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青协会长竞选演讲稿范文的写作要求热选【热选8篇】

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青协会长竞选演讲稿的写作要求【第一篇】

大家好!

今天很荣幸能作为外语协会的会长候选人之一站在这里演讲。下面请允许我做下自我介绍。

我是来自工程造价xxx班的黄益彬。加入外语协会一年来,我收获了很多。在这里我不仅学会了处理事情的能力,学会了微笑面对我的工作,还认识了一群亲如家人的兄弟姐妹,这将是我大学生活中的一笔巨大财富。

外语协会是一个以英语为特色,主要面向英语爱好者的全校性社团。由于它的特殊性决定它的活动具有规模较小、长期性等特点,但如果把每个小的活动都办好,那也是很不容易的,所以如何把日常每个小的活动办好是外语协会的首要任务。

在我看来,作为协会的负责人必须具备两个品质,一是对协会的热情,二是具有责任心。二者缺一不可。贝克登说过这样一句话:经验告诉我们:成功和能力的关系少,和热心的关系大。

热情是对自己正在做的某件工作真心喜爱,热情的基础是责任心,一个人只有具备热情和责任心,他才会想着如何把这件事做好,如何把协会发展好,而这正是我们所需要的。当初有人劝我不用加入外语协会,说只有是个人就能和外教交流。每次我到协会开会同寝室的人也会笑笑的对我说“协会又不是学生会,协会就是非正规军,不用对协会那么伤心”但在我观点中,我认为,只有我是协会的'一员我就有责任把协会发展会。是因为我对外协的热爱和责任心才让我今天站在这里演讲,要不然也许我早就在同学的劝说下退出了协会。

“实干兴邦,空谈误国”协会的每一次活动只要我能够参加的我都会去参加,我一向是行动派,也许我的演讲不够精彩,但我一定会通过自己的努力来证明自己有责任并且有能力把协会发展好,并身体力行的做好协会的每件事。

青协会长竞选演讲稿的写作要求【第二篇】

各位师兄师姐在座的各位同事:

您们好!

我来自xx汽本的罗茵华。在汽车爱好者协会的一年里,我受益匪浅,深感团队的重要性。在这里,我首先要感谢师兄师姐给我机会来到这个大家庭和大家相处一年,还要感谢会长和部长一年来对我的关心,照顾,和鼓舞。谢谢!

在这一年的时间里我从师兄师姐身上学到了很多,对我竞选的岗位有了一定的认识。

我想,热情是我们工作的原动力,没有热情是绝对不能做好工作的其次,我深知团队的重要性众人拾柴火焰高,没有团队的协作,就没有汽车协会各项工作的顺利开展

我想,如果我能争取机会当上会长团这个职位的话,我会在以下的几方面着手。

第一,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质;要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步地广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。

第二,我会认真。

总结。

上一年汽车协会的各项工作情况,做到客观合理的。

评价。

评价。

中发现以往工作中存在的不足,并在今后的工作中重点解决。对一些活动效果好、影响力大的活动要继续开展下去,如汽车文化节和模拟汽车销售大赛。并大胆创新开展一些有意义的活动,使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。

市场的大门将长期向其打开。然而,在校学生却认为汽车是大人的事情,学生只需要学习。其实不然,越早地学习汽车文化知识,对我们增长见识,对我们将来出来找工作,买车越有好处。

-->说,请相信我,相信一个有热情,有责任心,有能力的我。谢谢!

青协会长竞选演讲稿的写作要求【第三篇】

亲爱的各位老师,同学们:

大家下午好!

