五年来共累计核算金额xx亿元，直接归集财政资金xx亿元，纠正和完善不规范票据1xx张，金额达xx万元；拒绝不合理支出票据xx张，共涉及金额xx万元，其中：包括超标准会议费、差旅费、电话费，不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额xx万元；拒付应列入政府采购而擅自办理的业务xx笔，金额xx万元；拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款xx次，金额xx万元。
民族团结集体先进事迹【第二篇】
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20__年运营以来，始终坚持“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则，认真贯彻落实《消防法》，构筑起“时间全天候、人员全参与、地域全方位”的消防工作长堤，不断夯实消防基础工作，严防死守“安全红线”，谱写一首消防安全之歌。
创建消防安全管理新模式，争做消防安全管理“先行者”
古浪县浙大商贸有限公司高度重视消防安全工作，始终坚持将消防安全工作列在企业发展的首要地位，抓机制、强管理，不断创建消防安全管理新模式。今年来，公司一改过去安全管理薄弱，消防基础设施条件落后的局面，不断完善商场内部各项消防安全硬件基础设施建设，相继投入10多万元专项资金，加强消防基础设施建设升级改造，成立微型消防站，完善室外消防系统，配备灭火器80多具，安装消火栓50多个，手动报警器46个，修建消防水箱2个，确保消防基础设施建设不断实现提档升级。在此基础上，一次性招录20人充实微型消防站队伍建设，担任火灾扑救、防火检查、应急疏散等任务，以专业化和实战化的要求开展防火救援演练，并请县消防大队的消防员进行现场指导，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
落实消防安全工作责任制，争做消防安全工作“排头兵”
对于企业来说，安全就是最大的效益，想要将效益最大化，安全工作必须要放在第一位。公司成立消防安全工作领导小组，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》，实行隐患事故排查责任制。通过建立防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，每月定期召开消防工作会议，定期开展消防安全检查、每日积极开展防火巡查，制定应急预案，组建10人制防火巡查队伍，将理论和实践相结合，不定期开展消防安全制度学习，并组织公司全员进行理论考试，从而达到“安全理念记心中”的目的。
加大消防安全宣传力度，争做消防安全宣传“传唱人”
公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大消防安全宣传力度，全面提高了广大员工的消防安全意识，使公司的消防安全工作真正落到实处。商场运用流动的消防安全“宣传车”、户外led大屏等滚动播放消防公益广告和消防安全提示，把商场管理人、导购员变为消防宣传员，组织开展员工消防知识“一口清”培训，倡导“消防随行，安全相伴”理念，通过发放宣传资料，宣讲消防安全常识等方式，积极向商场顾客发放消防安全知识手册共计20000余份，宣讲家庭防火、火灾自救知识300余次，使“安全第一，生命至上”的理念深入人心，形成“人人接受消防教育，人人增强防范意识，人人掌握消防常识”的良好局面。
民族团结集体先进事迹【第三篇】
班级的少先队组织是班集体的核心，是班级各项活动的积极参与者，积极热情的指导和帮助本校少先队组织开展工作，是学校的重要工作之一。百年大计，教育为本。教育大计，以教人育人为本。特别是在少先队建设上，我校本着务实、创新、以人为本这一思想，充分开展少先队活动。通过活动让学生学会创新、学会生存、学会求知。以培养和造就社会主义建设者和接班人。
一、组织特色活动，丰富少先队的生活，使其在活动中成长。
学校每年都会做好学习雷锋的活动，植树活动，清明节扫墓，国庆节前都会组织“爱我中华，贡献自我”的演讲比赛等等。还组织学生办黑板报宣传先进人物的先进事迹，让全校的学生都向他们学习。特别是汶川大地震的发生，学生自发组织捐款，通过这一次次的活动来培养和提高学生的道德素质。
二、狠抓少先队组织建设，经常对队员进行组织观念教育。
加强中队辅导员队伍建设。由李新玲老师担任大队辅导员，全力负责少先队的活动，我校还大力为中队辅导员的学习、工作创造良好的环境和条件，专门设置少先队活动室，室中队旗排列整齐，并且定期召开辅导员会议，组织学习研究工作和案例分析，提高辅导员的.工作水平。抓好少先队干部的培养。每期都要选拔大批思想先进的学生加入少先队，增强对少先队员及干部的培训和少先队工作的经验交流。不断提高干部的工作能力。
三、结合学校的管理制度，开展特色的“手拉手”活动，
我校开展小组管理，我们的每一位少先队员都成为小组中的一员。在小组中，他们是一个荣辱与共、共同进退的团体。他们之间相互督促、相互监督、相互帮扶，为使每一位成员进步，各中队开展了“手拉手”的活动。使他们找到了成功感和归属感，在小范围内享受学习带来得快乐，逐步在大集体中感受学习带来的乐趣。我校还根据上级部门的要求组织了“手拉手”的共同学法活动。使我们的家长逐渐的学法、懂法。
四、开展心理健康教育，美化学生心理
加强中学生心理健康教育工作的开展和校园精神文明建设。在学校开展师生交流,心理健康咨询，家长学校等活动，使学校的心理健康教育工作得到了有序的进行。组织学生积极写作，积极投稿。我校六年级刘佳敏同学写的庆祝国庆的作文，获得了《小学生学习报》举办的活动优秀奖。
总之，少先队是一个大舞台，只要我们用心去做，相信每个少先队员都能在这个舞台上展示出自己最自信的一面!
