解除劳动合同证明书通用4篇
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解除劳动合同证明【第一篇】
_________________:
因为_________________原因,公司决定解除与您之间的劳动关系。公司按照国家规定给予你_________________的经济补偿金。你的最后工作日为:_____年_____月_____日。请在此日期前配合做好工作交接,并到人力资源部办理离职结算。
_________________公司
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明【第二篇】
存根第_______号
本单位与______________同志签订_______(期限)_______工作岗位的劳动合同,在本单位的工作年限为_______年_______月_______日,因_______原因,依据_______,于_______年_______月_______日终止(解除)劳动合同。
法定代表人:______________经办人:_____________________年_______月_______日
劳动者签名(盖章):_______年_______月_______日
解除劳动合同的证明书【第三篇】
甲方:___有限公司
乙方:
甲乙双方于年签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、 自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方为乙方缴纳工伤保险金至年月日止。
4、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人
(签字或签章):
年月日年月日
解除劳动合同证明【第四篇】
用人单位名称: 地址:
联系电话: 劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:
入职日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本单位工作时间 年月 解除原因(打√)
□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除
□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□用人单位经济性裁员 □个人原因
□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除:□单位原因
单位名称(盖章)
年 月 日