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企业培训协议实用5篇

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企业培训协议书1

第一条、双方当事人基本情况

甲方名称:_____________

注册地:_____________

法定代表人:_____________

联系方式:_____________

第二条、乙方姓名:_____________身份证号码:_____________实际居住地:_____________联系方式:_____________

第三条、

鉴于:_____________

(1)根据甲乙双方年月日签定的劳动合同,乙方受聘为甲方的焊工(工作岗位),合同期限年。

(2)为提高乙方工作能力,增长其专业技能,甲方对乙方进行了_____培训。为此,甲乙双方通过平等协商,达成如下协议,以资信守:_____________

培训内容

第四条、甲方委托______机构对乙方进行了______知识与实操技术等方面的培训。

培训费用

第五条、培训期间,甲方按照劳动合同约定,照常支付乙方工资并提供社会保险福利。

第六条、甲方负责和承担乙方接受培训的全部费用,包括:_____________

1、为委托_____培训机构对乙方进行培训所支付的培训费(包括教师培训费、食宿费、培训教材费、劳保用品费、材料损耗费及其他因培训产生的费用);

2、乙方在培训期间由甲方承担的其他费用。

第七条、在第四条、所述的____培训中,甲方总共为乙方支付培训费用:_____________¥6,000(陆千元整)元。

甲乙双方的义务

第八条、甲方须严格按照本协议约定履行,不得对乙方提出其他要求。

第九条、乙方须学以致用,把获取的知识和学到的技能充分应用在实际工作中,完成甲方或用工单位安排的。工作任务。

服务期约定

第十条、乙方接受培训结束后,应按照甲方要求经双方平等协商一致约定服务期,服务期限自签订本协议之日起计算,服务期限为___年。

违约责任

第十一条、在服务期内,有下列情形之一的,乙方须向甲方支付违约金:_____________

1、乙方因个人理由解除劳动合同;

2、乙方因个人原因不能履行该服务协议;

3、乙方违反《劳动合同法》第三十九条、规定,与甲方解除劳动合同。

第十二条、违约金计算标准为:_____________违约金=培训费用×未服务年限÷总服务年限。

第十三条、乙方必须按照下列规定支付违约金:_____________

1、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部违约金,否则甲方有权索取应付款项相应的利息(利率按照同期银行活期存款利率计算)。

2、如符合本服务协议第十一条、第二款、第三款规定,因乙方个人原因导致甲方变更或解除合同的,乙方需在甲方发出变更或解除合同通知之日起30日内支付全部违约金,否则甲方有权索取应付款项相应的利息(利率按照同期银行活期存款利率计算)。变更

第十四条、服务期内,双方可通过平等协商修改本服务协议有关条、款,使协议保持有效。如有未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。终止

第十五条、本服务期协议在规定期限内终止,但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。

其他约定

第十六条、本服务期协议自双方签字盖章之日起生效。

第十七条、本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力,与劳动合同不同的地方,视为对劳动合同的变更。

第十八条、甲乙双方若因该协议发生争议,由甲方所在地法院管辖。

第十九条、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):______________________乙方(公章):______________________

法定代表人(签字):______________________法定代表人(签字):______________________

_________年____月____日_________年____月____日

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企业培训协议书2

甲方:

乙方:

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:

第一条培训情况

1、培训性质为专业技术培训,内容为:

2、培训期限:预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

2、受训员工的培训费用由__承担。

第三条工资及福利待遇风险提示:

对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。

1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按__规定的标准支付。

3、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

第四条服务期风险提示:

服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的'培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;

2、服务期的结束时间为下列第___种:至________年____月____日止;至劳动合同期满时止。

第五条乙方义务受训员工在学习期间,必须每隔____天向__人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,__将追加惩处,视同在本__内的严重过失。

第六条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

乙方严重违反甲方的规章制度的;

乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

乙方被依法追究刑事责任的。

第七条协议的效力此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

甲方:________年____月____日

乙方:________年____月____日

企业培训协议书3

甲方:____________________________________ (辅导中心)

乙方:_____________________________________(学员)

依据相关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上经协商,就培训期间学员与培训机构间的相关安全问题达成以下协议:

第一条 参加培训的学生要严格遵守培训班的管理,不违背培训班的具体管理制度。

第二条 乙方在培训期间,未经甲方允许不得私自下河洗澡以及在马路上玩嬉戏。如私自下河洗澡或在马路上玩耍嬉戏者,所导致的一切后果均由乙方自行负责。

第三条 在培训期间,因不可抗力所引发的事故(如地震,洪灾等),培训班协同参加培训的学生互不承担责任,所导致的损失,分别由双方各自负责。

第四条 在每天上课及放学期间,不允许乙方打架斗殴。上课期间,乙方若打架斗殴,由老师调解,若放学后打架斗殴造成伤害责任自负。

第五条 在培训班学习是经过家长和学生自愿选择报名的,上课时间过半之后,因乙方自身原因终止上课,概不退款;如因个人原因中途退出培训,培训中心将不予以退还所交学费。

第六条 参加培训的。学生在补习期间(以上课时间为准),甲方必须对其安全负责。

第七条 乙方年龄在12岁以下,家长必须每天接、送其来上课。

第八条 乙方在学习期间必须严格遵守上课时间,如有迟到旷课现象,概不补课,亦不退费,如遇特殊情况不能上课,须由家长向任课老师打电话请假,并以短信形式发至老师手机,所缺课程可在课后补上。

第九条 争议解决

1. 本合同在履行过程中发生争议,双方可协商一致后订立补充协议。

2. 双方协商不能解决的,可向_____________________(一个双方都认可的机构,具有权威性)申请调解。

3. 经调解仍未达成一致的,甲、乙双方可通过仲裁、司法途径解决。

第九条 本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规和管理部门的规定办理。

第十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同自双方签字生效。

合同有效期为:自合同签订之日____月____日起至本期补课期满____月____日止 注:本合同最终解释权归领先暑期培训中心解释

甲方(签章):乙方(签章):

____年____月____日____年____月____日

企业培训协议书4

甲方:___________________

乙方:___________________

就企业教育培训事宜,双方同意订定协议如下:

一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时,乙方享有学费折扣之优待:

1.报名人数达__________人以上,学费一律予以__________折之优待。

2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。

二、乙方职员工报名参加课程培训时,应主动出示证件,否则甲方得拒绝优待。

三、甲方对于乙方之身分有疑问时,乙方应给予必要之协助。

四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。

五、在协议书有效期间内,乙方持有效证件报名参加课程时,甲方不得拒绝优待,否则乙方得自动停止特约关系。

六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止,合约到期前得经双方同意办理续约。

七、本协议书一式两份,双方各执一份为凭。

甲方:___________________乙方:___________________

日期:___________________日期:___________________

企业培训协议书5

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份证号:

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:

第一条项目说明

1、培训内容:

2、培训目标:

3、培训时间:

4、培训地址:

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

2、受训员工的培训费用由公司承担。

第三条工资及福利待遇

受训期间的工资视情况按原工资的`____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;

2、服务期的结束时间为下列第____种:

(1)至____年____月____日止;

(2)至劳动合同期满时止。

第五条乙方义务

受训员工在学习期间,必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。

受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。

第六条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

第七条协议的效力

此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

甲方(签字盖章):

_______年_____月_____日

乙方(签字):

_______年_____月_____日

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