民族团结集体先进事迹【第四篇】
本文目录
集体先进事迹材料
法院审判庭集体先进事迹材料
三八妇女节红旗集体先进事迹材料
防雪救灾个人集体先进事迹材料
把好这道关
在市国土资源局活跃着这样一群身影——她们勤学苦练，当一名政治强、业务精的铁算盘；她们增收节支，当一名严格管理的把关员；她们严于律已，当一名铁面无私的内审员；她们热情快捷，当一名优秀的服务员。她们就是市局财务科的一班女同志。她们在科长张帆同志带领下，刻苦钻研，爱岗敬业，为国土事业默默奉献自己的青春和汗水；她们一步一个脚印，工作一年一个样，在平凡的工作中创造出不平凡的工作业绩。她们在全市财会人员技术大比武中成绩名列前茅；她们经手的各种账目清清楚楚，一丝不苟，分毫不差；她们杜绝不合理开支5万元，追缴各类流失资金8万元；她们先后对系统内干部离任、基本建设等严格审计，清理不合理资金达9万元；她们热情为国家投资土地整理项目编制财务预算，预算资金达9000余万元……她们先后被荆州市国土局评为先进科室，被市政府评为先进工作者，连续两年被市妇联授予“巾帼文明示范岗”，被市局评为先进个人。
勤学苦练当一名政治强、业务精的铁算盘
财会工作是一个十分敏感且非常重要的工作。一个单位如果没有一支政治强、业务精的财会队伍，势必会引发财务混乱，导致滋生腐败。为引导财会人员树立正确的人生观、价值观、权力观，她们坚持每周五的政治学习，组织她们认真学习重要思想，积极开展保持共产党员
先进性教育
；组织她们参观革命遗址和韶山毛泽东同志故居。通过加强政治学习，开展交心谈心，帮助财会人员自觉摆正个人与集体的关系，树立组织纪律观念；摆正家庭与事业的关系，树立爱岗敬业精神；摆正困难与前进的关系，树立发展的观念；摆正荣誉与地位的关系，树立正确的人生观、权力观、价值观。通过学习，她们时刻牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，自觉淡化权力，做到掌权为公，理财为民，不以权谋私。在提高政治素养的同时，她们结合自身实际，苦练“内功”，不断提高专业素质和能力。要做一名合格的国土资源财会人员，不仅要具备财会专业知识，而且还要精通国土资源法律法规，为此，她们有的参加了中南财大函授班，有的自学财会本科专业。她们根据国土资源财会工作实际，带着问题去学，刻苦钻研，吃透弄懂。通过业务学习，她们对自己本职范围内的工作轻车熟路，个个成为行家里手，在全市财会人员大比武中，名列前茅。
增收节支当一名严格管理的把关员
财会工作必须为单位增收节支。为此，她们建立健全国土系统财务管理制度，依制度去理财，做到严格管理、规范管理、民主理财，当一名把关员。
她们建立健全《市国土系统财务管理暂行办法》、《市国土系统财会人员管理制度》、《市国土系统财务收支两条线规定》、《市国土系统民主理财规定》等部门规范性文件。对这些文件和规定，她们以身作则，率先垂范，要求别人做到的，她们自己先做到；要求别人不做的，她们决不搞特殊化。
她们依财务管理制度对本系统财务工作实施规范化管理。首先，对系统财会人员进行专业培训和经常性指导。每年，组织两次系统财务人员专业培训，她们不仅自己根据系统财务工作中存在的问题精心准备讲义，有针对性去解决实际问题，而且还聘请中南财大教授和市财校的老师为财会人员讲课。对一些基础差、底子薄的同志，她们个别辅导，手把手地教。通过集中培训和个别辅导，系统财会人员熟悉了国家的主要财政政策，掌握了财政财务方面的专业知识，对财务预算、财务会计核算等专业知识做到轻车熟路。
其次，她们对系统财务严格监管，实行收支综合预算管理，做到“六个统一”，即统一部门预算编制范围；统一人员编制口径；统一公用经费标准；统一使用预算内外资金；统一国库集中收付；统一公共财政的收支科目。对无计划的开支，一律不予入帐；对不符合财务手续的票据，一律不予入帐。为此，她们得罪了少数人，但她们无怨无悔，依然把好财务这道关，杜绝乱开支的现象。
在节支的同时，她们还着力做好增收工作，对国土资源的每一笔收入，她们都要根据国家标准，认真核对，既不超标准；同时，对低于标准的，她们都要认真审核，对不符合有关规定擅自减免的，她们严格把关，予以追缴，避免国有土地资产流失。
严于律已当一名铁面无私的内审员
她们严把财务职业道德，严格执行财务纪律，秉公办事，严于律已，刚正不阿。她们根据市局要求，认真做好每一名干部的离任审计工作。几年来，她们先后对城西分局、沙口国土所等10多个单位负责人离任进行审计，对离任的中层干部任职期间功过是非作出了客观的评价，为局领导采用干部提供了原始情况。如通过审计，查明原滨湖国土所负责人在任职期间严重超支，并发现一些违规违纪问题，问题查明后，移送有关部门处理。再如通过审计，初步查出一基层所所长和出纳员个人借支、多报重报费用等问题，为单位及时挽回了损失，建议市局对有关责任人给予行政处分。她们还认真开展基本建设审计，如对滨湖综合楼、汊河综合楼等基建工程审计时，她们不顾酷暑，顶烈日，爬到楼顶，亲自丈量基建面积，查看工程质量，对基建工程支出，哪些应列入工程造价，哪些不应列入的进行分类，并按合同和工程规定，逐项核实，共核减工程款10多万元，减少了工程开支，节约了费用。
热情快捷当一名优秀的服务员
财务工作既细致又繁琐，她们在做好本职工作的同时，还积极主动为集体、为他人服务，而且从无怨言，随叫随到。科长张帆是一名军嫂，丈夫远在福建晋江部队工作，为既做好工作，又照顾好家庭，让丈夫安心服役，她放弃了花前月下，放弃了休息，放弃了娱乐。为协助机关后勤中心加强食堂、后勤管理，张帆帮助该单位建立了有关财产登记薄，健全各项核算帐，建立了各种物资收、支制度，进一步促进了后劲管理。
近两年，市连续申报了几个国家土地整理项目，涉及资金9000余万元，为协助做好项目预算，帮助组织申报资料，她们埋头啃书本，钻研《水利水电工程预算定额》、《土地整理项目预算编制规范》等专业书籍，边学边做，所编制的工程预算受到了上级的充分肯定。为组织申报资料，艾琼红、魏燕接受任务连续加班一个月，每天起早贪黑，不分节假日，有时甚至加班至凌晨。
