制衣公司简介精彩4篇

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制衣公司简介【第一篇】

湖南鼎盛钢结构有限公司成立于20__年，坐落于宁乡县金玉工业园，是一家集设计制造、施工安装为一体的大型钢结构及网架专业生产施工企业，主要承建钢结构高层建筑、工矿厂房、运动场馆、钢管桁架、机场高铁候客大厅、加油站等钢结构工程，产品涵盖h型钢、c型钢、彩钢瓦、夹心板的生产及各类钢结构配件。

公司两期规划用地共73000余平方米，第一期已建有国内最先进设备的2条轻钢结构智能化生产线，并拥有全套计算机集成控制的生产安装、质量检测系统。二期规划再建设2条重钢智能化生产线及彩钢瓦、c型钢、夹心板标准化生产线。现代化的生产基地，先进的生产设备与科学的管理机制，充分构建起鼎盛钢构可靠的精湛工艺、技术创新、质量保障体系，奠定了公司发展的坚实基础。20__年，经国家住房和城乡建设部审定为钢结构壹级资质的大型企业。

人才兴企，铸就品牌。自成立以来，公司围绕建立现代企业机制，通过持续实施引智工程，逐步建立起一支稳定的高素质技术水准专业团队。公司现有员工400余人，生产及管理人员85人，其中，中、高级工程师、经济师、建造师35人。人才战略，为公司的超常规发展注入了强劲的后发优势。

雄厚的技术与人才实力，赢得了客户的深厚信赖，获得了政府部门的高度认可，公司先后荣获“全国重合同守信用单位”、“先进施工企业”、“长沙市利税大户”等诸多荣誉称号。与此同时，公司承建的湖南中联重科起重机厂钢结构厂房、三一重工娄底基地车间、北京资源集团宁乡基地车间、双胞胎饲料集团长沙基地厂房、南昌西客站高铁钢结构候客大厅、江西送变电建设中超公司厂房等一大批各类钢结构优质工程，缔造了“鼎盛钢构”卓尔不群的品牌知名度和美誉度。

鼎定品质，架构盛景。牢牢立足以品质赢得信赖的发展理念，始终秉持务实、创新、开拓、进取的企业精神，强力助推湖南鼎盛钢结构有限公司砥砺前行，朝着争创国内钢结构行业一流企业的发展目标稳健迈进，开拓奋进的“鼎盛钢构”正成为业界冉冉升起的一颗璀璨之星。

真诚携手，共赢同享，湖南鼎盛钢结构有限公司愿与您携手共进，开创未来、实现梦想。

制衣公司简介【第二篇】

对上级指示有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不当者。 因疏忽致机器设备损坏或产品材料遭受损失，或因而使他人受伤者。 非机件故障或原料不足，故意降低产量标准者。

表单塡写错误或未按规定填写，或怠于传递讯息或信息，而造成公司损失之事情。

未获允许而私带外人留宿者。

不遵守宿舍管理规定，在饭堂宿舍喝酒者。〈特殊情况除外〉

出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝警卫或管制人员查询者。 宿舍内私接电炉、电饭煲、电热器等，或使用煤油与应煮食者。如引起安全意外事故者，送交治安机关严办。

不服从主管指挥安排，或违反安全规定，或违反工作守则，情节严重者。 未经允许，私自使用公务车者，如有事故照价赔偿。

公司有给予话费者，手机必需24小时开机，违反情节严重者。 在厂内推销贩卖物品者。

未在规定时间去餐厅用餐者或提前用餐者。

如公司因生产需要，要求员工换班，而不服从换班者。 开会迟到10分钟以上或未到者。

遇有外宾来厂参观故意制造不良行为者。

擅离职守致使产生变故使公司蒙受重大损失者。 泄漏生产或事务上机密者。

遗失经营之重要文件、机具、物件或工具者。（器具照价赔偿）

在未经厂最高主管同意前，私自将公司生产材料、用（器）具、机（仪)器或产品带出车间。

擅自变更工作方法或未依程序办事，致使公司蒙受损失者。 不按公司规定作业致使公司设备受损者。（设备照价赔偿，但考虑到员工的经济承受能力，按每月偿还金额不超过其当月工资20%的方式分期偿还；若两年内仍未赔偿完毕，则本公司有权依法律途径解决。〕 拒绝听从主管指挥监督，致使公司蒙受重大损失者。 造谣生事、散播摇言致使公司蒙受重大名誉损失者。 撕毁公文或故意破坏公物者。

未经允许私自带外人入厂参观或擅自进入禁区者。 厂区内有聚众赌博(涉及到赌金)或伤风败俗之行为者。 在厂区建筑物、设备上乱写乱画或用其他手法进行破坏者。 伪造出勤、加班记录者。