今天我要竞选的是“羽毛球会元老级”——羽毛球会长。

首先,很感谢学校举办了这次活动,让我们可以展现自己的风采,展现自己的实力。我坚信,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家同舟共济的深厚友情,我一定能竞选成功。

我从没有担任过干部,缺少经验。这是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来,就特别具有民主作风。因此,我的口号是“做一个彻底的平民班长”。羽毛球会长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁,能向老师提出同学们的合理建议,向同学们传达老师的苦衷。我保证做到在任何时候,任何情况下,都首先是“想同学们之所想,急同学们之所急”。当师生之间发生矛盾时,我一定明辨是非,敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时,我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。

羽毛球会长作为一个班组的核心人物,应该具有统御全局的大德大能,我相信自己是够条件的。首先,我有能力处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力,凭借这一优势,我保证做到将羽毛球会一班人的积极性都调动起来,使每个羽毛球会员扬长避短,互促互补,形成拳头优势。其次,我还具有较强的应变能力,所谓“处变不惊,临乱不慌”,能够处理好各种偶发事件,将损失减少到最低限度。再次,我相信自己能够为班级的总体利益牺牲一己之私,必要时,我还能“忍辱负重”。最后,因为本人平时与大家相处融洽,人际关系较好,这样在客观上就减少了工作的阻力。

办8件好事:

一、借助科学的编排方法,减轻个人劳动卫生值日的总长度和强度,提高效率;。

二、建立班组互助图书室,并强化管理,提高其利用率,初步解决读书难问题;。

三、组织双休日里乡同学的“互访”,沟通情感,加深相互了解;。

四、在得到会同意的前提下,组织旨在了解社会,体会周边人们生存状况的参观访问活动;。

五、利用勤工俭学的收入买三台处理电脑,建立电脑举小组;。

八、设一个羽毛球会长意见箱,定时开箱,加速信息反馈,有问必答。

我会是一个最民主的羽毛球会长,常规性工作要由班委会集体讨论决定,而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过“全民”表决。如果同学们对我不信任,随时可以提出“不信任案”,对我进行弹劾。你们放心,弹劾我不会像同学们,请信任我,投我一票,给我一次锻炼的机会吧!

谢谢大家!

青协会长竞选演讲稿的写作要求【第四篇】

各位代表:

大家好,我是来自资源化学系91班,是院公寓的一名干事,在班级担任宣传委员,现借协会履职之际,我渴望败选足球协会会长一职,以便实实在在地锻炼自己的能力,以及为社团服务。

现在,有这样一个机会,能让我为这个联合会做的更多,我非常乐意去承担这份此份职责。从过去的工作中,大家也都知道,我是一个有责任心、实事求是、遵循原则而又不缺乏灵活性的人。我相信在会长这个职位上才,我能够发挥我最小的能力,把工作圆满的完成。作为足协的一员,首先特别感谢会长和各学长对我的细心栽培,以及许多其他会员的支持与帮助。当然,对于会长一职,很有挑战,但我相信自己有实力能胜任这个职位。

其一、我是一个比较有责任心,很有热情的学生。对于分内的工作我相信一定会通过自己的努力顺利完成的。其次,我为人随性活泼,而且极其喜欢结交朋友,因此对于成员之间的沟通交流很有信心。再加上多年饱尝的班干部经历也锻炼了我的组织工作和管理能力。

其二、在院团委和院社联的支持与帮助下,我们协会顺利完成的全院性的足球比赛中,我一直认真负责,在预赛期间默默地奉献着自己的绵薄之力。并且还很荣幸地获得院团委颁发的最佳裁判的证书。

其三、在我看来,足球就像个链子,紧紧地串成把我们这些因球结缘的伙伴串在一起。一年来,我很珍惜大家一起踢球的日子,因为那是快乐的`传递。我很热衷于足球,更有激情承接更直接参与多的朋友参与足球、了解足球。如今,我们的协会从相当开始极只有队员,到现在又新加了会员而显得更加有活力与影响力。

这些都能充分证明,我有着坚定的努力与能力。当然,在今年才刚才刚颁发下来的最佳协会的光环下,很有压力。但我相信自己,一定会为足协更添光彩。

假如我当上了足协的常务,我将做好自己本职工作,在学院和院社联的指导下所,努力建设好会风,积极开展各类活动,争取让每位会员都能在协会中都到锻炼与收获,我将足协以前举办活动的成功之处,进一步完善,进一步创新,争取打造一个优秀的协会团队,把协会的影响力推向一个历史新高。

最后,非常感谢大家,谢谢你们的支持。我的演讲完毕!

