党建与业务深度融合工作总结范文精彩4篇
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党建与业务深度融合工作总结【第一篇】
20xx年，在省直机关工委和局党组的正确领导下，在全局党员干部职工的大力配合下, 我局机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行抓机关党建工作直接责任人职责，深刻学习领会党的十九届四中和五中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，持续建立推进不忘初心、牢记使命长效机制，贯彻落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划》，扎实开展模范机关创建活动，紧贴省属XX工作实际情况，大力推进党的政治、思想、组织、作风建设，带动基层党组织和广大党员奋发有为、敢于担当、建功立业，为XX改革发展各项工作提供了坚强思想保证和组织保证。
一、主要工作
(一)将政治建设摆在首位，提升党员干部思想政治素质
一是加强政治理论学习。严格执行第一议题制度和党支部学习清单制度，健全完善了以党组中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的多种学习教育形式。制定印发了党组理论学习中心组20xx年学习计划、《习近平谈治国理政》第三卷学习方案，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，尤其是把学习贯彻总书记视察广东重要讲话重要指示精神作为重中之重，与深入学习贯彻总书记最新重要讲话精神和十九届五中全会精神结合起来。为每名党员干部发放《习近平谈治国理政》(第三卷)、党的十九届五中全会《建议》学习辅导读本、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议文件汇编》等学习书籍。突出抓好关键少数，发挥“领头雁”效应。班子成员和部室领导先学一步、学深一步，区分专题、层层引领、逐级带动，处以上干部带头讲学习体会带头撰写学习心得。一年来，共组织中心组集中学习8次、机关党委集体学习5次、各党支部学习12次，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。局党组《全面提升机关党的建设质量，开创广东XX改革新局面》的文章在省直工委主办的《跨越》杂志上发表。
二是狠抓意识形态工作。认真贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，研究制定我局贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》的实施意见。把意识形态工作纳入党组年度工作要点，对省属XX业务范畴内的意识形态领域情况进行深入分析研判，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题及时妥善处理。进一步加强和改进党组中心组理论学习制度。把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省委对意识形态工作的决策部署纳入党组中心组及干部职工理论学习的重要内容。严格落实每半年向省委报告我局意识形态工作落实情况，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向，把“两个维护”作为推动每项工作的最高政治原则和根本政治规矩。
三是强化党员教育管理。扎实开展“学王烁、战疫情、强自信、建功业”系列活动，结合XX工作实际，强化担当作为、带头改进工作作风、优化办事流程、提高工作效率、主动服务项目建设、廉洁自律从政。制作了《共产党员承诺书》，开展戴党徽、亮身份、践承诺活动，进一步强化党员的身份意识和责任意识，将对党和人民的庄严承诺转化为具体的行动指南。成立省XX局青年干部理论学习小组，打造机关青年干部学习交流平台，先后赴东莞东江纵队、虎门销烟纪念馆等参观学习，鼓励青年干部立足岗位强自信、建功业，推动青年干部在理论学习上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求，为XX工作持续健康发展提供政治保证。加强党员日常管理，做好党员组织关系接转和党费收缴工作，确保党员按时足额缴纳党费。统一规范党支部工作记录本，即时如实记录党员参加组织生活、民主评议、党性分析等情况。
(二)注重建章立制，推动巡视整改任务落实到位