投机取巧、欺上瞒下、品德不良，有碍公司营运或名誉之事实者。 在宿舍内私自乱拉电线，乱动配电箱开关者。 对公司主管有恶意顶撞或辱骂行为者。

上班时间或非上班时间利用公司计算机上纲、打游戏、炒股之行为除记大过之处分，并给予加重一次性从工资津贴项目中减发人民币200元。 员工有形成聚党、结派方式之打架斗殴行为，未向公司反映或隐瞒事实者。

旷工一天者。（每旷工一天处罚200元，半天100元。）

不胜任本职工作或主管交付任务无法达成，经警告或辅导后仍无法做出改善者，经管理层人评会通过。

携带或制造或贩售枪炮、弹药、刀械、麻醉品、毒品（或吸毒）或其他法定违禁物品进厂工厂或宿舍者，除解聘外并移交当地公安局派出所法办。

查有贪污舞弊行为，品德恶劣者，除解聘外并负担赔偿。

于填写相关个人人事资料时提供虚伪资料者或伪造各种证件者。 对于公司同仁及其家属施暴行，或重大侮辱之行为者。

对同仁或公司恶意攻击、威胁、恐吓、诬告、中伤、作伪证、制造事端者。公司并应对其所造成的伤害提出赔偿及加重赔偿。

工作时间在工作场所制造私人物件者。

破坏或故意损坏机器、工具、原料、产品或公司其他所有物品，故意泄漏技术上、营业上之秘密，致公司蒙受损失者，除解聘外并负责赔偿损失。

受有期徒刑以上之刑罚宣告确定者。

两次（含两次以上）伪造出勤、加班记录者。 伪造各项质量记录者。

员工个人打架斗殴行为或形成聚党、结派方式之打架斗殴行为。 有偷窃行为者，挪用或侵占同仁财物，或侵占公物者。

怠忽个人职守，经警告仍未能或不愿改善，确已造成公司经济上或名兴誉上损失者，且批评教育仍无效者。

消极罢工，经劝告解决提出问题后，仍继续罢工者，带头罢工者，如为故意制造矛盾，引起劳资冲突对立，并移送公安机关（或治安队）处理。

恶意在客户来访或认证时，举止不当，违反公司规定，造成公司经济上或名誉上损失者。

恶意或故意违反、擅自变更公司处理程序或质量系统的规定，造成公司实质或名誉上的重大损失者。

在宿舍内私乱拉电线，乱动配电箱开关，引起安全意外事故者，并送交公安机关严办。 参加非法帮会、结党营私者。

其他有重大违规经过人评会议通过者。

上班时间或非上班时间两次（含两次以上）利用公司计算机上网、打游戏、炒股等做与工作无关事情之行为者。

所属员工严重违反厂规之行为，连续隐瞒知情不报者。

制衣公司简介【第三篇】

一、裁剪前准备

1.凭生产通知单到仓库领料，到cad领麦夹，在搬运过程注意保护面辅料不受损伤。 2.裁床主管根据生产通知单和电脑排版麦夹，进行裁剪（以节约用料为原则），大块机头布切完后，将小块机头分匹编号堆放好，给配片带来方便。

二、铺料

1.裁剪操作工在铺料前，要辨别清楚面料的正反面和待铺料的面料的颜色是否正确，经部门确认后放可铺料。

7.保证铺料长度的准确性，以免因铺料长度超过唛架或铺料长度不够；造成各方面的损失。（以做到准确无误，对公司減少成本为原则）

8.裁剪铺料层数，根据面料的多少与面料品种由相关部门或人员确定或按规定进行铺料，铺料结束清点层数，并做好记录。

三、开裁

直接拐角，以保证拐角处的精确度；

四、裁后整理

1.裁后的裁片要进行仔细编号分包，编号要连续清楚；

3.验片结束后，将打包好的裁片放在指定的存放区域内。

4.调片人根据调片要求进行调片，做到调片色泽准确，以节约用料为原则进行调片，并将次片整理整齐，必要时作好记录。

1 建立生产所需的原辅材料的相关品质文件。应根据不同客户及不同输入国家或地区的具体要求，确立生产加工所需原辅材料的外观、安全、卫生及环保品质要求，分类建立原辅材料的质量文件，明确相关品质应达到何标准的何档次要求，避免出现无标准可依的要求。2 建立原辅料供应商审查机制。与供应商签订品质承诺书，确定进厂原辅材料抽检的最低合格率，以及原辅料生产企业必须具备的基本质量保障体系。若进厂原辅料抽检合格率低于要求，或公司对供应商进行验厂时发现重大质量问题的，应立即取消该供应商的资格。3 辅料入仓时，由仓管人员按照每款的材料表进行清点并验收，做好登记的同时分类分款摆放；面料入仓时，由裁剪人员按照每款的布卡进行清点并验收，进行验布并做好报告记录。4 原辅材料在领出时都应及时准确的做好款号、数量等相应记录。5 做好剩余原辅材料的分类管理工作。对余量能够满足样衣等小批量生产的原辅材料，应另外摆放储藏，并做好款号、余量等标识。

