实用团建新闻稿优推4篇

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团建新闻稿【第一篇】

运动健身正当时，恰冬日暖阳。为了丰富教职工的精神文化生活， 让大家在繁忙的工作之余感受自然的气息，我校工会于20xx年12月 19日下午，在天逸公园举行了教职工“迎元旦 健步走”活动。

在校领导们的带领下，我校全体教师积极参于这次活动，为健康加油，为自己喝彩！

老师们精神抖擞，步伐矫健，神采飞扬，沿着步行路线一路欢声笑语，充分展现了我校新时代教师健康乐观、昂扬向上的精神风貌。

冬日的寂静和美景也是亮丽的风景……

运动带给我们的健康和快乐，在寒冷的冬日里呈现出一幅热烈和温馨相互交辉的画面。

通过此次健步走活动让教师们走出教室走出学校，既增强体质、强健体魄，也有助于增进教师们之间情感的联系。相信我们在走进自然的同时，也走出了健康，走出了快乐，走出了和谐。在党的十九届五中全会的号角下，我们全体教师定不忘初心，坚定梦想，撸起袖子加油干！

团建新闻稿【第二篇】

为丰富员工业余文化生活，让大家在紧张的工作之余放松心情、亲近自然、强健体魄，近日，建行南昌分行工会、团委组织本级员工开展“健步走 快乐行”户外健身活动。

此次健步走活动沿风景秀丽的青山湖绕行，以丹霞岛公园为终点。活动开始前，大家在起点合影留下最美的笑容。

建行南昌分行行领导带领员工出发，大家以饱满的热情、昂扬的姿态、矫健的步伐，展现出积极向上的精神风貌。

员工们意气风发，争先恐后奔向丹霞岛公园。欢快的笑语、整齐的步伐、畅快的汗水，展现出大家团结奋进、拼搏向上的精气神，形成秋日里一道亮丽的风景线。

冲向终点，胜利的喜悦挂满脸庞，激动的心情无以言表。建行南昌分行行领导为获得此次健步走活动的一、二、三等奖员工颁奖。

活动结束后，员工们纷纷表示，此次健步走活动不仅为大家提供了放松身心的好机会，更鼓舞了斗志、提振了精神，促进了员工之间的团结协作，加强了员工之间的情感沟通，使大家以更加饱满的精神状态、更加积极的奋斗姿态和更加强健的.身体素质投身于工作中，为建行事业发展贡献积极的力量。

团建新闻稿【第三篇】

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，emba、mba等常见经管教育均对团队建设有所关注。下面网友整理了(*)，仅供欣赏!

“凝心聚力•激扬青春”xx团建活动完美绽放

为了调节工作压力，营造激情、责任、快乐的工作氛围，从而让大家更好地投入到接下来的工作中。

公司特别组织安排了“凝心聚力•激扬青春”xx团建活动，旨在丰富员工业余生活之余，进一步加强团队凝聚力，提升团队间的团结协作能力，更好地为商家与客户服务。

4月23日下午，活动正式拉开序幕。

公司组织了篮球比赛、你说我猜、三人四足、巧接彩珠等一系列精彩活动，员工们充分发挥团队协作精神，不怕艰难，出色地完成了一个又一个的活动任务。

活动场面既激情如火又温馨和谐，每个活动中员工们都默契配合，都发扬了无私奉献、团结协作的精神，相互帮助、鼓励，尽情挥洒青春的激情。

活动结束后，大家举起手中的矿泉水干杯，喜悦和兴奋之情溢于言表。

本次团建活动加强了员工之间的沟通与协作，也让大家深深体会到，一个人的力量是有限的，一个团队的力量是坚不可摧的，团队的成功需要我们每一个成员的共同努力!

俗话说，单丝不成线，独木不成林!同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业，一个团队中有各种角色，每个人都要找准自己的位置，因为没有完美的个人，只有完美的团队!

