作为一名精编心理咨询师需具备的素质（通用5篇）
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心理咨询师简历【第一篇】
基本资料
真实姓名：
性 别：女
26
身 高：164
民 族：汉族
户 籍：武汉
婚姻状况：未婚
政治面貌：中共党员
目前身份：应届
毕业现居城市：武汉
求职意向
欲求职位：心理咨询师
职位类型：全职
收入要求：面议
工作地区：湖北武汉，湖北
技能特长
外语水平：大学英语六级电脑水平：国家计算机等级考试二级
扎实的心理学基础专业知识背景，掌握心理咨询技巧及人类资源管理技能。具有发展与教育心理学课程与研究的讲授能力，学术论文的撰写能力。硕士期间已发表论文4篇，1篇待发表，其中两篇为心理学核心期刊论文。
工作经验
项目经历 青少年网络行为与心理教育部重点实验室
20xx/12-至今 教育部人文社会科学研究青年项目 专家与新手教师课堂教学场景认知加工的眼动研 课题组
◆与华师一附中、五里界中学等武汉中小学合作，进行教师对课堂场景知觉的研究
负责实验设计、拍摄材料、联系被试，实施一对一实验，收集数据，录入数据等工作
20xx/06-至今 武警湖北省总队医院委托项目官兵武警心理健康状况调查及干预研究 课题组
◆负责收集文献、实验设计、编制问卷、访谈转录、收集处理数据、撰写与修改实验报告
负责设计团体辅导方案、访谈提纲
实践经历
20xx/10-20xx/10湖北第二师范学院教育与心理科学系 女生部部长
组织女生风采大赛、男女沟通面对面以及团体素质拓展等活动数次
协助其他部门组织全系学生参加校级篮球赛、排球赛、羽毛球赛、运动会
20xx/10-20xx/06华中师范大学心理学院眼动实验室 实验助理
负责对心理学院及跨校辅修学生进行眼动议的操作培训，为毕业生眼动实验提供技术支持
20xx/10华中师范大学新生测评 主试
负责对文学院新生SCL-90及EPQ人格问卷的施测
20xx/05第四届中国国际眼动大会 学生代表
与国内外眼动研究专家交流眼动仪器的操作及心理学运用的研究心得
20xx/09湖北省第十届心理学学术年会 学生代表
应用心理学分会场报告，与研究者交流研究心得
20xx/10
华中师范大学信息管理系 “会心团体”团辅小组领导者
带领60名研究生新生进行长达三个小时的。团体辅导，帮助他们加强沟通，提高集体凝集力
20xx/11武汉市六角亭精神卫生医院 实习生
了解不同精神疾病患者的症状与表现，在药物治疗的基础上，协助医生进行心理辅导。
20xx/04-20xx/05武汉市西藏中学 心理实习老师 “放飞心灵”团辅小组领导者
带领高二50人小组共同探索缓解压力问题，达到正确认识压力、共同自我成长的目标
20xx/06武汉市水果湖一小 心理实习老师 “如何提高注意力”团体活动领导者
通过组织新颖、特色的活动，带领四年级45人学生小组提高上课注意能力
20xx/10第十四届全国心理学大会 学生代表
教育心理学分会场报告，与研究者交流研究心得
教育背景
最高学历：硕士所学专业：发展与教育心理学
20xx/09-20xx/06 华中师范大学 发展与教育心理学 硕士
证书及奖励
职业资格认定
教师资格证(高中英语)、心理咨询师(二级)、人力资源管理师(二级)
获奖情况
20xx-2008年获校级丙等奖学金
20xx-2008年获校“综合素质优秀大学生”称号
20xx-2011年获华中师范大学研究生优秀奖学金三等
20xx年获华中师范大学优秀硕士毕业论文
联系方式
心理咨询师简历【第二篇】