6 对供应商或客户提供的原辅材料检测报告等文件，应及时交由主管审阅，确保无误后及时存档。

适用于公司内所有裁片的生产、备料及领用过程。三 职责

1 根据生产计划，做好裁剪安排及裁片领出计划，配合好车缝组上线及生产进度，控制好裁片明细。

2 根据验布报告，确保在裁片过程中避开有瑕疵的布面。

3 根据客户提供的工艺单进行排版，安排人员进行拉布，裁剪，并做好款号、尺码、数量等相应记录。

4 对已经裁好的裁片进行编码，验片，难于区分正反面的需给予标记。分类打包并做好标识后，分款分堆摆放，以备车缝组领料。

2 xxxx款号裁片明细登记表 3 不良裁片更换登记表 一 目的车缝质量直接影响成衣品质，为确保各生产线保持良好稳定的车缝质量，特制定本作业指导书。

二 适用范围

适用于公司内样衣、大货等车缝加工环节。三 职责

1 上线前的准备工作

1 产品首件检验制度。所有新款产品均需进行首件检验（无论客户是否要求首件检验）。由客户负责首件检验的，也必须经公司自己品检部门的首件检验合格后才能寄样给客户审核，并须向客户索取相关检验记录（如：面料外观品质、缝制质量、尺码、缩水率等，如有送检安全卫生项目，应向客户所要检测报告存档）。客户未要求首件检验的产品，公司应组织相关负责人就首件样衣的外观、尺码、缝制质量及其他细节进行审核，如需修改的应及时与客户沟通解决，确保双方都对产品无异议后方能组织大货生产。

2 中检人员：对于半成品检查，发现问题后要及时分析原因，并责令相关人员整改，必要时做好后续跟踪记录。对普遍性问题应及时召集相关人员讨论加以解决。3 前检人员：做好成品检验时的不良品及返工记录，定期汇总上报。

生产部裁床作业指导书 1.目的：

制定此规定。指导操作人员作业。2.适用范围: 适用于本公司生产部裁床工序。3．作业规定: 3．1 由组长依《生产制造单》的要求安排生产，并领取唛架。

3．2生产前，作业员应准备相关的工具、样品、原材料、检验生产设备是否正常，同时对设备场所进行清洁、点检。

3．3拉布时唛架必须给裁床主管审批后方可拉布开裁，拉布不得过高，具体情况听从主管安排。

3．4作业员生产首样后，应交组长和检验员确认。确认合格后方可开裁大货。

3．5拉布时必须按唛架长度及加放尺寸认真拉好，多余布头尾一律剪下捆扎好，写上床次编号，不可拉布过长或不够长。

3．7裁剪员工必须保养好生产工具，做到每天下班上油、清擦，做好电剪工具保养，下班不可把电剪刀放在裁床台上，非电剪员工不得动用电剪。

3．8下班时，应关闭机器设备、风扇、电源、门窗。并做好6s管理工作。3．9在车间内严禁吸烟，保持良好消防意识。

组长向裁床主管领取新的《生产制造单》、板及纸样。

唛架师傅根据每款新单的布料缩水率、纸样组的正确纸样和《生产单》来画唛架； 电脑制作唛架时，操作员一定要根据生产制单的款号、核对电脑里的纸样，避免出现用错纸样。电脑排唛画出后，开裁前组长一定要拿纸样与唛架进行核对，经确认无误后，方可做下道工序。

制衣公司简介【第四篇】

一，

首先介绍一下你们公司的名字，什么性质的，什么时间成立的，有多少员工，主要产品是什么及它的应用范围，自成立以来取得什么样的成绩(包括销售方面、技术创新方面、人员培训方面等等)，在未来几年内的发展规划等等。注意千万不要写成泛文，要写得有理有据，还要突出重点，具有很强的吸引力。

二，

1，公司背景

如何成立，建立人，公司的历史，内容发展

2，公司服务内容或者产品介绍

本站

3，公司员工和公司的结构介绍

4，公司的顾客群或者范围介绍

5，公司近期内的重大发展介绍

不过最重要的，建议你弄明白看这个公司简介的对象是谁，知己知彼才能百战百胜。不知道对象是谁就提笔写东西，是很不明智的。我给你的是比较常用的方式，不适用于所有对象群体。

三，

1.要体现出你的公司的独特个性。

2.不能学习别人的，才会有自己的个性。