一是组织召开巡视整改民主生活会前党组中心组学习和专题组织生活会。根据巡视整改和局党组要求，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，重点学习习近平总书记关于坚定不移推进全面从严治党重要讲话、关于巡视工作、新时代好干部标准的系列重要论述;《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等党内法规制度，切实增强抓好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉。印发《关于组织召开支部专题组织生活会的通知》，明确支部召开专题组织生活会时间、内容和要求。各党支部共组织召开8场巡视整改专题组织生活会，研究制定完善了包括加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、人才队伍建设、规范项目管理和推动重点难点问题解决等方面的84条整改措施，报送《关于巡视整改专题组织生活会情况报告》。
二是提高机关党建质量。根据巡视反馈意见指出我局在机关党建方面存在问题，制定印发《关于做好巡视整改工作切实提高机关党建工作质量和加强意识形态工作的通知》，对进一步强化党员干部理论武装、加强支部组织建设、完善支部基础工作，加强意识形态工作等提出具体举措和要求，进一步压实支部主体责任和支部书记第一责任人责任，推动机关党建整改落实落细。
三是加强对流动党员统一管理。落实局党组“落实省委巡视整改工作，将我局劳务派遣人员中流动党员的组织关系转至南方人才市场党委统一管理”的决定，全力推进流动党员组织关系转移和统一管理工作。印发《关于落实巡视整改工作将劳务派遣人员中流动党员统一纳入管理的通知》，对现有流动党员人数和基本情况进行了全面摸查，建立了流动党员信息台账，要求各支部切实履行主体责任，加强对流动党员管理，督促流动党员及时转移组织关系。针对流动党员转移组织关系中遇到的困难，通过发函、电话等方式主动协调转出地党组织及派出所、街道等有关单位提供流动党员相关材料和做好工作衔接，妥善解决问题。加强与南方人才市场沟通协调，协助流动党员做好送审资料收集。全局劳务派遣人员现有流动党员22名，已有2名组织关系已转至南方人才市场党委，7名组织关系已审核通过待转移，9名组织关系档案资料待补充完善，4名新进人员正在收集党员资料。
(三)打造坚强战斗堡垒，切实提升机关基层党组织建设质量
一是推动模范机关创建活动巩固提升。按照省委的统一部署和要求，持续深入开展模范机关创建活动。研究制定印发《省XX局贯彻落实20xx年模范机关创建活动和党建工作要点清单》，明确20xx年模范机关具体创建目标、创建任务、职责分工和工作要求，坚持“政治统领、以上率下、问题导向、统筹兼顾”原则，对标政治忠诚、推进组织过硬、加强正风肃纪、强化党建引领四个方面提质增效，着力推动党建与项目管理深度融合，充分发挥机关党组织的引领作用和党员先锋模范作用，锻造模范机关、建设过硬队伍，推动机关党的建设质量全面提升。在庆祝中国共产党建党99周年大会上，局党组书记、局长杜x同志为全局人员上了一堂以“强化政治机关意识，当好重要方阵，为XX事业改革发展提供坚实政治保证”为题的专题党课。
二是压实支部书记“一岗双责”主体责任。落实《省XX局抓机关党建工作责任清单》，将机关党建工作评议量化指标贯穿于落实基层党建“责任清单”全过程，自上而下实现传导压力，强化机关党委委员和党支部书记、支部委员全面从严治党主体责任意识。扎实开展党支部书记述职评议考核工作，重点围绕支部组织生活制度落实、班子建设、队伍建设、落实上级党委工作要求及工作手册记录等方面情况，全面开展基层党建工作检查和考核。机关党委对支部书记抓党建工作情况逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。强化结果运用，将支部书记的考核评价结果归入本人档案，作为年度评先评优、选拔任用干部的重要依据，有效推动机关党建工作责任的落实。以党支部为单位开展机关党建突出问题专项整治。发动党员针对支部存在的突出问题、薄弱环节和工作建言献策，制定整改台账，着力破解机关党支部虚化、弱化、边缘化等“灯下黑”现象。分层分类组织开展教育培训，积极参加省委组织部、省直工委组织、省委党校的各类线上线下支部书记和党务干部培训班，培养会抓党务、会上党课、会做思想工作、会解决支部党员群众具体问题的“四会"党支部书记，不断提高支部书记和党务干部做好党建工作的思想素质和专业水平。全年共有党支部书记、副书记和党务干部40多人次参加了各级组织的各类培训。
三是扎实推进党支部建设标准化。全面贯彻落实《广东省加强党的基层党组织建设三年行动计划》，准确把握党支部功能定位，着力优化支部设置，健全完善工作机制，不断增强党支部的组织力。，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。对党支部设置、按期换届、组织生活、工作机制进行全面对照检查，深入查找党支部在标准化、规范化建设方面存在的问题。优化党的基层组织设置，部室正式党员3人以上均单独组建党支部，撤销党办审计监察联合党支部，成立项目审计部党支部、监察室党支部和机关党委办公室党支部三个党支部，全面解决党组织“应建未建”问题。落实党组织按期换届提醒督促制度，及时督促支部到期换届及支委补选，深入支部就换届程序、支委候选人等事项进行沟通，及时增补配强党支部成员，充分发挥支部战斗堡垒作用。招标合同部党支部和项目建设管理部党支部补选了副书记，计划财务部补选了支部委员。落实机关党内基层民主，推进党务公开，坚持将党费收支、工会经费收支等作为党务公开工作的固定内容，按程序、按制度开展日常党建工作，做到以制度管事管人。严格规范民主评议党员、党员固定活动日、领导干部过双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度。机关党委半年检查一次支部落实组织生活制度台帐记录，定期督促检查，定期进行通报，推动组织生活制度化、规范化、常态化、长效化。
