老年护理培训心得体会范文 内科护理培训心得体会范文【范例5篇】

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老年护理培训心得体会【第一篇】

新年伊始，护理部组织了一次对新护士长上岗及护士长的培训讲座，历时十二天。全院护士长均参加了研究培训，护理部邀请了院办公室、计财科、经管办、医患纠纷协调办、护理部的多位主任、副主任为大家讲课，从医院发展史、绩效分配、规范财务运行管理、护理安全、质量管理、护士长自身建设等方面进行了系统、细致、深入的讲解。

通过这次研究使我受益匪浅，不仅开拓了视野，而且学到了许多宝贵的经验，更新了观念，使工作思路更加清晰明确，也深切体会到了作为一名护士长，要不断地研究新的专业知识和科学的管理方式，不断地积累经验，具备卓越的协调沟通能力，严格果断的执行力，这样才能真正地做好科室的护理管理工作。在这十二天里我总结了如下心得体会：

1、护士长是护理工作的“排头兵”，要成为一个优秀的护士长，需要认真学好护理管理这门艺术，充分运用人格魅力的影响，扮演好一个基层管理者的角色；要具有较高的业务能力和综合能力，具备奉献精神、创新意识、竞争意识、质量意识，不断进取创新，才能更好地适应现代护理工作。

2、增强研究氛围，营造一个积极向上、团结协作的护理团队，做到人人有责任，事事有人管。

3、安全管理是护理管理的重点，也是我们反复强调、再三重申的一个话题，是护理质量的保证，当出现问题时，护士长不是先批评犯错的护士，而是要查看我们的操作环节哪一步出现了漏洞，尽快完善修改，加强这方面的管理，并引以为戒，避免同样错误再次出现，这才是护理安全管理的最终目标。

4、有效沟通包括利用语言、声音、笑容、表情等传递给对方息。

5、质量考核方面：一级质量考核是最直接、最真实、最根本的考核方式，护士长要加强研究，掌握各种质量标准和操作流程，严把质量关，培训指导护理人员，实现护理质量的持续改进。

6、加强细节管理：细节决定护理服务质量，细节可以融洽护患关系，细节可以加强护理安全，细节可以确保护理质量。

在计财科主任与经管办主任对规范财务运行管理、绩效考核方面做了讲解后，让我认识到护士长在科室财务管理方面有着重大的责任，从中我研究到了：

1、合理利用人力资源，做到人尽其才，物尽其用，充分发挥每个人的潜在优势。

2、建立健全绩效考核分配制度，利用激励机制调动全科护士的.工作积极性。

院办公室曹亚宁副主任的“医院历史延革及概况”，使我对我院的历史发展有了一个系统全面的了解，各届院领导通过不懈地努力，带领我院一路发展壮大，爱院之情油然而生。尤其是我要牢记我院的“三十二字”办院方针，以此为工作的标准和前进的动力。

数日的讲座结束了，每一次我都早早地到场，认真地记录，生怕漏掉了一丁点儿内容。培训之后，我思考了很多，计划重新整理一下笔记，并重点看一些相关方面的书籍，明确自己的职责，在我科的护理业务研究日里，将我学到的这些理念、经验、知识传授给我科的护理人员，让大家加强认识，从自身抓起，共同进步。

我相今后我院的护理工作会有新的起色和质的飞越，感谢护理部和各部门领导对我们的指导，也希望今后能多举办一些象这样的高质量、多角度、全方位的培训，使我院的护理工作升到新的水平。

老年护理培训心得体会【第二篇】

随着医疗技术的不断发展，内科护理工作日益重要。作为一名内科护士，我参加了一次为期一个月的内科护理培训课程。在这段培训中，我不仅继续了我的学术知识，还学到了很多实践技能。在这个过程中，我体验到了许多挑战和困难，但也取得了一些宝贵的体验和成果。以下是我对内科护理培训的心得体会。

第一段：培训内容介绍。

内科护理培训课程的内容非常全面和深入。我们学习了许多有关内科疾病的理论知识，如心脏病、肺病、肾病等。此外，我们还学习了如何进行病人的评估和监测，学习了许多实际操作技能，如插尿管、给药和处理急诊情况等。这些培训内容使我更加了解和熟悉了内科护理工作的方方面面。

