实用大学生社团联合会工作计划表【汇集4篇】

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大学生社团联合会工作计划表【第一篇】

大学生社团联合会

第八届“大力杯”拔河比赛

活

动

总

结

部门：组织部姓名：日期：2010年10月27日

活动总结

一、活动宗旨：加强各协会之间的交流，密切各协会之间的联系，增强各协会内部以及协会之间的团结合作意识。

二、活动时间：2010年10月19日—2010年10月22日

三、活动场所：北校区二号公寓楼前，北校区餐厅前。

四、活动内容：

第八届“大力杯”拔河比赛在大学生社团联合会的统一组织下，于2010年10月19日正式拉开了帷幕，社联会本着“服务社团，奉献校园”的宗旨，为这次活动的积极开展和顺利进行提供了保障。社联会七个部门分工明确，组织有序，每位社联会的干事更是积极热情，带领大一成员尽职尽责，实为可敬。

本次活动为期四天，具体时间为每天下午四点钟到六点钟，每天都有六个协会参加活动，各个协会参赛之前，可谓是未雨绸缪，志在必得，协会内部成员也是积极参加，热情洋溢。每个协会的成员在其负责人的带领和组织下，团结一致，共同努力，为协会增光，为校园添彩。

总而言之，本次活动的进行非常顺利，于2010年10月22日落下了帷幕。

五、不足之处：

第八届“大力杯”拔河比赛活动的整个过程中，表现出来的优点可谓是有目共睹，非常肯定；在活动过程中，我就此说明两点不足之处。

一是协会的啦啦队员各个协会再怎么说也超过百人，而每个人协会到场的人却明显不多，每天下午四点到六点，有一部分人可能有课不能参加，也有一部分人没课也不参加，所以说啦啦队员的组织不是很好。

二是各个协会的宣传力度不够，有些协会的成员不知道自己的协会具体什么时间参赛，和哪个协会比赛，结果如何„„，所以说各个协会的宣传力度还不够。

六、我的感受

这次活动，我只参与了其中的两天，而在这两天，亲自以社联成员的身份，以演协会员的身份去干自己份内的事，为我所在的协会当啦啦队员，感到无比自豪，在参赛的过程中，我看到了团结就是胜利，也看到友谊第一，比赛第二，更看到我们这些90后的坚持与自信，我相信，也许我们的选择输予一些人，但是行动与选择重要，总有一天，我们会超越自己，实现我们的人生目标。

部门：组织部

姓名：

日期：2010年10月27日

活动总结

一、活动宗旨：加强各协会之间的交流，密切各协会之间的联系，增强各协会内部以及协会之间的团结合作意识。

二、活动时间：2010年10月19日—2010年10月22日

三、活动场所：北校区二号公寓楼前，北校区餐厅前。

四、活动内容：

第八届“大力杯”拔河比赛在大学生社团联合会的统一组织下，于2010年10月19日正式拉开了帷幕，社联会本着“服务社团，奉献校园”的宗旨，为这次活动的积极开展和顺利进行提供了保障。社联会七个部门分工明确，组织有序，每位社职会的干事更是积极热情，带领大一成员尽职尽责，实为可敬。

本次活动为期四天，具体时间为每天下午四点钟到六点钟，每天都有六个协会参加活动，各个协会参赛之前，可谓是未雨绸缪，志在中得，协会内部成员也是积极参加，热情洋溢。每个协会的成员在其负责人的带领和组织下，团结一致，共同努力，为协会增光，为校园添彩。

总而言之，本次活动的进行非常顺利，于2010年10月22日落下了帷幕。

五、不足之处：

第八届“大力杯”拔河比赛活动的整个过程中，表现出来 的优点可谓是有目共睹，非常肯定；在活动过程中，我就此说明两点不足之处。

一是协会的拉拉队员各个协会再怎么说也超过百人，而每个人协会到

场的人却明显不多，每天下午四点到六点，有一部分人可能有课不能参加，也有一部分人没课也不参加，所以说拉拉队员的组织不是很好。

二是各个协会的宣传力度不够，有些协会的成员不知道自己的协会具体什么时间参赛，和哪个协会比赛，结果如何„„，所以说各个协会的宣传力度还不够。

六、我的感受

通过这次活动，让我看到了一种团队精神，一种坚持拼搏不服输的劲头，虽然我没有亲身参与其中，没有亲身体会成功的滋味，但我仍为我们的社团感到骄傲，也向负责该次活动的学哥学姐们说声“谢谢”。