四是积极开展党建品牌创建活动。坚持“围绕中心工作抓好党建，抓好党建促进中心工作”的思路，注重党建业务深度融合，着力推动项目建设提速提质增效。今年以来，由我局牵头，联合使用单位和参建单位在“三馆合一”“广东技术师范大学产教融合工程实训基地”等5个项目一线建立临时党支部，做到党的建设和工程建设同步推进，激励党员在工程建设中攻坚克难、履职尽责、形成合力，实现了“支部建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲锋在一线上”的目标，将党的组织优势、政治优势转化为有效推动XX项目建设的强大动力。
(四)增强群团组织活力，营造和谐机关氛围
增强工会作用，在为职工办好事、办实事上下功夫。加强会员关怀帮扶，为全局61名工会会员发放生日蛋糕卷、电影票和购买节日慰问、扶贫助农产品。为3名会员发放生育慰问金，看望慰问3 名住院会员。保障职工权益，为全体会员购买年度“住院二次医保”，协助3名会员报销了住院医疗费用，减轻了经济负担。组织“铭记初心，亲近自然，筑梦前行” 云道户外徒步活动，使干部职工保持良好的身体素质和饱满的精神状态，全力以赴投入到推进XX工作创新发展之中。结合疫情防控，购买发放了酒精、喷雾洗手液等疫情防控物资。邀请广东省红十字应急救护志愿服务人员，就生产安全事故、火灾、溺水、触电等意外伤害专业救护知识进行培训，提升了全局干部职工应对风险自救、互救的能力。对省直工委在我局工会经费审计中发现问题高度重视，积极做好整改，修订完善《省XX局工会慰问和帮扶困难干部职工帮扶办法》，严格执行工会经费收支管理等制度，进一步规范工会帮扶慰问对象和标准。
(五)全力推进精准扶贫，如期完成脱贫攻坚任务
局主要领导及分管领导先后3次带队深入丰顺县XX村调查研究、慰问贫困户、帮助解决实际问题，切实落实扶贫开发帮扶项目。经过驻村工作队及XX村两委的共同努力，全村建档立卡贫困户38户81人已达到退出标准并已退出，村容村貌与过去帮扶前相比，发生了翻天覆地的巨变。截至20xx年12月，我局共投入自筹资金，以及引进中建三局、中建八局等社会和企业资金、项目共计1800余万元。投入10万元为贫困户危房改造提供启动补贴资金，全村16个危房改造户已全部通过丰顺县城建局和扶贫办的实地核查验收，合格率、满意率均达到100%。“一路、一池、二桥、三场”建设(新修一条3公里长的主干道，一座污水处理池，一条7米宽的村河溪大桥和同德桥，一个篮球场、羽毛球场、村民文化广场)建设完成。5公里长的村主干道全部铺上沥青，水泥硬化路面通到所有贫困户家庭。实施村道亮光工程，新建村道100余盏太阳能路灯即将安装，解决了村道弯窄、泥泞崎岖、出行不便等老大难问题。立足村资源禀赋和生产条件，选准橄榄为主导产业，成立了三个农民专业合作社，初步成立形成了以橄榄为核心的“一村一品”产业扶贫格局，增强了贫困户的自我发展能力和田坫村的内生发展动力，贫困户、村干部、普通群众的安全感、获得感、幸福感得到明显提升。
(六)健全防控体系，巩固反腐倡廉防线
一是积极开展党风廉政教育，不敢腐、不能腐、不愿腐的态势进一步强化。精心组织20xx年纪律教育学习月活动，组织党员干部职工认真学习党章党规法律、省纪委编印的正风反腐警示书籍，集中观看先进典型和警示教育专题片，邀请派驻纪检监察组领导作党风廉政建设辅导报告。通过集体座谈等形式，加强现场派驻人员管理和思想政治、党风廉政建设。一年来，组织观看党风廉政教育片6部，购买和发放廉政教育书籍142册，邀请派驻纪检监察组领导作党风廉政建设辅导报告2场，在项目建设现场开展集体廉政教育座谈会2场，针对局招标代理单位开展廉政警示教育座谈会1场。
有效提高党纪观念和规矩意识，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是切实把握监督执纪“四种形态”，党员干部纪律规矩意识进一步增强。紧盯元旦、春节、端午、国庆、中秋等关键时间节点，及时开展廉政提醒，严密防范节日期间“四风”问题。组织各部室开展廉政风险防控工作，按照排查风险点、评估风险等级、制定防控措施、实施检查考评等步骤，制定廉政风险防控工作方案、廉政风险防控工作一览表和重要工作流程图，汇编印发廉政风险防控手册，形成“分岗查险、分险设防、分级预警、分层追责”的廉政风险防控机制。针对廉政风险点，局监察室会同招标合同部、项目建设管理部，分别召集招标代理库单位和项目XX单位开展廉政警示教育。畅通渠道，拓宽线索来源，做好来信来电来访举报受理，发挥监督执纪“探头”作用。一年来，开展提醒谈话6人次，警诫谈话1人次，在项目工地新设置举报投诉箱5个，受理举报投诉4件。
