人力资源助理主要工作内容7篇(实用（优质4篇）

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人事助理岗位职责【第一篇】

1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试

2.员工的入职手续办理，员工劳动合同的'签订、续签与管理

3.推进员工关系，实施员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化

4.员工薪酬等报表的制作

5.门店文化管理(标杆海报制作，激励方案制定，新人管理，季度活动安排等)

6.负责月报，季度报，半年报，年报，敬业度满意度报告等制定与落地。各项产品(数据报告，荣誉激励)日常运营，流程改进，知识沉淀。

7.店面的日常7S管理；

8.经营管理平台各类端口，以统计和追踪各类数据

9.经纪人签约合同打印管理

10.负责公司一般证照的年检，变更及办理

11.日常疑问解答，如周边资源支持，ACN规则解答，系统使用指导。

人事助理的工作职责【第二篇】

1、执行人力资源日常性事务工作；

2、执行公司的培训管理制度；

3、协助员工招聘、入职、离职的办理；

4、管理员工花名册、档案、劳动合同；

5、上级交办的其他工作；

人事助理岗位职责【第三篇】

职位描述：

公司世界500强单位(福利待遇非常优厚，晋升空间大)因公司规划，正在岗位职责描述岗位要求(售后服务人员，人事助理，储备干部。) 非诚勿扰。

岗位职责:

1 ， 你可以是应届毕业生，有抱负理想就可以。

2 ， 你可以学历不高，但是要有志气。

3 ， 你可以没有工作经验，但是你必须要有格局。

4 ， 你有很大的能力，就是缺少一个好的平台，那么这里就是你的`最佳选择，只要你努力，就可以有自己想要的未来。

薪资待遇：

1，底薪3400＋绩效奖＋季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋养老津贴＋各种旅游等。

2，正常综合工资都在8000~15000左右，上不封顶。

3，经公司录用，公司给于专业化免费带薪培训平台开放自由，晋升公平，待遇优厚。

4，每年晋升调薪4次，工资上涨20％。

公司福利：

1，带薪培训，公司旅游，节日问候，过节奖金＋礼品等。

2，每年公司会组织扩展，旅游。

3，每季度生日会礼品。

4，每月公司组织集体聚餐等各种活动。

工作时间：

早8:30—16:30。周末双休，节假日休息。

注意了：早上不影响送孩子，下午不耽误接孩子。

人事助理岗位职责【第四篇】

1、负责U8系统单据的报销及录入工作

2、负责办公用品的。采购、申领及盘库工作

3、负责公文、通知的发布工作

4、负责宿舍的办理及检查工作

5、负责食堂的报餐工作

6、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)

7、完成领导交代的其他工作