课堂教学能力评价 教师课堂教学能力自我评价大全【最新4篇】
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课堂教学能力评价【第一篇】
这是获取课堂教学信息的重要途径。采用随堂听课这种方法,通常要做好以下几个方面的事情。
1.事先准备
事先准备一方面是评价者与被评价者之间就时间、地点、方式、观察重点等事项进行事先约定,另一方面,评价者需要在听课之前了解所听课的教学内容和教学目标、教学设计等,合理确定听课的重点。此外,事先的沟通也有助于消除被评价者的焦虑,让其能够尽量保持教学的自然状态,减少人为表演的成分。
2.课堂观察
在课堂观察中可以进行全过程观察和有重点观察。前者是指评价者全方位地观察课堂教学过程。在观察过程中,评价者应不放过任何一个细节,对一些特殊行为保持高度的敏感,并对这些行为进行及时的记录和分析。通常这一类观察的难度较大,要求观察者有熟练的观察技能和丰富的观察经验。有重点观察则是指根据事先确定的观察重点,有针对性地进行观察和记录。在观察过程中,观察者往往会借助一些事先准备的观察工具。有重点观察还包括评价者事先与教师拟定评价重点,如重点学生、重点事件等,在随堂听课中有意识地围绕这些重点内容进行观察。
3.课堂记录
课堂记录是伴随课堂观察进行的,通常有两种方式:一是利用事先选择或研制的观察工具进行记录,如弗兰德斯的相互作用分析系统等;二是描述记录法,它需要对课堂中的语言和非语言都进行记录,描述记录要求记录时应尽可能把看到的和听到的所有内容都完整地记录下来,即进行课堂教学实录。当然也可以有重点地进行记录。在记录过程中还要注意对一些非预期事件的记录,这些事件及其处理往往能够更清楚地反映评价者的行为动因。
4.课堂快速调查
常用的快速调查主要有两类:一是简单测试题,这可以了解学生的学习接受情况;二是微型问卷调查,向学生询问一些简单的问题,如“你今天上课举了几次手?”“你愿意在课堂上进行小组学习吗?”“老师讲的课都能听懂吗?”“你对这堂课满意吗?”等。
5.评价结果的反馈
对教师的评价结果的反馈往往以课后讨论的形式出现,其主要方法就是评价面谈。一般来说,评价面谈包括下面几个步骤:(1)明确评价面谈的目的,这有助于消除被评价者的顾虑,让其能够畅所欲言;(2)让被评价者阐述本节课的总体安排、设想及其实现的程度,并对照评价标准进行自我评价;(3)评价者根据听课记录指出这节课的优势和不足,依据评价标准进行初步的评价,提出改进的意见;(4)在被评价者对评价者所做的评价和建议基础上,二者就双方存在分歧的问题展开讨论;(5)双方达成共识后,提出对以后课堂教学的要求。
课堂教学能力评价【第二篇】
1:孙培钊:你是个尊师听话的小朋友,学习较认真,上课听讲专注,大家都很喜欢和你交往。有一段时间你的字写得很漂亮,可现在又有回落。“学贵有恒”,如果你能坚持不懈地努力,上课多动脑筋,一定会非常出色!
2:安海瑞:你做题时的马虎,老师看在眼里,急在心里。如果在学习上有什么困难,老师很愿意帮助你的。因为你一直是位很乖巧,很努力的好孩子,如果掉队了会让爸爸妈妈伤心的。加油!孩子祝你成功!
3:乔鼎燚:你是一个尊师有礼,聪明大方的孩子,学习用心,待人热情,很容易与人接近。在求知途中常见你跋涉的足迹,希望你在新的学期再接再厉,一定会取得更加优异的成绩。
4:张润楠:一个暑假过去了,老师认识了你,你是一个漂亮可爱的女孩,你不甘落后的性格给老师留下了深刻的印象。老师希望在新学期你能发扬优点,改掉马虎的毛病,相信你就会变得更加出色!
5:李硕:你是一个善解人意、乐于助人的孩子。你那一脸的真诚,让老师为之动容;如果上课听讲再认真一些,课后作业完成得再好一些,老师会更加喜欢你的!从今天开始努力,老师相信你会成功!
6:苏雅楠:老师真的很佩服你——小小的你竟然那么的乖巧、听话、守纪懂事,学习自觉,作业认真,聪明的小精灵,继续加油吧,老师会为你成长道路上每一点进步大声喝彩!
7:韩钊森:你聪明机灵,反应很快,上课发言很积极,有很强的表现欲,如果你上课时能严格要求自己,告别粗心大意,聪明的大脑,还要加上勤奋,你将进步得更快。
8:杨学:你尊敬老师,上课发言非常积极。但“小马虎”这个坏朋友常常伴随你。记住:做任何事切忌马虎,尤其是学习知识更不能有丝毫的马虎,否则你也许会因为一个小数点,与第一名而擦肩而过。希望你在学习上再踏实些,细心些,争取更大的进步。
9:乔铭伟:“守纪”二字就是你的代名词,无论什么时候都能看见你专注的目光,端坐的身姿,那频频举起的小手,告诉我你的好学上进,那彬彬有礼的问候,告诉我你的乖巧懂事。你在老师心目中你是那么完美。
10:你从不惹是生非,乖巧听话,守纪律,课堂上老师希望你能把小手高高举起,积极回答老师提出的问题,希望你新的学期里多和“细心”交朋友,进一步提高学习成绩。
11:张子豪:在老师心目中,你是一个聪明,机灵的男孩。你尊敬老师,团结同学,深受老师和同学的喜爱,你上课认真听讲,积极举手发言。老师希望你在学习上争取做到一丝不苟,做一个全面发展的好学生。
12:陈亚男:你不仅尊敬师长,而且友爱同学,乐于助人。但在学习上,要想取得更大的进步,一定要注意学习方法。老师希望你能汲取好同学的成功经验,刻苦学习,争取加入优秀学生的行列。
13:闫俊豪:你是个懂事、有上进心的男孩,尊敬师长,团结同学,深受老师和同学的喜爱。不过,你在学习上还必须戒骄戒躁,争取在各方面都取得优异的成绩!