大学生社团联合会工作计划表【第二篇】

大学生社团联合会2012年度计划

新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。上海电机学院社团联合会对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务、引导学生社团发展，活跃校园文化气氛，丰富大学生第二课堂”为宗旨，积极引导、服务、协调、监督和考核全校100多个学生社团，积极鼓励和组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：

一、狠抓常规工作，深化完善制度建设

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断加强和规范。

初步计划：

1、建立健全社团的换届选举制度

我们学校社团下届社长均由上任社长直接任命，缺乏统一确定的换届选举制度，导致社团工作交接混乱，社团工作无法正常开展，甚至有些同学可能对于社长一职没有兴趣导致社团从此销声匿迹。为了避免这一情况，最重要的是建立健全社团的换届选举制度。一个好的社长，对于一个社团的发展是至关重要的，通过这项制度，可以保证我校社团具有良好的传承性。

2、建立健全社团的财务制度

目前，制约我们学校社团活动的一个重大因素就是经费问题。根据《学生手册》大学生社团管理条例规定，社团经费采取以自筹为主，自筹与学校支持相结合的原则。我们将允许部分社团收取会费做为社团的活动经费，这部分财产为全体社员所共有，为了切实保障社员的利益，必须建立健全的社团财务制度，做到财务的透明化，公开化，使社团物资切实为社员服务。

二、规范社团机制，努力做到“三个完善”

社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到三个完善：

1、奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社团联将奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

2、建议、监督、检举和咨询机制的完善

社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、人人、微博、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

3、工作程序的完善

为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大社长、社员对工作的全面认识和掌握。

三、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全校社团工作成绩的好坏。我校社团目前社团干部不知如何妥善处理社团活动过程中遇到的问题，因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，通过这种在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社团联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社团联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社团联，与社团联干部一起为全校社团发展服务，进一步了解社团联，了解全校社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社团联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

四、加大社团联以及社团的宣传，目前，社团联在我们学校的影响力不是很大，很多同学并不了解社团联的职能和工作，这对社团联工作的开展有一定的不利作用，同时我们学校的各个社团没有一个很好的宣传渠道，许多同学不清楚我校社团都有哪些，无法找到自己的一席之地。

鉴于我校目前宣传栏已经建设起来，社团联合会准备利用宣传栏打造一块“社团文化墙”目的在于使学生更好的了解到各个社团不同风格的社团生活，提升各个社团的知名度，增加同学们参与社团活动和社会实践活动的热情与激情从而壮大各大小社团。

初步计划：

社团文化墙主要分三大板块。

1、社团联工作和职能宣传

3、各社团简介和常规活动表（时间、地点等）

4、近期社团即将开展的非常规活动

五、树立开放意识，让社团成员走出校园，在广阔的大舞台上培养实践能力和创新精神

目前，我校社团缺乏开放意识，几乎所有社团活动仅仅局限于校园内部。固然，高校社团应当立足校内，这才名副其实，才能调动高校学生社团应该而且必须立足校内，这才名符其实，才能调动广大社员的积极性，发展校园文化，形成自己的特色。但只局限于校内活动，会导致社团成员目光狭隘，无法加快社团发展的步伐、壮大社团的规模。只有不断同其他高校社团进行交流，互相学习经验，才能在社团发展道路上少走弯路，迅速成长。尤其是我校现在毗邻海事大学和海洋大学两所高校，我们更应该充分利用这项资源，争取早日形成“三校社团共同成长”的新局面。

初步计划：

1、积极主动联系各高校社团联合会，筹划高校间合办的大型社团活动。

2、组织高校间社团联谊活动，交换社团建设思想理念，互相观摩学习社团成果。

六、重视理论社团和创新社团的发展

我们学校社团发展至今，也涌现了不少理论社团和科技创新社团。如，马克思学习促进会、创业科研同盟会等等。这些社团对于社员无论是知识储备量，还是个人素养、实践创新能力的提高都有很重要的帮助。但是这些社团由于偏向理论性或技术性，社团活动并不像其他艺术类社团那样丰富多彩反而在一定程度上略显枯燥，这也正是这些社团没有办法壮大，缺少社员的根本原因。套用周老师的一句话“把有意义的事做得有意思”，把这些有意义的社团活动如何做的有意思也是我们社团联接下来的一年中重点思

