解除劳动合同通知书（范本（优推5篇）

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关于解除劳动合同通知书【第一篇】

xx先生/女士：

您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年x月x日，请您于20xx年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

希望您在新的'工作岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司综合管理部

20xx年x月x日

解除劳动关系通知书【第二篇】

_________________：

因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为：

(　)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(　)未及时足额支付劳动报酬的；

(　)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(　)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(　)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(　)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(　)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。

特此通知！

此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。

通知人：_________

______年___月___日

解除劳动合同通知书【第三篇】

尊敬的______：

依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限：______年______月______日至______年______月______日)。

解除您的理由是：

1、过失性解除

在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员

依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于______年______月______日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至______年______月______日；计______元；

2、此种情形下

(1)公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计______元。

(2)公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、;

2、;

以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

______

20______年___月___日

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

解除劳动合同通知书【第四篇】

关于与__________解除劳动合同的通知函

工会：____________

因__________出现__________的行为，公司决定根据《劳动合同法》第_____条的规定和企业 的规定，与_______________解除劳动合同。

如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后 日内提出相关意见。如果工会在_____日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与__________解除劳动合同。

如有疑问，可联系：____________

联系人：______________________

电话：______________________

电子邮箱：_________________

联系地址：_________________

特此通知。

_________________________公司

__________年_____月_____日

签收栏

本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：______________________

__________年_____月_____日

解除劳动合同通知书【第五篇】

X公司：

本人，性别男，身份证号：.我们双方于20xx年9月1日签订的劳动合同，任职于某部门某职位，因公司违反的法条等，本人被迫提出从20xx年6月1日起与你方解除劳动合同。

特此通知

通知方(签名或盖章)：

20xx年6月2日