14:孟石磊:在老师心目中,你是一个聪明、机灵的男孩。你尊敬老师,团结同学,深受老师和同学的喜爱。不过,书写不够工整。老师真诚地希望你在学习上刻苦努力,相信你会更出色。
15:毛润泽:你尊敬师长、友爱同学。令老师高兴的是,你的作业字迹工整,上课时经常能看到你高举的小手,在这里,老师真诚地希望你在学习上持之以恒,刻苦努力,取得更好的成绩。
16:李俊杰:在老师眼里,你是一个尊敬老师的好学生,你助人为乐,广交朋友,老师希望你也能把书本当成“好朋友”,多读多看。记住“书籍是知识的源泉”。在新学期里,对待学习有信心和决心,你一定会得到满意的成绩。
18:孟浩哲:聪明活泼的你,团结同学,课堂上发言积极,你的进步,证明你一直在努力,如果把字再写漂亮些,你一定是最棒的。如果做事有恒心,你的前途将一片光明。
19:王乐天:你是一个听话懂事的小男孩,上课听讲认真,发言积极,老师希望你与“细心”交朋友,其实只要你认真书写,字也是蛮漂亮的,贵在坚持,加油!你一定是最棒的!
20:柳明昊:听话懂事的你,上课端正的身姿,专注的神情,让老师为你翘起大拇指,稳步上升的成绩证明你一直在努力,如果做事有恒心,你的前途将一片光明,老师永远支持你!
21:刘垚:聪明懂事的你,尊敬师长,团结同学,上课听讲专心,你总是第一个回答出老师提出的问题。不过,书写不够工整,平时多练字,戒骄戒躁,谦虚谨慎,让自己更完美。
22:杨洋:聪明机灵的你,上课发言积极,有比较强的`表现欲,如果上课时你能严格要求自己,在学习上多和“细心”交朋友,你将进步得更快:!
23:侯佳泽:你聪明机灵,上课发言积极,你的眼睛里盛满了强烈的求知欲,如果在学习上,你能告别粗心,多一份钻劲,你将进步得更快!脑瓜越用越灵光,严于律己发愤图强。
24:郭天昊同学:志向远大,待人真诚,美好的名字饱含深刻的意蕴。专心听讲,认真思考,机灵的眸子闪烁着求知的渴望。粗心缺点逐渐远离,各科成绩稳步前进。戒骄戒躁,谦虚谨慎,永远绽放自豪的笑容。
课堂教学能力评价【第三篇】
授课教师课题科目
项目评价要素评分
教学目标1.符合课程标准及教材基本要求和学生自身实际
2.情感态度价值目标﹑能力目标﹑知识目标明确具体
﹙12分﹚
1.内容正确,无观点和知识性错误
2.问题设计联系学生自身实际和社会实际,具有启发性﹑引导性
教学内容3.层次分明﹑重点突出,易理解,易掌握
﹙30 1.方法灵活,师生互动,气氛活跃
教学活动2.重视启发引导,学生能积极思维培养能力
﹙40﹚3.学生积极提问题﹑答问题,教学过程结构紧凑,时间分配恰当
3.教具操作规范,使用合理﹚
1.教态亲切自然,语言精炼,感召力强
2.面向全体,注重互动,教学方法灵活,技能娴熟。
3.学生积极参与,气氛热烈,兴趣浓厚
4.板书工整﹑规范,具有榜样性和吸引力
5.按质按量完成教学任务,达到教学目的,课外业布置适度
教师基本素质
﹙18﹚
评语总
刘俊杰同志简评
该同志
从教二十多年来,认真学习马列主义﹑毛泽东思想﹑邓小平理论﹑三个代表重要思想和科学发展观,坚持四项基本原则,坚持改革开放,热爱党的教育事业,贯彻党的教育方针,为人师表,教书育人。
课堂教学能力评价【第四篇】
实施阶段是教学评价活动的中心环节,这个阶段的主要任务是,运用各种评价方法和技术收集各种评价信息,并在整理评价信息的基础上作出价值判断,同时对评价者和被评价者的心理进行调控,以保证评价工作的顺利进行。
1.收集评价信息
根据先前制订的评价方案,利用相应的评价方法、手段、工具、仪器等收集所需要的评价信息。这里的评价工具非常重要,如评价表、量表、问卷等,它的科学性直接影响到信息分享的“课堂教学能力评价 教师课堂教学能力自我评价大全【最新4篇】”,通常需要进行审核和归类。前者是指需要对评价信息的有效性进行判断,如回答问题是不是敷衍了事或随心所欲,判断评价信息是不是被评价对象的真实反应;后者是指根据评价信息的共同点进行归纳,以减少信息的杂乱和无序。
3.分析处理评价信息
在这个过程中,要注意以下问题:首先是要掌握评价标准及其具体要求;其次是评价者应该使用事先规定的计量或其他方法来处理评价信息,在评价结果中要给出明确的相应分数、等级或定性描述等评价意见;第三是在条件许可的情况下,应该对评价者的测量或观察结果进行认定、复核。
4.作出综合评价
综合评价是将分项评定的结果汇总成综合评价的结果。它要求评价者根据汇总的评价结果,对评价对象作出准确、客观的定量或定性的评价结论,形成评价意见。必要时,可对评价对象作出优良程度的区分,或作出是否达到应有标准的结论。