考并落实的问题。

初步计划：

1、在评优评精机制上给予倾斜。在全校社团评比活动中，对理论型、创新型社团给予政策倾斜，年度评比中专设“最佳理论社团”以及“最佳创新社团”单项奖，在场地租用、资金支持等方面给予优惠措施。

2、针对理论型社团，结合重要日期如3月5日学雷锋日举办知识竞赛、情景剧、校园学雷锋行动摄影比赛等。

3、针对创新型社团，开展技术讲座、趣味科技创新大赛等活动。

七、在延续精品的基础上创新

学校社团发展至今，整体活动形势已有一定的规范和模式，社团联组织工作也已经初具规模。我们已经有了部分可以代表学校参加市级比赛的精品社团，以及像社团文化节等精品活动。目前，无论是网络购物还是实体商场，无论是服务业还是餐饮等行业，很盛行会员积分的这种制度，可以通过使用积分兑换物品、抽奖、换取折扣等等利益，这种制度在一定程度上刺激了消费者的消费欲望。其实我们在社团活动这方面也可以采取类似的制度达到调动社团活动积极性的目的。所以今年，我们准备推行活动积分这个创新制度。

初步设想如下：

社团活动积分

1、积分加减规则

根据社团组织的活动规模大小进行不同程度的积分，等级划分为全市级活动、高校之间社团互动、全校级活动、院级活动、以及社团内部活动共5个等级。并对于活动产生的总结、作品等根据质量酌情加分。如，社团活动照片精彩、有摄像资料、活动中涌现感人、励志事迹等。

对于社团联组织的社团大会等需要社团代表出席的各项活动如有无故缺席的将扣除一定积分，对于长期没有活动的社团给予白榜公示并扣除积分、仍没有改善的将取缔社团。

2、星级升降规则

所有社团初始等级为一星级，当社团积分达到升级标准时，社团予以升级，社团星级将做为每月优秀社团评比、年度十佳社团评比等社团评优的重要参考。

当社团因各种原因扣除积分，达到低一等级的积分标准时，将对社团予以降级处理。

3、积分使用规则

目前由于发展初步阶段，社团积分主要是当社团达到一定的等级时（暂定为三星级社团的权利），可以用社团积分换取额外的社团活动经费，星级越高可以换取的比例越大。

以后，当此项制度完善后，我们准备建立一块格子铺（其中的商品来源于各个社团活动的作品或者赞助等渠道）当社团上交作品时，我们给予相应积分奖励，而其他社团如果看中了其中的商品，可以用社团活动积分进行兑换。

假如，将来会有一块由学校统筹的全体学生的个人积分制度，我们可以将社团活动积分转换为全体社员的个人积分，用于学生个人使用。

4、积分统计

目前，积分统计数据只能保存在电脑里。以后准备制作专门的积分小册子（存放在社长那里），社团联内部进行积分统计的同时，也会给各个社团的积分册上进行相应的修改，以便各社团对自己社团的积分多少有所掌握。

5、积分见证规则

因为社团活动积分的使用涉及物品、经费等问题，未保证公正、公平、公开化，我们会将社团活动总结或作品等证明材料送至校学生会、团委老师处进行审核，我们会在社团积分册子上赋予3个盖章位置，当积分后盖满3个章证明该积分有效，缺一不可，以防出现社团联内部成员或者个别社团通过各种渠道单方面加分的现象发生。

