人事代理协议【推荐5篇】
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人事代理协议【第一篇】
委托人事代理协议书
甲方：_________
乙方：_________
_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续)(；
2.负责被代理人的档案接收和报到手续；
3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；
4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；
6.办理有关资格考试、职称申报等手续；
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务：
1.负责被代理人的日常管理及考核；
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；
4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事代理协议【第二篇】
甲方：深圳市实业发展有限公司 乙方：x人才资源开发(上海)有限司
地址： 地址：上海市浦东新区路号xx大厦楼
邮编： 邮编：20xxx
电话： 电话：86-21-5169
传真： 传真：86-21-5106
乙方接受甲方委托，为其提供人事事务代理服务。现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订协议如下：
第一条 代理服务形式与内容
甲方负责将所需代理的员工名单和员工相关资料以传真或电子邮件等书面形式通知乙方，乙方在收到委托后向甲方提供服务。
乙方依法为甲方提供以下代理服务内容：
1.服务地区：上海市行政区域；
2.代办录用、退工手续；
3.代缴社保、代扣代缴住房公积金：
按社保缴纳地区有关政策，负责为被代理员工核算社会保险(包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，生育保险等)费用和承办具体手续(包括月报表，人员增减时的转移、补缴，年终对帐，每年核定基数等工作);
4.就代理内容和具体操作流程提供相应的咨询服务；
5.其他服务事宜根据双方协商以补充协议的形式确定。
第二条 甲方义务
1.甲方应配合向乙方提供代办手续所必需的全部材料、单据和印鉴(印鉴经甲方同意后使用);
2.甲方应于每月15日以前向乙方确认当月的员工变更情况，超过15日的，列入下个月度办理相关手续；
3.甲方应于员工离职发生之日起的3日以内以传真或电子邮件等书面形式通知乙方并提供完整的退工办理材料；
4.甲方应按时向乙方支付费用；
5.甲方委托乙方代办手续时，需要支付国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费的，甲方须向乙方足额预付；
6.甲方应自觉遵守国家或代理员工实际工作地法律法规和政策，保护员工的正当权益。
第三条 乙方义务
1.乙方在收到甲方代理委托并确认代办材料完整无误时，应及时受理；
2.乙方应每月15日前将上月代理的有关结算报表交于甲方；
3.收到甲方按时支付的费用后，乙方必须在规定的缴费期限内缴纳代收代付费用；
4.乙方收到甲方支付的费用后，应出具合法的收款凭证；
5.乙方提供代理服务时，应依法操作，保护甲方的合法权益；
6.乙方对甲方单位及员工资料保密；
第四条 费用结算
1.甲方按月向乙方支付代理服务为每人每月 150元 。
2.代理服务中发生的国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费，由甲方承担；
3.乙方为甲方提供员工人事代理服务的时间，以乙方实际提供人事代理服务的月份作为起始月，以该员工办理正式退工手续为终止月份，按月核算代理费用；期间如因甲方或甲方员工的原因，导致无法完成其他服务内容，乙方不承担任何责任；
4.凡牵涉到甲方员工需合法补缴社会保险或公积金的情况，乙方可提供补缴的服务并按照补缴人数结算服务费用，对于已有人员增加缴费金额的，乙方不再另行收费；
5.甲方应于每月24日前根据乙方的结算报表将当月所有应付费用支付到乙方指定的收费账户，逾期不能支付的，乙方有权停止服务，甲方应对由此而造成的所有损失负责。乙方指定的收费账户如下：
户名：x人才资源开发(上海)有限公司
账户：建设银行上海市浦东*行
账户： 015 203 130 500
第五条 本协议期限、续约、解除及终止
1.本协议有效期从20__年3月18日起，到20__年3月17日止；
2.本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延；
3.甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，仍应按照乙方实际提供服务的期限支付费用。
第六条 协调原则和争议处理
1.本协议期内，若有关法律法规、政策或法定征缴费用的标准发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，必要时可协商修订本协议条款；
2.甲、乙双方在本协议期内若发生争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起诉讼。
第七条 保密条款
1.甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：(1)技术信息；(2)经营计划和经营状况；(3)双方共同签署的文件资料；(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；(5)其他依法受到保护的事项。
2.保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方对保密义务的承担。
第八条 其他
1.本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
2.本协议一式两份，于上海市签订，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。
附件：
1、甲、乙双方的营业执照复印件、税务登记证、组织机构代码证；
2、甲方需要提供人事代理服务的员工详单(合同签订后可通过《代理员工社保缴纳通知书》增加服务对象)。
甲方：深圳市发展有限公司 乙方：x人才资源开发(上海)有限公司
法定代表人或授权代理人： 法定代表人或授权代理人：
经办人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
人事代理协议【第三篇】
双方就人事代理订立如下合同：
一、根据 省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下
1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下
1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
地址：____________ 地址：____________
联系电话：________ 联系电话：________
经办人：__________ 经办人：__________
_____年___月____日 _____年___月____日
人事代理协议【第四篇】
甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：
一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务
（一）甲方的责任、权利、义务
1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2、根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3、按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4、不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会_____、养老等费用及住房等事宜。
（二）乙方的责任、权利、义务
1、负责自筹编制人员的日常管理。
2、乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3、聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会_____费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4、每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_________元/月（随标准提高增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰－5‰的滞纳费。
5、乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6、负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会_____（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老_____人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
四、本协议自双方签字之年月起生效。
五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理协议【第五篇】
甲方：_________
乙方：_________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案；
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；
5.办理出国政审，申办出国证照的有关手续；
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；
8.代管党组织关系；
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；
11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位。
本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方：_________乙方：_________
经办人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________