第二段：实践中的挑战。

在实际操作过程中，我遇到了一些挑战和困难。首先，一些操作技能需要长时间的练习才能熟练掌握，例如对于一些特殊病人的特殊护理技术，如心脏监测仪的使用和呼吸机的操作。其次，病人教育是一项非常重要的工作，但往往需要花费更多时间和耐心。有时病人因为病情不好或者情绪不稳定而不愿意配合我们的工作，这给我们带来了很大的困扰。面对这些挑战，我只能通过不断的学习和实践来逐渐克服。

第三段：团队合作的重要性。

参加内科护理培训让我深刻体会到了团队合作的重要性。在实践中，一个好的团队可以更好地配合病人的需求，提供完善的护理服务。在课堂上，我们学习了如何与其他医疗人员合作，如医生、药剂师和康复师等。我们学会了如何与团队成员协作，如何有效地沟通和协调工作。这些技能对于提供优质的护理服务至关重要，并且也提高了我们的工作效率。

第四段：与病人的沟通。

在内科护理工作中，与病人的沟通是非常重要的。在培训中，我们特别强调了与病人建立良好关系的重要性。通过及时与病人沟通，我们可以更好地了解他们的需求和困扰，有针对性地提供护理服务。在这个过程中，我学到了如何倾听病人的意见和需求，如何鼓励他们积极参与治疗过程，并提供必要的支持和安慰。这使我对病人的护理工作充满了热情和责任感。

第五段：个人成长与总结。

通过参加内科护理培训，我不仅学到了许多专业知识和技能，而且在个人成长方面也获得了很大的提升。在面对困难和挑战时，我学会了坚持和努力，不断克服自己的弱点。我也更加意识到了团队合作的重要性，通过与团队成员的合作和交流，我能更好地发挥自己的专业优势。最重要的是，我意识到了对病人需求的重视和尊重，这使我能够以更加温暖和负责的态度对待病人。

总结来说，参加内科护理培训让我受益匪浅。我不仅在学术和实践技能方面有了很大提升，而且在团队合作和与病人沟通方面也受益匪浅。这段培训不仅是一次学习的机会，更是一次宝贵的成长之旅。我相信这些学到的知识和经验将会在我的未来内科护理工作中发挥巨大作用。

老年护理培训心得体会【第三篇】

第一段：介绍创业培训护理的背景和目的（200字）。

在如今竞争激烈的社会中，人们对于创业的需求不断增加。在创业过程中，护理领域的创业项目备受关注。为了提高创业者的能力和素质，许多培训机构开始开设创业培训护理课程。我近期参加了一门名为“创业培训护理”的课程，并在课程中获得了一些宝贵的心得和体会。

第二段：介绍课程内容和学习体验（300字）。

这门课程主要包含了创业理念、市场调研、项目策划、团队管理等方面的内容。在课堂上，老师详细讲解了如何制定合适的创业计划、如何调查市场需求、如何设计项目蓝图，并与学员互动讨论。通过这些课程，我深刻意识到了创业不仅是冒险和激情，更是要有充分的准备和深入的调查。课程还特别强调了团队管理的重要性，强调一个合适的团队带来的巨大影响力。通过与其他学员合作，我学会了如何协作合作，同时了解到了不同个性与角色在团队中的重要性。

第三段：谈谈个人得益和感受（300字）。

在这门课程中，我收获了很多。首先，我学到了创业者要具备的核心素质，如坚韧不拔、决心和耐心等。创业是一个充满挑战和风险的过程，只有不畏艰险、坚持不懈，才能获得成功。其次，市场调研和项目策划方面的学习让我对创业过程有了更深入的认识。明确了自己的目标和目的，并通过系统的市场调研找到了一个适合自身发展的项目方向。最后，团队合作的经验让我认识到了团队管理的重要性。每个人在团队中都有其独特的作用和价值，而一个成功的创业团队需要不同角色之间的高效沟通和相互配合。

第四段：展望未来和规划（200字）。

通过这门课程，我对创业护理项目有了更深入的了解，并对自己的未来有了明确的规划。我计划在毕业后开办一个以康复护理为主题的创业项目。我相信，通过市场调研和项目策划的学习，我能够成功开展这个项目。同时，我也意识到创业是一个需要不断学习和提升的过程。我将不断完善自己的护理技能和创业能力，以满足不断变化的市场需求。

第五段：总结自己取得的成绩和感悟（200字）。

通过参加创业培训护理课程，我不仅提升了自身的创业能力，还结交了许多志同道合的朋友。这些学员都是有着相同梦想的人，我们在课堂上互相鼓励、互相学习，营造了一种积极向上的氛围。通过这门课程，我从不同的角度看待了创业和护理，拓宽了自己的思维和视野。我相信，通过持续学习和努力，在创业的道路上我能够取得更大的成就。