三是不断加强纪检监察自身建设，监督执纪能力进一步提高。聚焦中心工作，突出主责主业，完善组织机构，规范监督执纪。围绕建设高素质专业化纪律队伍目标，认真组织开展党内法规学习，为纪检工作人员和支部纪检委员发放监督执纪常用法规学习资料，不断提高纪检监察干部的政策法规水平和廉洁自律意识。严格遵守监督执纪规则和保密纪律，坚决防止“灯下黑”。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把加强党的政治建设摆在机关纪检监察工作的首位。召开省XX局党风廉政建设工作会议，协助党组通过党组、办公会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作同省属XX工作同研究、同部署、同检查、同落实，将政治纪律和政治规矩作为重要要件，将纪律底线要求和案例警示教育作为重要内容，树立鲜明的政治属性。
二、存在问题
(一)理论学习方面还不够深入扎实
抓习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中和五中全会精神、习近平总书记视察广东重要讲话精神等不够全面、不够系统，与“大学习、深调研、真落实”工作结合不紧，在坚持问题导向，学以致用方面做得不够。组织党员学习教育时有“照本宣科”的现象，对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细。支部建立了集中学习制度，但坚持得还不够好，存在以会代学和形式单一现象。个别支部书记上党课制度还没有落实到位，组织集中学习时缺乏深度研讨和思考，还习惯满足于理论灌输的学习方式。
(二)党建工作责任落实机制还不完善
机关党建服务中心、保障大局作用发挥得还不够有力，与XX管理中心工作深度融合、相互促进的内在效能还没有得到充分发挥。党支部“三会一课”质量有待提高。在党建工作上存在“时紧时松”现象，组织生活会制度落实还不够严格。尤其是党员学习制度、支部组织生活制度和谈心谈话制度等落实不尽人意。个别支部存在增补支委成员未及时上报审批的情况。党建工作考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制还没有充分发挥作用。
(三)支部战斗堡垒作用发挥得不够好
个别党支部书记存在重业务轻党建的思想，未能完全有效落实“一岗双责”。认为业务工作是硬任务，党建工作是软指标。对如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面还没有抓实抓好，履行党建主体责任缺乏创新措施，压力传递存在层层递减现象。有的支部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。个别党支部在党内生活中组织党员汇报思想、开展批评和自我批评不够。个别党员干部服务项目、服务群众、服务大局的意识不够强，“身份作用”不够明显。
三、认识体会和努力方向
20xx年，是我局机关党建工作开拓新局面的关键一年。回顾一年的工作，我们深深体会到：做好新时期机关党建工作，必须始终不渝围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，为完成中心工作充分发挥机关党建协助和监督作用，服务好改革、发展、稳定的大局;必须始终不渝围绕“走在前、作表率”目标要求，坚持创新观念、创新机制、创新内容、创新载体，全面推进模范机关建设，以机关党的建设高质量推动XX改革发展高质量，不断增强机关党建工作的时代性和针对性;必须始终不渝夯实“固本强基、落实《条例》基础工作，坚持强责任、抓规范、改作风、促落实，努力激发基层党组织的生机活力，不断增强机关党建工作的凝聚力、创造力和战斗力。新的一年，我们要深刻领会习近平总书记对新时代深圳经济特区建设和广东改革发展提出明确要求，把总书记的信任和厚爱转化为牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的具体行动，转化为以新担当新作为开创工作新局面的不竭动力。进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强机关党建工作活力的有效途径和办法，为开创省XX局党建工作的新局面而不懈奋斗。
(一)深化强化政治建设。一是进一步强化政治建设，坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”。二是进一步扎实推进理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。三是进一步夯实党建基层基础，持续抓好基层党组织和党员队伍建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。