姓 名：
性 别： 女
出生年月：
婚姻状况： 未婚
政治面貌： 团员
民 族： 汉族
身 高： 0
体 重： 0
最高学历： 大学本科
职 称：
毕业学校： 泉州师范学院
毕业时间：
特长概括： 获得心理咨询师三级证
户 籍： 福建省泉州市丰泽区
现所在地： 福建省泉州市丰泽区
自我评价
有强烈的进取心，愿意接受新事物，学习能力强。在校期间好学上进，和同学和睦相处，尊敬师长。参加活动积极，有合作精神，有团队意识。
求职意向
工作岗位： 咨询/顾问咨询员，行政/人事/后勤人事助理，行政/人事/后勤图书情报/资料/文档管理，行政/人事/后勤人力资源经理，营销-管理区域营销经理
职位性质： 不限
行业类别： 快速消费品(食品，饮料，化妆品),教育/培训，多元化业务集团公司，专业服务(咨询，人力资源),生活服务
工作地区： 福建省泉州市丰泽区，福建省泉州市晋江市，福建省泉州市洛江区，福建省
到岗时间： 随时
月薪要求： 1200～1500元
其他要求： 因为还是大四的学生，最好是能先兼职或者是实习。
教育学历
学校名称
专业
时间范围
专业描述
不限
泉州师范学院 心理学类应用心理学 20xx年9月-0年0月 应用心理学开设了相应的专业课程，包括普通心理学、人格心理学、统计心理学、临床心理学、咨询心理学等相应课程；同时本专业还进行了相应的实验的操作和相关疗法的`学习，如人格测验和智力测验等量表的使用、催眠和沙盘疗法的学习等。
培训
语言
外语语种
掌握程度
工作经验
20xx年12月-20xx年1月 ：广州客家厨房餐饮集团
公司性质： 民营企业
所属行业： 生活服务
所在部门：
担任职务： 门面部
工作描述： 在前厅注意一些突发状况，及时处理一些遗漏的细节
离职原因： 学校开学
技能专长
计算机过二级，能熟练运用excel、word等办公软件。英语过四级，六级404分；普通话二乙；专业上获得了三级心理咨询师证。在校期间曾前往泉州一中和诗山中学见习，在中学里开展相应的活动，尝试给学生上心理活动课，在心理辅导室值班，得到了一定的锻炼，也学到了很多东西。于大三下学期到外国语中学协助该校心理老师开展5?25心理健康日活动。
联系方式
心理咨询师简历【第三篇】
姓名： xxx
性别： x
年龄： xxx
身高： xxx
学历： xxx
工作年限： xxx
居住区域： xxx
户口所在地： xxx
工作经历
在北京旅游局下属旅游公司工作18年曾从事办公室文秘6年，主要从事公文写作和对外宣传。后又在管理科工作3年，担任管理组组长，主要是对外接待和协助领导做人事管理，为新员工做入岗培训，协助领导组织、筹备各种大型旅游接待活动，按时向上级汇报整体工作情况。从事8年的。会计工作，主要从事公司总账会计工作。能够独立制单、记账、报表，熟练使用用友及久其财务软件，有着丰富的会计工作经验，能够处理复杂的财务往来业务。本人工作态度认真努力，热爱学习不断上进，能够高效完成日常工作。原单位多次被领导和同事评选为年度个人先进工作者。
教育经历
1993年毕业于北京商业学院
20072009 在北京华夏心理学校学习心理学。
获得计算机等级二级证书，有会计证和服务行业技师证书。08年获得国家心理咨询师职业资格考试三级证书。09年获得国家心理咨询师职业资格考试二级证书。
求职意向及其他
欲求会计或心理咨询行业相关工作
心理咨询师简历【第四篇】
姓名： XXX
性别： X
年龄： XXX
身高： XXX
学历： XXX
工作年限： XXX
居住区域： XXX
户口所在地： XXX
个人情况
