卫生院党支部书记报告

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卫生院党支部书记述职报告篇1

20xx年，xx镇卫生院党支部不断加强对党建工作的领导，坚持把党建工作融入到卫生院的中心工作之中，明确要求、细化措施、压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展。

一、履职尽责情况

（一）履行抓党建工作第一责任人职责。作为党组织的支部书记，gsp牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，认真履职尽责，抓班子，带队伍，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任，构建起党支部负责、书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”的格局。层层抓落实，做到党建工作和业务工作一起部署、落实、检查、考核，卫生院环境风清气正。2021年gsp被授予“优秀共产党员”荣誉称号。

（二）加强党支部标准化建设。年初制定党建工作计划，今年以来，党支部召开党员大会24次，支委会12次，党小组12次，举办党课2次。严格落实“三会一课”制度，积极开展“主题党日”活动和党史学习教育，利用每月党员统一活动日对党员进行经常性教育培训，建立一支以上率下的干部队伍，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

（三）坚持党建、业务两手抓，推动党建与业务深度融合。xx镇卫生院把党建工作与医疗业务工作紧密结合，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。面对业务工作中的急难险重任务，充分发挥党建工作的重要作用，使党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，统筹推进党建工作和业务工作更好发展。2021年底实现业务总收入870余万元，与2020年同期收入690元相比同比增长26%；1-12月份诊疗人次45977，2020年诊疗人次35665,同期相比增加10312人次，2021年全年业务收入和诊疗人次双双实现大幅度提升。

二、存在的问题和不足

（一）是对党建工作不够重视，存在重业务、轻党建的倾向，主要把精力集中放在抓业务上，对党建工作有些应付、被动地去做，抓得不紧，再加上基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，认识不足领悟不到位的现象。原因在于政治上思想上的重视不够，对党建工作责任制执行不力，没有充分认识到开展党组织活动的必要性和重要性。

（二）是在党建工作上缺乏协作和担当意识，由于整天忙于医疗事务性工作，往往容易忽视与职工、群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，思考不够充分、措施不够细化。原因是许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力,没有深入调研，工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。

（三）是党员队伍发挥作用不够明显，支部的战斗堡垒作用没有完全体现出来，主要表现在有个别的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够。原因在于党员身份意识淡薄、党性淡薄，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥，没有发挥应有的先锋模范作用。

三、下一步工作思路及措施

加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。下一步的总体思路和主要举措有如下几个方面：

（一）做好“规定动作”，创新“自选动作”。党史学习教育开展以来，坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，不断推进党史学习教育走深走实，关注群众最关心、最直接的基层卫生健康问题，做好“规定动作”，创新“自选动作”，群众就医获得感不断提升。我院眼科中心近日即将开诊，科室管理理念先进，技术力量雄厚，设备先进，人员业务素质高，让xx镇乃至北部地区的老百姓在家门口就能享受到优质、高效的眼科医疗技术服务，从真正意义上方便了老百姓的就医。

（二）强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。在挖掘内部潜力的同时优化人员分配和科室设置，逐步实现医院精细化管理。进一步提升中医康复理疗科的整体水平，弘扬中医文化，推广中医适宜技术，真正让患者感受到我们的优质服务和惠民政策，满足基层人民群众对中医药的需求，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

（三）在创新上下功夫。及时跟上时代发展的步伐，适应医院发展的需要，不断改革创新工作的方式方法，加强医院的文化建设，提升医院“软实力”，党的基层组织的各项工作唯有坚持与时俱进，坚持改革创新，才能更好地促进医院的发展。

xx镇卫生院党支部目前现有正式党员20名，预备党员3名，递交入党申请书的5人。下一阶段支部的主要目标，是实现党员在各职能科室全覆盖。抓党建促发展，只有把党建工作做好，医院才能稳定、持续、良好地发展。