集体先进事迹材料（2） |
今年以来，卫东区法院刑事审判庭在院党组的领导下,在上级法院的具体指导下，紧紧围绕党和国家的大局，以维护社会稳定和促进经济建设为首任，突出公正与效率工作主题，狠抓案件质量，结合思想作风整顿活动和社会主义法制理念教育活动的开展，圆满的完成了刑事审判业务和目标管理责任书规定的共同目标及业务目标，全面落实了与院党组签订的党风廉政建设责任目标及信访责任管理目标，取得了明显成绩。xx年共受理各类刑事案件166案224人，其中判处10年以上的16人，3至10年的48人，3年以下的150人。
一、围绕党的中心工作扎实开展刑事审判工作
卫东法院刑事审判庭有人员五名，庭长一名，副庭长两名，审判员两名。从今年的收案情况看，比去年多30案，同时开展的其他活动也比较多，为确保案件快审快判，保证案件质量，切实保证审判力量的配置与“严打”整治斗争的需要相适应。按照上级的要求，我院充分发挥审判职能，深入开展“严打”斗争。从刑事审判工作入手，审理快、声势大、定性准、量刑严、质量高，要求刑事审判人员在“严打”整治斗争中，要坚持“两个基本”原则，把基本事实搞清楚，把基本证据搞扎实，在把好案件事实关、证据关、程序关和适用法律的基础上，在法定幅度内从重，在法定的办案期限内从快，既要严厉打击犯罪，又要确保办案质量，防止在细微末节上纠缠不清，做到“稳、准、狠、”，使“严打”斗争严之有据，严之有理，严之适度，严之有序。
二、深入开展思想作风整顿和社会主义法治理念教育，切实把提高认识、端正态度贯彻始终
在活动开展之初，提出“应站在活动整顿的最前列，从我做起，对我监督”，始终以社会主义法治理念教育为重心，紧抓强化学习、提高认识，端正态度不放松，推动活动扎实开展。认真学习省委政法委文件、会议纪要和省委领导李新民书记的重要指示精神。本着便于组织、有利于协调、利于管理的原则。制定了一系列的
规章制度
，刑庭五人全部参加了社会主义法治理念培训班，撰写心得体会
15篇，并编写宣传栏三次。认真学习总书记关于“八荣八耻”讲话内容及社会主义法治理念。要求干警每周读一本书，并写出读书笔记
。推广使用普通话。开展人人学电脑，争做新时代法官活动。坚持开门整顿，采取多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。一是深入开展“大走访”活动；二是诚邀各界代表召开座谈会；三是广泛发放征求意见函。为全面深入查摆问题打下了基础。认真抓好省法院和市法院交办的信访案件。切实做好大接访受理案件的办理工作，着力解决群众反映的突出问题。扎实开展对六类案件的评查工作，有问题案件全部得到纠正。刑庭对xx年以来的六类案件，要求案件承办人对所办的六类案件逐件进行自查，填写“六类案件自查汇总表”，由庭长、主管院长签确认，发现漏报、瞒报问题，严肃追究有关人员责任。
坚持边整边改，边查边改，在活动第一、二阶段，我们对发现的突出问题，能改得马上改。主要是完善了有关刑庭管理方面的规章制度。对查摆中发现的问题，从制度上查找原因和漏洞，制定方案，限时整改。
三、狠抓党风廉政建设，确保无违法违纪人员发生，做到警钟长鸣
在庭室不定期召开庭务会议上，经常性的用所办案件的实例教育庭室全体干警，做到常在河边走，保证不湿鞋，对全院组织的党风廉政建设活动，非特殊情况，保证全庭人员参加，做到人人受教育、时时敲警钟，截至目前，无违法违纪人员的发生。
四、强化改革意识、维护“严打”成果
为使“严打”案件全面提速，审判“严打”案件做到“五快”。一是立案快。当天立案，当天送刑事法庭。二是送达快。当天向被告人送达起诉书副本。刑事审判庭接到公诉案件后，当日分配到合议庭或审判长。三是开庭快。除一些重大疑难案件外，一般的刑事案件都在送达起诉书后15日内开庭。而且大多数案件为一庭审结。四是判决快。在查明事实和证据的基础上能当庭宣判的当庭宣判。五是执行快。法律文书生效后，5日内送达执行通知书，营造了一种震慑犯罪的高压态势。刑事审判庭站在严打斗争的前沿，从重从快审结了一大批严重危害人民生命财产安全的案件，在人员少案件多的情况下，大胆使用普通程序简化审，节约庭审时间，提高资源利用，成熟一案研究一案，在保证案件质量的前提下，快审快结，依法从重判处，如今年审结的被告人闫秀英、聂圣威、韩冬顺利用组织破坏法律实施一案，判处被告人闫秀英有期徒刑10年，判处被告人聂圣威、韩冬顺有期徒刑各8年，起到了很好的社会效果。
五、强化“严打”意识、狠抓案件质量
对公诉机关提起的刑事案件，我们都在法定审限内从快审结，从快审理是在确保案件质量的前提下快审快结，严格依照法律的规定，审判长合议庭对案件事实负责，严把案件证据关、事实关，运用法律关，庭长和主管院长只在量刑幅度内提出指导意见供合议庭参考，搞好审判方式的改革，充分调动控辩双方的积极性，发挥庭审功能，当庭质证，当庭认证，有理说在法庭，有证据出示在法庭，以事实为根据，以法律为准绳，不放过一个坏人，也决不冤枉一个好人，做到有法可依，有法必依，从而保证案件质量，保护了当事人的合法权益。如今年审结的被告人曹红军、黄晶晶盗窃一案，公诉机关指控二被告人盗窃公共财物价值26000元，经我院审理后认定二被告人实际盗窃公共财物价值7600元，其中有4400元为犯罪未遂，依法判处被告人曹红军有期徒刑2年，判处黄晶晶有期徒刑一年零六个月，宣判后二被告人不上诉，公诉机关也未提出抗诉。
六、突出政治思想、狠抓队伍管理
