标准劳动合同实用3篇

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劳动合同英文版1

Employment Contract

甲方（用人单位）

Party A：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）

Party B：

身份证号码：

ID No：

住址：

依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合本公司实际，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议

According to the Labor Law of PRC China， Party A and Party B agree as follows：

一、本合同期限 Contract Period

本合同期______年__ 月 __日起至______年 ___月___日或本本合同约定终止条件出现时止。

This agreement is valid from （Y/M/D） until （Y/M/D） or terminated by either party

二、工作内容和工作时间 Responsibility & working hours

1. 甲方聘请乙方担任 部门 职务，详见职务说明书。

Party Bs Department： Party Bs position：

Please refer to the job description for details.

2. 乙方须完成甲方安排的生产（工作）任务

Party B must accomplish his/her regular work and additional assignments on time

3. 每天工作8小时，每周工作共40小时。

There are 8 working hours a day， 40 working hours a week.

4. 甲方如因业务拓展变化需要对乙方的工作岗位及工作区域进行调整，乙方应当接受。如因甲方公司业务扩展需要或公司合并分立等变更，乙方同意按照法律规定延续此本合同，并接受甲方安排，在____（某地区）工作。

If Party A needed to adjust Party B‘s position and working area for business development variety， Party B should accept it.

三、工资 Salary

乙方每月的基本工资：RMB 绩效工资：RMB 综合福利金：RMB ，工资总额为RMB 元（该金额尚未扣除税金、住房费用以及社会保险中个人应缴的部份），另甲方予以乙方工资总额7%的住房公积金（如法律规定住房公积金缴交基数有上限，则依照法规执行）试用期满，经考核后，根据考核结果确定是否正式录用，正式录用后薪金保持不变。甲方将视公司的盈利情况和乙方的考核结果，于每年的三月份进行薪金调整。

Party Bs monthly total revenue （before the deduction of tax， housing fund， social insurance paid by individual） each month would be RMB______ ， including base wage RMB______ performance salary RMB_______and social welfare RMB______， And Party A will offer Party B 7% housing fund base on the total revenue， or any upper limit set by the local authority， whichever is the lower. After probation total revenue would be unchanged. Party Bs salary will be reviewed annually in March and adjusted in light of Party Bs performance and prevailing conditions.

四、工资的发放 Payment

甲方于每月_____日前通过银行转帐支付发放上月工资。

Salary will be paid to Party Bs account by T/T before the ____th of the following month.

五、超时工作 Over Time

乙方应致力于提高工作效率，按时完成生产、工作任务。如因特殊情况需要加班，可自行安排。如乙方希望通过自行安排加班取得加班费，则乙方必须在加班前四小时填写加班申请表呈总经理审批。否则，视为无效加班，详见《员工手册》。

Party B must try his best to increase the working efficiency to meet Party As requirement. If there are special circumstances that Party B has to work overtime， Party B can arrange by themselves. If Party B requests OT payment， he/she must fill in the OT application form and have it approved by GM. OT Application Form without authorized signature is not valid.

六、加班费 OT Compensation

乙方经甲方批准在工作日加班，甲方必须支付给乙方基本工资150%的报酬；休息日被安排工作而甲方又不能够给予乙方同等时间的补休，则甲方须支付给乙方基本工资200%的报酬；若在国家法定休假日被安排工作，甲方付给乙方基本工资300%的报酬。

If Party B works over time and has approved by Party A， he/she will be offered the same period of compensation leave or OT salary according to Labor Law of PRC China.

七、假期与福利 Holiday & Benefits

1. 有薪国家法定假日 Statutory Holiday of PRC China with pay

2. 有薪婚假/产假/丧假 Leave for Marriage， Maternity and Mourning with pay.

3. 有薪年假 Annual leave with pay

4. 社会保险 Social Insurance

5. 年度奖金Annual bonus （based on the months worked with party A at the rate of one month‘s wage for each full year worked. ）

详情请参照《员工手册》Please refer to Party As employee manual for detail info.

八、劳动纪律 Discipline

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律（详请请参照《员工手册》执行）

Party B shall strictly obey Party A‘ regulations and discipline. Please refer to Party As employee manual.

九、保密协议 Confidentiality

乙方需严格保守工作过程中接触和了解到的公司商业秘密（包括生产技巧、工艺流程、技术秘密、管理方法、产销策略、货源情报、设计图纸、成本价格和客户资料），否则将受到行政处罚（如无条件解雇、赔偿等）；触犯刑法的，甲方将有权移交司法机关处理。乙方调离甲方，应得到甲方同意，并将所有商业秘密资料移交甲方，同时承担不向外泄露的义务，并保证半年内不得利用甲方商业秘密在生产同类且与甲方有竞争关系的产品的其他企业内任职。否则，甲方有权要求乙方赔偿因此而带来的一切经济损失。

The recipient shall undertake the obligation to keep confidential， in accordance with the scope and duration agreed upon by both parties， the technical secrets contained in the technology provided by the supplier， which have not been made public.

十、本合同终止 Termination

1. 终止本本合同条件 Termination conditions

A. 试用期间，双方皆可即时通知对方解除本本合同；

During the probation period， either side can terminate the contract by immediate effect.

B. 试用期满后，任何一方欲解除本合同，须提前三十日以书面形式通知对方。否则，违约方须向守约方支付违约金（违约金为乙方一个月的工资），若造成守约方经济损失的，应依法承担赔偿责任。

Either side can terminate the contract by giving 30 days notice in written form after probation period.

2. 甲方在下列情况下可随时直接地通知乙方解除本本合同，无须履行任何法定义务和手续，无须向乙方补偿If any case of the following circumstances， Party A has the right to inform Party B rescission of the contract：

A. 乙方在试用期间达不到甲方的要求；Party B‘s performance can’t meet Party A‘s requirement.

B. 乙方严重失职，给甲方利益造成重大损失的；

The other party has breached the contract， to the extent that such breach has seriously affected the economic benefits expected when concluding the contract

C. 违反甲方有关规定，应予开除的，详情请参照《员工手册》执行。The condition agreed on in the Party As employee manual for rescission of the contract has arisen

3. 乙方在下列情况下终止本本合同不需向甲方补偿

If any one of the following circumstances， Party B has the right of inform Party A rescission of the contract without any compensation：

A. 被非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

Party B is forced to work by illegal means.

B. 未按本本合同约定支付劳动报酬或劳动条件的；

Party B cannot get the salary or working conditions which agreed in the contract.

十一、甲、乙双方须共同遵守国家有关法规以及甲方《员工手册》的有关规定。

Both Party A and Party B shall obey the related regulation of PRC China and Party As employee manual.

十二、本本合同自甲方盖章、乙方签署之日起生效。

This contract shall come into effect since both sides sign their names.

十三、本本合同以中文版本为准，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

In case of divergence， the Chinese texts shall be regarded as authentic. Two originals， one for Party A， the other one for Party B.

甲、乙双方签署同意以上条款The above terms is agreed by：

甲方（Party A） 签署日期（Date）

乙方（Party B） 签署日期（Date）

劳动合同2

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方经协商甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬

（一）甲方承诺每月 30 日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月 元，乙方试用期结束合格就发放正式工工资。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。

（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。

（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：乙方签名：

甲方盖章：

签订日期： 年 月 日

单位解除劳动合同3

甲方：xxx

乙方：xxx

甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、 自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。

5、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。

6、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

7、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

8、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

年 月 日 年 月 日