关于在新录用公务员见面会上讲话稿加强学习（通用4篇）

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在新录用公务员见面会上讲话加强学习【第一篇】

众所周知，公务员是代表国家行使行政权力，管理社会公共事务的人员。而作为一名刚入职不久的公务员，必须了解到我国共产党人的初心就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，我们的身份定位就是“人民的公仆”，我们一切工作的重心和出发点就是为了群众。要站在广大人民群众的利益上开展工作，了解群众疾苦，为他们做实事，谋幸福。在此次培训之前，我深知公务员的个人价值是履行好这一份神圣的职责，为群众的幸福生活和国家发展贡献出一份自己的力量，而怀着这样宏伟远大目标的我对于未来怎样将其落实到工作中是感到迷茫且不知所措的，所幸的是这次培训为我解答了心中的疑惑。在任敬廷副校长为我们深入浅出地讲解了不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴作贡献的理论知识之后，我感受到坚持与践行初心是贯穿未来工作始终的一个思想地基，在未来的工作与生活中，我们应该时时刻刻铭记自己的职责与身份，坚持向党看齐，不断提升自己的政治素养和干事能力，把初心放在心中，做到无愧于自己，无愧于党，无愧于人民，无愧于国家。

“学者非必为仕，而仕者必为学”。学习是人生永恒的课题，学习对于一个干部的成长与发展来说至关重要。作为一名基层公务员，我们必须树立终身学习的良好意识，在时代发展日新月异的今天，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟上时代的步伐，掌握真知，学以致用，用理论指导实践。结合自身学习经历来说，我认为自己对于学习的态度和学习方式都有待加强，具体来说就是在学习上存在一定的倦怠思维和“拿来主义”，认为书本上或者老师说的都是真理，很少对学到的知识进行拆解与剖析，缺乏个人的思考与见解。在这次党校培训中，使我印象最为深刻的一课正是曹勇副校长提出的“学习与思考”这个课题。他以“学而不思则罔，思而不学则殆”这句千古名言作为这堂课的引子，引发我们对于这两者关系的思考，随之提到了“得意忘形”这个成语，如果按照现有的固定思维，我们只会认为这个成语是贬义，是形容浅薄的人稍稍得志，就高兴得控制不住自己。可是老师说他看到这个成语的时候认为还有一层褒义的含义，意思是指学习要得到其中的真意内核而要忘记其外在的形式。随之又用了《杯酒释兵权》《不求甚解》等的历史故事为我们详细讲解了思考在学习中的重要性，个人独立思考能力在人生中的指导性，任何一个看似简单而浅显的事件背后都可能是一个时代背景里错综复杂关系交织下的产物，这指导我们要善于思考，要善于总结，在不断的学习充电的人生旅途中找到最适合自己的学习方法，做到学习与思考并重，学习与工作并行。

俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。个人的力量再强大，也抵不过群体的智慧和团队的力量。任何一个工作都离不开以人为中心的核心要素，尤其是公务员这个职业，在基层工作的我们每天都会与各式各样的群众打交道，和同事打交道，和领导打交道，人际沟通与交流合作是我们日常工作中十分重要的一环。在参加这次培训之前，我和这一百多位陌生的朋友只是一个个分散的个体，分散在我市的各个单位上，但通过党校的组织，我们组成了一个庞大的学习集体，通过日常的学习和交流，我们在这短暂的12日学习生活中结下了深厚的友谊，正是因为集体，我们才感到学习的乐趣，这正是集体带给我们的快乐。同时为了方便我们开展学习活动，老师将我们分成了四个小组，通过小组间的交流与了解，我所在的小组成员从陌生到熟悉，再到同志般的团结友爱，很大程度上是通过团队的共同活动得以实现的。从日常交流学习心得再到户外拓展活动的拔河比赛中，我们都展示出分工合作以及团结一心的集体力量，通过与其他小组的竞争加强了我们对团队的认可感和凝聚力，同时团队之间的互相加油鼓舞的仪式也强化了对团体的认同。人都是社会人，不能独立于社会而存在发展，有了人才团队，才有了社会分工，才能推动我国各个领域朝着高精尖不断发展迈进。我们只有学会与人合作，善于倾听他人的意见建议，才能推动自身不断发展，才能更好地开展工作，才能成为一名合格的公务员。

“漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”短暂的初任培训虽然结束了，但是我的学习生涯不会结束。我将怀着最诚挚的初心，报以昂的热情，把所学到的知识运用到日常工作中，努力学习工作，严于律己，做一名让组织放心，令群众信赖的合格公务员。

在新录用公务员见面会上讲话加强学习【第二篇】

同志们：

今天，我们满怀喜悦地迎来了x名风华正茂、学有所成的青年同志。你们经过公开招考、层层选拔，一路过关斩将，最终脱颖而出，成为又一批选择x、投身x、建设x的新生力量。在此，我代表x市委组织部，对大家表示热烈欢迎和衷心祝贺!