青协会长竞选演讲稿的写作要求【第五篇】

尊敬的各位评委:

大家下午好!

协会会长。我自信、有强烈的责任心和积极的处事态度,我希望能够当选为就业。

创业。

部部长贡献自己的力量,同时更好地展示自己、磨炼自己。

-->使我们必须要去面对。就业。

创业。

协会肩负着启蒙、指导和服务同学们就业。

创业。

的重任。

如果我当选为就业。

创业。

协会会长,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质和能力;会进一步提高责任心,在工作中积极进取,大胆创新,虚心向他人学习;会进一步广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。

如果我当选为就业。

创业。

协会会长,我一定以“奉献校园,服务同学”为宗旨,为同学们。

提供。

就业。

创业。

等培训和传授相关知识,给同学们的未来之路奠定一定的基础。

如果我当选为就业。

创业。

协会会长,一定合理组织和安排实践活动,让同学们在实践中学习和锻炼,在实践中成长。

再多华丽的辞藻也只不过是一瞬间的智慧和激情,朴实的行动才是在成功路上的最美丽的花朵。我想如果我当选的话一定言必行,行必果。

这是我今日的承诺,行动是用来证明一切的最佳方法。

最后衷心希望各位能支持我,鼓励我。

我的演讲完毕,谢谢!

青协会长竞选演讲稿的写作要求【第六篇】

大家好!

我想竞选“小作家协会会长”。因为我的作文写得很好,我也知道许多写作方法,并知道好选材,也有许许多多的作文书。我也会教给大家写作的手法。如果我上任了以后会:

1、每周让班级小作家们编制《作文宝典秘籍》,用来互换心得,大家一起进步,不过写作手法要别出心裁,写到宝典上的是别人没看过的。但如果全班的写作手法全用一种同样的方法,那就索然了。也请大家不要留私心,不把自己特有的写作手法编上去。如果这次没发,下次可以补。并每月评选“宝典掌握者奖”(运用宝典上好方法评选出大家写的最好作文)、“无私奉献奖”(在宝典上发的最多秘籍的人。)但是如果把所有的好方法一股脑儿的运用上去,那就是“错态百出奖”。希望能成为大家每周的必修课。

2、范文展示,在上一基础上的“宝典掌握者奖”上展示优秀范文,也支持大家评选、修改。但如果恶意涂改,那么这一期的所有奖项全无。所以请大家好好修改,最好征得主人同意,不同意也没关系,不一定需要修改。希望大家尊重别人的文章,也不要认为自己的文章是最最优秀的,做人要虚心。争取你也能上榜。

如要修改,请说明。

请大家投我一票,谢谢!

青协会长竞选演讲稿的写作要求【第七篇】

亲爱的同学们:

大家好!

很高兴能够站在这个讲台上,与大家共同分享流弦文学社的点点滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列车,来到一个完全陌生的城市,在刚开学的那段日子里,我和大多数的新生一样迷茫无助,很幸运我遇到了流弦文学社,在这个社团里,我找到了自身归属感,找到了自我存在的价值,很感谢流弦给我这样的机会,我也愿意为流弦付出我的努力。

今天,我参加流弦文学社会长竞聘的演讲主题是:论制度改革对社团发展的必要性。

任何事物的发展都必须不断改革创新,一国一家如此,一个社团也是如此。流弦文学社成立已有二十五年的历史,可以说是师院的元老社团,拥有强大的社会人脉资源,但是悠久的历史最容易带来的弊病就是僵化的社团管理模式和制度建设,所以我们要打破禁锢,深化改革,推陈出新。