“清凉一夏，快乐墨馨”团建活动新闻稿

于xx年5月16日上午7点45分出发，由沙湾镇家庭综合服务中心青少年组联手象达中学，在南沙区大岗镇十八罗汉山森林公园开展了以“清凉一夏，快乐墨馨”为主题的文学社团建活动。

活动从早上持续到下午四点钟，虽然遭遇到了突发雷雨天气，但活动仍然顺利落幕。

到达目的地时，由社工和梁主任带领文学社的社员爬山，社员一路高歌，情绪高亢。

达到十八罗汉塔时，由社员分组登塔，并进行休息。

并把一个长亭做为活动的大本营，进行活动。

本次团建活动主要以玩游戏的形式为主，一共设计了六个游戏，有橡皮圈传递、唱歌挑错、虎克船长、原地转圈画图、你比我猜和60秒不ng。

本次团建游戏有文学社组织部的成员带领，由社工协助，社员十分热衷于游戏中。

在午餐时间下起了暴风雨，并持续到活动结束，但并没有影响到活动的进行和社员们的.雅兴。

在下午四点，准时回程。

增强社员对文学社的凝聚力和归属感;通过组织部成员自己策划、组织团建活动的游戏，提升组织部成员的策划、组织能力。

在活动过程中，社员们相互帮助、相互配合，并逐渐熟悉起来，新老社员打成一片;组织部成员在游戏进行中，在社工的协助下，自己主持游戏，舍去刚开始的羞涩，大胆表现自己;社员们对本次团建活动十分满意，全程笑声不断。

象达中学

广州市番禺区和悦社会工作服务中心

驻 沙湾镇家庭综合服务中心

为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平，拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率，为加强企业文化建设，增强兴奇内部的交流与凝聚力，xx年1月，兴奇董事长陈传奇亲自带领中高层管理人员及公司骨干近50人前往连州大东山，开展了一次别开生面的团队建设活动。

此次团队建设活动形式多样，有登山比赛，泡温泉及篝火晚会。

在登山过程中，大家竞逐而行，互相鼓励，展现了兴奇人健康、团结、昂扬的精神面貌。

比赛结束后，大家欢聚一堂，举杯畅饮，尽享当地特色美食;随后的篝火晚会更是把大家的热情燃烧到了顶点，大家进行着各种各样的游戏，无形中增加了同事们之间的感情，提高了大家的默契和团结。

兴奇集团用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号，而是溶入到企业文化的信念。

通过丰富多彩的互动从而加强中高层管理人员之间的横向交流，使中高层管理者在组织中的角色清楚、定位明确，在今后管理中能够切实起到呈上启下、承前启后的作用。

这次的团队建设活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态，统一了中高层的管理理念，增强了兴奇中坚力量的团队凝聚力。

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团建新闻稿【第四篇】

20xx年元旦，安徽省合肥市一些建筑工地的建设者选择奋战岗位，为城市建设添砖加瓦。

清晨7点，30岁的中建五局二公司合肥地铁7号线二工区环保经理刘洋来到习友路站点巡查，刘洋主动申请今天留守现场。他每天要在施工现场花上大半天时间，检查现场环保质量，走几万步是家常便饭。

刘洋说，合肥地铁7号线二工区清潭路站点是全线首个顺利封顶的站点，耕耘路站—清潭路站区间右线盾构施工已开始，将于20xx年底实现区间左线隧道掘进过半、右线隧道掘进1/3的'工程节点目标。

和刘洋一样坚守岗位的还有合肥青少年活动中心项目负责人彭兵。今天一大早，他和管理人员为工友检测体温、消毒。

彭兵表示，临近年底，在有序推进工程建设的同时，项目也重视疫情防控，要让大伙放心工作、安全过年，合肥青少年活动中心项目目前已进入装饰装修阶段。

另一边的合肥园博园项目停车场一期项目施工现场，一派热闹繁忙。元旦期间，该项目近300名职工全力推进建设。项目负责人李三才说，为了让合肥园博园于20xx年9月顺利开园，项目32名青年管理人员也开启“加速度”，过节不停工。

为了让坚守岗位的建设者能开心跨年，肥东金融大厦项目邀请了40余名工友进行“迎新年、庆元旦”趣味运动会。除了参与套圈、乒乓球、羽毛球、台球等趣味游戏，工友们也收到元旦大礼包。

“今晚我们还要在食堂一起过元旦呢！”项目木工张军捧着奖品说。