总结：本文介绍了创业培训护理的背景和目的，并以实际参加创业培训护理课程的经历为线索，阐述了个人在课程学习中获得的收获和体会，以及未来的规划和展望。通过这篇文章，读者可以了解到创业培训护理的重要性，并对自己的创业计划进行更加深入的思考和规划。

老年护理培训心得体会【第四篇】

今年x月，我有幸被医院选送到xx附院进修，我知道这是院领导对我的关怀与信任，同时也是对我自身的一次挑战。通过在xx附院普的进修学习，使我增长了知识、提高了技能、拓宽了视野，认清了我们与上级医院存在的差距，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。

我所在的xx附院普外科共设47张病床，最多加床40张。护理人员19人，进修1人，1人，试工5人。

每天大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量。另外还配有专职卫生工，负责卫生服务。医院还配有营养师，可以根据患者的特点和个人要求提供的营养，帮助患者制定计划。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。

病区非常安静，完全没有高谈阔论的现象，没有无所顾忌的谈笑，每个人都注意控制自己的音调。病房很清洁，每个病区均有清洁工的详细工作流程安排。除了日常工作安排外，一周的每一天还安排了工作重点。因此加床多，有些虽然很旧，但病房整体显得非常清洁。

我们感受到医护人员对患者的关爱是发自内心的，对病人及病人家属关怀备至，真正做到了优质服务。他们对病人提出的合理要求都尽量满足，如果因故不能及时做到，则非常客气地对他们说"麻烦你等等，我处理完手头的事情就马上与您联系"。如果病人家属想咨询病情，护士会马上联系医生。他们把"请"、"谢谢"、"对不起"等文明用语常挂嘴边，就算是同事之间也是如此，体现了一种高尚的素养。在语言沟通方面，她们也很讲究措辞、态度、语气和方式。尊重他人的宗教信仰，说话时永远面带微笑。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。如果有患者对某护士的服务不满意，可以投诉，在误会解除之前，这位护士将尽量避免接触该患者，以免加深不愉快的印象。正因为医护人员优良的服务和个性化人性化的护理管理，为医院构建了和谐的医患关系，一定程度上避免了医疗纠纷的产生。

xx附院的护士们除了视病人为亲人外，她们的敬业精神也深深地感染了我。首先，她们每天能够坚持提前半小时到达单位，而且是带着快乐的心情来上班。其实她们的护理工作是非常繁重而琐碎的，除了做好大量的基础护理以外，还要配合医生完成很多诊疗性的工作，即便这样，她们依然会把自己主管的病人分享的“老年护理培训心得体会范文 内科护理培训心得体会范文【范例5篇】”，她们认为让病人感觉舒适、愉悦才是护理的意义所在。其次，她们能够对待任何患者都一视同仁，护理临床工作细致入微。患者入院时，护士热情的接待，由主管责任组长介绍病房环境及，交代的非常仔细(如：如何使用呼叫器、怎么调节空调、淋浴器如何使用、如何办理就餐卡、什么时间来床头定餐等)，做检查前可以预约，检查单也由工作人员负责取回。另外要特别推荐的是，她们晨间护理做的非常扎实，责任组长(不参与具体治疗工作)进病房先向患者问"早上好!"，询问夜间睡眠情况和早晨饮食情况，然后扫床整理床单元。她们最主要的工作就是和患者交流，手把手教会患者功能锻炼，给予健康宣教，询问患者有何不适?有什么需要?记录于随身携带的工作备忘本上及时处理和解决。每班次交接时，都要对手术、卧床不能翻身的、病危病重者、需特殊照顾的患者进行床头交流，并且翻身检查有无压疮发生。老年患者如无家属陪同，口服药必须协助服下方可离开。合理优化工作流程，有更多的时间关心、帮助病人，例如：治疗车，规定好所放的物品，每班及时补充，减少护士在护士站和治疗室的工作时间，真正做到把护士交给病人。在这里时时处处都体现出细致温馨的护理服务，如做完手术第一次下床时必须有护士指导才能下地，出院时护士必须送至电梯口等等。

一个月的进修时间很快过去了，在xx附院学习，使我对一些先进的理念有了更进一步的了解，在理论知识和实践技能方面都有了一定提高，更重要的是视野的开拓、思维的拓宽、理念的转变是我的收获。总体实现了既定目标，圆满完成进修任务，赢得带教老师的好评。同时也使认清了我们与上级医院存在的差距，并明确了自己今后的学习发展方向。在今后的工作中，我将结合进修所得使自身工作得到进一步提高，同时争取将外院好的、先进的理念和做法结合我们的实际情况，在我院进行落实运用，为我院的跨越发展做出自已的贡献。