今天的会议，既是一个欢迎会，也是一个交流会。刚才，x名新招录的公务员分别作了自我介绍，x名接收单位代表作了表态发言，讲得都很好、很实在。大家的发言，让我们看到了同志们朝气蓬勃、意气风发的精神状态，看到了x事业发展、后继有人的勃勃生机。面对新岗位、新征程，如何开好头、起好步，我讲五句话，和同志们交流，与大家共勉。

一、转变角色志存高远

理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。作为一名年轻公务员，要明确人生志向，树立远大理想。

第一，要转换心态。心态决定状态。大家有的是应届高校毕业生，有的是优秀“大学生村官”，有的是大学生退役士兵，还有的已经走入社会。但是今天，你们都站在了同一个起跑线上，即将开始新的征程。应该来说，考入公务员队伍，是你们人生中的一个重要转折点。新岗位既是机遇，又是挑战;既是荣誉，又是责任。希望大家找准人生坐标，尽快了解和把握工作特点和岗位要求，完成角色转变，增强公仆意识、责任意识，尽快融入新的工作岗位和新的工作环境。

第二，要志存高远。“人生如屋，信念如柱。”理想信念是人生不可缺少的精神支柱，大厦没有支柱就会坍塌，人没有脊柱就不能站立。大家要敢于立大志。把个人志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，要“立志做大事，而不要立志做大官”。要善于立远志。“思想有多远，我们就能走多远”。志向远，才能眼光长，才能克服浮躁心理，保持进取精神和淡泊心态。要把“个人梦”融入“中国梦”。个人梦想只有与国家前途相一致，才可能变成现实。在当今时代，就是要为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。在我们x，就是要重返全国百强县，建设“四化同步”发展先行区，打造*城市圈西翼中心城市。大家要义无反顾地承担起这个使命，把自己的人生追求融入到x发展中去，在x跨越发展中建功立业。

第三，要净化心灵。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”要始终保持内心安宁，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。要常怀感恩心。懂感恩，才会知回报。要感恩社会、感恩组织、感恩父母，服从组织安排，恪尽工作职守，全心全意为人民服务。要常怀自信心。信心比黄金更珍贵。人生的道路不可能一帆风顺，在困难和挫折面前，要满怀信心，勇往直前。要常怀平常心。“不以物喜，不以己悲”，“得之淡然，失之坦然”。年轻干部要始终保持一颗平常之心，经得起挫折、受得住摔打。

二、学无止境提升能力

学习是进步的阶梯。年轻干部到基层去，第一要务就是要学习，在学中干，在干中学，用学习提升能力。

一要坚持不懈。在座的同志都具有较高的学历，在高校里都接受了系统的理论教育。但是，学无止境，大家不要认为考入公务员队伍、进入机关单位工作，就是买了“保险”，端了“金碗”，就可以高枕无忧了。在现代社会和知识经济时代，不注意加强学习，“保险”就会不保险，“金碗”也会被打破，最终被激烈的竞争淘汰。希望大家牢固树立起终身学习的理念，坚持不懈地加强学习。

二要厚积薄发。知识靠积累。年轻干部要充分发挥精力充沛、求知欲强的优势，从点滴学起，多向老同志学、多向领导学、多向群众学、多向书本学、多向实践学，不断丰富完善实践经验，尽快掌握与职位相匹配的知识和技能，与群众打交道的能力和本领。

三要学用结合。学习的目的在于运用。大家经过十几年“寒窗苦读”，收获了知识，取得了学历。但文凭不等于水平，学历不等于能力，能力与水平要通过实践来检验和提高。要善于把理论和实践结合起来，把知识转化为能力，用能力推动工作，做到学用相长、融会贯通。

三、扎根基层干好工作

基层天地广阔，青年大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水，就一定能成就事业、实现梦想。

1、要崇尚实干。事是干出来的，不是吹出来的。要不嫌事小。把平凡的事做好，把简单的事做好。在机关中，接打电话、收发文件、打扫卫生等，看似小事，但影响全局。只有把“小事”做好，才能把“大事”做成，切忌好高骛远、眼高手低，大事做不来、小事又不做。要不怕吃苦。“艰难困苦，玉汝于成”。这次分配到乡镇去的x名同志，工作条件会比城市艰苦，生活环境会比校园里差，外地的同志可能还会遇到语言不通、饮食不适等问题，大家要做好吃苦的准备，做好迎接困难的准备。要善于执行。执行力和落实力是检验我们的唯一标准。再好的工作思路，不去落实都是一纸空文。只有真抓实干，“行必有果”，才能推动我们的事业跨越式发展。