刑事审判人员天天接触的是罪犯，尤其强调政治思想工作，站在实践三个代表的高度，与党中央保持一致，与国家利益，民族的团结保持一致，公正廉洁、严肃执法，不吃请、不受礼，保守审判秘密，恪尽职守，外树形象，内强素质，不但要加强政治思想建设，更要提高自身的业务素质，以保证案件的审判质量，适应新形势发展的要求，结合今年我市开展的转变干部作风，狠抓工作落实的活动开展，工作中严格依法办案，严格依程序办案，转变办案作风和工作作风，遵守政法干警六要三不准和六条禁令，结合本院规定的各项制度，约束自己的行为，在没有对被告人定罪处罚之前，切实做好保护当事人及被告人合法权益的工作，庭室内部讲团结，庭室外部讲协调，大事讲原则，小事讲风格，牢记公正与效率这一世纪主题，保持与时俱进，开拓创新的精神状态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持篷勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。
七、存在的问题和今后的打算
刑事审判工作取得的成绩是院党组正确领导和全体干警共同努力的结果，但还存在一些问题和不足之处，学习氛围不浓，当庭宣判率低，个别案件有超审限的情况发生，思想建设有待加强，整体素质需要提高，案件质量和审理程序都应在现有基础上再提高，要解决存在的以上问题，还应加强学习，对规章制度贯彻落实，严格六条禁令，狠抓工作落实，每位干警都应从自身做起，深入领会十六届六中全会精神和三个代表的精髓，理清思路，转变作风、埋头苦干，扎实工作。
在今后的审判工作中，卫东法院刑事审判工作人员将团结一心，奋力拼搏，发挥人的主观能动性，大力推行普通程序简化审，节约人力与资源，从严执法，严格守法，在注重程序的基础上，严把案件质量关、证据关、事实关、适用法律关，把案件办成铁案，经得起历史的考验。
集体先进事迹材料（3） |
中学九年级组共有13名教师，全部是女教师。其中高级职称教师6名，中级职称教师5名，县级骨干教师1名。三年来，她们积极响应校领导打造燕山初中品牌的号召，以女性特有的睿智、博爱、执着，使设立初中时间较短、知名度不高的燕山九年级，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。整个年级呈现出学生尊师守纪，教师积极进取，年级秩序稳定，成绩稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。九年级市级学业考查合格率、优秀率分居全县第三名、第二名；学业考试合格率居全县第二名。
一、她们是一支敢攀高峰的集体
一是授生以法。好的学习方法是成功的基石。在学习上，她们向学生提出要做到“三先三后”“三戒三倡”。“三先三后”是，先预习后听课，先复习后做作业，先独立思考后请教别人。“三先三后”的学习方法，极大的培养了自学能力、独立思考和解决问题的能力。使同学们学习的被动局面有了较大改变，学习成绩不断上升。“三戒三倡”是，一戒把学习当苦役，提倡把对知识的追求当作一种乐趣，把对智慧的启迪当作一种享受。二戒过多的、单纯的死记硬背，提倡掌握事物本质和规律，真正把知识弄懂。三戒解题模式化，提倡勤于思考，提高思维的灵活性。这些教学方法，有效地提高了学生的学习效果。，使学生在科技竞赛中获市级三等以上奖励的有56人；学科知识竞赛获县级以上奖励的有16人次，国家级三等奖的1人；美术作品“中小学生科幻画大赛”获国家级奖的有15人； “奥林匹克竞赛”获市级三等奖的有3人。
二是提升素质。“打铁先要自身硬”。提高教学质量，教师教学水平是关键。13位教师多数孩子小、有的爱人在外地，也有的孩子正在学习的关键时刻。她们克服女同志家中事情多的特殊困难，积极学习，认真研讨，千方百计的提高教学水平和能力。有 5位教师在职读完了成人大学本科和研究生学历，有1位教师进入县级骨干教师的行列，6位教师成为校级骨干教师培养对象，2名教师被评为县级教育教改积极分子，有 4人次获得国家奖励，有 4人次获得市级奖励，有 10人次获得县级奖励。在县举办同课异构比赛中，语文、英语、数学均获得县级二等奖，13名教师均参加了课题研究，其中市级课题2个，县级课题3个，其中2个课题已结题，获县级成果奖。其中有9篇论文获市级奖，1 0篇论文获县级奖。
三是以点带面。认真开展教学教研活动，开展了以老带新示范课，青年教师汇报课，新课改展示课，组织了13位教师每人做了一节课改研讨课，并对创优课进行了评选。王艳霞 、朱秀莲等4位老师为青年教师做示范课，朱秀莲、郭华云、梁仕慧三位老师为全县教师做课改示范课得到了大家的好评，；霍立英、杨学艳两位老师的信息技术与学科教学整合课获市级一、二等奖。通过这一系列活动，全组老师们相互学习，探讨改进措施，使全组教师的教学水平得到整体提升。
二、她们是一支能打硬仗的集体。
学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成绩的保障。生源差是学校管理难度增大的主要渠道，加之又是寄宿学校，孩子自理能力差，可以说学校管理工作雪上加霜，工作量度、难度、强度都大大超过其他学校同年级的学生。该年级组的老师们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中。全年级呈现出校领导满意，学生家长高兴，学生心理健康的良好态势。三年来，没有出现一起打架事件和安全事故。其中，该年级一班被评为度县级三好班集体、县级优秀团支部。
一是当学生的心理健康医生。多年的学习生活，使学生们不同程度的产生疲劳感，有的甚至产生厌学感。为时刻告诫学生奋发向上，她们在全年级开展了宣誓活动。就是在每天上午第一节课开始前，以班为单位，集体背诵誓词。此举有效地增强了学生的学习持续性，激发了学习斗志。同时还建立了学生心理档案，开设了“花季少年需自爱”“做自己情绪的主人”“珍惜生命，热爱生活”等心理健康讲座，开展家校联手活动，对心理健康有问题学生进行个别的心理辅导，引导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法来排除心理障碍。开展拔河比赛、篮球对抗赛、“迎奥运树新风”演讲赛、优秀作业展览、英语短剧展示，系列感恩教育等丰富多彩的集体活动，丰富了学生的校园生活。从班级形象入手，规范学生仪容仪表、灵活处理学生违纪问题，学生日常行为管理得到了加强。
