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解除劳动合同的通知书(精编3篇)

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关于解除劳动合同通知书1

先生/女士:

本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:

(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的。相关手续。

(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知

单位盖章:xxxx

xx年xx月xx日

公司解除劳动合同通知书2

同志:

您于_____年_____月_____日起就职于本公司,目前的工作岗位是、现因下列第____(大写)项情形,你与我公司______年___月___日签订的为期_____年(劳动合同期限)的劳动合同书于______年___月___日解除,劳动关系同时解除。

1、经当事人协商一致;

2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3、劳动者严重违反单位规章制度的;

4、劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7、劳动者被依法追究刑事责任的;

8、医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的'工作;

9、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

11、法律、行政法规规定的其它情形、

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称_____(盖章)

______年___月___日

劳动合同解除通知书3

因x,公司决定于xx年x月x日解除与你xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于x年x月x日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

xx年xx月xx日

签收:x

xx年xx月xx日

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