卫生院党支部书记述职报告篇2

尊敬的各位领导你们好：

20xx年以来，在局党委的指导帮助下，在卫生院党员干部及职工的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”的职责，扎实做好卫生院党建工作，促进了卫生院各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:

（一）履职工作情况。严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于卫生院党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发卫生院党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与卫生院重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。

（二）主抓党建工作落实。认真贯彻执行“两学一做”“主题党日”“三会一课”等各项制度，带领全体党员认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《习近平谈治国理政》、《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、口袋书、十九届四中全会精神等，教育引导党员进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高党性觉悟，将全面从严治党贯穿医疗工作过程，坚决执行党委的决策部署，不折不扣的落实各项工作决定。

（三）有序开展各类学习教育活动。组织广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展了“五个一行动”活动。一是开展走访慰问解决一批实际问题，二是与融合支部开展联合主题党日活动，三是与融合支部开展一次互评互学互访活动，四是组建一个联合学习群。全体党员撰写检视问题材料1篇、心得体会2篇。

（四）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党支部书记与各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。

（五）全体党员开展主题党日活动12次，通过对辖区内慢病患者随访、老年人健康体检、贫困户患者送医送药、健康扶贫政策宣讲、庆七一等党日活动的开展，进一步锤炼了党员的党性修养，强化了党员身份意识，同时也密切了医患关系，让这些弱势群体进一步感受到党和政府对他们的关心。

（六）坚持不懈抓意识形态和扫黑除恶工作。制定工作方案、学习材料，做到与院内的其他工作同安排、同部署，全面提升全体医务人员对意识形态工作和扫黑除恶工作重要性的认识。

（七）党建融合工作初见成效。我党支部与隆昌镇老烧锅村党支部建立了党建融合工作。建立了联建共管、共同议事等相关制度。经会议讨论根据我党支部的资源特长决定了我党支部为我辖区建档立卡贫困户体检1280人次，健康教育宣传12次、为建档立卡贫困户慢病患者入户送医送药830人次。切实将健康扶贫政策落实到户，坚持领跑完脱贫攻坚战最后一公里。

二、存在问题及原因分析

1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓卫生院党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。

3、统筹兼顾流于表面。忽视了卫生院党建工作的引领性，没有很好地处理抓卫生院党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体业务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。

2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员星级管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好卫生院党建创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领卫生院党建水平整体再上新台阶。

卫生院党支部书记报告3

尊敬的领导和同事:

大家下午好！

中央卫生支部现有正式党员21人，预备役党员1人，入党积极分子2人，其中男党员13人，女党员8人。

根据会议安排，下面我就下营中心卫生院20xx年党建工作履职情况报告如下：

一、履职情况

1、把握理论学习，为忠诚奠定坚实的基础。任党支部书记以来，切实加强干部政治理论学习，积极提高党员干部理论素养。组织学习党章、《纪律处分条例》、关于习近平“不忘初心，牢记使命”的讨论摘录、《梁家河》等系列内容，坚持学习、理解、理解。使全院树立“四个意识”，自觉运用党的理论创新成果武装思想，提高医疗事业发展的实践能力，体现在优质服务基层活动中。先后组织赴梁家河、延安革命纪念馆、永丰烈士陵园等革命教育基地祭奠烈士，重温入党誓言，组织观看《榜样》、以先进事迹为主题的教育视频，如“初衷”，不仅使全体党员接受革命传统教育，而且增强了“忠于初衷，牢记使命”的时代呼吁，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观。

2、把握活动阵地，加强基础设施建设。积极推进医院党组织建设标准化，同时做好日常党建工作。召开党建专题会议12次，组织党建自查自纠4次。认真落实“三会一课”制度，结合医院实际，关爱全院干部的组织生活，增强党员干部的归属感和党支部工作的凝聚力。为规范党费收缴，以党员自觉缴纳党费为考核党员党性观念和考核的重要指标，全年所有党员均可按标准积极缴纳党费。我支部严格按照组织原则和规范发展党员，今年发展预备党员1人。党组织创建“党员模范先锋岗”、评选“优秀党员”活动手，积极推动各项工作的开展，评选优秀党员1名，活动的开展不仅提高了党员干部的工作能力和服务水平，又提升了党员干部队伍的整体素质。