老年护理培训心得体会【第五篇】

非常有幸，护理部安排我6月28号、29号参加了xx讲堂在xx电子科大举办的《护理专业的挑战——改变的力量》的培训班。当我踏进xx电子科大的校园看见大学生在绿树成荫的校园浪漫的散步;在宽敞明亮的教室全神贯注的上课、考试;在运动场上挥汗如雨的打球、跑步;在校园里穿着学位服朝气磅礴的照毕业照留念，唉!我真想回到二十多岁，回到校园!

给我们授课的老师是xx科技大学的张教授，她气质不凡、温文尔雅、生动严谨，尤其是那幽默诙谐的讲解和抑扬顿挫的声音深深地吸引了我。我作为一名高年资带教组长要努力向张教授学习她的讲课方式，实实在在的为实习生和低年资护士讲好每一堂课。经过2天的培训让我有了一些心得和体会：

4个意识(细节意识、服务意识、规则意识、系统意识);2大原则(立足专业原则、科学量化原则)。

通过学习让我感受到精细化管理就是把“精、细、实、严”落实到管理工作中的每个环节，作为一名责任组长应该将这种意识落实到患者实处，认真学习专业知识，耐心细致的为患儿做好服务，真正去为患者解决问题。除此之外，还要带领好我们年轻的队伍，同时协助护士长做好科室管理工作。

化解冲突、激励部属、沟通部属.我不是领导，但我是一位护理专业的老同志、责任组长，我会把科室的每一位年轻人当成大家庭里的一员，关心她们、爱护她们、帮助她们。当遇到困难、委屈时我会心痛、开导她们，与她们沟通;在护理危、急、重患儿茫然失措的时候我会与大家一起面对困难、解决困难，努力做到忙而不乱、紧张而有序;在生活、学习中不知所措时我会用自己的阅历和经验关爱她们，和大家一起面对挫折、战胜困难。

我科在上半年开展了品管圈活动，当时还觉得不错较满意，但通过这次学习我深刻的认识到不足。品管圈可深可浅、可复杂可简单，其中有许多需要深思熟虑的地方。我科第2期品管圈活动已经开展了，我会把学到的知识运用到这次活动中，争取做得更好。

张教授叫我们每位学员填了一张表《樊式压力检测表》，我得了3分，张教授说：“3分以下的人生活在天堂里，当然是开玩笑了哦!”我工作了30多年怎会没有压力呢?是因为我学会了分解压力，变压力为动力。但是科室刚来的低年资护士感觉工作压力较大。分析了以下原因：

医院为了使新聘用员工进一步牢固树立救死扶伤，格守医德，刻苦钻研，精益求精，为祖国的精神卫生事业奋斗终身的思想，在今年8月份举办了xx年新聘用员工岗前培训班，我很荣幸地参加了这次培训班。

1、培养应变，应急能力，

2、不断学习，善于总结，

3、锻炼实际操作能力，

4、拥有良好的沟通能力，

5、做到“四勤”手勤、腿勤、眼勤、口勤。

令我印象最深的一堂课是护理部王莉主任给我们讲授的（护士礼仪），她讲到“护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象，同时也是医院整体形象的关键之一”，人们说，看人先看脸，见脸如见心，面部表情是写在脸上的心思，微笑服务不仅是礼貌，它本身就是一种劳动的方式，是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，微笑是无价的，胜过千言万语，它不花费钱财，但可以带给病人万缕春风，可以让新入院的病人消除紧张和陌生感，被亲切感代替，可以使卧床重病人消除恐惧焦虑，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤独感，被善良的亲情代替，产生尊重和理解的良好心境，缩短护患间的距离，所以，护士真诚的'微笑，表现出对患者的尊重、理解和同情。

护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀，稳重端正的坐姿显示护士谦虚娴静的良好教养，文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养，轻盈机敏的步态走出护士的动态美，这些都能体现出护士良好的礼仪修养。

俗话说：“不学礼，无以立，”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、发展？我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满意？所以，礼仪能表达护理人员的文化素质，打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。

随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务，护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾，因此，面对未来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。

最后，我想说的是因为市三院良好的医院文化，严谨的带教老师和负责的领导班子，我愿意留在市三院，在院领导领导下，立足本职工作，遵守医院各种规章制度，踏踏实实工作，决不辜负医院对我们的期望。