二是当学生生活上的保姆。12、13岁远离父母的初一新生，从衣来伸手、饭来张口的优越生活一下子陷入了举目无亲、孤独无助的新环境中，使他们对生活感到茫然。他们离开家门，背走的不单是行囊，更是一个家庭几代人的希望。尽管有的学生学习成绩不太理想，尽管有的学生自信心不足，尽管有的学生有一些不良行为，尽管有的学生经常犯错误，老师都把他们当作自己的孩子一样，以博大的胸怀，以极大的耐心，想尽各种办法给予生活上的照顾。学生病了，悉心照顾；衣服开线了，帮着缝补；孩子想家了，关心安慰；情绪波动了，耐心调节；想尽一切办法让学生们感受“家”的温暖，使学生们安心的学习，健康的成长。 孟祥云同学夜里突然肚子疼，父母在外地工作，班主任郭华云亲自把他送到医院，并亲自守护身旁到天亮，家长感激的说“把孩子放在这所学校我们放心”
三是当学生的良师益友。中学生正处在心理上要实现一个从幼稚到成熟，从依附长辈到独立自主的飞跃过程。这一时期，学生在生理上进入发育高峰，心理上却形成了一片“空白地带”。再加上所学功课日渐加深，负担加重，因而，对这一年龄段学生的思想教育显得尤为重要。她们充分发挥女同志细腻、和蔼、可亲的优势，与学生交朋友、谈理想、教授人生感悟，使他们有了不同程度的进步。特别是对问题学生，她们不歧视、不放弃、千方百计做好转化工作。一班刘家林同学厌学，辍学回家，班主任刘秀芬及全组教师多次去她家，与她谈心，做耐心的工作，她终于被老师的做法感动，回到学校。在学校秋季运动会800米赛中晕倒，刘老师亲自背着她去医务室，给她喂药，买饭，她感动的说“不上学就对不起老师”。此后学习成绩提高很快，老师的工作得到家长的称赞，她母亲亲自为学校送来锦旗，以表对老师们工作的感激与肯定。
三、她们是一支乐于奉献的集体
教师是整个教学工作的主导力量，加强教师队伍建设，激发老师们的工作热情至关重要。三年来，她们通过开展灵活多样、丰富多彩的活动形式，使13位老师的思想觉悟不断提高，主动献计献策，积极勤奋工作，愿把自己的满腔热情体现在爱岗敬业上，奉献在党的教育事业上，落实在培养德、智、体全面发展的人才上。她们的突出贡献，得到了社会广泛的认可。有一位教师被评为县级优秀党员，一位被评为优秀班主任，两位教师被评为三育人先进个人，一位教师被评为百优教师，一是以身作则。该组朱秀连、王艳霞等三位组长和共产党员们， 虽然有与其他女同志共有的困难，但他们大胆的喊出向我看齐的口号，带头实干，处处发挥模范带动作用。年级组长孩子正在学习的关键时刻，爱人在外地施工，家中事情多，她克服了自己的困难，主动替孩子病了或者有其它事情的老师看自习，曾一周连续在学校替老师值班。自三年级秋季开学以来，她持续感冒，多次在工作的间隙时间输液，有一次在学校里强烈头疼、呕吐，被送到医院输液一夜治疗后，第二天随及上班，没有因为身体有病请过假。在她们的带动下，老师们都千方百计克服自己的困难，积极努力的工作。白素铃、刘艳丽 王玉芳等老师，需要照顾孩子；杨学艳、胡玉茹老人住院、孩子生病，家中事情多。但是从没有因为自己事情耽误上课。
三是和睦相处。大家真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。大家的真诚换来了老师们的信任，那就是凝聚力、向心力、工作爆发力的增强。王艳霞老师是该年级组最热心的一位老教师，谁有什么困难，什么需要，她都义不容辞地伸出热情之手。
四是甘于付出。刘秀芬老师由于工作需要，中途接受九年级班主任工作，教师的 责任感使她将感情的天平倾向于学生，孩子仅4个半月便放弃母乳喂养，毅然挑起九年级（1）班班主任重担，使该班各方面工作都很出色。梁仕慧老师不计较得失，不辞辛苦，哪里有困难她就出现在哪里。霍立英老师幽默稳重，柔中带刚，学生非常喜欢她，具有很强的亲和力。郭华云老师教学管理有方，不仅把自己份内的工作做得井井有条，还经常向大家介绍经验。四川汶川发生强烈地震，牵动着全国人民的心，作为这个教育集体，更多了一份牵挂，那就是在校学习的孩子们。有的尽管丈夫单位效益不好、经济不富裕，有的家中常年有病人，生活比较困难，她们还是积极响应党组织的号召，先后为汶川地震及其汶川的孩子们捐款一万多元，其中年级组长个人捐款1300元，尽到了一名共产党员、一名教师应尽的义务。
集体先进事迹材料（4） |
风雪无情人有情
风雪无情人有情，在这场罕见的暴风雪面前，像唐定芳这样用实际行动全心全意为人民服务的好同志还有很多很多，正是他们的无私奉献和顽强拼搏，确保了一方群众生产生活不受影响。
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民族团结集体先进事迹【第五篇】
下面是网友为大家分享的“实用民族团结集体先进事迹实用【范例5篇】”，1988年通过自学考试取得律师资格证成为一名专职律师，从1986年“二五”普法开始，他就是县普法宣讲团成员，在做好律师工作的同时，他凭着一颗强烈的事业心，在普法宣传的战线上，一干就是三十年，他本着“全心全意为人民服务”的宗旨，努力执着地追求着普法的新天地，为开创全县普法宣传工作新局面，全面推进依法治县做出了积极的贡献，谱写了一段人生奉献之歌，赢得了群众的赞誉和领导的肯定。
一、心系普法，乐于奉献，苦练自身内功。