2、要勤奋敬业。“业精于勤”。一个人成功的因素有很多，首要的就是勤奋，勤能补拙。大家走上新的工作岗位以后，要勤动嘴，不懂就问，“不耻下问”;要勤动手，不懒不闲不散，多写多练多干;要勤动腿，多深入基层，多深入实际，与群众打成一片，把“脚印”留在群众家中。

3、要勇于担当。习  讲：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。看我们年轻干部，同样要看“事不避难，勇于担当”。大家作为公务员队伍的新兵，经历少、阅历浅、经验不够丰富，履行职责必然面临更多挑战，但一定要锤炼勇于担当的精神。在重任面前，要敢迎敢接、不推不躲;在难题面前，要敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前，要敢作敢为、敢担责任。

四、严于律己树好形象

古人讲：“修其心，治其身，而后可以为政于天下”。年轻公务员要成就一番事业，养成良好的人格和情操极为重要。大家一定要保持头脑清醒，严格要求自己，始终做到慎言、慎行、慎独、慎微。

一是要忠于职守。要拥护党的领导，严格依法行政，注重以人为本，强化职业操守，服从和服务于党委、政府的工作大局，围绕大局思考，围绕大局行动。忠于职守，兢兢业业，干一行、爱一行、专一行。

二是要诚实守信。“人无信不立”。诚信是一个人外化于形的内在品质，是立身处世的根本。要为人诚实，做老实人，说老实话，办老实事，言行一致、不图虚荣。要公道正派，“心底无私”，胸怀坦荡，一身正气，清白做人，公道做事。要坚守信用，言出必行，表里如一。

三是要廉洁自律。“公生明，廉生威”。要时刻牢记一言一行、一举一动代表着党和政府的形象，影响着党和政府的威信，切实做到：“心正”，经得起各种考验，抵得住各种诱惑;“手紧”，不义之财不取，不法之事不干;“身直”，做到身先士卒，率先垂范。

五、多压担子强化管理

俗话说：“苗好谷一半”。年轻公务员的成长，一靠自身努力，二靠组织培养。今天，迎接新进公务员的各镇党委组织委员，市委办、市委党校、市档案局、市法院、市检察院的分管领导也来了。在此，我也向各用人单位提几点要求：

1、妥善安置。要以高度的政治责任感，落实新进公务员的安置工作，主要领导要亲自过问，分管领导具体负责，每一名公务员都要安排一名班子成员对口联系，做到政治上多关心，工作上多指导，生活上多帮助。

2、多压担子。要针对新进公务员性格特点、专业特长合理安排工作岗位。多压担子，多交任务，让他们在实际工作中积累经验、增长才干。对表现出色的同志，要优先重点培养。

3、加强管理。要突出人性化服务，尽可能地提供好工作、生活条件，让他们干事有劲头、创业有舞台、发展有空间。尤其对外地考入我市工作的同志更要多加照顾，让他们真正把x作为“第二故乡”，安心x、安心工作。

同志们，爱你所爱，选你所选!x欢迎你!

在新录用公务员见面会上讲话加强学习【第三篇】

各位新同事：

大家好!很高兴省公司安排了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工非常关心和重视，这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司，同时也给了我们一次学习和交流的机会。先自我介绍一下，我叫***，毕业于******大学法学系，目前在*****从事大客户管理工作。首先我要祝贺大家，祝贺大家通过层层选拔成功加入移动公司!你们的加入为公司注入了新鲜的血液，充实了公司的人才贮备力量，衷心欢迎你们!

今天，站在这里跟你们谈工作体会，心情很激动。从你们脸上，我看到了两年前的自己：迷惘、憧憬、不安。离开学校进入公司，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”。校园里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上。未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急切关注的吧，下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心。

我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我进公司后最开始在综合部做综合员，主要负责文字材料和基础管理提升工作。当时，由于业务规模迅速扩大，一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项，其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项，形成一种“千头万绪”的繁杂现象，如果不突出重点，胡子眉毛一把抓，很难完成关键KPI指标。这种情况下，精细化管理提升项目应势而生。我负责具体制定、跟进营业部几大重点工作的实施情况，每个项目都做到“定项目、定责任人、定措施、定完成时限”，每周向营业部领导汇报重点工作开展情况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的计划。通过精细管理的实施，我发现各部门的沟通不及时、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素，而综合部的督办职能正处于弱化的状态。那么，怎样使重要事项不因配合不畅而延误同时又不影响配合部门的工作日程呢?首先，为了防止重要工作漏传或部门间推诿责任的现象，我在送达公司发文以及会议纪要的时候，都提醒部门负责人签收确认，然后将各部门签字确认后的文件存档以方便日后有据可查。另外，为防止因配合不到位而影响工作落实的情况，我在获得领导同意后，将督办工作单改版成内部工作任务单，发给各部门。对于非常重要且需要其它部门配合的工作，主办部门可以发单至协助部门要求配合，相当于部门之间的四级工单，协助部门必须给予答复，由综合部督察，这样有效地减少了部门间配合不力的现象。在综合部工作的一年多时间里，我学到了许多东西，它不仅让我有机会了解整个营业部的工作开展情况，树立全局意识，更重要的是，它让我在日常琐碎但不可少的工作中得到历练，使我渐渐远离了当初刚进公司的焦虑与急躁，心态更为沉静与平和，让我渐渐学会了静静地观察、细细地体会与深深地思考。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。公司给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习养精蓄锐，吸收新鲜营养，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。