3、抓党风廉政，夯实“两个责任”。在工作中坚持党要管党、从严治党的原则，落实“一岗双责”。做到履行主体责任不甩手，重大问题研究透，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。邀请局领导来院开展“不忘初心，牢记使命”主题教育专题讲座，观看专题警示教育片，用身边事教育身边人。组织全院党员前往周家敬老院进行义诊敬老活动两次，教育党员干部发扬孝敬老人的传统美德，不断增强救死扶伤的道德观念。组织召开专题会议部署党风廉政工作，年初与各科室负责人签订了党风廉政目标责任书，坚持日常教育见缝插针、逢会必讲。本着“惩前毖后、治病救人”的方针,营造一个风清气正,讲政治、守纪律、敢担当的良好医疗环境。

4、抓支部建设，发挥堡垒作用。为全面提升我院支部的组织力、凝聚力和战斗力。先后开展了“党在我心中，永远跟党走”等形式多样，丰富多彩的主题活动。在今年的换届选举中，我支部严格按照程序，确保了换届选举工作的顺利进行，提升了我院党建工作，奠定了群众基础和实践经验。

5、抓脱贫攻坚，实现健康脱贫。按照统一部署，及时选派骨干人员在东关村委会，开展“不忘初心帮穷亲，牢记使命为人民”的主题活动，开展健康扶贫义诊4次，服务村民300余人次，发放健康宣传资料1500余份。并严格执行先诊疗后付费，将家庭医生签约等政策落到实处。

6、加强医疗质量管理，提升医疗服务能力。以乡镇卫生院服务标准为依据，党员干部以身作则，相互协作，以“核心制度”为抓手，建立健全医院管理体系，落实院科两级管理制度，完善各项规章制度，转变服务理念，规范诊疗行为，提升服务质量，使我院整体工作得到升华，现已通过了国家推荐标准的审核。我们将会继续坚持以“优质服务基层行”为基准，不断提升医护人员的医疗服务水平。

二、工作存在问题

1、基层党支部能力建设有待提高。一是加强思想素质，提高支部书记的政治鉴别能力。二是加强工作素质，提高支部书记的组织协调能力。三是加强党的理论学习，提高支部书记的文化素养。四是加强心理素质，提高支部书记的沟通亲和能力。五是加强纪律素质，提高支部书记落实执行能力。

2、党员干部参学率不高，存在“重业务、轻党建”的思想。自认为医疗行业劳动强度大、时间紧迫感强、生活工作不规律等特点，导致部分党员干部存在“重业务、轻党建”的思想。弱化了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒发挥作用。

3、中层干部的党性培养和锻炼有待进一步加强。医院业务性强，许多中层干部不是党员、表率意识不强。

4、以“不忘初心，牢记使命”主体教育为契机及第五巡视组巡查问题和检视问题为抓手，积极对标对表，制定整改措施，建立台账，认真做好整改落实。

三、下一步的工作思路和改进措施

一是巩固优质服务基层行活动的成果，提升医院管理水平。自觉开展各项工作“回头看”，及时总结，发现问题，解决困难，维护医疗行业良好的新局面。

二是加强廉政教育，促进行风、医德、医风建设。积极建立现代医院管理制度下的党建工作，营造风清气正、安定团结的良好医疗运行环境。对思想、作风工作常抓不松、常抓不懈。

三是加强干部队伍建设，选优配强领导班子、科室负责人，使人才各尽其能，把各有所长的干部选配为最佳组合，使之优势互补，发挥出班子整体效能。

四是做好医院宣传工作，全面提升医院文化建设。努力打造医院文化建设，推动医院改革发展和各项事业取得新成绩，为开创基层医院党建工作新局面而不懈努力。