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[50字]寻人启事标准精编

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寻人启事标准50字篇1

寻人启事务必准确地描述走失人的体貌特征、衣着装束,一般有照片的要附上照片。

寻人启事要将联系的方式具体详细地列出来。

寻人启事要做到语言精炼,篇幅短小精悍。

寻人启事一般由以下几部分组成:

1.标题。标题通常在第一行中央写上《寻人启事》、《寻找xxx))或《寻xxx))等字样。

2.正文。正文一般须包括以下四项内容:

(1)交待走失人的身份、特征。主要包括走失人的姓名、性别、年龄、外貌、衣着装束、说话口音等体貌特征。这是鉴别走失人的主要依据,一般要写得非常详细,要特别指出体貌上的显著特征。

(2)交待走失的时间、地点、原因。要说明走失人在何时、何地走失的,同时还需说明失踪的具体原因。

(3)联系的方法。写清如何与寻人单位或个人联系。

(4)结语。在正文的后面,有些寻人启事还会写上几句感谢之类的礼仪用语。另外,针对那些因某些原因出走的人,还会写上诸如“家人十分想念,本人见到启事速同家人联系”或“本人见到启事后,速回”的话语。

3.落款。写明寻人启事的单位名称或个人姓名以及日期。

[例文1]

寻人启事标准50字篇2

共用车服务有限公司因业务发展需要,现招聘驾驶员28名,现将有关招聘事项明确如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.高中(含)以上学历,年龄不超过48周岁(1967年12月2日以后出生),持a1、a2证者可适当放宽。

2.驾驶证c1照及以上,驾龄5年及以上,绍兴市户籍,近三年未发生重大责任交通事故,无违法犯罪记录。

3.有较高的思想政治觉悟,为人守时诚信;有较强的服务意识和责任意识;工作认真主动,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神。

4.安全意识强,不酗酒,不赌博,无其他不良嗜好。

5.能适应出差,节假日及夜间值班。

(二)优先条件

具备以上基本条件且技术合格,并具备下列条件之一及以上者优先聘用:

1.车改过程中分流的驾驶员。

2.有驾驶技师职业资格。

3.有汽车修理技师职业资格。

二、招聘程序

1.根据报名审核情况,由公司决定进行相应的面试、笔试或技能考核。

2.根据各项考核考评成绩决定录用人员。

三、工作待遇

1.聘用的驾驶员签订劳动合同,试用期为2个月。试用期工资3000元/月。

2.驾驶员薪酬实行市场化,小车驾驶员人均年收入约万元,商务车及以上驾驶员人均年收入约万元,外加出差补贴、里程补贴及安全奖。

3.根据国家有关规定,缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金(个人自负部分在工资中按月扣减)。

四、报名时间及方法

1.报名时间:20xx年12月2日-12月3日。

2.报名地点:e楼202室。

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