劳务合同协议书【推荐4篇】
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劳务协议书【第一篇】
单位（甲方）：
劳动者（乙方）： 身份证号：
依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议：
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳务协议（退休返聘协议）关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，任职岗位为：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理，解除关系后，乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付甲方所承担损失金额的三倍违约金。
5、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
6、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
劳务派遣协议书【第二篇】
劳务派遣协议书
本协议书由以下双方于[日期]签署：
雇主：（以下简称“甲方”）
地址：[地址]
法定代表人：[姓名]
雇员：（以下简称“乙方”）
地址：[地址]
法定代表人：[姓名]
鉴于甲方需要雇佣劳务派遣人员，乙方具备派遣劳务人员的专业能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、工作内容和地点
1.乙方根据甲方的需求，派遣符合要求的工作人员前往甲方处工作。
2.乙方派遣的工作人员应当按照甲方的要求，从事甲方安排的相关工作。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方派遣的工作人员的工作岗位、地点，乙方应当积极配合。
二、工作时间和休息
1.乙方派遣的工作人员应当按照甲方规定的上下班时间进行工作。
2.甲方将按照国家法律法规的规定安排乙方派遣的工作人员的休息时间。
三、薪酬待遇
1.甲方将按照国家法律法规的规定支付乙方派遣的工作人员工资。
2.甲方将根据乙方派遣的工作人员的岗位、级别、工作内容等，确定相应的薪酬待遇。
3.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方派遣的工作人员缴纳社会保险。
四、合同期限
1.本协议书有效期为[起始日期]至[终止日期]。
2.双方可以在协议到期前60天协商是否续签本协议书。
五、违约责任
1.如甲方未按时支付乙方派遣的工作人员工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
2.如乙方未按时派遣符合要求的工作人员，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。
六、其他事项
1.双方在协议期间应当保守商业机密，不得泄露甲方商业机密。
2.双方在协议期间如有任何争议，应尽量协商解决，协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：
劳务派遣协议书【第三篇】
本劳务派遣协议书（以下简称“协议书”）由以下双方于[日期]签署：
1.派遣公司：[公司名称]，地址：[公司地址]，注册地：[注册地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
2.用工单位：[公司名称]，地址：[公司地址]，注册地：[注册地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
鉴于：
1.派遣公司是一家合法注册并正常运营的劳务派遣公司，具有相应的专业技术和劳务派遣资质；
2.用工单位需要使用一定数量的劳务派遣员工来协助完成工作，提高工作效率和降低成本；
3.派遣公司和用工单位经协商，达成以下劳务派遣协议，以明确双方的权利和义务。
一、派遣岗位及人员数量
派遣公司根据用工单位的需求，派遣[人员数量]名劳务派遣员工到用工单位工作，派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、派遣方式
派遣公司按照用工单位的工作需求和劳务派遣员工的专业技能，组织派遣员工进行劳务派遣，用工单位按照工作安排和要求，安排派遣员工进行工作。
三、派遣员工的工资、保险和福利待遇
1.派遣员工的工资按照用工单位的规定和要求进行支付，社会保险、公积金和相关福利待遇按照派遣公司和用工单位的约定执行。
2.派遣公司将定期向用工单位提供派遣员工的工资、保险和福利待遇支付情况，以确保用工单位及时掌握派遣员工的相关情况。
四、派遣员工的管理
1.派遣公司将派遣员工的管理工作纳入公司的日常管理体系中，制定相应的管理规章制度和安全操作规程。
2.用工单位应配合派遣公司对派遣员工进行管理，派遣员工应遵守用工单位的规定和要求，保证工作质量和安全。
五、违约责任
1.若派遣公司或用工单位未按照本协议约定的内容履行义务，应承担相应的违约责任。
2.若因违约行为导致派遣员工或其他相关人员遭受损失，相关方应承担相应的赔偿责任。
六、协议的变更和解除
1.本协议的变更和解除应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2.若双方协商一致解除本协议，派遣公司和用工单位应互相配合，派遣员工应按照规定进行离职交接和离职手续。
七、其他事项
1.派遣公司和用工单位在协议履行过程中应互相支持和配合，共同维护派遣员工的合法权益。
2.若派遣员工对协议内容有疑问或需要解释，派遣公司和用工单位应给予相应的解答和帮助。
八、争议解决
1.双方在协议履行过程中如发生争议，应首先协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中，除正在协商或诉讼外，双方应继续履行本协议约定的其他事项。
九、协议生效
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，派遣公司和用工单位各执一份，具有同等法律效力。
以上为本次劳务派遣协议的主要内容，如有其他约定，以本协议为准。
甲方（派遣公司）：[派遣公司名称]
法定代表人（或授权代表）：[签字/盖章]
乙方（用工单位）：[用工单位名称]
法定代表人（或授权代表）：[签字/盖章]
日期：[日期]
员工劳务合同【第四篇】
甲方：
地址：
联系电话：
乙方：
联系电话：
身份证号码：
地址：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。
2、乙方工作岗位为_________。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、双方的义务
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社会保险和福利待遇
因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
5、遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金
（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。
（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
（5）法律、法规规定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前______日以书面通知乙方本人。
（1）甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的。
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（3）法律、法规规定的其他情形。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十、违约责任
1、甲方违约的法律责任：
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任：
乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
（1）甲方招录、培训乙方费用。
（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。
（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________法院提起诉讼。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日