(二)提升理论武装有效性。一是持续落实好第一议题制度，充分发挥党组理论学习中心、支部“三会一课”、主题党日活动作用。二是创新学习载体，在利用好学习强国、党员干部远程教育平台等载体的同时，由有关部门根据不同的学习重点牵头统一制作专家专题辅导讲座课件，各单位利用课件组织学习，进一步提高学习效率，深化学习效果。二是围绕中心工作和存在问题，持续组织开展“大学习、深调研、真落实”，提高调查研究质量，抓好调研成果落实，真正做到以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
(三)提升党支部建设质量。一是加强基层党组织带头人队伍建设，加大支部书记、支部委员年度全员培训力度，进一步提高党务工作能力。二是持续开展“三会一课”提质增效行动，加快党组织生活案例库的建库工作，总结提炼推广典型经验做法和创新案例，为各单位基层党组织开展工作提供有益借鉴。三是加强对贯彻落实基层组织工作条例和支部工作条例指导、监督、检查和考核，在强化政治功能、严肃党的组织生活、激发党支部活力、规范化标准化建设方面开展专项整治，集中解决重难点问题，扎实做好固强补弱工作。
(四)锻造高素质专业化党务干部队伍。一是切实采取措施建立健全机关党务干部正向激励机制，旗帜鲜明为在党为党、务实担当、干净有为的党务干部撑腰鼓劲，从上而下积极营造全面从严治党的良好政治生态。二是抓选配，增强“准入”荣誉感。加强业务干部与党务干部的双向交流，把政治过硬、作风优良、综合素质高的党员干部选配到党务工作岗位上锻炼，把党务工作经历写入干部人事档案，作为干部提拔任用的重要指标。三是抓培养，注重“德才”兼备性。制订党务干部培训规划，通过机关工委集中训、组织选派轮流训、岗前培训、在职培训、考察学习、跟班学习等形式，促使党务干部坚定政治立场，把牢政治方向，充实党务知识，开阔工作视野，提高工作水平，全面培养“德才”兼备的党务干部。四是加强思想作风建设。加强党务干部警示教育，筑牢党务干部拒腐防变思想道德防线，倡导政治坚定，勤奋敬业，公道正派，胸怀大局的作风，增强政治、大局、服务、自律意识。
党建与业务深度融合工作总结【第二篇】
xx年以来，xx市委组织部以党的政治建设为统领，以提升组织力为出发点，以推动“最强党支部”建设提质升级为目标，助推党建和业务工作深度融合，全力推动机关党建高质量发展，着力打造“让党放心、让人民满意”的模范机关。
一、着力压紧压实机关党建责任
xx市委组织部精心统筹谋划部署，部务会定期听取机关党建工作汇报，研究部署下一步工作，推动机关党的建设全面提高。
构建党建工作格局，制定印发《市委组织部机关党委xx年工作要点》，把年度工作任务细化为部理论学习中心组、机关党支部、科室（中心）、青年理论学习小组重点任务清单，形成机关党委牵头抓总、党支部狠抓落实、群团组织共创共建的党建工作格局。
健全党建责任体系，制定印发《关于进一步明确机关党委、机关纪委、机关各支部及群团组织职能职责的通知》，细化职能职责，规范工作开展，及时选优配强机关党委、各支部工作力量，推动形成党建工作合力。
二、着力把准把牢机关党建方向
xx市委组织部不断强化政治理论武装，充分利用“一小时研学活动”、青年理论提升工程等学习载体，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、十九届历次全会精神，推动党史学习教育走深走实，引导组工干部从中汲取智慧和力量；同步推进线上学习，利用公务员在线学习网、“学习强国”“xx网络干部学院”等线上学习平台，推动理论学习深学深悟、常学常新。
打造精品学习品牌，建立健全“五学联动”工作机制，在理论学习、党性锻炼、业务能力提升、心理健康、文化艺术五大方面开展系列活动，形成全员参与、全方位覆盖的学习格局。
注重培养机关干部政治素养，开展“两学一做”学习教育常态化制度化，推动机关党员把自己摆进去、把党组织摆进去、把工作摆进去，全面提高党员干部的政治觉悟和组织纪律性。
三、着力推进机关党建创新发展
xx市委组织部积极探索机关党建创新路径，不断推进机关党建工作创新发展。
建立健全机关党建工作考核评价体系，制定印发《xx市委组织部机关党建工作考核评价办法》，实行全员考核、全覆盖考核、全方位考核，确保考核结果真实准确，推动机关党建工作高质量发展。
推动机关党建与业务工作深度融合，制定印发《关于进一步推进机关党建和业务工作深度融合的意见》，明确了推进机关党建和业务工作深度融合的具体措施和目标，进一步强化了机关党建工作的实效性和针对性。
加强机关党员干部队伍建设，开展“百名讲师进机关”、组织干部赴一线实践、定期举办机关干部培训班等活动，提升机关干部的业务能力和综合素质。
总之，xx市委组织部助推党建和业务工作深度融合的经验总结，为其他地区和单位提供了有益的参考和借鉴，同时也为推动我国党建工作的高质量发展提供了有力的支持。
党建与业务深度融合工作总结【第三篇】