首先是职能部门的设置问题,流弦现有的职能部门有编辑部、新闻部、秘书部、文体部、宣传部和外联部,这些部门之间有的职能相互重复,有的工作有无人问津,这样很容易造成对社团工作消极懈怠,浪费人力物力资源,并且权职不明确,就无法将工作具体到个人,奖惩制度也就无法开展。所以,我们接下来的工作首先就是职能部门改革。

1、将编辑部与新闻部合成新闻编辑部,主要负责新闻发掘,文章编辑,报纸出版;

2、将文体部与宣传部整合成宣传部,主要负责社团宣传工作,以及文艺演出工作;

其次就是部门职能的深度改革,所有的部门必须明确职权,认真做好本职工作,不断开拓创新,例如,宣传部应该下设网络宣传队、海报宣传队,做到全方位、立体式的宣传,使流弦文学社的校内影响再上一个台阶。

再次是将上级领导的部分权力下放至部级领导,扩大部级领导行事职权,使部门领导人能够发挥最大作用,不要成为开会时的木偶,或是领导的传话筒,要以部门为单位,建设特色部门,部门与部门之间引入竞争机制,在通力协作的基础上互相竞技,问渠那得清如许,为有源头活水来,只有竞争才是发展的硬道理,不能只是社团与社团之间竞争,部门与部门之间的竞争也很有必要,但是,同时也要警惕小团体意识的出现,这就要求部级领导的工作能力要加强。

我一定会在前辈们艰苦奋斗的成果之上,努力拼搏,使流弦的明天更加美好!

青协会长竞选演讲稿的写作要求【第八篇】

大家好!

很高兴能够站在这个讲台上,与大家共同分享流弦文学社的点点滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列车,来到一个完全陌生的城市,在刚开学的那段日子里,我和大多数的新生一样迷茫无助,很幸运我遇到了流弦文学社,在这个社团里,我找到了自身归属感,找到了自我存在的价值,很感谢流弦给我这样的机会,我也愿意为流弦付出我的努力。

今天,我参加流弦文学社会长竞聘的演讲主题是:论制度改革对社团发展的必要性。

任何事物的发展都必须不断改革创新,一国一家如此,一个社团也是如此。流弦文学社成立已有二十五年的历史,可以说是师院的元老社团,拥有强大的社会人脉资源,但是悠久的历史最容易带来的弊病就是僵化的`社团管理模式和制度建设,所以我们要打破禁锢,深化改革,推陈出新。

首先是职能部门的设置问题,流弦现有的职能部门有编辑部、新闻部、秘书部、文体部、宣传部和外联部,这些部门之间有的职能相互重复,有的工作有无人问津,这样很容易造成对社团工作消极懈怠,浪费人力物力资源,并且权职不明确,就无法将工作具体到个人,奖惩制度也就无法开展。所以,我们接下来的工作首先就是职能部门改革。

1、将编辑部与新闻部合成新闻编辑部,主要负责新闻发掘,文章编辑,报纸出版;

2、将文体部与宣传部整合成宣传部,主要负责社团宣传工作,以及文艺演出工作;

其次就是部门职能的深度改革,所有的部门必须明确职权,认真做好本职工作,不断开拓创新,例如,宣传部应该下设网络宣传队、海报宣传队,做到全方位、立体式的宣传,使流弦文学社的校内影响再上一个台阶。

再次是将上级领导的部分权力下放至部级领导,扩大部级领导行事职权,使部门领导人能够发挥最大作用,不要成为开会时的木偶,或是领导的传话筒,要以部门为单位,建设特色部门,部门与部门之间引入竞争机制,在通力协作的基础上互相竞技,问渠那得清如许,为有源头活水来,只有竞争才是发展的硬道理,不能只是社团与社团之间竞争,部门与部门之间的竞争也很有必要,但是,同时也要警惕小团体意识的出现,这就要求部级领导的工作能力要加强。

我一定会在前辈们艰苦奋斗的成果之上,努力拼搏,使流弦的明天更加美好!

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