企业文化标语口号【参考4篇】
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企业文化标语【第一篇】
1.您的关注，我的视野。
2.整合传媒，创意无限。
3.淡泊明志，宁静致远。
4.亿心服务，闻名天下。
5.广博文化，深远流长。
6.创造价值，想象未来。
7.博视天下，静观世界。
8.细细品味，时时传播。
9.成就未来，创造奇迹。
10.龙舟文化，传遍九州。
11.美丽广场，文化世界。
12.文传天下，欢笑世界。
13.传承文明，播洒阳光。
14.资讯飞扬，为你起舞。
15.意诚传文，媒播讯息。
16.尽我所能，传遍天下。
17.传承文明，时代见证。
经典企业文化的标语【第二篇】
● 合格的员工从严格遵守开始。
● 敬业--专业执着，精益求精。
● 心态正，事业成，不成也成。
● 有一分耕耘，就有一分收获。
● 自检互检，确保产品零缺点。
● 增强成本意识，同创企业效益。
● 追求客户满意，是你我的责任。
● 以科技为动力，以质量求生存。
● 做最专业的人，用最专业的人。
● 勇于承认错误，敢于承担责任。
● 没有品质，便没有企业的明天。
● 保持环境清洁，做位可爱的人。
● 创新引领时尚，科技成就辉煌。
● 成功者找方法，失败者找借口。
● 成就团队辉煌，助我人生成长。
● 不要小看自己，人有无限可能。
● 持诚信互利共荣，以厚德载物。
● 杜绝不良思想，发扬优质精神。
● 革除马虎之心，提升产品品质。
● 您的自觉贡献，才有公司的`辉煌。
● 百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
● 今天工作不努力，明天努力找工和。
● 没有完美的个人，只有完善的团队。
● 品质你我做得好，顾客留住不会跑。
● 你思考，我思考，品质提升难不倒。
● 上下沟通达共识，左右协调求进步。
● 事不三思总有败，人能百忍自无忧。
● 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
● 有品质才有市场，有改善才有进步。
● 科技是第一生产力，人才是第一资源。
● 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
● 以双赢为目的，精诚合作，共同发展。
● 最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
● 质量意识在我心中，产品质量在我手中。
● 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
● 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
● 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
● 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
● 热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
● 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
● 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
● 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
● 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
● 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
● 乱丢乱吐，文明全无，废物入箱，才合规章。
● 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
● 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
● 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
● 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
● 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
● 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
● 人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
● 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
● 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
● 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
● 上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
企业文化标语【第三篇】
1、你可以追求厚度，但不要停下脚步。
2、HD house，给你高清的娱乐体验。
3、只能想到逅度！
4、逅度酒吧，你得hold住！
5、对内，并肩齐腿，你扶我帮。
6、团结奋进手牵手，收获辉煌共拥有。
7、同心协力，共创佳绩，携手并肩，一马当先。
8、换个角度，邂逅最美的你。
9、夜的精彩，等你激发；逅度陪你，一起欢乐。
10、人生邂逅，欢度美好。
11、与你的乐队，嗨翻你的场。
12、邂逅真爱不醉，相约逅度不渝。
13、独特而新颖的娱乐概念，不一样的生活体验。
14、一场美丽的邂逅！
15、超越梦想，迈上了新的台阶！
16、今朝在此邂逅，协力再创高度！
17、逅度娱乐，我最快乐，齐心协力，争创佳绩！
18、让城市沸腾。
19、懈逅有缘，缘于珍惜；珍惜你我，提升自我！
20、一心为逅度，合力铸辉煌。
21、逅度让你重新认识快乐。
22、乐观进取，团结奋进，上下同心，共创辉煌。
23、邂逅我，与你同在。激发自我，逅速飞跃。
24、邂逅良缘，欢度今宵，畅饮到天明。
25、疯狂，任性，放松，邂逅，逅度酒吧给你。
26、嗨到极限！
27、了解逅度，加入逅度，关爱逅度，发展逅度。
28、生活有逅度，娱乐新大陆！
29、博大精深，星光璀璨。
30、都市快乐的领路人。
31、做娱乐，我们是认真的。
32、世间喧嚣浮华，逅度给你不一样的空间。
33、我们来聚会吧，这真的很有趣。
34、邂逅全新感受，度过完美时光。
35、遇见另一个自己。
36、俊质服众，雄美追崇。
37、邂逅美丽，欢度良宵。
38、一杯酒，一次邂逅，品质生活，尽在逅度。
39、逅度酒吧——有实力，更happy！
40、一逅一深情，一饮一难忘。
41、时尚前沿，有你有我。
42、努力你我，精彩你我。
43、逅度酒吧——我们用四千万让你嗨到爆！
44、逅度进步，你我开心。
45、邂逅（释放）另一个自己！
46、逅度，时尚娱乐领跑者。
47、对外，撼业，撼业，撼业。
48、来者快乐，我们荣幸。
49、你来，我有度。
50、让音乐点亮我们的灵魂和梦想！
51、一座城，一个圈。
52、服务别人，玩疯自己！
53、不一样的逅度，不一样的PLAY新高度。
54、相遇才是故事的开始。
55、关心它，爱护它，逅度未来靠大家。
56、您的逅度，我们拓宽。
57、我们制造快乐，我们充满激情！
58、邂逅我们的故事。
59、hold（坚持）住，逅度军团向前冲。
60、既然是让别人开心，自己不嗨怎么行？
企业文化标语【第四篇】
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
30、计不在多，而在高。
31、生产一代，研制一代，构思一代。
32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切，细节决定成败。
34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率，安全生产排第一。
38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在，企业照样良性运转。
41、培养优质素养，提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
44、车间重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
46、力求一次做好，争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作，重在求真务实。
59、人无我有，人有我优，人优我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收获。
61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌，助我人生成长。
66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆，企业是船。
75、卖信誉，而不是卖产品。
76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产，安全第一。
85、立足新起点，开创新局面。
86、高标准，精细化，零缺陷。
87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
89、团队精神，是企业文化的核心。
90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
93、要么不干，要干就要争第一。
94、效率成就品牌，诚信铸就未来。
95、上下同欲者，胜。
96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、诚信立足，创新致远。
102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
108、顾客的难题，就是我们开发的课题。
109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
110、塑造人的品质，建立管理根基。
111、技术是基础，管理是动力。
112、打价值战，而不打价格战。
113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
117、没有思路，就没有出路。
118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
120、以人为本，安全第一。
121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。
123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。
124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
126、有品质才有市场，有改善才有进步。
127、创优质品牌，铸一流形象。