个人活动积分

1、积分累计规则

参加学校组织的各项大小型活动，根据活动签到可以累计个人活动积分。

如果本人是某社团成员，在经过全体社员的一致同意后，可将社团活动积分按比例转换为所有社员的个人活动积分。

2、积分使用规则

个人活动积分可以用于换取格子铺商品、学校各大活动大型活动门票（如年轻的风）、小剧场电影票等。

3、积分统计

由于人数众多，采用电脑存储积分信息的方式，由校学生会有关部门和各二级学院学生会有关部门共同管理，以避免单方面加分的问题出现。

4、积分见证规则

因为社团活动积分的使用涉及物品、经费等问题，为保证公正、公平、公开化，各

项活动的签到记录应予以存档，做到同学们查询积分时“有理可依”。

上海电机学院大学生社团联合会

2012年2月15日

附录：

常规工作：

1、社团学期注册

2、社团活动指导

3、协调社团关系，解决社团活动遇到的各项问题。

重点工作：社团文化节

创新工作：社团积分制度的建立与完善

大学生社团联合会工作计划表【第三篇】

黑龙江科技学院鸡西校区大学生社团联合会

2011-2012学年第二学期工作计划

2011-2012年第一学期黑龙江科技学院鸡西校区大学生社团联合会紧贴“加强学生活动、繁荣校园文化”这一宗旨、秉承“规范、高效、活力、精品”这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。

新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，并积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我校学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，大学生社团联合会就2011-2012年度第二学期工作做出如下计划：

一、奋斗目标

1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。

2、加强社团之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。

3、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。

二、工作任务

（1）加强社团联合会自身组织建设，努力把它打造成为一个学习型的社团联合会。以社团发展为核心，大力扶持社团发展，使之成为繁荣校园文化的重要载体

1、进一步完善社团联合会内部制度，确保社团联合会工作能够高效有序的展开。社团联合会作为一个学生组织，必须要有组织、有纪律。

2、组织社团干部培训。利用有效的方法和途径开展社团干部、干事学习和培训，提高干部、干事的整体素质，社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。由于我校社团数量不断增加，社联规模不断扩大，但是在追求数量的同时，我们牢记质量永远是第一位的。总的要求是：全校社团干部要秉承宗旨，紧贴理念，牢记使命，活力奋发，将火热的青春投入到社团建设工作中来。

（2）完善各项考核制度，加大激励机制

完善学生社团和社团干部、社员的年度评优方案，积极配合学校年终各类评估考核工作。完善评选方案，促进社团考核工作的制度化、规范化、科学化。通过开展对社团进行评比，划分等级，并根据考核结果对部分社团进行调整，进一步优化社团结构，促进社团工作蓬勃发展。对相关违规社团要进行处理。

（3）对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制

1、主席团准备开展“大学生志愿者”志愿服务活动。本着“以服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，开展志愿服务活动，推进校园文化向鸡西市各社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服

务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使社团联合会成为我校对外宣传的一个窗口。

2、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。

4）不断推陈出新，加强学生社团特色活动

1、各社团的活动要分类设计，争创特色。大学生社团联合会要抓好全校学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，大学生社团联合会汇总各学生社团，加强活动的统筹管理，在宣传、活动场地等方面给与大力支持，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

2、要开展示范性活动，突显学生社团的个性特色。示范性活动要以各优秀学生社团为依托，在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，从各个方面强化活动项目的示范性，争取、做出特色、做出成效。示范性活动在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上责任到人、分工明确；数量上贵于精而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。

三、工作计划

㈠、三月份

1、社团自身建设

完善社团的主席团会议制度，各协会例会制度，社长要加强自身学习，加强自己的执行力，做好榜样，起到带头的作用，发挥社团人不怕苦、不怕累的“社团精神”，提升各个协会的工作能力，增加整个社团的凝聚力！

2、干事培训

协会内部建设最重要的一项就是各协会的干事培训，培训的首要目的就是要让每个人对本社团及社团联合会有个归属感，为社团注入新鲜血液，为社团的迎新送老培养储备干部。

首先，要让他们充分了解社团联合会的规章制度，宗旨，社团精神等。其次，要知道例会制度，举办活动的常规任务等。再次，进行一些专业技能培训，如word文档的运用,excel表格的制作，策划书的制作，各兴趣类技能等，为以后的工作达下扎实的基础，以便更好的为同学们、为社团、为学校服务，传承社团精神。