各位兄弟姐妹，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上司负责、对公司负责，同时也要对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，所以，用强烈的责任心用心做好每一件事也是树立个人信誉的过程。今年4月份，我从综合部调至大客户中心，任大客户主管助理，主抓基础工作的落实。当前的情形是，人少、指标重、任务多，特别是繁重的集团信息化推广任务，占据了客户经理大部分时间。这种情况下，一些基础工作面临浮于形式的危险，特别是不轻易停机提醒工作，时常有漏提醒或不提醒的现象。由于考核方式是随机抽查，不少客户经理还存在侥幸心理。如果不轻易停机提醒没有扎实开展，说明我们对客户的最基本的承诺都落不到实处，会严重损害客户对移动服务的信任。在客观环境难以改变的情况下，我梳理了日常固定工作，制定周计划、日计划，有效地提高了客户经理的工作效率;同时，加强检查力度，由之前的每周随机检查一次改为每天检查、即时通报，杜绝客户经理的侥幸心里。最后，通过对特殊客户改变提醒方式、大力推广银联支付、捆绑支付等方式不断完善我们的提醒体系。通过一个月的强化落实，现在客户经理都培养了每天必做不轻易停机预警的习惯，近几个月我们部门的提醒率都大大超过了市公司的考核值，得到市公司的通报表扬。工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对公司强烈的热爱，我们都是移动人，我们都有强烈的集体荣誉感，所以我们会自觉地为中国移动的品牌形象而努力奋斗。

各位新同事，我们是幸运的，移动公司给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处于一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，让我们将理想与移动公司的愿景接轨，以“做一名卓越的移动人”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入移动，创造成功!

在新录用公务员见面会上讲话加强学习【第四篇】

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家好。很荣幸能有这个机会代表20_年进入公司的19名新人上台发表工作感言。

依稀还是四月莺飞的季节，忐忑的心情与迈入职场的小小兴奋，我们邂逅_公司。相比我们四年前刚进入大学校园的心情，对于社会依旧略显稚嫩和懵懂的我们来到了这里，所有的一切相对于我们来说都是我们之前无从知晓的。而社会展现在我们眼前第一幕的帷布就这样在_公司的舞台上缓缓拉开。

五月草长，繁生万物，同样，我们开始了在_公司这个舞台上正式演出前的彩排。新人的我们，大部分都是第一次接触石材这个行业，而公司的领导和各位同事们用他们的专业知识、丰富经验与责任感引领我们逐步开始了解并慢慢熟知这个陌生的行业，不厌其烦的解答我们提出的各种工作上的问题，同时在生活上，他们把我们作为_公司的孩子一般的照顾与爱护，虽离家尚远，依旧可以在公司呼吸到家的温暖与爱。五月，公司与我们分享成长。我们敛裾未丰的双翼，不断学习不断成长，终能在公司的梦想大陆上翱翔长空，扶摇万里。

六月的水头已是流火的季节，烈日下我们的身影穿梭在车间仓库，我们不断将知识转化为实践，在实践中获取更珍贵的经验。我们深知，身为_公司的一员，踏实肯干，勤奋谦虚是我们脚下延续梦想的`康庄大道;学习进步、开拓创新是我们翻越险阻披荆斩棘手中最锋利的宝剑;求真务实，精益求精则是我们为之坚持的动力和方向。

六月的尾巴上，我们正在成长。在_公司度过的时日虽短，但我们点滴的进步都与全公司各级领导和同事们的指导和关怀密不可分，感谢_公司为我们提供了这样一个施展理想与抱负的大舞台，我们站在前辈们的肩膀上不断前进，我们用属于我们的热情与活力妆点_公司，用我们的刻苦与协作诠释我们的自我价值。我们分属各部，却紧密相连，凝聚在_公司这个大家庭中。

七月，我们中的大部分就要结束这次彩排而正式开始在这个大舞台上舞出属于自己的精彩了，我们的人生征途才刚刚开始，未来的道路还很长，需要向各位领导和前辈们学习的还很多。在此，谨代表我们新人向公司各级领导、各位亲爱的前辈和同事致以最衷心的感谢。我们心怀梦想不断追逐，用满满的信心为_公司续写新的辉煌。

在新的环境中，希望与你我同在，在理想的远征中，我们与希望同在!谢谢大家!