俗话说：“打铁先要自身硬”。在普法工作岗位上，首先要求自身具备超一流的法律水平。面对法制宣传教育工作内容日益增多、任务日渐繁重的需要,同志按照教育者先受教育的要求,苦练内功,提高综合素质,认真研究年初制定的工作要点,认清当前面临的发展形势,明确工作的任务,增强大局意识、协调意识、责任意识,努力加强业务能力的培养和提高。他每天坚持挤出二个小时学习法律法规知识，摘录了近十万字的学习笔记。为了全面完成普法工作任务，他身体力行，全身投入，对每年要求学习的普法内容和近年来新出台的法律法规全部梳理一遍。近年来，他为各级举办的法制讲座、法制培训班授课600多场次，直接受教育达三万余人次。他坚持用自己的学识和人格去影响普法宣讲团的每一个同志，用真诚和热情去感动和温暖周围每一个人。同时，在日常的办案工作中，时刻不忘普法宣传工作，在办理每起案件的过程中，随时向当事人及周围的群众宣讲法律法规，引导群众学法、懂法、用法。把全身心都投入到普法宣传工作之中。
二、深入基层，结合实际，工作积极主动。
在工作实践中，同志始终能够严格要求自己,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力做好本职工作,勤奋努力,踏实肯干,工作业绩突出。由于工作需要他经常要下乡做法制宣传,又要对各种资料进行收集、整理、归档、上报,事情非常繁多,但他从无怨言,兢兢业业,能够做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤;在下乡宣传时,该同志都会积极组织相关职能单位针对群众关心的热点法律问题进行宣讲，为群众提供面对面帮助和指导;在收集整理资料时,他能够全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总。能紧贴党委、政府工作的重点和群众关注的热点、难点，针对性地组织开展工作。在基层的宣讲过程中，每年除全面完成省市重点普及法律知识的任务外，还结合农村实际宣传了《民法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《村民委员会组织法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《物权法》、《食品卫生法》、《合同法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律，让法制的意识能够植根于广大群众的心目之中。
三、恪尽职守，严于利己，保持严谨作风。
同志酷爱普法事业，一年360天，总是斗志昂扬，全心扑在工作上。“加班多、材料多、动脑多”，“个人休息少、身体考虑少、提的条件少”，这“三多三少”构成了他的行为特征。在日常工作中，他坚持实是求事,保持勤勉务实的工作作风。他以基层群众学法为重点，以宣传阵地为平台，以增强学法针对性和实效性为工作出发点，大力开展面向广大基层群众的法制宣传教育。作为普法宣讲团的老同志他积极保持同事之间的团结、协作的作风,能够克服各种困难，爱岗敬业,尽职尽责;在处理各种复杂问题中历练自己,不断铸就政治品行;模范遵守各项规章制度,诚恳接受群众的监督;时刻以“日日弹尘”的精神清理思想;以“如履薄冰,如临深渊”的心态锻造自己,磨练自己,受到领导和同事的一致好评。
一份执着、一路跋涉、一行脚印，和他的普法宣讲团工作人员攻坚克难谋发展，凝心聚力谱新篇，大笔描绘普法蓝图，精心勾勒普法思路，着力打造普法亮点，刷下浓墨重彩的一笔。几分耕耘，几分收获。面对成绩他未感到丝毫满足，他深知，在人生的跑道上有无数个里程碑，而每个里程碑既是终点又是新的起点，他将在普法教育的跑道上继续不懈地追求，从新的起点走向辉煌。
民族团结进步模范个人事迹材料
提起**同志，没有人不伸大拇指。他凭着对党的事业的强烈责任感，凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对本职工作的热爱，对民族团结的热心，全部溶铸于自己的事业中。用自身一点一滴的言行诠释着共产党员全心全意为人民服务的宗旨。
**到**从事工作近10年，他总能以一个党员领导干部的标准严格要求自己，以自己的实际行动赢得了群众和各级组织的认可，多次被各级组织授予诸多荣誉。
他在紧张繁忙的工作中，首先把民族团结稳定工作放在首位。作为**分管民族工作的**，凭借个人的领导艺术和人格魅力，造就了一支支有向心力、号召力和凝聚力的民族干部队伍。**是一个由蒙、汉等14个民族组成的大家庭，他时刻注重以民族团结教育为中心，树立讲团结、讲政策、讲法制，学习先进事迹的良好风气。他经常要求各级组织认真学习党的民族理论和民族政策，教育干部要维护祖国统一，反对民族分裂，牢固树立“谁也离不开谁”的思想，并经常组织促进民族团结的活动，使**干部牢固树立了马列主义的民族观、宗教观、历史观、文化观，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。他十分关心少数民族群众的生活，每年元旦、春节，他都会带领政府部门领导到少数民族家中慰问。不论在工作、生活，还是扶贫慰问、发展项目，他首先想到的是少数民族利益，特别是少数民族贫困户的生活。在**工作的这近10年时间里，全*从未发生过一起因民族纠纷引起的上访事件，少数民族享受着极高的待遇，一是给少数民族寄宿生发放生活补助金；二是给少数民族大学生、研究生发放助学金；三是给少数民族困难家庭学生发放救助金；四是给少数民族老年人增补生活补助金；五是给少数民族城乡低保户增补取暖费；六是实施了富民工程；七是实施了安居工程；八是实施了培训就业工程；九是实施了晚年幸福工程；十是实施了健康工程。
他脚踏实地，为促进民族团结办实事、好事，赢得了各族干部、群众的爱戴和赞扬。在“心系农村、服务百姓”扶贫帮困结对子活动中，他都一如既往地包扶少数民族贫困家庭。通过详细地对这些贫困家庭的现状及目前市场需求进行全面的分析，帮助他们确定发家致富奔小康的路子。其实这些贫困户物质困乏，生活困难只是贫困的表现，究其原因主要在于“思想贫困”，只等天上掉陷饼。针对这些情况，他特别善于从思想上给予动员、鼓励和“帮扶”，从源头上解决农民的贫困问题。经过几年的时间，他所帮扶的特困户已经从家徒四壁发展到拥有了电视、摩托、小四轮，有些甚至有了小汽车，一步步迈向小康。他们的人生观、民族观、宗教观等观念也都在潜移默化地发生着变化。他们说：我们感谢**对我们的关心和帮助！感谢共产党！