在北京局下属旅游公司工作18年曾从事办公室6年，主要从事和对外宣传。后又在管理科工作3年，担任管理组组长，主要是对外接待和协助领导做人事管理，为新员工做入岗培训，协助领导组织、筹备各种大型旅游接待活动，按时向上级汇报整体工作情况。从事8年的'工作，主要从事公司总账会计工作。
能够独立制单、记账、报表，熟练使用用友及久其财务软件，有着丰富的会计工作经验，能够处理复杂的财务往来业务。本人工作态度认真努力，热爱学习不断上进，能够高效完成日常工作。原单位多次被领导和同事评选为年度个人先进工作者。
教育经历
19xx年毕业于北京商业学院
20xx——20xx在北京华夏心理学校学习心理学。
获得计算机等级二级证书，有会计证和服务行业技师证书。08年获得国家心理咨询师职业资格考试三级证书。xx年获得国家心理咨询师职业资格考试二级证书。
求职意向及其他
欲求会计或心理咨询行业相关工作
心理咨询师职业生涯规划书【第五篇】
一、咨询师比来访者更认真、更努力地工作
心理咨询是咨询师和来访者共同努力以增进来访者自我了解和自我改善的活动。在咨询的初期，咨询师要多承担一些责任去建立基本规范，去教导来访者如何使用会谈时间，以及清楚地说明彼此的责任和工作。在咨询一段时间之后，咨询师逐渐退居幕后，有主动变为被动，鼓励来访者承担更多说话的责任。如果会谈进行一段时间后，咨询师工作的比来访者还辛苦，对来访者改善的期望大于来访者本人，这时咨询师就要进行自我探讨，以发现自己内心潜藏的焦虑或者待处理的问题。
二、渴望来访者能立即改变，并视之为自己的责任
咨询师在实践的初期经常受到来访者焦虑的影响，希望来访者能在会谈若干次之后，既有明显的行为改变以便减轻来访者的问题，以及证明自己的治疗能力。然而来访者行为的改变通常不是立竿见影的，而是有一定的过程和条件的。，来访者的自我了解与行为改变牵涉到很多因素，他们的问题是经过多年积累而成的，心理困扰总是一层包着一层
三、企图改变来访者的想法、情绪与行为
不论资浅或者资深的咨询时，都会犯的错误是企图说服并改变来访者的想法、情绪与行为。结果来访者不仅没有改变，反而引起更多更强的抗拒与防卫。在实际咨询中，咨询师一定要谨记来访者有问题的想法、情绪和行为几乎都是自我防卫机制的本身或者结果，咨询师的工作在于提供一个关系、气氛与情境，让来访者觉察到自己的问题，随之改变也就会发生。
四、来访者在谈话时，治疗师在想问题、答案或者建议
来访者在谈话时，咨询师在做什么呢？咨询使用太多的时间去想自己的事当然不妥，用太多的时间躯体来访者向大案、建议也不好。整个咨询过程是充满互动与发现的，不是监督或者找寻答案的时候。
五、根据自己的经验来解释个案的感受与行为
咨询过程中会用到诠释的技巧。面对来访者的问题，咨询师即使有过类似的经验，也不宜贸然用自己的经验来解释来访者的感受与行为，然后告诉来访者应该怎么办。因为，同一问题所触动到的个人内心层面与含义是不同的。咨询师的工作不是用自己的经验去解释来访者的行为，咨询师的工作是协助来访者去探索问题的意义，以及从经验中获得更多的成长和学习。
六、常问为什么
新手会不自觉地经常问来访为什么。但是有效的咨询方式是不要常问为什么的。这是因为问为什么的问题，很容易引起来访者的防卫机制，特别理智化的防卫机制。这样来访者就不容易觉察自己内在的感觉。而且经常问为什么的咨询师，会逐渐是治疗关系变成身家调查的感觉，不利于信任关系的建立。
咨询时要避免为了满足自己的好奇心，而去问来访者一大堆的问题。有经验的咨询师会设法引起来访者对自己的好奇，对自己的想法、感觉与行为，产生进一步了解的好奇。