想敢做敢担当争先争优争一流主题大讨论心得体会范文实用3篇

想敢做敢担当争先争优争一流主题大讨论心得体会1

近日，公司召开了“敢想敢做敢担当争先争优争一流”的主题大讨论，我结合实际工作和大讨论主题做出以下总结：

敢想敢做敢担当的前提是敢想，我们要化被动为主动，把压力化为动力，站在更高更远的角度看问题，这样才能更好把握工作方向。我们要提高自己的工作主动性，不断追求上进，心怀理想，找准自己的位置，要敢于克服困难，要勇于批评与自我批评。

敢想敢做敢担当的执行在于敢做，在日常的工程管理上做到真抓实干，脚踏实地，加强自己的工作魄力。工作上不怕犯错误，就怕犯错不改正，有时可能没法将事情一次性做好，但是有时间和精力反复去做到精细，力求完美。坚持实事求是，不断对工作复盘和反思，进行经验总结和知识萃取，提高管理水平。

敢担当是大讨论主题的核心，争先争优争一流，敢于直面问题，敢于担当责任。工作中，总有事情存在疑难点，我们遇到问题不躲避，不做侃侃而谈的说教者，要立标杆，做表率，冲锋陷阵，要敢于说“跟我上”，要敢于说“看我的”，要敢于说“我负责”，要敢于说“向我看齐”。

机会是留给有准备的人，是留给乐观积极的人。我们不甘人后，脚踏实地，与时俱进，从被动向主动转变。坚决做到在岗在位在状态、敢想敢干敢担当、争先争优争一流，破除重重阻碍，闯过道道难关，实干、巧干、加油干，为公司再创辉煌不懈努力，添砖加瓦！

想敢做敢担当争先争优争一流主题大讨论心得体会2

古人云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”财务工作虽是平凡的，却又是无比光荣的。我们要把敢想敢做敢担当，争先争优争一流当做工作中的座右铭。

一是要有敢想敢做的担当，敢想是责任，敢做是勇气，勇气源于担当。财务管理的职责重大，从大处讲，财务承担着管理好本单位各项运营资金和资产的责任，各项工作目标的实施要依靠财务管理来实现。从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都关系着公司的切身利益。财务人员要兢兢业业做好本职工作，对于自已的工作责任有全面的理解，勤于学习、勇于担当、敢于负责。

二是要有争先争优的作风。财务工作具涉及面广、管理要求高的特点，这就要求我们具有较强的政策敏锐性，提高法规政策的理解能力和宣传解释能力，与企业实际情况的结合，利用学习到的财经政策法规和标准制度，加强公司的财务工作管理。打铁还需自身硬，财务管理工作不仅是记账的工作，还要在工作中不断学习和反思，提高财务管理业务水平。

三是要强化争一流意识。当今社会是学习型社会，市场经济改革带来的新局面，我们财务人当以此为契机，树立学无止境的思想认识和学以致用的精神，不断更新知识结构，拓宽知识面，开拓创新工作方法，以适应新形势下开展财务工作的需要，守护好公司的钱袋子，维护公司的经济利益。

思想有多远，我们就能走多远。我们在工作上少一些保守，多一些创新，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰心，多一些上进心。有了这种境界，我们会更加珍惜自己的工作，并怀着一颗知足、感恩的心，把我们的工作做得尽善尽美。

想敢做敢担当争先争优争一流主题大讨论心得体会3

常言道：鼓不敲不响，话不说不明，围绕“敢想敢干敢担当争先争优争一流”主题大讨论，办公室结合工作的实际，展开主题讨论。

一、创新工作方法要敢想

敢想敢干成功一半，只要敢于尝试，不怕失败，就能够取得成功。办公室的工作是点多、面广、繁琐、复杂，需要我们大胆创新，发扬敢想敢干敢担当的精神和勇气，脚踏实地地对工作进行认真梳理，从中找出规律性的东西，加以改进，改造，改革，在实践中不断完善自己的思路和想法，不断创新工作方法。

二、提高管理效率要敢做

办公室承担着人事管理、档案管理、印章管理、后勤协调、通知通告、报表申报、福利发放、会议组织等工作，联系协调各部门的事情，可谓是上头千根线，下面一根针。我们要有强大的工作魄力，做好统筹规划，统一协调，提高管理效率。

三、提高服务质量要敢担当

办公室工作除了管理，更多的是体现在服务上，特别是职称评定、子女上学、职务晋升、福利发放等关系到员工切身利益的事情，要思员工之所需，做员工之所盼。要坚持原则，以使命担当，为领导和单位把好关、守好线。对公司发展有益的建议要大胆向领导反馈，对员工积极性调动有帮助的事情要大胆去做。

四、勇当“争先争优争一流”的排头兵

争先争优争一流不是一句口号，是实际的行动。一是要争一流的意识。我们办公室以强烈的责任感和使命感，把工作做细做扎实，成为领导的好帮手和员工的贴心人。二是要有争一流的干劲，要求在工作中要真抓实干，部门是一个整体，大家要相互配合，脚踏实地。三是要有争一流的作风，以积极的精神状态全身心投入到工作中去。

人生能有几回博，我们赶上了好时代，就要不枉此行，不枉此事，无悔人生，用青春和热血书写公司新的辉煌。