现在，全**民族团结深入人心，各族干部和睦相处，互相尊重，互帮互学，人人讲团结，民族团结之花在准格尔处处盛开，各项工作稳步推进。
总之，**就是这样一个为地区经济发展和民族团结添砖加瓦、一心为公、全心全意为人民服务的人，他把心中所有的温情化作无数的爱心奉献给各族群众，把全部的心血都浇灌在民族地区经济发展事业的沃土上，用自己心中对党的忠诚、对事业的热爱铸就他在准格尔的民族团结情，使民族团结之树在**万古常青，民族团结之花在**更加绚丽多彩。
筑梦**，始于“足”下
习近平总书记曾在中央深改会上强调：足球事业要从娃娃抓起。国务院印发的《中国足球改革发展总体方案》中也有17处对校园足球的描述，可以说当前校园足球正面临千载难逢的发展机遇。借此机遇，我区以校园足球作为全区教育、体育“一区一品”项目，整合区内各级力量，迅速行动、主动作为，不遗余力，长抓不懈，形成了全省有位、全国有名的**教育体育特色，成功创建全国青少年校园足球试点区。
一、建“足”机制抓创建。一是规划上引领。制定了《**区中小学校园足球三年行动计划（2015-2018年）》、《**区校园足球工作评估实施办法》、《关于创建全国校园足球特色学校的实施方案》等制度，引导和规范全区校园足球工作运行管理和长足发展。把足球教育确定为**区教育、体育“一区一品”项目，并在此基础上构建了“1+1+x”的素质教育特色化发展模式（第一个“1”指校园足球“一区一品”，第二个“1”指各个学校的“一校一品”，“x”是指全区中小学生素质教育的全面协调发展）在全区中小学校推行，促进了学生德智体美全面发展。二是组织上看重。去年4月，我区就召开政府常务会议专题研究了校园足球相关工作，确定把创建全国校园足球试点区工作作为全区的一项中心工作来抓，成立了由区长任组长的高规格领导小组，并先期从区财政拨付工作经费10万元用于创建工作。今年3月2日，分管副区长又召开了区政府专题办公会，将今后校园足球发展的相关重点工作以专题会议纪要的形式确定了下来，最终明确了我区校园足球今后发展思路。三是政策上倾斜。近三年，区财政每年预算安排足球专项经费313万元，并预算到校，确保工作开展。同时，实行足球苗子对口升学政策，保送优秀足球人才直升优质高中，并加强与大专院校、省、国家足球队衔接，形成人才输送机制，累计向大专院校输送足球人才200余名，向多个省队输送足球运动员近50名，培养国少、青队员5名。四是考核上激励。我区已将校园足球工作列入各中小学校年度教育目标管理考核内容，并从今年开始，每半年组织一次全面的督查考核行动，对“六个一”标准和刚性要求未能及时到位和未按要求达到全国校园足球特色校标准的单位，实行“一票否决”，取消其当年教育目标管理考核评优资格，以考核促落实。
二、下“足”功夫促普及。校园足球，重在普及，我区以三重举措，助力校园足球全面普及。一是抓“六一”。即“一个球”：全区中小学每个班级配备5个（以上）足球。目前全区所有学校班级都已经配备到位，部分学校学生已人手一球。“一节课”：将足球课纳入学校的日常课程，每班每周不少于一节。全区中小学现已全部实施。“一支球队”：首先是一个班队，在全区三年级以上班级中每个班成立班级足球队，目前除三个农村教学点生源不足，需要跨年级组队以外，区直学校已全部落实；其次是一个校队，全区每个学校都成立了男、女2支校级足球队。“一个比赛”：每年必须组织一次校园足球比赛。现全区已实现了校内有班级联赛、年级挑战赛，校际有联赛，区内有“区长杯”足球比赛。“一个活动”：每学期开展一次以校园足球为主题的特色活动，提升校园足球氛围。目前，全区所有中小学每学期至少开展了一个活动，效果良好。“一个操”：全区每所中小学都编制了一套富有自身特色的足球啦啦操。二是办“球赛”。办好“区长杯”。从2015年开始，我区就明确每年举办一次“区长杯”足球赛，并将此项纳入了全区年度绩效考核指标。目前，该赛具体赛事组织由区足协负责，允许引入社会化运作机制。原则上设小学、中学、社会三个组别，并要求全区所有区直学校都必须组织男、女两队参加比赛，将其打造成**校园足球盛典。我区首届“区长杯”比赛于去年11-12月圆满举办成功，历经31天，共赛117场，比赛期间网上互动人数超20万人次，在社会上掀起了校园足球热潮。办好班级、校际联赛。以红头文件形式要求区直中小学校每年都要举办一次（以上）学校班级联赛，一定规模的乡（镇）村小也要积极举办。每所学校每个学期还要组织参加2场以上的校际友谊赛，以赛事促进足球普及。三是造氛围。建立了**校园足球微信公众号“衡阳市**区足球协会”、微信群“**校园足球”、qq群“**区校园足球群”（群号222924278），形成了宣传普及校园足球活动的强大网络平台。目前，全区所有中小学校领导、全体教师、教文体局全体干部职工均已关注微信公众号，关注人数达19342人，并在家长中逐步推广，有力增强了校园足球文化氛围，使发展普及校园足球在学生家长中取得了热情拥护和广泛支持。
——县委办公室党总支全区先进基层党组织事迹材料
县委办党总支现有3个支部，共34名党员，其中在职党员26名，退休党员8名。近年来，县委办公室党总支始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习总书记到中办视察调研提出的“五个坚持”为指导，围绕县委的决策部署和中心工作，紧抓“学习教育、组织建设、服务能力”不放松，机关的思想、组织、作风和党风廉政建设取得了新突破，服务发展的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为全县经济社会发展做出了应有贡献。
一、着眼于干部素质提高，紧抓学习教育不放松
