2023年国庆和中秋重叠,法假算几天样例

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国庆和中秋重叠,法假算几天篇1

眼睁睁地看着长假从指缝间溜走

即将到来的，不仅仅是工作还有几个坏消息!

下面，请做好心理准备!挺住了!

是不是觉得中秋过后的一周很漫长?对啊，因为你上了6天班。

但是!本年度最长的“工作周”才要刚刚开始呢!这次，你要连上7天班!!!

这酸爽!

还有一个坏消息就是：2016年的长假正式“用”完了!今年剩下的时间里，除了周末，再也没有假期了。

想哭吗?先别着急，还没说完呢。

这应该是目前为止，最让人悲伤的消息——

明年的中秋节和国庆节重叠了……

重叠了……

叠了……

了……

莫名其妙没了3天假!好的，现在可以哭了。

还记得，前一阵子都在疯传的“2016年还剩20%”的梗吗?

嗯，现在2016年只剩84天，连20%都不到了。

说好的“小目标”呢?进展如何了?

这是真的!

等等

《劳动法》第三十八条可是清清楚楚写着，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”同时还规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”这样说来国务院假日办对于这次国庆放假调休的安排岂不是与《劳动法》冲突?

其实，这样安排也是有依据的。2007年修订的《全国年节及纪念日放假办法》规定了每个节日放假几天，其中第六条提到，“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。”有律师也认为这样做并没有违反《劳动法》，因为除了每周的工作时间限定外，还有每月的工作时间限定。当月总体工作时间算下来是符合劳动法规定的。也就是说，这是调休不是加班，你实际上是休息了的。

另外要告诉大家的是

如果你在今年国庆期间加班

只有3天能拿到3倍的加班工资

按照国务院放假规定，2016年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

太残忍了!我不管，我要连放10天假!

国庆和中秋重叠,法假算几天篇2

小长假之后，要将节日期间还没有处理完的事情，用最简捷的方式尽快了结，不要拖拖拉拉，再让它们牵扯自己的精力。可写一张便签式的备忘录，将未尽事宜和上班后头几天要办的事情罗列其上，这样可做到心里踏实，一目了然。

上班族应抓紧时间自我调节，规律睡眠、饮食，从生活内容到作息时间都做出相应的调整，静心思考上班后应该做的事，使自己的心理调整到工作状态上。一旦出现紧张、忧虑、厌倦工作的不良心态，也不要着急，白天工作时可以喝点茶、咖啡提神，也可以每过几个小时进行一次慢而深的呼吸，想象好似随着吐故纳新，紧张也离开了身体;中午小憩一会儿，晚上争取早睡。

上班第一天，从“休闲”状态中走出来，静心地想想上班后该做的事情，晚上尽量早些睡，充足的睡眠能让自己精力充沛地投入到新的工作中去。出现焦虑、恐惧症状时，要学会放松。有些人喜欢为那些也许不会发生的事情担心，如怕业绩不佳、怕工作失误，使自己忧心忡忡。因此，要学会经常提醒自己，把注意力放在如何把眼前的事情做好上。可以通过听音乐、读书等休闲方式进行自我调适，有利于尽快进入工作状态。

应多吃一些富含蛋白质的豆腐、牛奶、猪肉、牛肉、鱼、蛋等，多食碱性食物如新鲜水果蔬菜、豆制品、乳类和含有丰富蛋白质与维生素的动物肝脏等，能有效缓解身体的疲劳感。

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