党的十八大以来，中国作协外联部党支部以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以切实践行党章党规为抓手，开展好党内政治生活，积极探索行之有效的基层党建工作法，着力提高党建工作质量和水平，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力推动党建工作与业务工作两融合两促进，为开展好对外文学交流工作提供强有力的思想和组织保证。
几年来，支部扭住探索基层党建工作与业务工作融合开展相互促进的牛耳不放松，着力打通党建工作与业务工作“两张皮”“两脱离”的“颈瓶”，寻规律、找办法、勤总结、立规制，逐步探索出一条符合外联部党建工作与业务工作融合开展，相互促进的工作法。
一、结合实际寻规律、找方法，不断摸索促改变
外联部人手不多，事务性和业务性工作比较繁杂，对外联络、出访接待任务频繁，往往“一人多事”，使得人员流动性比较大。党支部通过调研分析，认为党建工作和业务工作并不是一对矛盾，不能因为业务工作忙就忽视党建工作，不能将两者对立起来，割裂开来，而是要把它们视为外联部整体工作的两个重要内容，是相辅相成的统一体，党建工作为开展好业务工作提供了思想政治和组织保证，业务工作为做好基层党建工作提供了有力的支撑。在此基础上，我们从实际出发，厘清工作思路，确定工作目标，采取不急于求成但力求有效管用的方法，夯实党建工作的根本。
一是以抓学习促党建。党支部认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，研究部署党建工作等，每季召开一次党员大会，组织集体学习交流等，每季请作协分管领导或与其他支部共同组织一次党课，确定每月第15个工作日作为党日活动时间。支部要求党员特别是党员领导干部和班子成员要重视学习，要先学、多学、带头学，结合工作实际重点学、反复学，带动群众一起学，逐步养成学习之风。按照作协党组要求，我们把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，作为党建工作的根本遵循，按照读原著、学原文、悟原理的要求，做到学习内容入心入脑，在学懂弄通做实上下功夫，要求党员领导干部作表率，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，从思想上政治上党性原则上为做好基层党建工作打下牢固的基础。我们通过集体学与个人学相结合、讨论交流与参观展览相结合等多种形式，不断丰富学习内容，活跃学习气氛，使学习取得成效，提高大家的思想自觉，改变了过去对理论学习重视不够的现象。
二是以抓纪律促党建。作协工作是党和国家宣传思想文化工作的重要一环，对外文学交流工作既涉及意识形态安全也涉及国家文化安全，守土有责、守土尽责，“一岗双责”是必须承担的责任。我们主要从两个方面着手。一方面加强外事干部队伍建设，提高党员干部对纪律规矩、清正廉洁要求的认识和抓好外事工作纪律的学习和践行，牢记职责与担当，始终把党的纪律规矩牢记在心，把外事无小事，外事工作授权有限作为日常工作的“紧箍咒”，努力做到有所为有所不为，顺势而为，不出差错，不违规违纪。另一方面，我们主动做工作，把纪律挺在前，长期坚持召开出访团组行前会，向代表团成员讲纪律、讲要求、讲安全、讲注意事项。同时，加强对来访团组访华期间的接待管理工作。多年来，大家的责任意识普遍增强，出访和接待中没有发生违纪违规和涉及意识形态、文化安全的事件，彻底改变了过去纪律意识淡薄，只要不出差错就行的模糊想法。
三是以抓作风促党建。基层党建的一个重要内容就是要发挥党员的先锋模范作用，为在本部门树立良好的风气带好头、做好事。在具体工作中，党支部要求党员多做苦活、累活、重活，体现责任意识和大局意识，不讲个人得失，严格执行考勤制度和出差报备制度等各项规章制度要求，为群众树立良好的榜样，让群众感受到基层党建工作的开展在党员思想上工作上和党群关系上发生的新变化，从而使群众增强对党员和党支部的信任和支持。党员的模范作用在群众中化为积极向上的正能量，形成了一定的感召力。近几年来，党支部发展了一名党员，有两位同志先后向支部递交了入党申请书，部门党员发展工作取得了明显成果，有效促进了在外联部树立积极进取、同事间相互关心、相互提携、相互促进的新风气和培育良好的工作氛围，改变了过去非党同志不关心支部工作的现象。
二、学以致用勤总结、立规制，不断完善见成效
如何把学习到的新思想新理念新主张运用到实际工作中去，是检验基层党建工作和业务工作融合开展相互促进的重要指标。我们总结归纳了以下两个方面的成效。