㈡、四月份

1、详细统计社团人数

秘书部和活测部由本部门干事一对一进行负责统计，协会人数由各协会会长负责统计，统一以电子稿的形式送到秘书部，由部长进行汇总，再上交到主席团手中。

2、社团活动月

准备将每年的四月份定位社团活动月，各协会开展丰富多彩的活动，主席团积极配合好各协会会长的工作，保证各协会的活动能够顺利正常的进行，并在月底通过对协会各个活动的考评，评比完毕将名单进行公示，对表现优秀的协会进行表扬。

㈢、五月份

1、“完善社团考评制度”

“社团例会记录表”每两个星期统计一次，每个月总结一次，并将例会考核成绩记录归档，为学期期末社团协会内部各协会的考评作依据。

2、五四晚会的工作

根据社团联合会主席团的安排，协助各个部门，有序高效率的完成任务，办好五四晚会。

㈣、六月份

1、社团活动考核

进行各“社团活动考核“的汇总，带领干事一起整理表格，进行梳理，归档，为社团评优做好准备。

2、学期总结大会

主席团及各协会进行工作交流，对本学期的工作进行总结，指出工作中出现的问题并找出原因及解决方法，通过交流完善制度，提高工作效率。沟通不仅能发现问题，而且能融洽彼此的关系，有利于工作的开展，利于组织的发展。

以上就是大学生社团联合会主席团本学期工作计划。

有一种精神我们在传承；有一种信念我们在执著；有一种理想我们在追求；有一种事业我们在开拓；热爱社团事业的朋友们，让我们把年轻的生命投入到大学的文化学习中，置身于激情奔放的社团事业上，融化于轰轰烈烈的精彩生活里。让我们牢记社团精神，发扬社团文化，共同努力，超越梦想，在大浪淘沙的今天续写社团事业新的篇章，为社团更美好的明天增砖添瓦！

黑龙江科技学院鸡西校区

大学生社团联合会主席

2012年3月7日

大学生社团联合会工作计划表【第四篇】

尊敬的评委团、同学们大家好：

我来自大学生社团联合会公关部，我叫刘桂涛。作为一名公关部干事，我已工作了整整一年，积极参加了许多大大小小的社团活动，结识了很多社团里的朋友，对社团对公关部有着深厚的感情。在公关部我结识了很多兄弟姐妹，相处了一年，我们的感情已经变的坚不可摧，在这里有我大一一年的美好回忆。我不想这么早的离开公关部，想继续锻炼自己，为社团贡献自己微薄的力量。所以，我想竞选大学生社团联合会公关部部长一职。

刚来大学参加军训的时候我就听别人说过公关部是个隶属社团的组织，说这里是个很锻炼人的地方，我想这正是我所向往的。在招新现场聚集了很多的人，各个部门协会都在招新，场面非常的壮观，我看见了几个西装革履的学长在一张桌子旁边昂首挺胸的站着，那气质真让人羡慕、佩服，桌子前排了好多人在登记，当时我就在想如果我进了公关部，我是不是也可以穿着西服工作，锻炼出自己的气质，想到这心中不由的开始兴奋起来!能进入公关部，我很高兴、很自豪。

在社团工作了一年，学习到了很多东西，锻炼了自己能吃苦耐劳、团结一致、助人为乐的精神，增强了集体荣誉感。在公关部参加的第一个活动就是篮球赛，虽然我们没能问鼎，但是我们表现出来的积极、努力、团结让我们每个人都自豪，我们每个人都为这个“家”而自豪，我很荣幸我就是其中一员。随后，社团的大型活动陆续到来，让我结识了更多的朋友，对社团有了更深的理解。“风采礼仪大赛、博学杯辩论赛、社团十五岁生日、尚武杯武术汇演、校园十佳歌手大赛”等，这些活动的成功举办体现出了社团的凝聚力，表现出了社团的团结，弘扬了社团的精神。公关部是四大职能部门之一，我充分的体会到了这一点。其他兄弟协会需要帮助的时候，我们积极的冲在前面，因为我们深深的了解自己肩膀上的责任之重。外联方面，在部长的带领下我去过许多企业，自己也主动和商家洽谈过，第一次感觉很紧张很激动，但想到这是自己的分内工作也就没什么紧张了。虽然最后没有成功，但是锻炼了自己的能力，得到了一些经验，为以后的工作打下了基础。

