实用企业背景调查报告3篇
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企业背景调查报告篇1
企业背景调查报告
篇1:背景调查报告
xxxxxxxx科技有限公司
背 景 调 查 报 告
附件:背景调查电话提纲
开场白:您好,请问您是xxx?打扰您,我是北京正天文化投资有限公司人力资源部,不知您现在时间是否方便?贵单位原就职员工xxx到我单位应聘,现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解:
1、请问被调查者什么时间在贵公司工作,担任什么职务,主要的工作内容是什么?
2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何?是否与其岗位匹配?
3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务? 4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样?
5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样?(抗压能力) 6、被调查者在工作中有哪些突出的长处?
7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方? 8、您觉得被调查者的性格有什么特点?
9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么?
10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为?
11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议? 12、您和被调查者的工作关系?
结束语:以上就是我想了解的有关情况,对于您对我们工作的理解和支持表示感谢,谢谢,再见!
篇2:员工背景调查报告
员工背景核实报告
委托方:***有限公司 当事人:陈** 受理员编号:ks05120
1二零一五年制
工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告
篇3:3.公司背景调查
本文地址:http:///zuowen/
企业背景调查报告篇2
.候选人背景调查报告
姓
名:
申请职位:
调查人: 所属部门:
调查情形: □入职前
□入职后
工作经历调查
公
司(1):
证
明
人:
证明人职位:
证明人电话:
与候选人共事关系:
证明人来源:
□员工提供 □其他渠道
被调查人供职时间: 供职岗位: 供职方式: 汇报对象: 管理团队人数:
工作能力:
□优秀
□良好
□一般
□差
素质评价:
□优秀
□良好
□一般
□差 工作表现:
□优秀
□良好
□一般
□差
离职原因:
□个人辞职
□公司辞退
□公司裁员
□其他
离职手续:
□已办理
□办理中
□没办理 薪资范畴:
是否存在重大违规违纪行为? 是否发生劳动争议与仲裁? 是否签订竞业禁止协议?
补充信息:
..公
司(2):
证
明
人:
证明人职位:
证明人电话:
与候选人共事关系:
证明人来源:
□员工提供 □其他渠道
被调查人供职时间: 供职岗位: 供职方式: 汇报对象: 管理团队人数:
工作能力:
□优秀
素质评价:
□优秀
工作表现:
□优秀
离职原因:
□个人辞职
离职手续:
□已办理
薪资范畴:
是否存在重大违规违纪行为?是否发生劳动争议与仲裁? 是否签订竞业禁止协议?
身份及学历学位核实信息:
.□良好
□良好
□良好
□公司辞退
□办理中
□一般
□一般
□一般
□公司裁员□没办理
□差
□差
□差
□其他
企业背景调查报告篇3
致:人力资源部/
关于:背景调查
我公司考虑(身份证号:)的职位申请,为进一步确认其提供信息的准确性及其实际工作表现,特发此函。我公司将对以下信息保密。谢谢合作!
1、公司名称:
2、工作期限:年月日至月日
3、离职时职位:
4、离职时工资:税前
月度奖金:年终奖金:津贴:其他:
5、离职原因:
6、工作表现:好较好一般差
工作质量:工作态度:团队精神:沟通能力:管理能力:诚信度:
7、其他情况或评语:
填表人签名:职位:
联系电话:公司盖章:
日期:月日