一是以党建促工作。外联部党建工作的目标任务就是从思想上政治上锻造一支忠于党、热爱文学对外交流事业，业务合格，有能力为中国文学走出去、为作家讲好中国故事提供优质服务的专业化干部队伍。党支部找准工作着力点，把党建工作取得的成果运用到推动业务工作的实践中去。党支部根据作协年度工作要点和外联部全年工作计划，从《***谈治国理政》和***新时代中国特色社会主义外交思想和文艺论述中推荐多重要讲话和文章作为年度党员干部重点学习篇目，主要内容包括构建人类命运共同体、“一带一路”建设、树立正确义利观、新发展观、新安全观和全球治理等，以及***总书记2014年在文艺工作座谈会上的重要讲话、2016年在中国文联十大中国作协九大开幕式上的重要讲话等一系列有关文艺工作的论述，以坚定“四个自信”并指导我们的对外文学交流工作。实践证明，党建工作大大促进了业务工作，保证了业务工作的正确方向，使我们的干部在思想上得到锻造，能够在大是大非面前保持清醒头脑；在政治上得到锤炼，能够始终牢记党的文艺工作和外交工作宗旨和方针，积极开展对外文学交流并取得好的成果；在业务能力上得到提升，能够承担并出色完成对外文学交流的各项任务；在遵章守纪上更加自觉，能够保持清正廉洁艰苦朴素勤俭办外事的好作风好传统。
二是以党建强集体。我们始终强调外联工作是一个整体，不是一个处室或一个人的单打独斗，因此，要处理好整体与局部的关系。虽然工作有分工，工作任务有多有少、有轻有重，有的时候处室之间和人员之间在工作上还有交叉，这就需要全体干部树立一盘棋思想和全局观，突出集体的智慧和力量。我们根据外事工作的特殊要求，总结大家提出的建议，制定完善涉及各项纪律、办案流程、档案制作等多方面内容的《外联部规章制定》，使部门的规范化、制度化建设迈出了新的步伐，也使大家养成了依规办事、照章行事的自觉性。大家通过学习教育，对做好对外文学交流需要有一个强有力的集体支撑有了明确的认识，在工作中大家不分你我，服从组织安排，相互帮衬、相互提携、相互补台的集体主义观大大增强。在代表团出访和接待来访代表团时，部门班子成员和有关处室负责人保持联系畅通，随时关注活动进展情况，及时处理有关问题。经过几年的努力，外联部的凝聚力和号召力增强，真正成为了大家信赖依靠的“职工之家”。
三、巩固成效谋创新，使党建工作与业务工作紧密融合相互促进
通过几年的努力，我们在促进党建工作与业务工作融合开展上做了一些工作，找到了符合实际的可行办法，取得了一定的实效，但总体上看，这些体会还是初步的。随着业务工作量的增加和党建工作的要求更高，我们必须不断总结，结合新情况新问题，找出新办法新思路，继续探索党建工作与业务工作融合开展的规律。我们将在已有基础上，
1、不断总结已经取得的成果和经验，经过一段时间的检验之后，能够形成机制的要逐步机制化，固定下来，还有不足的，要及时进行修正，找到符合实际又切实可行的方法。
2、始终不忘加强学习，把学习党章和***新时代中国特色社会主义思想长期坚持下去，把纪律和规矩挺在前面，作为指导我们党建工作和业务工作的根本不松劲。
3、多向其他党支部学习取经，加强交流，共同为基层党建和业务工作融合开展不断探索前行。
党建与业务深度融合工作总结【第四篇】
一年以来，市人大机关党建工作在市人大党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，学习贯彻党的xx届四中、五中全会精神，建立和落实党建工作责任制，不断强化领导、规范机制、创新工作，深入开展保持共产党员先进性教育活动，全面完成机关作风建设、招商引资、百千万工程等各项工作，有力地促进了人大机关党员队伍建设和人大及其常委会工作的开展。主要表现为“四好”：
一、领导重视，党建工作第一责任人作用履行好
市人大常委会党组高度重视机关党建工作，坚持把研究解决机关党的思想、组织、作风建设等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。坚持定期专题听取机关党支部的工作汇报，认真研究并提出指导性意见。坚持在主任会议上把党建工作作为重要内容与其他人大工作一起部署和总结;人大党组主要负责同志作为机关党建工作第一责任人，不仅经常听取机关党支部工作汇报，而且为机关党支部的工作开展出题目、交任务，解决机关党建工作的困难和问题，较好地发挥了第一责任人作用。今年月，由于机关人员工作变动，根据工作需要，及时重新任命了党支部副书记，进一步加强了机关党建工作领导小组力量。此外，机关党支部在经费紧张的情况下，建立起机关党员活动室，为机关党员订广阅了《人民与权力》、《党的生活》、《xxx党建》、《银潮》、《人民代表报》、《新华日报》、《xxx日报》等书籍、报刊，制作了人大机关党建园地展板，做到制度上墙。党员活动室的建立，为机关党员和离退休老党员开展活动提供了阵地，得到了支部全体党员一致可。
二、务求实效，开展党员先进性教育活动效果好
按照市委统一部署安排，市人大机关党支部在上半年认真扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。在活动中严格按照市委督导组要求完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作任务，达到了党员受教育，群众得实惠的效果，机关党员干部的精神面貌、工作状态焕然一新。在开展先进性教育活动中，党支部能够紧密结合党员思想、工作实际，依靠党员和群众来推动工作，以保持质量，务求实效为出发点，不走过场，不流于形式。