公关部给了我这么多，我爱这个集体，我也想为这个集体奉献自己的力量，假如我能当上大学生社团联合会公关部部长一职，我会秉承前部长所留下的宝贵经验，不断的努力创新，让公关部更加辉煌。

具体方案如下：

一.招新：

(1)加大宣传力度，制作海报和传单，内容要突出公关部的职能和性质。

(2)将海报粘贴在各公寓楼下，将传单在聚集人多的地方下发，例如：餐厅，军训场地等。

(3)在招新现场男部长必须穿正装，展现出公关的气势来吸引新生的目光，并要耐心向新生讲解社团及公关部的工作职能。

(4)留下自己的电话号码，方便有意者在空闲时间咨询。二.面试：面试内容一定围绕外联、礼仪及工作态度这三方面进行。

(1)初试：以演讲的方式进行，仔细观察新生的语言组织能力，了解各人的兴趣、爱好，考查个人的态度，及仪表是否端庄。同时可以才艺展示，借此了解他们的特长。

(2)复试：制作关于外联、礼仪、工作方面的试题卡片，让选手随机抽取，临场发挥，便于发掘他们的随机应变的能力，更有利于选拔出优秀的人才;即兴表演结束后由每个人用1-2分钟总结一下自己的表现和队友的发挥，考察选手的自我意识和团队合作精神。

三.部门建设：

(1)严格遵守社团组织的各项规章制度，努力维护社团的形象，展现社团人的“团结协作、求真务实、勇于拼搏、开拓创新”的精神。

(2)老师和主席下达的工作，我会努力去做好，并做好反馈工作;勤于和各兄弟协会会长交流，互相帮助，全心全意为社团服务。

(3)在工作、生活、学习方面关心干事，让他们感受到家的温暖，让他们都能全心投入公关部，从而减少人员流失。

(4)在打成一片的同时一定也要加强纪律性，一个优秀的部门离不开纪律的约束，正所谓“无规矩不成方圆”。

(5)统计所有干事的联系方式及居住的公寓寝室，制作联系表下发到每位干事的手中，加强部内的感情交流;业余生活中多组织干事们一起进行体育或娱乐活动等。

(6)每周定期开例会，例会时间结合每位干事的课程安排找出空闲时间定夺;例会要求所有干事必须参加，特殊情况向部长请假;例会的时间长短控制尽量控制在40分钟左右;在总结完上周事物和布置完下周工作后，例会内容一定以稳定干事的内心为主，用心交流，多教授他们一些自己拥有的工作方面的经验，让他们高兴而来，满意而归;定期开特殊例会，例会形式为自由发言，让每个干事都谈谈自己得到的经验，提出部长工作不足的地方。

(7)每个月定期进行2-3次礼仪工作方面的知识培训，可以邀请主席或其他兄弟协会会长为干事进行社团内部工作培训;对男干事进行礼仪方面培训，培养出公关的气质。

(8)空闲时间尽全力多举办活动，丰富了工作之余的生活，活动内容由部长及干事们一起商议，调动干事们的积极性。

(9)外联：外联是公关部的主要职责，我会认真高效完成这份重任。

①我一定要时刻观察周围的商机，不放过任何机会，多与学校周围及江南商家联系，取得他们的信任，为社团举办活动带来更多的流动资金。

②同时要对部内干事进行外联方面知识培训，让他们有初步认识，找空闲时间分批带他们到校内外大中小型企业拉赞助，锻炼他们的能力。

③对成功的赞助要做好反馈工作，给商家一个满意的回报，利于长时间的合作。

④联系其他学校，有来有往，在需要帮助的时候互相帮助。

以上是我一年来在社团工作的感想及未来的工作计划，我真心的想留在社团，留在公关部。如果我有幸当选部长，我一定秉承公关部的优秀传统，尽心尽力做好部长一职，为公关部为社团贡献自己的一份力量;如果我没能当上部长，这说明我还有很多不足的值得改进的地方，我会更加认识自己完善自己，不管怎样我对公关部对社团的感情永远不变。最后，我想说我爱公关部，我爱社团这个大家庭。谢谢!

本文（大学生社团联合会公关部

述职报告

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