始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识，强化规范，提升广大党员干部的综合素质。一是完善学习制度，增强规范性。我们对支部的学习工作进行了较为全面的规范，完善了“四个一”学习制度，增强学习的规范性。规定机关党总支每季组织召开一次集体思想教育学习会，支部每月组织一次集中交流学习会，各科室每半月组织一次集中业务学习，每位党员每周读一本书，制定学习计划，准备学习资料，做好学习记录和会议服务等工作。同时，对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了干部学习时间，增强了学习的针对性。二是丰富学习内容，增强实效性。我们按照“精细”要求，在系统学习中央、自治区、盟重重要会议精神的基础上，重点锁定办公室“三服务”职能定位，拓展围绕“十个全覆盖”、脱贫攻坚、“十项工程”等全县经济建设的难点、焦点问题，确定学习主题，确保带着问题学，做到了与时俱进。2015年，1名同志在全区党委办公系统征文活动中获优秀奖。三是创新学习形式，增强针对性。主动走出去学，每年组织工作人员到自治区党委办公厅、盟委办公厅轮训，跟班学习，做到带着目的学习。三年来，共派出干部阜外学习12人次。利用网络远程教育、搭建云学习平台等方式，进一步扩大知识摄取面，同时，通过“做坚强党办人”“忠诚的党性”等主题演讲比赛和业务交流研讨等形式，检验学习效果，达到学习与业务能力互相促进的目的。
二、着眼于支部凝聚力增强，紧抓组织建设不放松
以增强支部的凝聚力、战斗力为核心，重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。一是突出“准”字，建好一支过硬的支部班子。把党性强、素质高、作风好、热爱本职工作，在干部中具有很高威信的同志推举到机关党支部的班子中来，党总支支部委员由办公室领导班子和综合、督查、信息、机要等科室负责人担任，充分发挥表率作用，切实提升机关支部对全体党员的凝聚力。二是突出“实”字，建好一套党内生活的规章制度。根据党章的规定和新时期党办工作的实际情况，结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，不断建立和完善适合自身工作特点的党内生活制度。在党内生活方面，相继制定了请销假、公务车辆管理、财务管理等10项制度。在党风廉政建设方面。抓好学习教育，组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述，集中观看《任长霞》、《牛玉儒》等电教专题片和参观警示教育基地，切实加强机关干部的党风廉政建设教育工作。同时，严格落实党风廉政建设责任制、民主集中制、领导班子“一岗双责”、“三会一课”组织生活会等各项制度，坚持每年与全体干部签订《党风廉政建设责任书》，确保了党风廉政建设工作落实到位。三是突出“带”字，建好一支入党积极分子队伍。在严格标准的前提下，我们制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，加快入党积极分子的培养进程。对觉悟高、业务强的优秀青年干部，专门制定有针对性的培养计划，督促他们先学一步，多学一点，学深一层，进一步提高他们的政治理论水平和业务素质，鼓励和吸收他们加入到党的组织中来。2015年，新发展党员3人，党员总数占全体工作人员98%以上。
三、着眼于县委形象树立，紧抓决策服务不放松
时刻要求办公室的全体党员用自己的实际行动，树立县委的良好形象。我们要求全体党员必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念，及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务，确保县委政令畅通，大力推动机关服务中心工作水平。一是着力做好办文办会，保障政令畅通。为确保文件有效运转，在强化硬件建设的同时，要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过1天，紧急公文必须当天交送领导批示；无论收文处理还是发文处理，都严格按《国家行政机关公文处理办法》办理，并制定了公文制发各流程工作职责，提高了工作人员办文的自觉性和积极性；严格按制度办文办会，可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开，严格控制办文办会数量和质量，做到高效办会、精炼办文。2015年共上报、下发文件116个，筹办会议168次，传办文件1057件。二是着力做好政务督查，狠抓贯彻落实。一直以来，始终把督促检查作为办公室十分重要的工作来抓，督办科具体落实。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、以及城乡环境综合治理等重点工作的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回。2009年，获全区党委办公系统督查工作先进集体；2015年在区级刊物《内蒙古督查》上发表《提高认识，加强领导，增强做好督查工作的主动性》理论文章。三是着力做好政策信息调研，努力提供决策参考。每周至少编发一期《政务信息》，及时编发上报“十个全覆盖”产业发展情况、城乡环境综合治理等工作情况信息供领导参阅，得到了上级领导的肯定。由第一党支部与政研室共同承办《政策研究参考》刊物，每月深入基层调研，形成参考报告，目前已出刊三期。2009、2010连续两年，获全区党委办公系统信息调研工作先进单位；2014年，获得全区党委系统信息调研工作先进集体。四是积极做好帮联工作，解决群众实际问题。指派专人负责，全员参与，深入光明村、合发村、永久村、三联村等村屯开展三级示范抓引领、干部下乡驻村参与“十个全覆盖”等工作，投入23万元，协调解决百姓生产生活中的实际困难51件。