一是征集意见求广。机关党支部通过召开座谈会、设置意见箱、发放意见表、个别访谈等多种形式广泛征求意见。机关党支部面向人大代表、“一府两院”及各镇人大发放征求意见表份，召开由人大代表、“一府两院”代表、离退休人员代表参加的座谈会次，到各镇人大走访多次。
二是批评谈心求深。机关党支部在在全体党员中深入开展谈心活动，正确运用批评和自我批评武器，按照要求召开了党支部民主生活会，机关党员专题组织生活会，认真查找自身存在问题和不足。在开展自我批评时，能够勇于承认自己在思想上、作风上、工作上存在的缺点和不足。在开展相互批评时，能够从团结的愿望出发，出以公心，敞开思想，实事求是，对同志评价客观公正，诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处分析问题。
三是整改措施求实。机此文来源于文墨星河关党支部根据分析查找出来的问题，逐一对照，逐条整改，重点从加强政治理论学习，加大监督力度，强化代表工作，严格机关管理等方面制定四大项条整改措施，并将整改方案印发到机关各委、室征求意见，进行修改和完善。为了保证整改方案的落实和便于检查，明确了整改工作完成的时限，确定了责任人，各项整改措施全部落到实处，取得实实在在效果。
三、完善制度，党建各项规章制度坚持好
机关党支部在抓党建时，能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，用制度约束党员，让党员按制度办事，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。一是健全党建制度。机关党支部对历年来形成的各项制度，进行修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、党支部主要职责、支部书记职责、政治理论学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度，并将这些制度制成展板，放在党员活动室。二是坚持党建制度。制订制度以后关键是要抓落实。在坚持政治理论学习制度方面，机关党支部坚持在年初制订全年的学习计划，将每次学习时间、学习内容、学习地点、讲课人员全部用文件形式下发给每位党员。每周五下午时到时为固定学习时间，学习时不得无故不参加，学习出勤情况与年终考核评优挂钩。在坚持“三会一课”制度方面，党支部能够定期召开支委会和民主生活会，定期给全体党员上党课。一年来共召开支委会次，民主生活会次，上党课次。支部坚持每月月初召开一次支委会，通报上月工作，研究当月工作，研究讨论机关党建工作。机关各项重大工作安排和重大财务支出严格按照政务公开的要求，在年初由主任会议讨论集体决定，并征求支委意见。各项支出情况在年终总结时面向机关全体同志公开，提高财务工作透明度，自觉接受党员和群众监督。各个党小组也都按照要求开展了活动，老干部党小组组织了老党员到某省临沂等地考察学习，机关在职党员干部在今年月份到淮安周恩来纪念馆考察，接受了一次革命传统教育。
四、突出重点，支部战斗堡垒作用发挥好
今年以来，党支部能够跳出党建抓党建，围绕市委中心工作和常委会工作重点，求实创新，凝聚人心，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，全面完成了服务三会、作风建设、招商引资、百千万工程等工作。
做好三会服务工作。今年来，我们先后筹备召开了次人代会、次常委会会议和次主任会议，组织开展了次执法检查和次调查视察活动。工作中，我们明确思路，突出重点，强化措施，不断提高服务水平和办事效率。首先是理清工作思路。认真组织机关党员学习常委会工作要点，科学制定工作计划，有针对性开展工作。其次是善于抓住重点。我们本着“突出重点少而精”的原则，注重在各项工作中抓重点、抓核心。会务服务工作，抓住会前调查、会中审议、会后总结反馈审议意见三个环节，落实各个细节，确保各项工作有条不紊、按部就班地进行;调研信息工作，先后协助驻会主任开展了对招商引资、城市建设、农业综合开发等工作的调查，为领导决策提供了科学依据，一年来机关工作人员共发表各类调研信息多。第三是注重督查落实。进一步加大了抓落实的力度。无论是计
划确定的工作，还是领导临时安排的工作，都能够一抓到底，毫不松懈。特别表现在筹备会议和组织活动等时间性、程序性都比较强的工作中，我们从制定实施方案、通知有关人员、起草文字材料、组织安排会场、进行宣传报道等工作抓起，明确责任，搞好衔接，全方位、多层次地抓好措施落实，确保不出纰漏，让领导放心满意。
做好机关后勤保障工作。进一步加强机关内部管理，制订完善了车辆使用、财务管理、公务接待、卫生值班等机关管理制度，提高了机关管理效能。在公款接待上，能够按照公务接待管理的有关规定，从严控制公务接待费用开支，规范公款接待管理，杜绝公款大吃大喝，较好地完成了中华环保世纪行、省、市人大常委会视察调研等多次大型接待活动。在车辆安排使用上，针对人大领导多车少的实际情况，坚持“保证重点，统筹兼顾，机动灵活、厉行节约”的原则，做到既要严管，又要保证工作需要，大家比较满意。